員工獎勵通知

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的員工獎勵通知，希望對大家有所幫助。

員工獎勵通知1

洗煤廠各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx

　　以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的.工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績�。�

　　特此通告

　　洗煤廠

　　20xx—07—18

員工獎勵通知2

公司各位員工：

　　為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，20xx年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。

　　1。評選基本條件

　�。�1）具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

　　（2）盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng)造性的工作。

　�。�3）能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　�。�4）通過員工出色的工作，展現出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。

　　2。評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據業(yè)績評定。

　　3。本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。

　　希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的'員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

　　特此通知!

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

員工獎勵通知3

公司全體員工：

　　生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的.，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月11日

員工獎勵通知4

各位同事：

　　我公司員工xx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的'工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

員工獎勵通知5

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的'優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

員工獎勵通知6

公司全體員工：

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、一級技術人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；。

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

員工獎勵通知7

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的.困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

員工獎勵通知8

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通知！

　　董事長：

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵通知9

公司各部門及全體員工：

　　和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的`職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司XXXX年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

！

員工獎勵通知10

各位員工：

　　20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的.號召.

　　公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

　　XX科技企業(yè)

　　20xx年XX月XX日

員工獎勵通知11

尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：

　　大家晚上好 !

　　首先，我謹代表企業(yè)向新佳信全體員工表示節(jié)日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)

　　在過去的一年里，新佳信在各級領導的關心支持、企業(yè)各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。

　　企業(yè)連續(xù)三年榮獲“重合同 守信用 ”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評為黃埔區(qū)“青年創(chuàng)業(yè)之星”，并當選為廣州市十二屆人大代表。

　　在市場拓展上， 企業(yè)與中國移動廣州分企業(yè)、摩托羅拉 ( 中國 ) 電子有限企業(yè)合作建立了中國移動陵園西營業(yè)廳、廣州第一家 moto 移動新生活陵園西專賣店，并隨后取得了摩托羅拉廣州地區(qū)第一家直供零售商資格，為企業(yè)今后的發(fā)展提供了優(yōu)良的上游資源支持，從而構建了新的發(fā)展平臺。

　　在企業(yè)文化方面，企業(yè)總結了十二年來的文化沉淀，對原有的 cis 即企業(yè)識別系統(tǒng)進行重新修訂，突顯了企業(yè)的核心競爭力，提出自我增值、企業(yè)建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業(yè)，給予員工充分的鍛煉與發(fā)展的空間，將客戶當作企業(yè)的生命所在，將企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展與員工的發(fā)展、客戶的滿意度緊密相聯(lián)，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。

　　年初即將投入的全新的金蝶 erp 即企業(yè)資源管理系統(tǒng)不僅在同行業(yè)中處于領先地位，尤其使企業(yè)進入了信息化管理的新紀元。

　　企業(yè)始終堅持立足本土、積聚資源、穩(wěn)步擴展的發(fā)展戰(zhàn)略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。

　　在2012年，企業(yè)將繼續(xù)加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發(fā)展思路。

　　繼續(xù)拓展廣州市區(qū)、番禺、東莞市常

　　提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業(yè)績。

　　鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優(yōu)化連鎖店的布局，并在黃埔開設廣州規(guī)模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售后服務中心，改善客戶體系的運作，并推向市場，成為新佳信盈利的后勤部門。

　　目前，新佳信在廣州地區(qū)通訊零售行業(yè)排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作為企業(yè)的`飛躍發(fā)展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加 8 家，我們的銷售額將翻一番，從而成為廣州市通訊行業(yè)的主導者。我相信：在新一年里，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌 !

　　最后，我祝愿各位在新的一年里，身體健康，萬事如意，猴年吉祥 !

員工獎勵通知12

　　20xx年上半年，全省各級工會積極組織發(fā)動廣大職工參與以“完善制度、鞏固提升”為主題的“查保促”活動，在促進企業(yè)安全生產和維護職工生命健康權益方面取得了顯著成效，贏得了企業(yè)和廣大職工的認可，得到了全總領導以及省委、省政府領導的高度重視和充分肯定。為進一步調動全省廣大職工排查安全生產事故隱患的積極性，按照《山東省總工會職工排查安全生產事故隱患獎勵辦法（試行）》（魯會〔20xx〕28號）精神，山東省總工會決定，對排查出三級以上安全生產事故隱患的德州恒豐紡織有限公司于正茂、田文志等50名職工予以獎勵，每人獎勵3000元。

　　省總工會希望全省各級工會進一步深化“查保促”群眾性安全生產活動，加大獎勵力度，不斷提高廣大職工的參與熱情和活動成效。全省廣大職工要以受到獎勵的`職工為榜樣，積極主動查找身邊的安全隱患和違章行為，為促進企業(yè)安全發(fā)展貢獻力量。

員工獎勵通知13

各部門、同事：

　　為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：

　　1、被推薦人的`基本條件符合公司的招聘要求；。

　　2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

　　1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人；。

　　2、被推薦人工作滿兩個月（即轉正后），公司將獎勵推薦人200元/人；。

　　每月XX日工資一起發(fā)放（每月5號統(tǒng)計上月名單），推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》（詳見附件）為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發(fā)放。

　　本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。

　　特此通知！

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

員工獎勵通知14

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能與每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績，也得到了公司領導與全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的`同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導與全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結與穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

員工獎勵通知15

各部門及全體員工：

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的'完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。

　　獎勵XX0元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知！

XXXXXX公司（加蓋公章）

　　XXXX 年XX月XX日

【員工獎勵通知】相關文章：

獎勵員工通知02-27

員工獎勵通知11-18

單位員工獎勵通知12-27

員工獎勵通知范文03-20

關于獎勵員工的通知11-11

員工獎勵通知15篇11-24

公司員工獎勵通知12-28

員工工作積極獎勵通知12-29

公司員工獎勵的通知11-11