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處罰通知
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的處罰通知，希望對大家有所幫助。
處罰通知1
保安部員工于20__年__月__日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字：____
綜合主管簽字：__
保安隊(duì)長簽字：__
公司辦公室
20__年__月__日
處罰通知2
員工____由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項(xiàng)，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。
___公司
年月日
處罰通知3
xx：
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內(nèi)有罰款未繳納的，記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。
您的`身份證號為：xxxxxx。您在xxxx年xx月xx日（或年月日至年月日期間）被公安機(jī)關(guān)交通管理部門所處的x筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊(duì)
xxxx年xx月xx日
處罰通知4
20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1、胡茂飛給予警告;
2、顧貞滿給予處罰30元;
3、林師恩給予處罰50元;
望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免此類問題的.再次發(fā)生!
20xx年xx月xx日
行政部
處罰通知5
公司各部門：
員工xxx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項(xiàng)，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。
書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰通知6
XX公司各部、各班隊(duì)：
為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
處罰通知7
號：日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者感恩的話語
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作公會名字
□工作時間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：
處分：
□譴責(zé)（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由x年xx月xx日至x年xx月xx日共xx日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：20xx年xx月xx日
檢查人： xx罰單簽署人：xx
備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的`依據(jù)之一。
處罰通知8
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
處罰通知9
關(guān)于對曠工人員處罰規(guī)定的通知各部門/團(tuán)隊(duì)：
公司員工需請假的嚴(yán)格按請假程序進(jìn)行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對部門人員超過1天沒到公司報(bào)到的'、部門主管沒關(guān)注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
企管部
20xx-9-19
處罰通知10
尊敬的`xxx：
xx部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！
行政人事部
20xx年xx月xx日
處罰通知11
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
處罰通知12
縣政府有關(guān)部門及單位：
為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)依法行政，維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《縣行政執(zhí)法案卷評查辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)組織開展年度行政處罰案卷評查活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評查范圍及標(biāo)準(zhǔn)
此次行政執(zhí)法案卷評查的范圍是：全縣具有行政執(zhí)法權(quán)的部門（含所屬部門派出機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)授權(quán)的組織、依法受委托的組織）年9月1日至年8月31日期間，按照一般程序?qū)嵤┬姓幜P并已辦結(jié)的執(zhí)法案卷。
案卷評查標(biāo)準(zhǔn)參照《縣行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡稱“評查標(biāo)準(zhǔn)”）執(zhí)行，主要依據(jù)是：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《省行政復(fù)議條例》及其他法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
二、評查步驟
本次評查采取部門自查和集中抽查相結(jié)合的方式，分兩個階段進(jìn)行。
（一）部門自查階段（10月25日—10月30日）。各有關(guān)部門、單位接到本通知后，嚴(yán)格對照評查標(biāo)準(zhǔn)，對評查范圍內(nèi)的執(zhí)法案卷進(jìn)行整理并認(rèn)真開展自查。評查原則上以查閱卷宗為主（行政處罰案卷在20件以內(nèi)的全部評查，20—100件以內(nèi)的按60%評查，100—200件以內(nèi)的.按50%評查，200件以上的按不少于100件進(jìn)行評查）。評查結(jié)束后，各有關(guān)部門、單位將評查案卷按實(shí)施時間順序進(jìn)行編號，并填寫《行政處罰案卷登記表（一般程序）》（見附件3），于年10月30日前將登記表送縣政府法制局（縣政務(wù)中心1408室），同時報(bào)送案卷評查工作總結(jié)，工作總結(jié)要包括評查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、評查案卷數(shù)量及目錄、評查得分情況、特點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)、存在問題、下步打算等基本情況。
�。ǘ┘谐椴殡A段（10月31日—11月25日）�？h政府法制局從各部門、單位報(bào)送的登記表中按案卷號隨機(jī)抽取5件案卷（不足5卷的，全部抽查）進(jìn)行集中評查。評查時，各部門、單位安排專人攜案卷在指定時間到指定地點(diǎn)送評，縣政府法制局會同縣監(jiān)察局、人事局等部門組成案卷評查小組，按照評查標(biāo)準(zhǔn)對所抽案卷進(jìn)行評查、打分，記錄存在問題，并逐卷作出優(yōu)秀、合格和不合格評價。各部門、單位送審案卷時，應(yīng)同時提供實(shí)施該行政處罰所依據(jù)的相關(guān)業(yè)務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件文本，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)同時到場，接受評查小組成員的詢問，聽取評查意見。集中抽查的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將另行通知，評查結(jié)果在活動結(jié)束后進(jìn)行通報(bào)。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。案卷評查是貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的重要舉措，對于完善行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法行為具有重要意義。各有關(guān)部門、單位要把行政處罰案卷評查工作列入當(dāng)前工作議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，集中精力組織好自查工作，并按要求及時報(bào)送抽查案卷，確保本次評查工作順利進(jìn)行。
（二）查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各有關(guān)部門、單位要以這次案卷評查為契機(jī)，認(rèn)真分析存在問題，研究制定整改措施，通過對案件流程管理、執(zhí)法程序、實(shí)體處理、法律文書質(zhì)量、檔案規(guī)范、是否嚴(yán)格執(zhí)法等情況進(jìn)行評查，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法案卷質(zhì)量和全縣行政執(zhí)法水平。
處罰通知13
_________________：
根據(jù)___________的.要求，本機(jī)關(guān)決定于_____年_____月_____日_____時，在____________________對_________________________一案舉行聽證。本次聽證由_____________________擔(dān)任主持人。請你(你單位)屆時憑本通知和證明本人身份的證件準(zhǔn)時參加。若無正當(dāng)理由不出席的，視為放棄聽證。
參加聽證應(yīng)注意的事項(xiàng)：
1.準(zhǔn)備好有關(guān)證據(jù)材料，通知有關(guān)證人出席聽證;
2.如申請主持人回避，應(yīng)及時告知本機(jī)關(guān);
3.如需委托代理人參加，應(yīng)提交《聽證委托書》;
4.申請延期舉行的，應(yīng)在_____月_____日前向本機(jī)關(guān)提出，由本機(jī)關(guān)決定是否延期。
本機(jī)關(guān)地址：_______________郵政編碼_______________
聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_____________
處罰通知14
罰款通知單
班組：項(xiàng)目部月日檢查，發(fā)現(xiàn)你班組存在以下問題：□安全、□質(zhì)量、□進(jìn)度、□浪費(fèi)材料□其他
經(jīng)項(xiàng)目部研究決定對你班組上述行為罰款元。在當(dāng)月工程款中扣除。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處罰通知15
尊敬的各位同仁：
3月16日，xx車間員工小明未按時到公司上班，也未提前請假，根據(jù)公司規(guī)定，視為曠工一天，并將按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。希望所有員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了建立我們個人和公司的形象，保證車間生產(chǎn)的有序、穩(wěn)定和高效進(jìn)行，以及保持車間現(xiàn)場的整潔和舒適，我們要求所有員工必須仔細(xì)閱讀《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行！
生產(chǎn)部
20xx年xx月xx日
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