員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣�發(fā)函

　　現(xiàn)如今，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣�發(fā)函，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位員工：

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進(jìn)行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)崗背景及原因

　　為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評估和分析，決定對部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進(jìn)行。

　　二、調(diào)崗?fù)ㄖ獙ο?/strong>

　　本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的員工。具體名單及崗位變動請?jiān)斠姼郊�一�?/p>

　　三、調(diào)崗安排

　　1. 調(diào)崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。

　　2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，公司將根據(jù)市場行情及員工實(shí)際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。

　　3. 工作交接：員工在調(diào)崗前應(yīng)與相關(guān)部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導(dǎo)致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　4. 配合培訓(xùn)：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)新崗位需求。員工應(yīng)積極配合公司安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

　　四、法律聲明

　　1. 員工在接到本通知后，應(yīng)按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。

　　2. 調(diào)崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔(dān)或免責(zé)，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。

　　3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。

　　五、結(jié)語

　　我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進(jìn)行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

　　附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說明

　　附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時間安排

　　附件三：相關(guān)政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接

　　特此函告

公司名稱

　　XXXX年XX月XX日

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