罰款的通知【大全15篇】

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的罰款的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

罰款的通知1

　　XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“XX區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號XX號)”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加XX區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

　　特此通知

　　XX區(qū)政府采購中心

　　20xx年10月17日

罰款的通知2

：

　　本機(jī)關(guān)于 年 月 日發(fā)出 號《行政處罰決定書》，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至 。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)款的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　年 月 日(公章)

罰款的'通知3

　　單據(jù)編號：________________

　　供應(yīng)商：因我公司________州________區(qū)域________職院

　　門店發(fā)現(xiàn)你公司在合作過程中出現(xiàn)以下違規(guī)現(xiàn)象：________年________月________日送的.面包日期印成________年________月________日

　　根據(jù)我公司統(tǒng)一的供應(yīng)商違規(guī)處罰規(guī)定，我司將針對以上違規(guī)現(xiàn)象處罰如下：

　　面包日期當(dāng)日整改并罰款________元。

　　請?jiān)赺_______年________月________日前將上述問題整改完畢，并在________年________月________日之前繳納罰金，如逾期不辦理，否則我門店將有權(quán)從貨款中扣除。特此通知，并請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)給予傳真回復(fù)通知書回執(zhí)。

　　傳真號碼：______________有限公司

　　經(jīng)辦人：____________

　　________年________月________日

罰款的通知4

　　號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

　　姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

　　所犯過失：（打鉤）

　　□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

　　處分：（打鉤）

　　□譴責(zé)(口頭警告)

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備注：

　　1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

罰款的'通知5

各部門

　　9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。

　　傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

　　為增強(qiáng)員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理xxxx及安全負(fù)責(zé)人x某　　希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

　　特此通知

　　廣東xxxxxx科技有限公司

　　x年xx月xx日

罰款的通知6

　　XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！

　　行政人事部

罰款的通知7

各部門同事：

　　茲有xx課員工小明正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的'火災(zāi)隱患。

　　小明作為機(jī)修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予小明、小華警告處分。

　　特此提出通報(bào)，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

　　xx課

　　20xx年xx月xx日

罰款的通知8

　　受罰單位(個(gè)人)：逆作區(qū)地混凝土班組

　　編號：30

　　罰款原因(事由)：逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發(fā)生將給予加倍重罰。

　　金額：(小寫)500元簽發(fā)單位：(大寫)伍佰元整

　　受罰單位(個(gè)人)：注：此通知單一式二份，第一聯(lián)被罰班組保存

　　日期：20xx年5月26日

罰款的通知9

　　受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

　　罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

　　造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

　　簽發(fā)單位：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

罰款的通知10

投資有限公司：

　　工程名稱_________處罰依據(jù)發(fā)出單位____工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

　　1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。 (扣 100 元)

　　2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。 (扣 200 元)

　　3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。

　　4、無法在 9 月 30 日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣 1000 元)。

　　罰款原因

　　罰款金額 (元) 發(fā)單人：

　　接收人：

　　罰款時(shí)間：

　　審批人：

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通 知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的.執(zhí)行。如受 罰人對本罰款有異議，3 日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

　　___年 ___月 ____ 日

罰款的通知11

　　茲有開幅定型甲班員工，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的'經(jīng)濟(jì)處罰!

　　同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假，在得到批準(zhǔn)的情況下，方可不來上班!

　　開幅定型車間主任：

　　年3月12日

罰款的通知12

　　施工現(xiàn)場安全違章處罰條例

　�。�、施工現(xiàn)場不戴安全帽者，每人次罰款５０元，特殊工種不按要求系安全帶的，每人次罰款２００元。

　�。�、施工現(xiàn)場上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罰款５０元。

　　３、嚴(yán)謹(jǐn)酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場施工，對酒后施工者每人每次罰款１００元，對班組負(fù)連帶責(zé)任罰款５００元。

　�。�、工地范圍內(nèi)亂丟垃圾、亂倒剩飯、菜渣者，罰款５０元／人。

　�。�、用水用電后不關(guān)者，各罰款５０元。

　　６、電氣開關(guān)、閘刀、保險(xiǎn)盒、插座等缺乏防護(hù)蓋或用銅線代替保險(xiǎn)絲者，每處罰款１００元。

　�。贰㈦姾笝C(jī)的.電源線、焊鉗或其他接地的絕緣破損、接線柱無防護(hù)罩者，每處罰款１００元。

　�。浮㈦婁從緳C(jī)使用無尾刀，施工用電動機(jī)具使用時(shí)無安全防護(hù)設(shè)施者，每處罰款２００元。

　　９、施工現(xiàn)場隨地大便者，罰款２００元。

　�。保啊⑹┕がF(xiàn)場隨地小便者，罰款５０元。

　　施工現(xiàn)場罰款通知單

　　班組： 項(xiàng)目部于 月 日檢查，發(fā)現(xiàn)你班組存在以下問題：□安全、□質(zhì)量、□進(jìn)度、□浪費(fèi)材料□其他

　　經(jīng)項(xiàng)目部研究決定對你班組上述行為罰款 元。在當(dāng)月工程款中扣除。

　　項(xiàng)目部

　　年 月 日

罰款的通知13

　　上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因?yàn)�，管理者已�?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

　　上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。

　　我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的'主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。

　　后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

　　直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則，在對實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識到，罰款并不是什么萬驗(yàn)靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。

　　另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎勵(lì)的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

　　我們公司從去年開始，成立了一個(gè)基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

　　款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

　　罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

　　罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎多罰少”的原則!

罰款的通知14

被罰款班組：木工班(xx)鋼筋班(韋xx)泥工班(羅xx)

　　被罰款事由：xxx年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的.混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

　　一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

　　二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

　　四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

　　五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

　　六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

　　七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

　　八、九層梁底部鋸木面未處理。

　　九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

　　根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班(xx)罰款600元、鋼筋班(韋xx)罰款600元、泥工班(羅xx)罰款600元。

　　項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

　　xxx年11月9日

罰款的通知15

　　因?yàn)槭程霉芾砣斯ぷ鲬B(tài)度不端正、工作不負(fù)責(zé)，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴(yán)重，通報(bào)批評。經(jīng)研究對食堂負(fù)責(zé)人除以xx元罰款，并記xx處分。

　　要求今后加強(qiáng)管理，杜絕類似事件發(fā)生。

　　領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)：xxx

　　20xx年xx月xx日

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