加班通知模板

　　在現在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的加班通知模板，希望能夠幫助到大家。

加班通知模板1

各部門：

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營，現對員工加班與調休做如下補充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的.基礎上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內最多可調休四天，每次最多可連續(xù)調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知！

　　xx集團

　　20xx年4月24日

加班通知模板2

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元；

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的'加班費，由每小時6.5元調整至7.5元，5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

加班通知模板3

各部門：

　　近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關于加班的規(guī)定重申如下：

　　1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經部門主管或經理審核，由中心副總批準，于加班前的正常工作時段內5小時交人力資源部，加班次日12：00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間，否則不予計算加班時間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的.，應于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實，由人力資源部經理簽署方可生效，否則不予計算加班時間。

　　3、加班時數核定以半小時為計算單位，未滿半小時不予計算，超過1小時，不到1.5小時以1小時計；超過1.5小時，不到2.0小時以1.5小時計，以此類推。

　　4、加班時數應據實申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規(guī)定執(zhí)行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫《調休申請表》，經部門負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時（半天）為單位。

　　請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板4

各部門全體員工：

　　為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

　　加班地點不在公司的'，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據。

　　法定節(jié)假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日

加班通知模板5

　　根據辦公廳有關通知，我關20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月31日xxx初一xxx—2月6日xxx初七xxx，共7天，1月26日xxx周日xxx，2月8日xxx周六xxx上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據“5+2天”工作制相關規(guī)定及上�？诎稑I(yè)務特點，現將有關工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上�？诎犊者\進出口貨物報關業(yè)務；浦江海關駐航交所集中報關點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關業(yè)務。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子資料稽核業(yè)務。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

　　保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關業(yè)務。

　　其他單位按預約報關制受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業(yè)務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。

　　海關

　　20xx年1月20日

加班通知模板6

各部門：

　　根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

　　加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝!

xx公司

　　20xx年xx月xx日生產部示

加班通知模板7

公司各部、店：

　　新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的'春節(jié)，經公司領導研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進行如下安排：

　　一、放假安排：

　　因我公司屬服務性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部xxx含物流部、分銷部xxx定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日xxx大年三十xxx至20xx年2月4日xxx初五xxx共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

　　為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天xxx20xx年1月31日至20xx年2月2日xxx值班人員按國家相關法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

　　二、門店營業(yè)時間

　　1月30日xxx大年三十xxx：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

　　1月31日xxx大年初一xxx：開店時間：12：00時，閉店時間：16：00時

　　20xx年xx月xx日

加班通知模板8

各部門：

　　根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據“5+2天”工作制相關規(guī)定及上�？诎稑I(yè)務特點，現將有關工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上�？诎犊者\進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關業(yè)務。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業(yè)務。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

　　保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關業(yè)務。

　　其他單位按預約報關制受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業(yè)務。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。

　　xxx海關

　　20xx年1月20

加班通知模板9

各部門：

　　為了更好的完成公司布置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質和技能，更好的促進上下級的聯(lián)系和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調整為周六全天上班(各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間)。現將有關事項通知如下：

　　1、本次工作時間的調整是根據公司當前的工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的'完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。

　　2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。

　　3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例

　　會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓;上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。

　　4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的時間輪休或得到加班費。

　　特此通知

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板10

取消加班費的通知

　　親愛的員工們：

　　大家好！希望這封通知能夠找到你們在工作中如火如荼的狀態(tài)。今天，我代表公司高層管理層向大家宣布一項重要的決定——取消加班費。下面我將詳細闡述背后的原因和我們希望實現的目標。

　　首先，讓我們回顧一下我們公司的發(fā)展歷程。多年來，我們一直以來都致力于提升企業(yè)競爭力和生產效率，不斷追求卓越。感謝大家的付出和辛勤工作，我們已成功發(fā)展成為市場領先品牌。

　　然而，在我們繁榮背后，我們也不能忽視我們面臨的挑戰(zhàn)。隨著市場競爭的加劇，我們必須不斷尋求創(chuàng)新，以保持我們的競爭優(yōu)勢。工資支出一直是我們財務部門關注的重要指標。在過去的幾年里，我們的加班費用不斷攀升，給公司造成了相當大的經濟壓力。

　　經過對我們公司的運營進行全面評估后，我們發(fā)現取消加班費是一個可行的選擇�，F在，我將詳細闡述我們的決策背后的原因，并希望大家給予理解和支持。

　　首先，取消加班費并不意味著我們不重視員工的付出和努力。相反，我們希望通過優(yōu)化工時管理和流程改進來提高工作效率，進而為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。我們相信，通過提升整體效能，每個員工的付出都將得到合理的回報。

　　其次，取消加班費將幫助我們建立更加公平和透明的激勵機制。加班費的存在，可能導致一些員工過度依賴加班來獲取額外的收入，而忽視了提高工作效率和團隊協(xié)作的重要性。我們希望通過取消加班費，鼓勵大家更加注重工作質量和效率，從而形成一個積極向上的工作氛圍。

　　最后，取消加班費也將提醒我們更加珍惜工作和生活的平衡。我們深知大家對工作的'熱情和奉獻精神，但我們也希望每個員工能夠正確評估工作任務的緊急程度，并合理安排工作和個人時間。只有找到工作與生活的平衡，我們才能更好地面對挑戰(zhàn)和機遇。

　　因此，從明年1月1日起，公司將正式取消加班費制度。同時，我們將推行彈性工作制度，以更好地適應員工的個人需求。在這個過程中，我們將密切關注工作量的變化、工作效率的提升和員工意見的收集。

　　我們相信，取消加班費將推動我們公司進入一個更加高效、公平和穩(wěn)定的發(fā)展階段。為了實現這個目標，我們需要每一位員工的理解和支持。我們鼓勵大家積極參與新工作制度的推行和改進，分享你們的建議和意見。有任何疑問和困惑，請隨時與您的主管或人力資源部門聯(lián)系。

　　最后，讓我們共同努力工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們以飽滿的激情和堅持不懈的努力，共同書寫公司的輝煌與成功。

　　祝好！

　　公司高層管理層

　　日期

加班通知模板11

尊敬的員工們：

　　大家好！

　　近期，我們公司面臨著一個緊迫的任務，為了能夠按時完成這一任務，我們需要組織全體員工進行加班工作。本篇通知旨在與大家溝通任務的重要性、加班安排和獎勵措施，以及對你們不懈努力的真誠感謝。請大家放松心情，詳細閱讀以下信息。

　　1. 任務的重要性和緊迫性：

　　當前市場競爭激烈，公司面臨著一個重要的商機，這是我們取得長期成功的關鍵時刻。這個任務對于公司發(fā)展至關重要，是我們實現戰(zhàn)略目標和推動公司進一步發(fā)展的必由之路。因此，為了能夠按時完成任務，將需要大家的全力配合和協(xié)作。

　　2. 加班安排：

　　為了保證任務的順利完成，我們將在接下來的兩周內實施加班計劃。具體安排如下：從明天起，每天工作時間將延長至晚上8點30分。為了確保大家的身體健康，我們將在晚餐時間為大家提供工作餐。加班期間，我們將提供充足的'水和零食供大家食用，同時合理安排休息時間，以保證大家能夠保持良好的工作狀態(tài)。

　　3. 加班獎勵措施：

　　我們公司一直重視員工的貢獻和付出，對此次加班，我們將提供相應的獎勵措施，以表彰大家的辛勤努力。具體如下：

　�。�1）加班津貼：每位員工將按照實際工作時間獲得相應的加班津貼，根據工時進行結算。

　�。�2）調休假期：對于參與加班的員工，我們將提供相應的調休假期，用以平衡工作與生活的需要。

　�。�3）公開表彰：我們會在公司內部公開表彰那些付出突出、工作表現優(yōu)異的員工，以鼓勵大家保持積極向上的工作態(tài)度。

　　4. 最后的感謝：

　　在這個關鍵的時刻，我們非常感激大家的配合與支持。你們的辛勤工作和付出將是我們團隊成功的關鍵所在。同時，我相信，通過這次共同的努力，我們將不僅僅完成任務，更會創(chuàng)造出更多機遇和成功，讓公司持續(xù)成長。

　　在這段較為辛苦的日子里，請大家互相鼓勵、支持和合作，相信我們的團隊必將創(chuàng)造奇跡！讓我們齊心協(xié)力，共同追逐成功！

　　謝謝大家的理解和支持！

　　公司領導

加班通知模板12

各有關單位：

　　20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

　　一、精心組織好節(jié)日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節(jié)日市場的`企業(yè)、產品適合農村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產的企業(yè)進行節(jié)日加班生產，把生產打滿打足，為我市xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎;

　　二、確保安全生產。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領導要親臨加班企業(yè)、生產車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市xx經濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調解決。

　　請各單位認真填寫xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表(附后)，并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

　　聯(lián)系人：，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板13

各部門：

　　近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的`，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　　xx硬材廠部

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知模板14

根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據“5+2天”工作制相關規(guī)定及上海口岸業(yè)務特點，現將有關工作安排通知如下：

　　一、1月27日-2月2日，浦東機場海關派員受理浦東機場空運進出口貨物報關業(yè)務;虹橋機場海關派員受理虹橋機場空運進出口貨物報關業(yè)務;浦江海關駐航交所集中報關點派員受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關業(yè)務。

　　審單處派員正常辦理進出口貨物電子數據審核業(yè)務。

　　二、1月27日-2月2日，浦東機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關派員受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。

　　保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7×24小時工作制辦理相關業(yè)務。

　　其他單位應按預約報關制要求受理相關業(yè)務，浦東海關還應按預約報關制要求受理相關出口業(yè)務。

　　三、1月27日、29日、31日、2月2日，吳淞海關、外港海關和洋山海關派員受理進口貨物報關業(yè)務。

加班通知模板15

各部門：

　　為保護員工身體健康，提高工作效率，結合公司實際情況，經總經理辦公會研究決定，對加班做以下規(guī)定：

　　一、各部門應有計劃組織生產經營工作，提高勞動生產率。確因工作需要，由部門主管填寫工作原因、內容，并核算加班工時、人員。遞交《加班申請表》(遞交時間：周一至周六加班于當天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交總務部審核備案，報總經理批準。并于加班后兩個工作日將加班詳細記錄交總務部備案。

　　二、特殊情況需臨時計劃加班者，需在加班后上班的第一個工作日補辦手續(xù)，部門主管需在申請表上注明補填。非特殊情況一律不得補填，否則不認定為加班。

　　三、員工加班后，應安排調休。三個月內確因工作需要不能安排調休，支付相應加班費。

　　四、對采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、工作失誤造成質量不合格等)取得加班機會進行加班者，一經發(fā)現并核實，公司取消加班費，并對當事人予以100-300元罰款。

　　各部門負責人對本部門人員的加班情況進行監(jiān)督檢查�？倓詹坎欢ㄆ跈z查各部門的`執(zhí)行情況。

　　本規(guī)定自20xx年9月3日起實行。

　　廊坊市xx工貿有限公司

　　二零xx年九月二日

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