辭退通知書(shū)(共15篇)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編幫大家整理的辭退通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書(shū)1

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)（時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)2

先生/女士

　　你于xxxxxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自x年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)3

尊敬的先生/女士：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的`規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　XXXX年1月17日

辭退通知書(shū)4

xxxx公司xx人事管理規(guī)定xx辭退員工通知書(shū)(存根)xxhr—017

　　編號(hào)20xx字第xx號(hào)

　　先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于

　　從日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx公司

　　辭退員工通知書(shū)

　　編號(hào)20xx字第xx號(hào)

　　先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于

　　從xx年xx月xx日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：?jiǎn)T工離職手續(xù)移交清單

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)5

__：

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第__X條第__X款，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退�？蓱{此通知到____領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或辭退費(fèi)和到____登記申請(qǐng)就業(yè)。

　　審批機(jī)關(guān)(蓋章)______

　　20__年______月______日

辭退通知書(shū)6

XX先生小姐：

　　因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的`規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　XXXX公司人力資源部

辭退通知書(shū)7

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)8

xx先生/女士

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、 xxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的.工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)9

唐xx女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)10

xx先生/女士：

　　我公司與你于xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　人事部行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)11

　　我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的`工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日

辭退通知書(shū)12

　　xxx本公司與你于x年xx月xx日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有xx行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度xx,屬第x類過(guò)失。根據(jù)xx及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的`勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　xxx

　　x年x月xx日

辭退通知書(shū)13

致xx：

　　我公司于x月勝任xx工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來(lái)公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

X有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)14

xx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！

此致

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)15

xx先生/女士：

　　你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因xxxxxx對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

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