關(guān)于日常通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的關(guān)于日常通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于日常通知1

　　各部門、員工:

　　經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日)，組織各部門去“南澳”一日游，希望各部門員工能積極參與，有意愿者請(qǐng)到前臺(tái)處報(bào)名。

　　一. 須知事項(xiàng)

　　地 點(diǎn):南 澳

　　時(shí) 間:____年5月2日(早上9:00分集合)

　　集合地點(diǎn):公司樓下

　　費(fèi) 用:均由公司支付(零食方可自帶)

　　二. 注意事項(xiàng)

　　1.員工要提前15分鐘到達(dá)集合地，不要遲到;

　　2.帶上所需用品(如:備用衣服、雨傘、泳衣等);

　　3.游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊(duì);

　　4.方可與家屬朋友同行。

　　特此通知!

　　___科技人事部

____年4月30日

關(guān)于日常通知2

公司各部門、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命xx為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于日常通知3

公司各部門：

　　為規(guī)范員工日常行為，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，鞏固企業(yè)文化建設(shè)和黨群建設(shè)成果，建立企業(yè)員工行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際，公司提出了員工日常行為規(guī)范的具體要求，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、總體概述

　　員工的一言一行代表著公司的形象，因此，對(duì)于公司管理而言，做好員工日常行為規(guī)范工作非常重要。什么是員工行為規(guī)范？員工行為規(guī)范，是特指企業(yè)員工在日常工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和交往中應(yīng)該遵守的道德規(guī)范（傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）、行為規(guī)范（工作規(guī)范、操作規(guī)范）和語(yǔ)言禮儀規(guī)范等的統(tǒng)稱，以及如何按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行為所采取的一系列方法、措施和步驟。良好的員工行為是公司發(fā)展的動(dòng)力，員工行為規(guī)范是調(diào)節(jié)員工間關(guān)系、員工與公司關(guān)系的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)在精神素質(zhì)與外部形象美化，實(shí)施文化管理，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念，塑造企業(yè)文化的重要組成部分。

　　二、具體行為準(zhǔn)則

　�。ㄒ唬﹥x表形象

　　著裝

　　1、員工的著裝反映員工的精神面貌，也反映企業(yè)的管理水平和文化風(fēng)貌。因此，員工上班時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，星期一至星期四著正裝，不得穿運(yùn)動(dòng)T恤、休閑裝、超短裙、無(wú)袖短裝等。星期五可著便裝。同時(shí)服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔、無(wú)皺、無(wú)異味，領(lǐng)口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無(wú)脫落。

　　2、工作期間不可穿運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋或與拖鞋類似的鞋子，不得赤腳，不得光腳穿皮鞋。同時(shí)員工要保持鞋襪清潔無(wú)破損，鞋襪顏色避免夸張的顏色和款式。

　　3、全體從業(yè)人員上班期間應(yīng)佩戴工號(hào)牌，并注意佩戴至標(biāo)準(zhǔn)位置。

　　儀容

　　1、頭發(fā)要保持整潔，不染夸張顏色，男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。

　　2、工作期間，面部要保持干凈整潔，修飾文雅，不能濃妝艷抹。

　　3、手要保持清潔，不留長(zhǎng)指甲，不涂與膚色色差大的指甲油。

　�。ǘ�）行為舉止

　　舉止

　　1、員工在工作場(chǎng)合應(yīng)舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。

　　2、工作場(chǎng)合，不講粗話、臟話、忌語(yǔ)，不亂扔垃圾,不隨地吐痰，不損壞公共設(shè)施，不損害公眾利益。

　　工作紀(jì)律

　　1、崗位紀(jì)律

　　（1）服從公司的工作安排，遵守上下班時(shí)間，本人應(yīng)親自進(jìn)行簽到，不得替人簽字或由他人代簽，若因工作原因不能簽到的，須事先請(qǐng)假。

　　（2）員工因故不能上班或工作時(shí)間外出，需按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，按公司相關(guān)考勤制度處理。

　　（2）辦公區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧，避免干擾正常工作秩序。

　�。�3）嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，應(yīng)到公司指定的區(qū)域內(nèi)吸煙。

　�。�4）辦公時(shí)間不允許做與工作無(wú)關(guān)的事情（如：上網(wǎng)聊天、玩游戲、看小說(shuō)、看電視、聽(tīng)收音機(jī)等）。

　�。�5）辦公時(shí)間不允許在辦公室吃零食或水果。

　�。�6）不允許邀請(qǐng)或帶領(lǐng)非工作需要的外單位人員到辦公室滯留或閑談。

　�。�7）熟悉公司的`保密守則，注意保管好文件、資料。除授權(quán)外，禁止對(duì)外界和媒體披露公司需要保密的事項(xiàng)。對(duì)自身的工作內(nèi)容按保密級(jí)別予以清晰標(biāo)識(shí)。在非本公司場(chǎng)合發(fā)現(xiàn)公司的資訊泄密時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并迅速采取防止擴(kuò)散的措施。

　　2、電話禮儀

　�。�1）接聽(tīng)辦公電話時(shí)，電話鈴響三聲之內(nèi)接聽(tīng)，接聽(tīng)后先說(shuō)：“您好，這里是**公司”，聲音要柔和、親切，要使用禮貌用語(yǔ)，回答咨詢要有耐心。

　�。�2）接聽(tīng)電話盡量簡(jiǎn)明扼要，不得長(zhǎng)時(shí)間用電話聊天、大聲說(shuō)笑，手機(jī)鈴音要設(shè)置到合適音量。

　�。�3）撥出電話時(shí)主動(dòng)報(bào)出自己的姓名、單位，并按需要告知對(duì)方自己要與何人通話。

　�。�4）接聽(tīng)上級(jí)及政府各部門電話或客戶投訴要隨時(shí)做好記錄，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理有關(guān)情況。

　�。�5）會(huì)議進(jìn)行期間原則上不撥打和接聽(tīng)電話，將手機(jī)置于靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)；重要電話可到會(huì)場(chǎng)以外區(qū)域接聽(tīng)。

　　3、文明辦公

　　（1）保持辦公室清潔，案頭不堆積文件，辦公用品擺放有序。

　�。�2）保持辦公環(huán)境安靜，行動(dòng)和聲響不影響他人。

　�。�3）節(jié)約用紙，養(yǎng)成使用電腦查詢文件的習(xí)慣，做到“無(wú)紙辦公”；無(wú)特殊要求時(shí)，各類紙張應(yīng)雙面使用。

　�。�4）節(jié)約用水，隨手關(guān)水閥。

　�。�5）節(jié)約用電，下班離開(kāi)辦公室時(shí)，要隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；下班后關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備；晚上加班時(shí)，辦公室燈光不要全部打開(kāi)。

　�。�6）工作用語(yǔ)方面，互相交談時(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速和節(jié)奏，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“打擾了”、“可以嗎”等禮貌用語(yǔ)；討論問(wèn)題要盡量使用正面、積極的話語(yǔ)。

　　三、其他事宜

　�。ㄒ唬┍疽�(guī)范適用于公司全體從業(yè)人員，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

　　（二）本規(guī)范自10月1日起執(zhí)行，公司綜合部具有最終解釋權(quán)。

　　員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，希望各部門高度重視，及時(shí)向員工傳達(dá)，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營(yíng)造整齊有序的工作環(huán)境。

　　特此通知

關(guān)于日常通知4

機(jī)關(guān)各部門：

　　為深入查找X年機(jī)關(guān)各部門工作不足，便于安排布署X年機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開(kāi)機(jī)關(guān)各部門X年工作總結(jié)、X年工作打算匯報(bào)會(huì)。要通過(guò)此次會(huì)議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化發(fā)展共識(shí)、明確責(zé)任事項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　一、會(huì)議時(shí)間：20xx年XX月XX日時(shí)

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：X大院X會(huì)議室

　　三、會(huì)議主要內(nèi)容

　　機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)X年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況和X年具體工作打算。

　　四、參加會(huì)議人員

　　局領(lǐng)導(dǎo)、專員、監(jiān)事會(huì)zhu/i，機(jī)關(guān)各部門（含機(jī)關(guān)附屬部門）全體工作人員。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。機(jī)關(guān)各部門到會(huì)場(chǎng)簽到后，必須報(bào)送匯報(bào)材料一份，用于X年度效能監(jiān)察。

　�。ǘ�）機(jī)關(guān)各部門要高度重視此項(xiàng)工作，工作總結(jié)要客觀實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強(qiáng)自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地確定今年的`工作目標(biāo)和任務(wù)。匯報(bào)中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。

　�。ㄈ�）匯報(bào)材料形成后，要組織本部門人員座談?dòng)懻摗⒄J(rèn)真修改、提高質(zhì)量，堅(jiān)決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報(bào)材料字?jǐn)?shù)在1600字左右，匯報(bào)時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

　　望相互轉(zhuǎn)告，屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)參考！

X辦公室

　　20xx年XX月XX日

關(guān)于日常通知5

公司各部門（客戶服務(wù)中心）：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的辦事作風(fēng)和日常行為規(guī)范，切實(shí)把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決好服務(wù)態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、辦事推諉扯皮、刁難或拖拉等問(wèn)題，確保部門工作高效規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申并通知如下：

　　一、全公司所有員工要嚴(yán)格履行簽到（指紋）制度，認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，報(bào)公司備案；各部門（客戶服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

　　二、必須準(zhǔn)時(shí)參加公司召開(kāi)的各類會(huì)議，不得無(wú)故缺會(huì)，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報(bào)資料。確因公事無(wú)法參加會(huì)議的，要在會(huì)前向會(huì)議召集部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。會(huì)中一律將手機(jī)置于震動(dòng)位置，會(huì)場(chǎng)中嚴(yán)禁接聽(tīng)電話（若遇緊急事情請(qǐng)出會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對(duì)無(wú)視會(huì)議紀(jì)律、無(wú)故缺席會(huì)議的個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)。

　　三、各崗位工作人員必須堅(jiān)守工作崗位，著裝上崗，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，耐心細(xì)致做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力完成公司的各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)。

　　四、公司職能部門人員下項(xiàng)目或參加其它活動(dòng)，必須將工作任務(wù)、去向、參加人員等到公司行政部書(shū)面?zhèn)浒傅怯洝?/p>

　　五、在工作中遇有緊急重大情況，要在及時(shí)處理的同時(shí)，立即向相關(guān)部門報(bào)告，并隨時(shí)續(xù)報(bào)事件的發(fā)展和處理情況。凡是遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重大情況的，將給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的'，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　六、公司召開(kāi)的例會(huì)、印發(fā)的文件，凡是明確要求報(bào)告時(shí)限的，要按時(shí)報(bào)告；總經(jīng)理批示事項(xiàng)，凡是要求報(bào)告結(jié)果的，有時(shí)限要求的嚴(yán)格按時(shí)限要求辦結(jié)并報(bào)告，沒(méi)有時(shí)限要求的，一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告，特殊情況需要延長(zhǎng)辦理時(shí)間的，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況。

　　七、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須報(bào)公司備案。

　　八、工作時(shí)間嚴(yán)禁無(wú)事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工作無(wú)關(guān)的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲等活動(dòng)。

　　九、因工作需要接待宴請(qǐng)上級(jí)部門、有關(guān)單位、企業(yè)時(shí)，需提前向公司總經(jīng)理報(bào)告后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的不予報(bào)銷。

　　十、凡享有通訊補(bǔ)貼的員工，在工作或休假中必須保證個(gè)人通訊工具開(kāi)機(jī)暢通。

　　以上規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，有令必行，有禁必止，各部門要強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查和日常管理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題視情況給予50元—20xx元的處罰，決不姑息。

　　特此通知！

　　zz物業(yè)管理有限公司

　　二零**年*月**日

關(guān)于日常通知6

　　公司全體員工:

　　____年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下:

　　一、發(fā)放范圍:

　　1.依據(jù)____年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

　　2.____年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的'員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時(shí)間:

　　公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知!

　　有限公司

____年6月15日

關(guān)于日常通知7

　　公司各部門、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　特此通知!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

關(guān)于日常通知

關(guān)于日常通知8