【精品】競職演講稿模板6篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的時代,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的競職演講稿6篇,希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務(wù)的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱,是催人奮進的起點。成功,源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進。怀煽,源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史,深感責(zé)任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展,任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務(wù)、業(yè)務(wù)工作,醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而,要當一名合格的福利院副院長不容易?墒,實踐出真知,在我多年的工作生涯里,雖不是鮮花滿地,但也充滿披荊斬棘的喜悅,讓我明白了什么是目標,什么是責(zé)任,什么是奉獻。我自認為具備了擔(dān)任福利院副院長的能力和素質(zhì)。我的競聘優(yōu)勢是:
一、了解福利院,熱愛福利院,具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識,又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年,從基層一步一步走來,對全院醫(yī)務(wù)業(yè)務(wù)工作比較了解。二十年的工作經(jīng)歷使我親身經(jīng)歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮,也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè),也鐘愛著我們福利院,這種強烈的責(zé)任感和事業(yè)心激勵著我,為福利院的發(fā)展傾灑心血,貢獻力量。我時值中年,正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡,我沒有理由懈怠,只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻,在領(lǐng)導(dǎo)崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責(zé)任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。工作責(zé)任心和工作主動性強,工作態(tài)度嚴謹,積極主動樂觀,善于與人溝通協(xié)作,尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事,和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務(wù)科在一起辦公,互相之間的協(xié)作非常協(xié)調(diào)。這有利于我對醫(yī)務(wù)工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應(yīng)該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰,善管敢管,具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來,我無論做任何工作、辦任何事情,都切實做到頭緒分明,有條不紊。特別是任總護士長以來,我和同事們提出了以學(xué)習(xí)新知識、引進新技術(shù)、樹立新觀念的工作思路,實現(xiàn)了護理管理的.規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作,我學(xué)會了會管、能管,而且敢管、善管,用標準管人、用制度約束人。
四、注重學(xué)習(xí),善于創(chuàng)新,具備管理者所需要的基本素質(zhì)。多年來,我學(xué)習(xí)了“現(xiàn)代護理管理”、“團隊建設(shè)與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關(guān)知識,并運用于實際工作中,以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質(zhì)量管理中,我通過反復(fù)的計劃——實施——評價——處理,使護理質(zhì)量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己,務(wù)實重干,具備了做好管理工作的基礎(chǔ)。多年來的職業(yè)生涯,培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、嚴謹求實的工作作風(fēng),養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習(xí)慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎(chǔ)。
回顧自己的成長歷程,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng),感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天,我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選,如果承蒙大家的信任,讓我如愿以償,我將不辱使命,不負眾望,并努力做到以下幾點:
一、加強修養(yǎng),自警、自勵、自力。要在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權(quán)、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作,盡職、盡責(zé)、盡力。要在其位,謀其政;力爭在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在服務(wù)中顯示實力,在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角,不越位、不缺位。要擺正自己的位置,當好院長參謀。
四、學(xué)習(xí)和借鑒外地的優(yōu)良做法,提升管理經(jīng) 六、廣辟渠道,培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代,人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說,人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性,用人所長、容人所短,努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,進一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務(wù)進修,促進知識更新,提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試,并給予一定的資金支持。
因為山高,我學(xué)會了攀登;因為路長,我學(xué)會了奔跑;因為熱愛,我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著,我會追求卓越。古希臘力學(xué)家阿基米德說過:給我一個支點,我能撬起整個地球。我要說的是:給我一個舞臺,我還你十分精彩。說句心里話,作為這次競爭的參與者,我希望獲得成功,但絕不回避失敗,所榮幸的是我得到了一個機會,經(jīng)受了一次考驗和鍛煉,享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
競職演講稿 篇2
同學(xué)們:
你們好!
今天,我走上演講臺的惟一目的就是競選優(yōu)秀班級干部。
我相信自己是夠條件的。首先,我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力,憑借這一優(yōu)勢,我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動起來,使每個班委成員揚長避短,互促互補,形成拳頭優(yōu)勢。其次,我還具有較強的應(yīng)變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種偶發(fā)事件,將損失減少到最低限度。再次,我相信自己能夠為班級的總體利益犧牲一己之私,必要時,我還能“忍辱負重”。最后,因為本人平時與大家相處融洽,人際關(guān)系較好,這樣在客觀上就減少了工作的阻力。
同學(xué)們,請信任我,投我一票,給我一次鍛煉的機會吧!我會經(jīng)得住考驗的,相信在我們的'共同努力下,充分發(fā)揮每個人的聰明才智,我們的班務(wù)工作一定能搞得十分出色,我們的班級一定能躋身全市先進班級的先列,步入新的輝煌!
競職演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們,大家中午好!
我懷著激動與感激之情來參加這次競職演講,謝謝主辦方謝謝大家給我這次公開展示自我、參與競爭的機會。
我叫張XX,今年20歲,畢業(yè)于民族學(xué)院,大學(xué)擔(dān)任過社團部長和班上的班長,曾干過推銷,當過酒店服務(wù)員領(lǐng)班助理!通過在學(xué)校的.學(xué)習(xí)與鍛煉,掌握了一些相關(guān)的知識與技能。
馬只有跑過千里,才能知其是否為良駒;人只有通過競爭,才能知其是否為棟梁,“所以這次我來競聘市場營銷部經(jīng)理。也許有的人認為我進社以來從未擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),沒有管理經(jīng)驗。對此我不想否認,但是作為普通一員,我卻能從另一種視角更清楚地審視到部門存在的問題,加之年輕人不須存在畏首畏尾的私慮顧念,能大力發(fā)揚敢闖敢為勤學(xué)上進的精神,相信我能和大家很好合作,同舟共濟,為部門贏得更大榮譽,如果這次順利通過競選,我將不宜余力的為公司做出更大的業(yè)績,一切以公司利益為重!
謝謝!
競職演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:下午好!
出于對個人.想的追求,對醫(yī)院改革的積極參與,我再次來到了競聘現(xiàn)場,心中充滿自信,同時也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競爭的機會!我叫XXX,今年43歲,本科文憑,副主任護師,XX市護.學(xué)會.事。我競爭的崗位是護.部主任,我的優(yōu)勢有3點:
1、 工作經(jīng)歷:我85年參加工作, 93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長,3次到上級醫(yī)院進修,多次外出學(xué)習(xí),積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識,熟悉各科的情況,勝任所有臨床護.工作,管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富,那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、 工作能力:我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題,解決矛盾。我人際關(guān)系好,親和力強,方便溝通協(xié)調(diào),我有突出組織能力和應(yīng)急能力,敢于處理問題,駕馭全局。
3、 工作業(yè)績:多年來我的工作一直很出色,XX年再次到急診后,在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,對急診護.工作進行了重新的.合,改建了搶救室、擴建了輸液室,組建了急診病區(qū),制定了120護士的工作流程,完成了三級醫(yī)院急診護.工作的基本構(gòu)架,在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長,十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎,為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,就是值得您信賴的標志吧!
此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可,我的工作思路是:安全第一,質(zhì)量為本,服務(wù)至上。通過實行層級管理,合.使用專科護士,著力提高護集團隊的.體素質(zhì),探索實施先進的APN排班模式,增加護.安全系數(shù),保證人力資源利用最大化,促進護.質(zhì)量穩(wěn)步提升,打造人民醫(yī)院護.品牌。
1、 首先在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下,以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點,圍繞醫(yī)院的中心工作,全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署。對內(nèi)了解各科情況,對外掌握專業(yè)動態(tài),確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路,嚴格管理,嚴謹工作。
2、 建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò),健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的'護.工作制度,在執(zhí)行力上很下功夫,尤其是對核心制度的貫徹,確保制度的有效落實,徹底改變制度與現(xiàn)實脫節(jié),護士有章難循的工作狀況。
3、 根據(jù)XX年《江蘇省醫(yī)院護.工作評價標準》修改完善我院護.工作標準,細化技術(shù)規(guī)范與工作流程,逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引。實行層級管理,將質(zhì)量管理責(zé)任從醫(yī)院向科室下移,加強護士長和?谱o士兩只隊伍的管理,發(fā)揮?谱o士的作用,用專科護.知識解決臨床問題,用規(guī)范的專業(yè)行為實現(xiàn)]...管理目標,同時建立質(zhì)量反饋追溯制度,重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態(tài)管理,杜絕臨時突擊,促進護.工作持續(xù)改進。
4、 創(chuàng)新患者安全的環(huán)節(jié)和預(yù)警管理,把保障患者安全的措施落實到實處,強化護士的職業(yè)規(guī)范,提護士高法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護護士。高度重視(手術(shù)、急救)等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理,加強重點科室、重點時段、重點人員的監(jiān)管,減少管理盲點,消滅安全隱患,嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、 建立與崗位相適應(yīng)的護士培訓(xùn)機制。進一步規(guī)范、細化、充實規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容。護士長側(cè)重于管理,?谱o士側(cè)重于專業(yè),輪班及新護士側(cè)重于基礎(chǔ)知識和核心能力的內(nèi)化,通過有目的、多渠道、多層次的培訓(xùn),規(guī)范護士職業(yè)行為,提高護集團隊的.體素質(zhì)。
6、 在我院探索實行先進的APN排班模式,其最大優(yōu)點是減少交接班次數(shù),節(jié)約了人力資源,體現(xiàn)無縫隙護.。通過各班職責(zé)的重組與細化,均衡了人力與工作的配置,保障了夜班的工作質(zhì)量,提高了病人的安全系數(shù),使我院現(xiàn)有的人力資源得到最合.的分配,投入到最適宜的崗位,發(fā)揮出最大的效益。
7、 加強與鼓樓醫(yī)院的對接,學(xué)習(xí)、引進先進的管理方法,提高護.技術(shù)水平和科研水平。
參加此次競爭我經(jīng)過深思熟慮,也做了充分準備,我渴望成功,愿意為醫(yī)院的發(fā)展作出最大的努力,不論結(jié)局如何,我保證服從組織決定,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,坦然面對,安心工作。女人四十,知性、豁達、從容、淡定。“舉世譽之而不加勸,舉世非之而不加沮!卑涯阏滟F的一票投給我吧,給我舞臺,還你精彩,感謝您的信任與支持,謝謝。!
競職演講稿 篇5
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任與支持,給我這個機會在這里參加競職演講。
舉行科室負責(zé)人競聘演講,這在客運管理處的歷史上是第一次。這一次,向我們傳遞了這樣一個信息,那就是新的領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神,也是處支部徹底打破以往干多干少一個樣,人浮于事的大鍋飯制度,不斷提高我處干部職工的福利待遇的重大舉措。更是城市公共客運管理工作促進團結(jié)、不斷前行的推動器。
今天是我頭一次面對這么多領(lǐng)導(dǎo)和同志,站在演講臺上的講話,心情難以平靜。而對于我們上臺演講的同志們來說,不僅是展示自我、認識自我的機遇;更是一次相互學(xué)習(xí),接受評定的機會。
今天我競聘的崗位是客運管理處辦公室主任,我清楚的認識到做一個領(lǐng)導(dǎo)認可,群眾滿意的辦公室主任不容易。做好任何一項工作都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。如果我能夠榮幸的`擔(dān)任此職務(wù),我將努力做到如下幾點:
(一)堅持“一個原則”
就是要堅持一切以單位利益出發(fā),上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾服務(wù)的原則。
辦公室工作千頭成緒,紛繁復(fù)雜,涉及日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、文明創(chuàng)建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧。從而使工作目標更明確,重點更突出。
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一是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓,辦公室嚴格按照處支部制定的各項制度抓落實,堅持以制度管理人,以制度約束人,貫徹執(zhí)行考勤制度、車輛管理制度、門衛(wèi)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生制度等各項制度的監(jiān)督、督辦工作。制定各種工作人員的工作職責(zé),各施其職,各盡其責(zé),做到工作有章可循。在處考核領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,會同財務(wù)室做好XX年管理工作經(jīng)濟責(zé)任制打分、記錄工作,為年底的責(zé)任制兌現(xiàn)提供準確、詳盡的考核依據(jù)。
二是抓好新聞報道工作。撰寫各類公文。辦公室作為聯(lián)系上下、內(nèi)外的橋梁,是各種信息的集散中心,不僅要做好上傳下達、信息傳遞工作,更有責(zé)任把單位的道德風(fēng)尚、好人好事向社會廣泛的宣傳,對外樹立單位的良好形象。按照建設(shè)局辦公室對我處工作的要求,撰寫各類公文,按時按量上報各類信息報道。
三是抓好人事管理工作。人事工資是干部群眾關(guān)心的熱點問題,我將及時、準確的做好人事調(diào)配工作。利用自己的計算機特長建立單位的人事信息管理系統(tǒng),為處領(lǐng)導(dǎo)了解單位職工人事情況,作出工作決策提供第一手的資料。
四是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。在處支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們XX年要組織兩次大的學(xué)習(xí)活動,一方面抓好政治理論學(xué)習(xí),一方面抓好業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),同時還要抓思想道德、法律法規(guī)等其他方面的學(xué)習(xí)。只有通過不斷學(xué)習(xí),才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。
我不想發(fā)出“給我一個支點,我會撬動整個地球”等一類的豪言壯語,因為我知道,我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望,“給我一個舞臺,讓我來為單位的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機會,還您一個滿意。
如果這次不能競聘成功,我將一如既往的工作,將以更大的工作熱情,迎接下一次的挑戰(zhàn)。
我的演講完了。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位評委,敬愛的師哥師姐,親愛的同學(xué)們:
大家晚上好,我是來自電力系xxx班的劉玥。今天我要競選的職務(wù)是讀者協(xié)會代理會長。如果我競選上這一職,我將做到以下幾點:
1、時刻調(diào)整自己
2、加強協(xié)會文化建設(shè)
讀者協(xié)會是屬于每一個喜愛讀書的.人,我們應(yīng)該在協(xié)會內(nèi)部開展辯論賽、讀書心得演講等活動;
3、加強機制建設(shè)
明確分工與責(zé)任,加強組織性和有序性,提高工作效率;
4、做好活動經(jīng)費籌集
鑒于社團活動量大申請經(jīng)費少的現(xiàn)狀,要做好活動的預(yù)算;
5、豐富活動形式,提高活動質(zhì)量和品質(zhì)
活動是協(xié)會的主體,所以必須要創(chuàng)新思路,多向其他兄弟社團學(xué)習(xí),不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn),使讀者協(xié)會變得更強。
請大家給我機會,相信我的能力,我會珍惜這個機會,用心干好工作!
謝謝大家!
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