優(yōu)秀員工發(fā)言稿通用15篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
非常榮幸能夠站在這里進行發(fā)言，真的，非常榮幸以及高興。從來都沒有過在我們這么大的公司里面得到一個“優(yōu)秀員工”獎的經(jīng)歷，更沒能作為一個優(yōu)秀員工上臺來發(fā)表獲獎感言，現(xiàn)在我的心情是無比激動的!哎喲，激動地有些手抖，有些緊張了!
一直以來，在大家眼中我應該就是一個活躍氣氛的存在吧?以前我沒覺得這一點有什么了不起，我也僅僅是希望大家相處的氛圍更加輕松一些，所以才時常做一些活躍氣氛的“傻事蠢事”，博得大家工作中的輕松一笑。現(xiàn)在拿到這個“優(yōu)秀員工”獎，我想我所做的那些事兒也不見得是“傻事蠢事”了，因為這些事兒不僅換來了大家的微笑，也換來了領導對我的肯定和信任，讓我有了更上層樓的心境。
當然，這些活躍氣氛的事情并不是我能夠獲得這個獎的主要原因，能夠成為優(yōu)秀員工，還是有實實在在付出的。在今年我的工作中，我的確是非常勤奮的，這一點所有人都可以看得見，哪怕是經(jīng)常出差的領導也看得見我的付出。每天我都是最早來到公司的員工，在其他員工到來之前，本人已經(jīng)將本人該做的事情做好了時間安排，等到其他員工來上班，匆匆忙忙準備工作時，我已經(jīng)完全進入了工作的狀態(tài)，這一點無疑要比其他人做得好那么一點。
也許這一點在別人看來，不以為然，但其實我想說，這一點正是決定了我有機會被領導們肯定的原因。有了早晨的提前準備，每一天的工作也就更加順利一些和輕松一些了。領導讓我上來講講我的工作經(jīng)驗，除了早晨提前一些之外，我真還想不到有什么可以更加提高工作效率了。有的'同事或許會提醒我說，你也是最晚一個走的。的確，我是公司最晚一個回家的，但這不是我覺得自己比其他人優(yōu)秀的員工，我之所以做得那么晚，或許是我太精益求精了，其實這大可不必，如果能夠做好自己的事情，按時下班的話，我認為是更好的。
一個人要工作，也要生活。在工作之后去好好生活，將自己安放在生活里泡一會兒，整個人都會不一樣，第二天做起工作來，也會更加有勁。這一點是我們極其容易忽略的，如果我每天都記得去好好生活一會兒的話，我的工作應該會更好一些!
謝謝大家傾聽!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
很榮幸被評為xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產(chǎn)品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司xx年度的`優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是電費管理中心的xx，今天作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！作為xx電力電費管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。xx電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。飲水思源、滴水之恩，涌泉相報，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們，感謝企業(yè)讓我們健康成長，為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。
知恩就要感恩、報恩，感恩的內涵很豐富，感恩既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將感恩之情轉化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業(yè)引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。其次要立足本職，認真履責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拼搏奉獻，任勞任怨，為建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業(yè)的過硬本領，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團結奮斗，眾志成城。我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們xx電力的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的'時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將責任二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎么怎么樣他們財務部怎么怎么樣，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想知道我究竟做得好不好！。是啊，多問幾個我做得如何，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報�；蛟S在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！
四、用可以完成代替不可能完成也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家上午好：
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮與自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感覺到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育與提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任與厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的.推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪與人生財富，讓自己更有信心面對明天新的挑戰(zhàn)。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的簡單道理。我也堅信，今后的工作會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持與厚愛！
最后祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!我是公司行政部，作為這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的'同事們致以崇高的敬意!
20××年，是不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標;鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人)。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。"紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。"迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達的明天更精彩!最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿6
尊敬的各位領導、各位評委，親愛的朋友們:
大家好!我叫，來自中國石油第二加油站，今天我為大家演講的題目是《沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄�！�。
"紅梅"形容革命者的堅貞，"天平"詮釋執(zhí)法者的公正，"天使"代指醫(yī)生的圣潔，"紅燭"喻指教師的崇高，而今天站在這里的我，更為我的企業(yè)而驕傲，因為我是一名石油加油站一名工作人員，是為人民服務的忠實踐行者!
如果有人問我，什么是"為人民服務"?我可能無法很好的詮釋它。但是，當我看到一個個到加油站的顧客，因為我們的熱情服務而綻放出的燦爛笑容;當我看到一間間加油站在農村小路上延伸;當我看到企業(yè)的天空，因為我核算帳目的清楚，而飄起藍天白云，我才漸漸地明白，什么是"為人民服務"，什么是職業(yè)奉獻精神。
雖然中國石油是500強之首，但是社聘人員的工資卻很低，月工資收入只有一兩百元，但我對自己的理想還是有些憧憬。我覺得只要好好干，我的企業(yè)一定不會讓我失望的。然而剛開始，作為一名加油員在我腦海里覺得很簡單，但真正做起來還真不是那么簡單。
夏天站在加油島，悶熱難耐，冬天特別是下著雨的時候，又冷有累。水氣飄到身上變成冰，雖然工作時候穿著加油站制服，但是衣服比較單薄，長時間的站立工作，鐵打的身子也挺不住，就在這個時候，加油站的老員工張姨給我披了件大棉衣，并教我怎么工作才能科學細致，工作和做人道理是一樣的。我真的很開心。因為加油站有著這許多象張阿姨一樣關心我支持我鼓勵我進取的好員工。雖然剛開始上班時，過年過節(jié)正式工人都發(fā)米面，可是作為社聘工卻什么也沒有，我心理在打退堂鼓。但是因為大家的鼓勵，我堅持了下來。
天氣惡劣，可以克服，但是有時候，遇見不講理的客戶，無端受顧客氣，心情真的很糟糕。有一次，記得有位顧客在加油站邊打手機，邊在在車上吸煙，我去制止，司機聽了火了，說了句我就抽了你怎么地吧，之后還想動手打人，趙總曾說過三句話:強化禮儀培訓，規(guī)范操作訓練，提高執(zhí)行能力。為了加油站的形象，我再次微笑著勸阻該為顧客的不當行為。后來該位顧客也意識到自己的不對，糾正了自己行為。客戶是上帝，但是有些原則，我們是要用微笑去堅持。在這次的事件中我認識到，當一名為人民服務的優(yōu)秀加油員，自我的服務素質很重要。我學會了用微笑去面對困難。
20xx年站經(jīng)理換屆，現(xiàn)任的經(jīng)理來到我們站，因為平時工作很認真，當時單位正式成立核算員崗位，領導提議我去，但是我對于財務這些流程真的'一點都不懂，我也很幸運，來到我們站的這位站經(jīng)理正好畢業(yè)于財貿學校，而且華才橫溢，他人很嚴厲，因為我什么也不懂他一點點教我，訓我也是經(jīng)常事，我很珍惜這次機會，通過自己的努力和認真工作，我成為一個合格的核算員，我記賬很認真，差錯率也很小，但字也不是很好，后來財務說我字太大，我也沒練，就平時寫字時認真小寫，現(xiàn)在我的賬是全旗可以說是最好的，每次上級公司考核我們站總是第一，市公司考核也是前幾名。
如今我成為了加油站一名光榮的核算員。
記得經(jīng)理曾經(jīng)和我說過，堅守加油站的發(fā)展，這需要的只是一種堅持、一種勇氣、一種執(zhí)著和一種奉獻精神，沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海，惟有從一而終的堅持，才能成為行業(yè)中的佼佼者。
是呀，追憶昨天的艱辛，看看加油站今天的變化，想象我們明天的輝煌，就會舒心一笑，我理解了為人民服務;就會自豪地說，我們是加油站其中的一名成員;就會自信地說，只要我在加油站的一天，加油站的明天一定會又好又快的發(fā)展下去!
回顧過去，征程荊棘叢生，展望未來，我們信心百倍!從解決溫飽到如今的三村四化;從一名普通的加油員到現(xiàn)在的核算員，為人民服務的職業(yè)奉獻精神已在加油站這片沃土上扎根、開花、結果。
說到這里，我仿佛又聽到了石油公司帶領我們加油站全體員工與時俱進，敢于爭先的不懈腳步，仿佛又看到了加油站經(jīng)理帶領我們乘風破浪，勇立潮頭的堅定信念，仿佛又領略到了石油公司帶領我們頑強拼搏，負重奮進的實干精神。
"問渠哪得清如許，為有源頭活水來。"有了中國共產(chǎn)黨大方向的睿智指引，確定了石油公司加油站"12345"的戰(zhàn)略發(fā)展思路，有力促進社會事業(yè)全面發(fā)展和有效解決民生問題。
圍繞一個核心，堅持一個中心，打響一個品牌，采取六項措施"的工作思路，做強做大品牌石油企業(yè)，加油站這一項項措施，這一樁樁壯舉，這一串串功德，無聲的詮釋著石油公司我們的家的深刻!
"為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天。"在這個孕育生機的地方，在這個充滿希望的樂土，加油站員工正在繪制全面發(fā)展的宏圖:我們有幸身處這個時代，我們有幸作為石化人，在感到驕傲之時，更應為加油站的發(fā)展想點什么?更應該為加油站的發(fā)展做點什么?以此，讓青春在進取中不虛度年華，讓青春在實干中不褪色調零!
路在腳下延伸，而我們剛剛起步!路在腳下蔓延，而我們就在鋪路!今天的加油站正處在歷史發(fā)展的最佳時機，看，我們員工更是齊頭并進，趕超前方。
沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海。
感謝各位領導、各位評委、親愛的朋友們，我的演講完了，謝謝大家!祝大家身體健康、工作愉快、事事順心。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿7
尊敬的領導及各位同事：
大家下午好!
今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節(jié)已經(jīng)過去，可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故，說起春節(jié)期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品，而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態(tài)變綠，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來一直和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們!這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位xxxx人。
我們xxxx人愛崗，我們xxxx人敬業(yè)，我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的'市場竟爭經(jīng)久不衰，且在酒店業(yè)業(yè)績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們xxxx人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。
今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的“小竅門”，過年期間，我負責六樓的衛(wèi)生，對六樓的住客情況非常了解，所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛(wèi)生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換，只能試探性的問客人：你好!請問您的房間今天是不是有客人來?客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現(xiàn)在全世界都在環(huán)保，提倡節(jié)能降耗，我們在沒換客人的情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：服務員，你們酒店要經(jīng)常培訓吧?我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，1、省時;2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。
我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工，對企業(yè)來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉淀下來的都是能經(jīng)過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的知識和過硬的操作水平，對企業(yè)就是優(yōu)勢�？墒菓n心的是，老員工也會有安于現(xiàn)狀，不求上進的心態(tài)。在這種情況下，我們就不好管理，并且?guī)Р缓眯聠T工，給企業(yè)帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業(yè)務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最后的目標是希望在黃總的帶領下，xxxx晉升四星后，再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意!感謝大家的聆聽。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿8
很榮幸被評為XX年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產(chǎn)品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對電路板這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！ 自從參加工作以來，追求突出，無論何時何爭做最好，一直是我的'座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，優(yōu)秀這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。 當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！ 公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我XX年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿9
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，職責感是所有人成功之本。
沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發(fā)自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好！。
是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的`職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成
也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。
職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。
所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿10
尊敬的各位領導、特邀嘉賓、親愛的同事們：
大家好！
伴著新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重。光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為過去， 20xx年已來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。相信大家都信心滿滿，決心再接再厲，努力打開本職工作新局面。在此，祝福大家在新的一年里：事業(yè)正當午，身體壯如虎，金錢不勝數(shù)，快樂非你莫屬。
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的'各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
20xx年是不平凡的一年，xxxxx故障率和零公里PPM值下降均超過20%；供應商綜合績效考評及供應商質量績效完成情況均被表揚通報。這些成績都是大家共同努力的結果，這無一不證明我們xxxxx公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展！
我還記的那一次冒雨穿山羨未曾，與君伸腳量峰磧，踏著云光不記層的黃山游；大家互相鼓勵，互相攙扶的情景；我還記的那一次為了工作，與同事相互間掙質的面紅耳赤的場景。記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，我不會喪失一個年輕人美好的希望和理想。
總結XX年我個人的工作，發(fā)現(xiàn)自己還時有很多不足，包括工作中因缺乏耐心、細心、信心、恒心、責任心。未來我將會調整心態(tài)、彌補不足、以更高的目標、更高的起點要求自已，與各同事一起竭盡全力為公司明天的宏偉藍圖添一份色彩。
伴著晨風，迎著朝陽， xxxx理想在我們心中蕩漾；我們的目標將鎖定在產(chǎn)品科技高峰上。 專業(yè)是我們的方向， 高效是我們的追求， 學習是我們的保障。
走過歲月，踏過冰霜， 風雨中xxxx挺起胸膛； 青春不悔，斗志昂揚， 我們放眼世界,前景無限榮光。創(chuàng)新是我們的脊梁； 發(fā)展是我們的命脈， 轉型是我們的翅膀。新能源領域我們要一路領航；年輕的我們要為xxxxx創(chuàng)造無限輝煌。
謝 謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿11
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸被評為我司20xx年度優(yōu)秀員工，在此我向各位領導和所有的同事表示衷心的感謝，感謝大家一直以來對我的關心和幫助，謝謝大家。
20xx年是我們xx改革創(chuàng)新的一年，也是喜獲豐收的一年。這一年我司xxxx的成功運營，這不僅是我司改革創(chuàng)新的體現(xiàn)，更是我司品牌形象的創(chuàng)立。這使得我司在同行業(yè)中的地位得到極大的提升，這也讓我們xx_感到無比的驕傲和自豪。我們相信，在我司各級領導的帶領下，在我們前提員工的共同努力下，我們將會創(chuàng)造出更加美好的未來！
20xx年我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、細致、服務的理念，努力工作，奮勇拼搏，為我們的每一位客戶帶去我們專業(yè)、細致、貼心的服務，為我們xx的發(fā)展貢獻我們的'力量。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，向公司各級領導和同事們拜年，祝大家新春愉快，闔家歡樂，工作順心；祝愿我們的公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。
大家好！
我是前廳部商務預訂中心員工XX，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵。
在已經(jīng)過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。作為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自20xx年7月進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于已到來的20xx。我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力，大成的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。
謝謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿12
尊敬的領導及各位同事：
大家下午好!
今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節(jié)已經(jīng)過去，可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故，說起春節(jié)期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品，而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態(tài)變綠，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來一直和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們!這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位x人。
我們x人愛崗，我們x人敬業(yè)，我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的市場竟爭經(jīng)久不衰，且在酒店業(yè)業(yè)績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們x人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。
今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的“小竅門”，過年期間，我負責六樓的衛(wèi)生，對六樓的住客情況非常了解，所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛(wèi)生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換，只能試探性的問客人：你好!請問您的'房間今天是不是有客人來?客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現(xiàn)在全世界都在環(huán)保，提倡節(jié)能降耗，我們在沒換客人的情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：服務員，你們酒店要經(jīng)常培訓吧?我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，1、省時;2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。
我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工，對企業(yè)來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉淀下來的都是能經(jīng)過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的知識和過硬的操作水平，對企業(yè)就是優(yōu)勢�？墒菓n心的是，老員工也會有安于現(xiàn)狀，不求上進的心態(tài)。在這種情況下，我們就不好管理，并且?guī)Р缓眯聠T工，給企業(yè)帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業(yè)務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最后的目標是希望在黃總的帶領下，x晉升四星后，再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意!感謝大家的聆聽。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿13
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的.路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是_______年____月進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務是___________，主要負責_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許
多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________（城市），放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿14
尊敬的各位領導及親愛的各位同事：
大家下午好！
今天很榮幸作為優(yōu)秀員工站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節(jié)已經(jīng)過去，可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故，說起春節(jié)期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品，而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態(tài)變綠，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來一直和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們！這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位xx人。
我們xx人愛崗，我們xx人敬業(yè)，我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的市場竟爭經(jīng)久不衰，且在酒店業(yè)業(yè)績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們xx人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。
今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的“小竅門”，過年期間，我負責六樓的衛(wèi)生，對六樓的住客情況非常了解，所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛(wèi)生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換，只能試探性的問客人：你好！請問您的房間今天是不是有客人來？客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現(xiàn)在全世界都在環(huán)保，提倡節(jié)能降耗，我們在沒換客人的`情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：服務員，你們酒店要經(jīng)常培訓吧？我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，
1、省時；
2、省錢。
省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。
我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工，對企業(yè)來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財富，因為沉淀下來的都是能經(jīng)過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的知識和過硬的操作水平，對企業(yè)就是最大優(yōu)勢�？墒菓n心的是，老員工也會有安于現(xiàn)狀，不求上進的心態(tài)。在這種情況下，我們就不好管理，并且?guī)Р缓眯聠T工，給企業(yè)帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業(yè)務技能，挖掘客人的需求，把工作推進又一個高的起點，最后的目標是希望在黃總的帶領下，xx晉升四星后，再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意！感謝大家的聆聽。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿15
各位同事好！
今天我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同仁一起分享下我的工作心得，我感到非常的榮幸。
我在外運的工作，是維護公司計算機、網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定。
這個是一項需要專業(yè)技能的工作，同時也是一項細致的工作，更是一項為各位同事提供服務的工作。
我對本人工作重要性的理解是，對各位的服務態(tài)度是第一位的，其次才是對工作的認真程度，最后才是本人的計算機技術水平。 在實際的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)事情扎堆的.時候。有時候對各位提出的響應反應不及時。做的不到位的地方，還請大家多多包涵，多多諒解。
作為IT工作者，我比較喜歡了解跟嘗試新的計算機技術。如果大家在工作中或者生活中，碰到電腦上的事情很繁瑣。來跟我交流吧，通過相互的交流，也許就能節(jié)省資源，提高效率。我會能盡我所能所知，提供計算機方面的顧問跟咨詢。
希望以后的工作中大家能繼續(xù)給我信任、鼓勵跟幫助。
最后祝各位同仁新年好運，都中iPhone 5！
如果沒中到，讓我們在20xx年度一起努力，去賺那個買得iPhone起用得起iPhone的錢！