行政發(fā)言稿

　　在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的行政發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。

行政發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

　　大家好！

　　我演講的題目是：甘守清貧寫輝煌！

　　彈指一揮間，從1998年經(jīng)過公開招考進(jìn)入司法行政系統(tǒng)，正式成為一名司法行政干警，至今已經(jīng)六年多了。從最初的只是想摟住一個鐵飯碗的想法，到如今深深地愛上這份光榮的事業(yè)；從嫌棄司法行政工作位不高、權(quán)不重的抱怨，到如今全身心地投入；從曾經(jīng)有過的跳槽的念頭，到如今心甘情愿地堅守著這份清貧。這中間，有過動搖和徘徊，也有過灰心與迷茫。是什么，有如此巨大的力量，讓我對司法行政事業(yè)的感情與日俱增、歷久彌堅？是這樣的一種精神，一種淡泊名利、對黨無限忠誠、對人民無比熱愛的精神激勵了我；是這樣的一些人，一些恪守著生活的清貧，卻對事業(yè)有著執(zhí)著追求和赤誠肝膽的人鼓舞了我。是她們，感動著我活潑跳躍的生命，堅定著我為司法行政事業(yè)傾注一腔熱血的信念！她們，就是我市司法行政戰(zhàn)線上的幗國英雄、鏗鏘玫瑰，一個優(yōu)秀的女共產(chǎn)黨員群體。

　　熟悉我們司法局的同志，經(jīng)常笑稱我們是“小婦聯(lián)”。為什么呢？在我們局，女同志多。好多次，下鄉(xiāng)搞調(diào)研，車門一開，局長、分管副局長、紀(jì)檢書記、科長、科員魚貫而出，清一色的女性。基層同志就會開玩笑地說：“娘子軍又來了！”然而，正是這樣一支娘子軍，幗國不肯讓須眉，用她們的高度的責(zé)任感與事業(yè)心，鑄就了司法行政事業(yè)一個又一個輝煌，完美地詮釋了“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號！

　　在她們中間，就有這樣一位女性。她很纖弱，但纖弱的肩膀卻承載著推進(jìn)依法治市進(jìn)程的厚望與重托；她很和善，但和善的'目光中卻時常透露出堅毅與果敢；她并不張揚，卻用自己扎實的工作作風(fēng)在默默奉獻(xiàn)；她也沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實際行動實踐著“人民公仆為人民”的諾言。她，就是我市司法行政系統(tǒng)的領(lǐng)頭人，也是我們這個小婦聯(lián)的婦女主任，×××局長。20xx年×局長調(diào)任市司法局局長時，不少人都是用懷疑的眼光看待她的：司法行政工作點多面廣，職能軟，攤子大，一個女同志能行嗎？面對懷疑與猜測，×××沒有退縮，也沒有信誓旦旦，而是撲下身子，從零開始，把神圣的事業(yè)和一點一滴的工作結(jié)合起來。堅持用自己的學(xué)識和人格去影響周圍每一個同志，用真誠和熱情去感動和溫暖周圍每一個人。一路跋涉、一份執(zhí)著、一行腳印，一串輝煌。我市司法行政工作在有史以來第一位女局長的帶領(lǐng)下，不僅連續(xù)三年在全省名列前茅，而且多項創(chuàng)造性的工作經(jīng)驗在全省乃至全國得以推廣。在她帶領(lǐng)司法行政人開拓、進(jìn)取、跨越的艱辛與成功之間，在今天的輝煌與矚目背后，我們看到的是輝映著她鍥而不舍地追求情系民眾、執(zhí)政為民的精神之光。

　　×××副局長家在長治。為了她傾心熱愛的基層司法行政事業(yè)，為了讓她時刻牽掛于心的基層群眾，多少年了，她甚至很少有機(jī)會能為老伴和孩子們做一頓可口的飯菜。當(dāng)我市基層司法行政工作因為輝煌的業(yè)績而成為政法系統(tǒng)的一面旗。幟、成為全省系統(tǒng)爭先學(xué)習(xí)的標(biāo)兵時，只有我們知道，在她欣慰笑容的背后，埋藏著多少對老伴的愧疚、埋藏著多少對剛做了心臟手術(shù)、尚未完全脫離危險的女兒的牽掛。

　　局紀(jì)檢書記×××，上任不久，就使我局行風(fēng)評議工作連續(xù)兩年全省系統(tǒng)排名第一，并成為全省司法行政系統(tǒng)唯一一家受到省政府表彰的單位。也只有我們知道，這中間，飽含著她多少心血和汗水，是她犧牲了多少個與家人團(tuán)聚的日子才換來的。

　　還有年輕的女科長×××。歷經(jīng)了“一五”的普法啟蒙、“二五”的學(xué)法用法與“三五”的依法治市，我市的“四五”普法工作能夠?qū)訉油七M(jìn)、高潮迭起，成為依法治市進(jìn)程中濃墨重彩的一筆，作為依法治市辦公室副主任的她功不可沒。也只有我們才知道，當(dāng)?shù)弥�最疼她的姥姥突發(fā)疾病與世長辭，甚至沒來得及和她說上最后一句話時，正承擔(dān)著重要工作任務(wù)的她，心中強(qiáng)忍著怎樣的痛苦與憂傷。

　　類似的事情還有很多很多。這就是我們的女黨員們，其實，她們普通得和其他蕓蕓女性沒什么區(qū)別。在家里，她們?yōu)槿似蓿瑸槿四�，為人女，油鹽醬醋、鍋碗瓢盆，件件不得馬虎；丈夫的事業(yè)成敗，孩子的學(xué)習(xí)好壞，父母的衣食冷暖，事事都掛在心上。所不同是做女人難，做女政法干警更難，要想成就事業(yè)，則是難上加難。作為女人，她們要比男子要多付出三分的汗水，五分的勇氣，十分的毅力，十二分的艱辛。但是，在事業(yè)和家庭這架天平上，她們卻始終傾斜于令其魂牽夢繞的司法行政事業(yè)，“寧可有愧于家人，也決不有愧于共產(chǎn)黨員的稱號！”這，就是她們的錚錚誓言！

　　真的，不是沒有想過，去謀一個更有權(quán)、或者能掙到更多錢的職位，但是，我身邊的每一位優(yōu)秀的女黨員、每一件平凡的工作都在時時刻刻感動著我，震撼著我。權(quán)力是好，好就好在它可以讓你高高在上；金錢是好，好就好在它可以讓你極盡享受。但是，有一種精神和責(zé)任、有一種奉獻(xiàn)和追求，卻是權(quán)力和金錢買不到、也換不來的。

　　真的，就是這樣的一些人。她們的工作平淡無奇，她們的行為質(zhì)樸無華，她們的事跡談不上驚天動地，她們的故事也未必能夠催人淚下。然而，正是這一個個普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的樂章，才將我們的天空點綴得如此燦爛輝煌，更堅定著我、堅定著司法行政人為這項光榮的事業(yè)奮斗一生的信仰！

　　謝謝大家！

行政發(fā)言稿2

各位同仁，大家下午好。

　　充滿挑戰(zhàn)的年已經(jīng)過去，充滿希望的年已經(jīng)到來。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝! 年是明麓公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展”，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內(nèi)繼續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，強(qiáng)化施工現(xiàn)場項目管理，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力;對外根據(jù)市場形勢的變化，積極調(diào)整經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經(jīng)營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

　　一、全年完成指標(biāo)情況：

　　截止年12月底，公司累計完成產(chǎn)值xx.61萬元(未包含海外分公司產(chǎn)值)，工程施工面積xxO，竣工面積xxO;新開工程產(chǎn)值5.5億元，新開工程面積xxO;其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值xx.44萬元，連云港公司完成產(chǎn)值20xx萬元，裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元，聯(lián)營單位完成產(chǎn)值2430.17萬元。

　　工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設(shè)工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲年南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個QC課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

　　二、全年開展的主要工作

　　1、積極開展資質(zhì)升級工作，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺。

　　年上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進(jìn)一步開展資質(zhì)增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件。

　　2、進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路，強(qiáng)化經(jīng)營工作。

　　年，在國家大的經(jīng)濟(jì)蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經(jīng)營局面，加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務(wù)實的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準(zhǔn)在市場中的位置基礎(chǔ)上，尋找機(jī)遇，抓住機(jī)遇，先后承接了4S店、國網(wǎng)二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機(jī)場復(fù)建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎(chǔ)。同時，公司堅持拓展多元化經(jīng)營，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點，在年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關(guān)心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍(lán)灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、加強(qiáng)項目部和公司部門的管理工作、煉好“內(nèi)功”。

　　年，公司重點強(qiáng)化了項目部和公司部門的日常管理工作，要求每月工作做到有計劃、有落實、有結(jié)果，并對項目部和公司部門每月工作情況進(jìn)行檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在一定程度上增強(qiáng)了管理人員的責(zé)任心、壓力感、緊迫感，提高了管理人員工作質(zhì)量和工作效率，提升了技術(shù)水平和綜合管理經(jīng)驗;同時，通過“傳、幫、帶”以及相互交流的方式，使項目部和公司部門負(fù)責(zé)人的遇事分析問題、解決問題的能力以及應(yīng)變能力有了較大的提高。

　　同時，加強(qiáng)了工程質(zhì)量，安全管理工作，特別是加強(qiáng)了對年新開工程施工現(xiàn)場管理的過程控制，并多次組織項目部和公司部門相關(guān)人員學(xué)習(xí)與交流，推廣好得經(jīng)驗和作法，提高管理人員質(zhì)量控制能力和安全生產(chǎn)意識，將質(zhì)量管理與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程工作結(jié)合起來，將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結(jié)合，增強(qiáng)了質(zhì)量、安全管理工作開展的針對性和實效性。技術(shù)人員也側(cè)重抓好工程施工的技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo)，把好質(zhì)量、安全關(guān)，基本做到了檢查、指導(dǎo)及時、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質(zhì)量與安全。

　　同時，重點抓好“突出”工程的建設(shè)，特別是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在項目部和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的共同努力拼搏下，通過精心組織與協(xié)調(diào)、精心施工，都圓滿地完成了奮斗目標(biāo)。不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽和誠信，拓展了企業(yè)生存空間，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效益。值得大家學(xué)習(xí)，值得表彰。

　　4、注重人才隊伍建設(shè)，重視科技進(jìn)步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　年公司將引進(jìn)高素質(zhì)實用性人才和開展員工培訓(xùn)作為全年的工作重點之一，通過內(nèi)部推薦、老職工回任，網(wǎng)上招聘，現(xiàn)場招聘等多種方式，共引進(jìn)各類人員38人，充實了公司的人才力量，為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障。

　　人才建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視，不可掉以輕心。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭。

　　因此，公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，建設(shè)一個和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　年公司的人才建設(shè)工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現(xiàn)有的有責(zé)任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育，更注重素質(zhì)培養(yǎng)教育，同時，大膽發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)、啟用青年人，使之能夠成長為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

　　二是加快對人才的引進(jìn)，培養(yǎng)和使用。采取“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進(jìn)成熟人才，其次以培養(yǎng)為主，引進(jìn)畢業(yè)生。提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作，更要強(qiáng)調(diào)各級業(yè)務(wù)骨干，各級領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊，構(gòu)建合理的人才梯隊。

　　5、加大了對“老”工程的清債工作。年，由公司財務(wù)部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開多次協(xié)調(diào)會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權(quán)債務(wù)，歸整資料，逐一項目落實責(zé)任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據(jù)和條件。

　　三、雖然年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的'成績，但是，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業(yè)，還有許多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和矛盾，我們必須要加以重視、認(rèn)真對待、拿出措施，切實很好的解決。

　　下面我就公司年存在的問題簡要匯報如下：

　　1、尚需調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立施工總承包運作機(jī)制和相關(guān)企業(yè)，將施工項目的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來，提高企業(yè)的綜合競爭力。同時，大力發(fā)展高技術(shù)含量，符合國家政策導(dǎo)向的企業(yè)，為企業(yè)做大做強(qiáng)提供有力的支撐。

　　2、完成的工作量不足，利潤狀況不好。與公司一級企業(yè)不相匹配。所創(chuàng)造的產(chǎn)值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉(zhuǎn)。

　　3、資金流短缺。年建筑市場材料費、人工費、租賃費等上漲幅度較大，行業(yè)墊資情況越來越嚴(yán)重，公司雖然靠集資、融資解決了一部分的資金問題，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進(jìn)度和工程成本以及公司的發(fā)展。

　　4、項目施工質(zhì)量狀況下滑明顯。部分在建工程主體和裝飾施工質(zhì)量監(jiān)管不力、監(jiān)督與檢查不及時、不到位，管理不嚴(yán)，交底不清。同時，沒有選擇好勞務(wù)班組和分包隊伍也是很大的因素，過多的注重了價格因素，忽略了勞務(wù)和分包隊伍的實力，能力和誠信。

　　5、項目經(jīng)理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機(jī)制不完善，不是先算后干，精打細(xì)算，過程控制，而是先干后算、先干不算。

　　6、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面由于資金短缺的原因，沒能很好地實行材料招標(biāo)工作，進(jìn)行貨比三家，選擇有實力、有供貨能力、講誠信的供應(yīng)商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地、認(rèn)真地、仔細(xì)地把好材料驗收關(guān)和使用關(guān)，施工現(xiàn)場材料浪費嚴(yán)重，大幅度增大了工程成本。

　　7、預(yù)算人員對項目工程實際造價不能及時、準(zhǔn)確提供給項目決策層，以便及時、準(zhǔn)確地做出決策。

　　四、年工作計劃

　　一、改革內(nèi)部機(jī)制，搭建集團(tuán)平臺

　　年，公司將在縱向組織結(jié)構(gòu)方面實施扁平化管理，將管理的重點放在項目上，減少管理層次，提高管理實效，重在強(qiáng)化項目經(jīng)營、項目管理、項目成本核算、項目過程管理、項目考核評估;橫向組織結(jié)構(gòu)方面，將逐步實施綜合化管理，簡化專業(yè)分工，突出團(tuán)隊合作和綜合部門的協(xié)調(diào)能力和作用。

　　同時，公司將由單一的經(jīng)營方式向集團(tuán)化管理模式轉(zhuǎn)變，搭建集團(tuán)平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，以提高公司的整體綜合實力和水平，謀求共同發(fā)展。

　　二、依據(jù)市場變化，創(chuàng)新經(jīng)營模式

　　年，公司將盡可能尋找、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規(guī)避風(fēng)險。也重點全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產(chǎn)值，創(chuàng)造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實力、有能力、易合作、講誠信的整建制分包隊伍進(jìn)行分包。公司將繼續(xù)實行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務(wù)分包，尋多種經(jīng)營模式并存的方法，擴(kuò)大市場份額和規(guī)模，提高項目資金，工程技術(shù)和工程管理的集成能力。

　　三、強(qiáng)化企業(yè)管理、創(chuàng)建公司品牌效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收

　　年，公司將在提高管理運行質(zhì)量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型管理向精細(xì)化管理邁進(jìn)，不斷加強(qiáng)公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立“高效、精干”的員工隊伍，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升管理水平，提高執(zhí)行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵御風(fēng)險的能力，更好地抓住機(jī)遇，促進(jìn)公司平穩(wěn)健康的發(fā)展，推進(jìn)公司品牌效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

　　四、繼續(xù)抓好人才建設(shè)

　　年，公司將進(jìn)一步突出以人為本的發(fā)展理念，通過各種渠道，引進(jìn)公司發(fā)展所需要的各類人才，培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才資源，增強(qiáng)公司發(fā)展后勁和公司核心競爭力，有計劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，將職工繼續(xù)教育和人才培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，做好企業(yè)人力資源的管理、培訓(xùn)、再教育、激勵、使用、晉升工作，形成制度化、機(jī)制化實施措施，增強(qiáng)員工的發(fā)展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發(fā)績效最大化。

　　五、積極推進(jìn)項目成本核算工作

　　搞好項目成本管理機(jī)制的建設(shè)，使項目管理制度化、規(guī)范化，保證項目成本管理責(zé)任制落到實處并有效地執(zhí)行，實現(xiàn)成本管理目標(biāo)，體現(xiàn)項目施工中責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，體現(xiàn)項目部優(yōu)化組合，多干多得、少干少得的原則，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益，降低成本，追求利潤最大化的目標(biāo)。

　　六、強(qiáng)化各項創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。

　　設(shè)定創(chuàng)優(yōu)工作和技術(shù)人員科技創(chuàng)新的硬性指標(biāo)，加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機(jī)制，調(diào)動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。

行政發(fā)言稿3

尊敬的xx：

　　這是今年第次召開教育行政工作會，充分表明了縣委、縣政府對教育工作的關(guān)心與重視。剛才，主任對過去半年的教育工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，具體部署了下一階段工作；縣長也作了很好的講話，內(nèi)容詳實、具體，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，把其精神實質(zhì)落實到工作中去。下面，我再講三點意見。

　　一、充分認(rèn)識當(dāng)前教育形勢，切實增強(qiáng)加快教育發(fā)展的自覺性和主動性

　　當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化縱深發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，國際競爭更加激烈，知識越來越成為提高綜合國力和國際競爭力的決定性因素，人才資源越來越成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位和作用更加突出。經(jīng)過改革開放周年、特別是新世紀(jì)以來近年的不懈奮斗，我國教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大的歷史成就。九年義務(wù)教育基本普及，職業(yè)教育迅猛發(fā)展，高等教育大力推進(jìn)，使我們初步實現(xiàn)了從人口大國人力資源大國過渡的歷史性轉(zhuǎn)變，并開始人力資源強(qiáng)國推進(jìn)“優(yōu)先發(fā)展教育、建立人力資源強(qiáng)國”的戰(zhàn)略目標(biāo)。這既是時代賦予我們的偉大使命，也是新時期對教育工作提出的更高要求。當(dāng)前，有學(xué)上的問題已基本解決，上好學(xué)的問題成為突出矛盾；數(shù)量和規(guī)模的問題已基本解決，質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的問題成為主要矛盾。因此，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量成了新時期教育的主要任務(wù)。今年，市委屆次全會對我市教育提出了新的更高的目標(biāo)。縣委屆次全委會提出了力爭用年左右的時間，堅持利用內(nèi)資與引進(jìn)外資并舉，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展同步、城鄉(xiāng)全面開放的嶄新局面，使躋身全市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一梯隊的目標(biāo)任務(wù)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，不能沒有一股精氣神，更離不開教育的支撐。因此，我縣教育又迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。我們一定要搶抓機(jī)遇，正視問題和困難，以縣委、縣政府新一輪大開放為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)別人的思維方式和管理經(jīng)驗，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感加快推進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

　　二、客觀冷靜分析教育取得的新成果，正確面對我縣教育的突出問題

　　近年來，縣委、縣政府高度重視教育的發(fā)展，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位不動搖，提出了“科教興潼、人才強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在全縣廣大教師、教育工作者和社會各界的共同努力下，我縣基礎(chǔ)教育取得了長足發(fā)展，“兩基”順利通過國家驗收，學(xué)校布局調(diào)整日趨合理，辦學(xué)條件明顯改善，教育資源進(jìn)一步整合，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著，學(xué)校管理進(jìn)一步規(guī)范，支教制度基本的形成，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展順利推進(jìn)，教育教學(xué)質(zhì)量逐年攀升�？傊�，我縣教育呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。近兩年來，縣教育工委、縣教委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了以“堅持高舉質(zhì)量大旗，牢記安全為天，規(guī)范師德師風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理”的教育工作總體思路。研究制定了符合我縣教育實際的各項規(guī)章制度。通過一年多的實施，各項工作取得了顯著成效，亮點紛呈，社會對教育的滿意度大幅提升，得到市教委、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。尤為突出的是，今年月以來，市教委、市糾風(fēng)辦、市行評辦專門通報表揚我縣師德師風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效。書記、縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)也給予高度評價，縣委辦、縣政府辦分別刊發(fā)《工作通報》，號召全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)。可以肯定地說，我縣教育系統(tǒng)抓師德師風(fēng)建設(shè)，有效轉(zhuǎn)變教育行風(fēng)，重塑教育良好形象成為全縣乃至全市的一個典范。

　　在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地看到我縣的教育工作面臨的諸多困難與問題，事實上，全縣教育還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，與先進(jìn)地區(qū)相比存在較大差距。一是教育投入不足，嚴(yán)重制約了教育事業(yè)的快速發(fā)展；二是學(xué)校發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)學(xué)校差距擴(kuò)大，在辦學(xué)條件，教師結(jié)構(gòu)，教學(xué)質(zhì)量等方面差距尤為明顯，這對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)教育均衡帶來較大困難；三是部分教師教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)手段不新，教學(xué)水平不高，不能適應(yīng)全面實施素質(zhì)教育和新課改的要求；四是學(xué)校管理工作參差不齊，個別學(xué)校政令不暢通，工作不落實的現(xiàn)象還存在。這些問題都需要我們正確面對，認(rèn)真研究，著力解決。

　　三、強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實履行職責(zé)，把全縣教育工作推一個新臺階

　�。ㄒ唬├喂虡淞ⅰ叭齻�意識”。黨的大對全面建設(shè)小康社會提出了新的更高的要求，也賦予了教育工作新的內(nèi)涵，即到年“現(xiàn)代國民教育體系更加完善，終身教育體系基本形成，全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高”。這就要求我們必須從更高的站位來看待、理解和從事教育工作。

　　一要樹立科學(xué)發(fā)展的意識。正確認(rèn)識發(fā)展經(jīng)濟(jì)與發(fā)展教育的辯證關(guān)系，堅持發(fā)展是第一要務(wù)、第一要義、第一民生，只有大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，才能為辦好教育奠定堅實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，提供保障條件；牢記“百年大計、教育為本”的方針政策，認(rèn)真實施科教興潼戰(zhàn)略，優(yōu)先發(fā)展教育，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展、推進(jìn)教育改革、檢驗教育成效，努力實現(xiàn)教育與其他事業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一，使教育更好地發(fā)揮推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要作用。

　　二要樹立構(gòu)建和諧社會的意識。教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。要大力促進(jìn)教育均衡發(fā)展，努力保障所有適齡兒童少年平等享用公共教育資源。在城鎮(zhèn)，要立足農(nóng)村人口城鎮(zhèn)聚集的實際，規(guī)劃建設(shè)好江北新城學(xué)校，大力提高老城區(qū)和中心集鎮(zhèn)學(xué)校的辦學(xué)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，要進(jìn)一步整合教育資源，不斷改善辦學(xué)條件。要進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，各片區(qū)之間要加強(qiáng)教育合作與交流，校與校之間要開展“手拉手”活動，通過城鎮(zhèn)教師支教，送課下鄉(xiāng)和大力實施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作，縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展差距，以教育均衡促進(jìn)教育公平，以教育公平促進(jìn)社會和諧。

　　三要樹立服務(wù)發(fā)展的意識。鄧小平同志曾深刻指出：“我們國家國力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于知識分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個十多億人口的大國，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢是任何國家比不了的。”為使我縣全面融入重慶“1小時經(jīng)濟(jì)圈”，盡快實現(xiàn)把建成“渝西生態(tài)明珠、西部綠色菜都、產(chǎn)業(yè)集聚基地、現(xiàn)代宜居城市”的.發(fā)展目標(biāo)，全縣掀起新一輪改革開放熱潮，教育工作也必須擴(kuò)大對外開放與合作，加強(qiáng)交流，高手學(xué)習(xí)，敢與強(qiáng)者交鋒，提高教育競爭力。充分利用好外部資源，學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念和管理經(jīng)驗，聘請知名人士擔(dān)任教育顧問，有針對性地為教育發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。要通過大力推進(jìn)教育普及和發(fā)展，不斷提高全體市民的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，提升全社會的文明程度，努力把建設(shè)成為人力資源強(qiáng)縣。要辦好各類教育，特別是通過大力發(fā)展職業(yè)教育，增強(qiáng)勞動者素質(zhì)，為我縣整合提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供大量的實用型人才，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才和知識保障。

　�。ǘ�）強(qiáng)化“四個責(zé)任”。教育涉及千家萬戶，惠及子孫后代，是體現(xiàn)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的重要方面。辦好人民滿意的教育，是全社會的共同責(zé)任。

　　一要強(qiáng)化教育主管部門的責(zé)任。教育主管部門是教育工作具體的組織者、指揮者、實施者。要全面貫徹黨的教育方針政策，堅持社會主義辦學(xué)方，努力推進(jìn)教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)對各級各類學(xué)校的指導(dǎo)與管理，依法規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，督促學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量；采取有力措施，確實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，保障和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；及時解決人民群眾關(guān)注的教育熱點難點問題，依法保障適齡少年兒童平等接受教育的權(quán)利。把黨和政府對教育的各項工作任務(wù)和要求抓好落實，切實履行好對全縣學(xué)校組織、指揮、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促、檢查的工作職責(zé)。

　　二要強(qiáng)化學(xué)校的責(zé)任。學(xué)校是育人的場所，負(fù)責(zé)對學(xué)生的教育和管理。各級各類學(xué)校要服從教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理，全面完成教育主管部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。在這里，有四件事我要特別強(qiáng)調(diào)，請大家高度重視。一是縣教委為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，開展學(xué)情調(diào)研，已取得了十分明顯的成效，得到了市教委和縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的認(rèn)可，但我們內(nèi)部卻有少數(shù)同志不理解，甚至說長道短；二是部分高完中，對支教工作不夠重視，完成情況遠(yuǎn)不如城區(qū)其他中小學(xué)校；三是個別高完中、直屬學(xué)校不按招生制度執(zhí)行，存在僥幸心里，違紀(jì)招生；四是個別學(xué)校執(zhí)行教育系統(tǒng)師德師風(fēng)“五令”、“十規(guī)”不力，對個別教師有明顯違令違規(guī)行為既不制止，也不報告，放任自流。縣委、縣政府對縣教委出臺的工作措施旗幟鮮明地予以支持，教委要堅持逗硬執(zhí)行，還要逗硬獎懲。從學(xué)情調(diào)研結(jié)果和中考取得的成績來看，教育系統(tǒng)近兩年，抓教育質(zhì)量取得了顯著成績，但是，今年高考我縣上重本人數(shù)比去年有所下降，各高完中要認(rèn)真分析原因。自去年規(guī)范招生以來，高中優(yōu)質(zhì)生源外流情況得到有效遏制，高中優(yōu)質(zhì)生源豐足，兩年后，上重本人數(shù)和比例一定要有大幅度提升，主要責(zé)任就落在幾所高完中。此外，各學(xué)校要重點關(guān)注留守兒童和單親家庭子女，這部分學(xué)生從小缺少父母關(guān)愛出現(xiàn)偏激的行為，甚至出現(xiàn)性格缺陷和心理危機(jī)。今年月，我縣兩名高中女生溺水自殺，事后我看了他們在qq上的留言，感到非常痛惜。假如在之前我們多給他們一些關(guān)心，多給一些引導(dǎo)，多與學(xué)生家長溝通，把學(xué)生的管理工作再做細(xì)一些，也許就不會發(fā)生那悲慘的一幕。對此，我們一定要吸取深刻教訓(xùn)，引以為戒。

　　三要強(qiáng)化校長的責(zé)任。一個好的校長才能帶出一所好的學(xué)校。今年月，縣教委成功舉辦了校長“說�！毖葜v比賽。并把校長“說�！眱�(yōu)秀演講稿匯編成冊，并分送給了各學(xué)校，那些演講稿凝聚了參賽校長的辦學(xué)理念、思想意識、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神、管理水平等綜合素質(zhì)，值得大家借鑒學(xué)習(xí)，希望全縣校長結(jié)合各自實際，認(rèn)真體會，認(rèn)真感悟，取人之長，補(bǔ)已之短。總的說，作為學(xué)校教育教學(xué)工作的直接管理者，每一個校長都要堅定不移地落實黨的教育方針，堅持依法辦學(xué)、依法治校，認(rèn)真落實縣委、縣政府和教育主管部門的工作部署；要率先垂范，帶好班子和隊伍，充分調(diào)動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性，共同把學(xué)校辦好；要樹立正確的辦學(xué)理念，規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)“硬件”和“軟件”建設(shè)，安排好、組織好、實施好學(xué)校教學(xué)工作；要堅持以人為本，高度重視學(xué)校德育、學(xué)校安全和學(xué)生身心健康等問題，特別要加強(qiáng)學(xué)生的安全教育。在特大地震中，重災(zāi)區(qū)市有一個校長叫，他平時十分注意加強(qiáng)對學(xué)校師生的安全意識教育和逃生演練，每學(xué)期至少組織2次緊急疏散訓(xùn)練，對教師、后勤人員、學(xué)生都有明確要求，對緊急出口、疏散秩序、隊列位置等都有具體的規(guī)定。地震發(fā)生后40秒，全校55名教師、952個孩子，包括幼兒園109個娃娃，全都安然無恙地撤離到操場上，這件事很值得校長們及主管部門的各位同志深思和學(xué)習(xí)。

　　四要強(qiáng)化教師的責(zé)任。師者，傳道、授業(yè)、解惑，就是說，教師的職責(zé)，不僅僅是傳授知識，解答疑惑，還要教學(xué)生怎么做人。在特大地震中，災(zāi)區(qū)許多人民教師在生離死別的瞬間，把生的希望留給學(xué)生，用他們的生命詮釋了什么是教師的神圣職責(zé)，怎么做才能無愧于教師這個光榮的稱號。希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。始終堅持“教書育人、為人師表”，認(rèn)真學(xué)習(xí)特大地震中許多人民教師舍己為人的高尚情操，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；不僅要關(guān)注學(xué)生文化知識的學(xué)習(xí)情況，還要高度重視學(xué)生的思想道德教育、身心健康發(fā)展和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成，以教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作去教育學(xué)生、影響學(xué)生，贏得全社會的認(rèn)可和尊重。

　�。ㄈ�）抓好“五個落實”。新學(xué)期即將來臨，大家要有強(qiáng)烈的緊迫感，早作安排，周密計劃，要緊盯年初確定的教育工作目標(biāo)任務(wù)，切實把既定工作和重點任務(wù)落到實處。

　　一要抓好“五”教育規(guī)劃的落實。我縣“五”教育規(guī)劃明確提出，到年全縣高質(zhì)量九年義務(wù)教育普及率達(dá)80%，義務(wù)教育階段學(xué)校實現(xiàn)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)75%。全縣小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)99%以上。初中階段學(xué)齡人口入學(xué)率達(dá)到98%以上，殘疾兒童、少年入學(xué)率達(dá)到80%以上。全縣人均受教育年限達(dá)到8.8年。培養(yǎng)出20名在全市具有一定影響的名牌教師，名市級學(xué)科帶頭人，50名市級骨干教師，800名縣級骨干教師。到年，高標(biāo)準(zhǔn)高水平普及九年義務(wù)教育，基本實現(xiàn)義務(wù)教育發(fā)展的均衡化，從目前進(jìn)展情況看，有的已經(jīng)提前完成，有的預(yù)計可以如期完成，有的發(fā)展任務(wù)還比較艱巨。各學(xué)校務(wù)必認(rèn)真對照既定的目標(biāo)任務(wù)，按照規(guī)劃進(jìn)度，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力爭“五”規(guī)劃教育發(fā)展目標(biāo)如期實現(xiàn)。

　　二要抓好為民辦實事項目的落實。教育是改善民生的重要任務(wù)，從國家到地方各級政府，都相繼出臺了一系列涉及教育的惠民政策。從今年月起，市委、市政府決定免除所有義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)費，繼續(xù)執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”政策，進(jìn)一步加大對貧困學(xué)生家庭的資助力度，對因地震受災(zāi)的區(qū)縣也將給予政策上的傾斜。對此，務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范運作，及時跟蹤，強(qiáng)化資金管理和督查監(jiān)管，避免工作的失誤和差錯，把工作做到細(xì)處，把政策落到實處，把有限的資金用在關(guān)鍵處，讓改革開放成果、教育惠民政策真正及到廣大師生和群眾。

　　三要抓好各項制度的落實。教育工委、教委近兩年來，出臺了一些符合我縣教育實際的規(guī)章制度，我縣教育工作能取得今天這樣好的成績，這些制度起到了關(guān)健性作用。也得到了市教委的充分肯定，并全市教育系統(tǒng)推廣，引來不少區(qū)市縣單位前來取經(jīng)。對此，我們一定要保持頭腦清晰，不能麻痹大意，不得有絲毫松懈，我很擔(dān)心，市教委在召號全市教育系統(tǒng)我縣學(xué)習(xí)的同時，由于個別同志不能嚴(yán)格要求自已，對工作不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏，給教育抹黑。今年中考，個別教師在監(jiān)考中瀆職，造成較嚴(yán)重的后果，教委一定要對此事進(jìn)行調(diào)查處理，已敬效尤。各級各類學(xué)校要進(jìn)一步認(rèn)識到對制度落實的重要性，教委要加強(qiáng)對制度的執(zhí)行力度和過程監(jiān)督，形成用制度管人管事的良好氛圍。

　　四要抓好學(xué)校安全工作的落實。學(xué)校安定，學(xué)生安全，家長才能安心，社會才能穩(wěn)定�，F(xiàn)在正是炎熱夏季，要著重針對學(xué)生的非正常死亡問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康、安全常識教育。要深入推進(jìn)“平安校園”、“和諧校園”建設(shè)，抓好學(xué)校公共衛(wèi)生特別是食堂、宿舍、廁所等重點場所、重點部位的衛(wèi)生工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對校園周邊環(huán)境的綜合治理，堅決打擊黑惡勢力對學(xué)校師生的滋擾，切實維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定。要加強(qiáng)對校舍安全檢查，縣教委已經(jīng)開展了校舍安全排查工作，要與有關(guān)單位作好銜接，還要進(jìn)一步把這項工作做細(xì)做好，對不符合安全質(zhì)量要求的，該停用的要停用，要結(jié)合中小學(xué)危房改造和學(xué)校布局調(diào)整等工作，對不符合安全要求的校舍進(jìn)行改造；對新建的學(xué)校建筑，要嚴(yán)格按照質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，加強(qiáng)管理，不斷提高學(xué)校抵御自然災(zāi)害的能力，切實保障廣大師生的生命及財產(chǎn)安全。

　　五要抓好教育行政工作會議精神的落實。今年召開的兩次教育行政工作會，規(guī)格高、內(nèi)容實、要求嚴(yán)。各級各類學(xué)校務(wù)必按照這兩次教育行政工作會議精神的要求和教委年初印發(fā)的教育工作要點，結(jié)合本單位實際，抓住重點，突破難點，科學(xué)安排，扎實工作，有序推進(jìn)，確保全年各項教育工作任務(wù)順利完成。

行政發(fā)言稿4

　　通過與各兄弟企業(yè)經(jīng)營情況對比，可以看出XX和兄弟企業(yè)的差距。XX月份我們的經(jīng)營結(jié)果有外部原因，更有內(nèi)部原因。

　　外部原因：兄弟企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，有各種原因造成，如XX等經(jīng)營結(jié)果，業(yè)績形成有原因。但，更重要的是要看到兄弟企業(yè)的優(yōu)點，如，XX聯(lián)合的成本，XX的產(chǎn)量全創(chuàng)歷史紀(jì)錄。

　　內(nèi)部原因：XX環(huán)保限產(chǎn)，X號高爐長時間不順，還有檢修等等，導(dǎo)致產(chǎn)量低、指標(biāo)差，業(yè)績不好。

　　十月份收獲：在看到業(yè)績不好的同時，也要看到收獲了什么。計劃檢修，兩座轉(zhuǎn)爐全部做了爐役檢修，XX軋線做了十多天點修，X號高爐和X座小高爐、球團(tuán)、燒結(jié)、白灰窯等都做了計劃檢修。

　　我們?nèi)�面做了檢修，即使XX月份沒有環(huán)保限產(chǎn)，一年多來，這是最大的檢修，給XX月后創(chuàng)高產(chǎn)、保安全生產(chǎn)、設(shè)備運行正常打下了基礎(chǔ)。這是我們XX月份達(dá)到的目標(biāo)，也叫業(yè)績。

　　所以，我把XX月份XX的業(yè)績定為：“喜憂參半”。

　　一、XX月份重點工作

　　剛才XX總經(jīng)理講了很多，也非常具體、全面，針對XX月份內(nèi)部情況和外部市場形勢，結(jié)合XX總經(jīng)理提出的總基調(diào)，我講三項具體要求。

　�。ㄒ唬┍０踩�，穩(wěn)生產(chǎn)，優(yōu)排放，合理組織生產(chǎn)

　　安全方面：要明白“安全在于心細(xì)，事故出自大意”“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”“安全是給員工最大的福利”等理念。懂得“疏忽一時，痛苦一世”的道理，尤其是在生產(chǎn)節(jié)奏快的情況下，必須確保安全生產(chǎn)。

　　要繼續(xù)開展“百日安全無事故”活動，同時，做好冬季四防工作。提高安全意識、加強(qiáng)安全管理，加大安全考核力度，做到安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅決不能讓“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀況發(fā)生，要確保生產(chǎn)安全。

　　生產(chǎn)方面：XX月份全面做了檢修，是自混改以來最大檢修，大家都很辛苦。XX月份，從目前來看，市場不錯，還是要堅決圍繞“以煉鐵為中心”確保各工序產(chǎn)量，在穩(wěn)產(chǎn)順產(chǎn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)高產(chǎn)。

　　現(xiàn)在各兄弟企業(yè)競爭很激烈，XX可以短期落后，但不能長期落后。如果長期落后，我們無法向XXXXXXX名干部職工交代。

　　所以，要鼓足干勁，在X、X月份曾經(jīng)有過高產(chǎn)，說明我們有能力創(chuàng)高產(chǎn)。

　　XX月份，我們要堅定信心，大干XX月份，保證產(chǎn)量指標(biāo)多創(chuàng)亮點，力爭有好的經(jīng)營結(jié)果。

　　環(huán)保方面：目前，我們爭取到高爐的生產(chǎn)模式，XX月份不受重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)影響。但環(huán)保部要明白壓力，根據(jù)“以熱定產(chǎn)”，爭取更大生產(chǎn)負(fù)荷。另外，抓緊XXXX技改項目環(huán)評等工作。抓緊推進(jìn)環(huán)保評級工作，打造綠色新XX。

　　根據(jù)當(dāng)前安全、環(huán)保、市場等形勢，要合理組織生產(chǎn)，最大限度釋放產(chǎn)能，創(chuàng)造效益，確保XX月份經(jīng)營業(yè)績。

　　（二）不放松，不懈怠，全力推進(jìn)技改工程

　　XX月XX日，舉行了XXXXXX技改項目啟動大會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也來參加了大會，各級領(lǐng)導(dǎo)對技改項目都寄予厚望。XXXX技改工程是XX的生命線、發(fā)展線，改造完成后，XX生產(chǎn)效率將大幅提升，市場競爭力將顯著增強(qiáng)。XXXX技改工程對XX未來發(fā)展，至關(guān)重要。

　　由于各種內(nèi)外原因，目前，技改工作已經(jīng)滯后，XXXX技改項目部要抓緊推進(jìn)各項工作，不耽誤、不懈怠，切實負(fù)起責(zé)任，按照提出的五項改造原則：

　　綠色制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展原則；

　　邊生產(chǎn)、邊建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧原則；

　　充分利用現(xiàn)有各種資源原則；

　　符合政策，經(jīng)濟(jì)合理，技術(shù)先進(jìn)，安全適用原則；

　　工序匹配，銜接科學(xué)，物流運輸合理原則。

　　全力推進(jìn)各項工作。將XXXX年技改項目，打造成對得起企業(yè)，對得起XX職工，經(jīng)得起歷史檢驗的，里程碑工程！

　�。ㄈ�）加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，抵御市場風(fēng)險

　　近階段，鋼材市場需求持續(xù)向好，價格上升，但是，從鎖單情況看，XX卷板售價，明顯低于同行冷軋品種。從每天的成交信息來看，XX卷板的價格，較XX的冷軋及中寬帶低，也較XX、XX聯(lián)合窄帶鋼低。按照XX當(dāng)前產(chǎn)量，相當(dāng)于每月少盈利XXXX萬元左右。

　　這種情況，一方面反映出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)過于單一，市場競爭力不足。另一方面，反映出銷售隊伍戰(zhàn)斗力和業(yè)務(wù)能力有所欠缺。

　　因此，要在優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面做工作。加大品種開發(fā)力度。例如，當(dāng)前市場需求較好的冷軋料、護(hù)欄板、錳板，以及線材方面的XX、焊絲鋼等。通過優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，降低對單一品種過度依賴。銷售與生產(chǎn)、技術(shù)要實現(xiàn)聯(lián)動，提高綜合售價，不斷提升XX的市場占有率和競爭力，抵御市場風(fēng)險。

　　同時，要重點加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)人員綜合能力，強(qiáng)化市場開發(fā)，提升營銷人員的實戰(zhàn)能力。培養(yǎng)打造一支戰(zhàn)之能勝、素質(zhì)過硬的銷售隊伍。

　　二、管理方面

　　管理一：工作中要先認(rèn)清自己，再去了解別人

　　每個人身上都有優(yōu)點和缺點，大多數(shù)人選擇把優(yōu)點掛在身前，把缺點放在身后，只能看到自己的優(yōu)點，看不到缺點。少部分人把優(yōu)點和缺點都掛在身前，能認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，這種人就不簡單。

　　我所說的先認(rèn)清自己，就是要做后一種人。先要清楚的看見自己的優(yōu)點和不足。我們常講“看不到問題是最大的問題”，如果看不到自己的不足，就看不到問題，工作肯定就會出差錯。

　　所以，要發(fā)揚優(yōu)點，彌補(bǔ)缺點，認(rèn)清自己。在認(rèn)清自己的基礎(chǔ)上，再去了解別人。你只有全面、清晰地認(rèn)清了自己，才能正確地去了解別人。

　　只能看到自己的優(yōu)點，看不到自己的問題，就會覺得自己比別人好。這樣就會忽略別人的優(yōu)點，只看到別人的不足，就像戴著有色眼鏡去看人，不用腦子、不分析原因、搬弄是非，影響到你做人做事等等，這些都是沒有先認(rèn)清自己就去了解別人的體現(xiàn)。

　　比如，我們和上下游客戶的關(guān)系，各工序間的關(guān)系，上下級的關(guān)系，都需要建立在認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，認(rèn)清優(yōu)勢和不足，站在對方的角度去看問題。如，燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼上下游工序之間，要相互配合做好服務(wù)。

　　要看到自身不足，才能找準(zhǔn)定位、及時調(diào)整，促進(jìn)各項工作更好開展。

　　管理二：管理人員要懂得“想出來，說出來，做出來，傳出來，帶出來”的管理思路

　　想出來，是操心；說出來，是擔(dān)當(dāng)；做出來，是執(zhí)行；傳出來，是分享；帶出來，是拉動。

　　第一，要想出來，想出來就是操心程度，對工作的熱愛程度。只有真正熱愛工作，融入工作，才會去動腦筋思考，想辦法解決問題。

　　我們常講看不到問題是最大的問題，常講會操心、敢著急、能解決，想出來就是會操心的表現(xiàn)。

　　第二，要說出來，想到了就要說出來，說出來是一種擔(dān)當(dāng)。說出來是執(zhí)行的開始，只想到了沒有說出來，你的想法別人不知道，更不會實施，就更別說執(zhí)行了。

　　我們常說“有話敢說，有話直說”，說出來就要對自己的話負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。敢于把自己的思維、思路表達(dá)出來，用行動去實現(xiàn)。

　　第三，要做出來，說出來的'同時，如果正確，就要守正出奇，做出來是一種執(zhí)行。把你的所想所說也是計劃要執(zhí)行、要實施，變成現(xiàn)實、變成可能、變成成果，證明給大家看，你的想法就能變成現(xiàn)實。

　　如，我們提出的“五內(nèi)五外”“五個力爭”“五個新XX”到現(xiàn)在的“六個新XX”和XX總經(jīng)理提出的“提升年九大提升”等都是想出來、說出來。

　　XX產(chǎn)量指標(biāo)不斷提升，經(jīng)營業(yè)績不斷向好等就是做出來的體現(xiàn)。

　　第四，要傳出來，傳出來是一種分享。兄弟單位也好，同行也好，要相互借鑒，通過借鑒相互取長補(bǔ)短。

　　強(qiáng)調(diào)對標(biāo)，其實就是一種借鑒，是同行或兄弟企業(yè)傳出來的一種經(jīng)驗，我們要學(xué)習(xí)他們，彌補(bǔ)不足。

　　同樣的，我們的一些經(jīng)驗做法也可以傳出來，給兄弟企業(yè)借鑒，便于共同提升。

　　第五，要帶出來，帶出來就是感染拉動。想出來、說出來、做出來、傳出來后，還要形成模式，感染拉動更多人，要懂得拉動別人、成就別人、促進(jìn)整體共同進(jìn)步。

　　如，“師帶徒”就是拉動�，F(xiàn)在整個德龍集團(tuán)都在圍繞“六個德龍”梳理“德龍模式”，這也是拉動。

　　這是我說的想出來是操心，說出來是擔(dān)當(dāng)，做出來是執(zhí)行，傳出來是分享，帶出來是拉動。希望各位理解到位。

　　管理三：再次強(qiáng)調(diào)“忙與高效”的區(qū)別，提升執(zhí)行力

　　在X月份行政例會上，我講過“忙和高效”的區(qū)別，這次行政例會，我再強(qiáng)調(diào)一下。

　　有的人看上去很忙、很累，但忙的效率很低，沒有計劃，沒有條理。而有的人做事“守正出奇”，有計劃、有條理、有抓重點的能力、有突破思維的能力，有干一件成一件的能力，而且工作干起來不忙、不吃力，這就是“忙和高效”的區(qū)別，特別是一些中高管在決定一項工作的時候，議而不決、決而不行、行而無果，這是沒有效率的忙。

　　要明白你是真忙還是假忙?是不是瞎忙?是不是工作沒有思路而很迷茫?

　　提升工作效率的三點做法，我也再強(qiáng)調(diào)一遍：

　�。ㄒ唬┥朴谝�(guī)劃

　　做事高效的人有一個共同的特點，就是做事前對事情有一個完整的規(guī)劃，我們講過“事前細(xì)思考，事中勤管理，事后多總結(jié)”，就是做事前要有判斷，要有計劃。

　�。ǘ�）會抓重點

　　我認(rèn)為整天看的很忙碌，但沒有出成績的人，最大的問題、原因就是“沒有抓住事情的重點”，“XXX”理念中，其中“X”就是要有抓重點工作的能力，能看到問題的重點，能抓住問題的“要害”，能抓準(zhǔn)問題，這樣才會節(jié)省時間，提高工作效率。

　�。ㄈ�）懂得帶動

　　確定重點工作后，規(guī)劃了怎么做，我們在工作中要有“帶動”，要懂得推動或帶動的作用，懂得團(tuán)隊的力量。作為管理人員就是要帶動下屬。

　　管理四：理解賦能和帶動都是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

　　在X月份行政例會上，講過“管理要學(xué)會賦能，不要做前進(jìn)的絆腳石”，并講了賦能的含義，賦能就是怎么樣讓別人有更大的能力，要支持他去完成大家共同的目標(biāo)。賦能從某種程度上講就是要激發(fā)員工“想干”的愿望，讓員工具備“能干”的能力，并為員工“干好”創(chuàng)造條件。

　　在講讓員工具備“能干”的能力時，我曾說過，想讓員工能干，首先要有正能量的引導(dǎo)和帶動，明白“帶動”這兩個字。領(lǐng)導(dǎo)者不能布置了就沒事了，后面要跟上，明白“傳達(dá)≠布置、布置≠領(lǐng)會、領(lǐng)會≠執(zhí)行、執(zhí)行≠結(jié)果、結(jié)果≠業(yè)績”。

　　要理解賦能和帶動都是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，不能單純的賦能，把權(quán)利下放后就不管了，你還要跟蹤，還要親自參與，我講過七個習(xí)慣，要養(yǎng)成親自參與實踐的習(xí)慣，你給下屬賦能是一方面，這是你的責(zé)任。親自參與，帶動下屬這也是你的責(zé)任。

　　帶動是什么，帶動就是，你要跟蹤這個事情的過程，注意過程管理，在過程中給予下屬正確引導(dǎo)。如果你只單純賦能，全權(quán)交給下屬來干，后期就不管了，過程也不跟蹤，下屬就可能會跑偏，事情就達(dá)不到預(yù)期的效果。

　　我們都知道，身教大于言傳，要親自參與，帶頭做出樣子，調(diào)動下屬的主觀能動性，使每個人的正能量，都充分釋放出來。最大限度地引導(dǎo)激勵大家，齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)，這樣才能把工作干好。

　　所以，我們要理解，賦能和帶動都是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，希望各位理解領(lǐng)會到位。

　　總之，面對XX內(nèi)外部條件：

　　內(nèi)部遇到了技改、環(huán)保限產(chǎn)等不利因素，尤其是秋冬季限產(chǎn)不確定的因素還很多。技改工作已全面鋪開，技改工程批復(fù)手續(xù)等工作量很大。

　　外部市場從目前看因環(huán)保限產(chǎn)期貨拉漲。近幾天，鋼材價格拉長XX元左右，而原料整體受環(huán)保限產(chǎn)影響外礦價格穩(wěn)定。燃料、焦炭價格已上漲XXX元/噸，價格居高不下，導(dǎo)致成本偏高。

　　但XX焦炭自產(chǎn)給降本創(chuàng)造了條件，所以，針對內(nèi)外部條件，還是堅持我們常說的“左右不了市場，左右自己。”“眼睛向內(nèi)盯不足，眼睛向外找優(yōu)點”，力爭確保XX月份XX有滿意的經(jīng)營結(jié)果。

行政發(fā)言稿5

　　要努力推進(jìn)學(xué)校應(yīng)用型品牌大學(xué)建設(shè)，抓住三個關(guān)鍵詞。一是強(qiáng)內(nèi)涵。學(xué)校在發(fā)展基礎(chǔ)較薄弱等情況下，要通過高水平團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過打造高水平教學(xué)、科研、實驗平臺等進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)。

　　二是抓落實。要營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進(jìn)干部教師以開拓創(chuàng)新的精神面貌，積極參與教育教學(xué)改革，推動學(xué)校工作落實。

　　三是求突破。要以高層次人才引進(jìn)為重要抓手實現(xiàn)學(xué)校學(xué)科、科研、教學(xué)等工作的突破。要調(diào)整優(yōu)化專業(yè)建設(shè)方案，圍繞產(chǎn)教融合協(xié)同育人打造行業(yè)學(xué)院的.升級版；要以專業(yè)認(rèn)證為牽引，大力推進(jìn)專業(yè)轉(zhuǎn)型升級；要建立專業(yè)認(rèn)證的預(yù)評估制度。要發(fā)揮學(xué)科的牽引作用，推進(jìn)學(xué)科交叉的中心平臺建設(shè)。要建立產(chǎn)教融合工程中心，使之成為教學(xué)科研重要平臺的集聚地，要建立智能制造研究院，建好三大教學(xué)實訓(xùn)中心。要建立博物館、校史館、檔案館于一體的文化平臺。要打造若干創(chuàng)新中心。

行政發(fā)言稿6

同志們：

　　今天，我們在這里隆重舉行縣城市管理行政執(zhí)法局掛牌儀式，這是我縣全面推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的一件大事。首先，我代表縣委、縣政府，對縣城市管理行政執(zhí)法局的掛牌成立表示熱烈的祝賀！對在籌建過程中付出辛勤努力的同志們表示衷心的感謝！

　　近年來，我縣始終堅持抓城市建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念，不斷加大投入，加快城市建設(shè)步伐，實施了內(nèi)黃公園、文化藝術(shù)中心、中州國際飯店等一批重點項目，繁陽新區(qū)全面啟動，新區(qū)建設(shè)步入快車道，縣城建成區(qū)面積達(dá)到15平方公里，人口達(dá)到12萬人。第三輪城市建設(shè)總體規(guī)劃獲市政府批準(zhǔn)，城區(qū)規(guī)劃面積由17.5平方公里擴(kuò)大到39.8平方公里。隨著城市框架的不斷拉大、城市人口的迅速膨脹，對城市管理提出了新的更高的要求。今天，縣城市管理行政執(zhí)法局的`掛牌成立，不僅僅是名稱的變化，更重要的是職能的整合，標(biāo)志著我縣城市管理行政執(zhí)法新機(jī)制的全面啟動，是城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的一個重要里程碑，必將加快建立規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)字化城市管理機(jī)制，必將進(jìn)一步提高城市管理水平、提升城市品位，推動我縣城市建設(shè)管理工作再上新臺階，希望縣城市管理行政執(zhí)法局全體人員以今天為起點，內(nèi)抓管理，外樹形象，依法行政，履職盡責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起新形勢下城市管理的重任，真正樹立起城市綜合執(zhí)法的權(quán)威。同時，希望各級各部門站在全局高度，加強(qiáng)協(xié)作，積極配合，切實做好行政執(zhí)法職能的劃轉(zhuǎn)交接，增強(qiáng)城市建設(shè)管理的工作合力，加快生態(tài)宜居內(nèi)黃建設(shè)進(jìn)程。

　　謝謝大家！

行政發(fā)言稿7

　　很感謝XXXX中隊為我們帶來慷慨激昂的國慶贊歌 ，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們精心的準(zhǔn)備和精彩的表演而表示感謝。同學(xué)們，你們知道除了我們即將迎來祖國媽媽的生日，還將迎來一個什么節(jié)日呢？對了，是中秋節(jié)。10月3日，農(nóng)歷的八月十五，我國的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)。中秋節(jié)，處在一年秋季的中期，所以稱為“中秋”，它僅僅次于春節(jié)，是我國的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。

　　中秋有著深厚的文化底蘊。同學(xué)們，一定能背誦出許多關(guān)于中秋的千古佳句，比如 “但愿人長久，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時”……這些佳句之所以能穿透歷史的時空流傳至今，正是因為我們?nèi)祟愑泄餐�的信念。中秋最美是感恩！無須多言，給父母一個微笑，給親友一個問候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報。感謝父母給予的生命，感謝父母給予的培養(yǎng)。

　　同學(xué)們，我們不要把國慶和中秋節(jié)單純的看成黃金周的.概念，應(yīng)該看到它們背后更深刻的含義。在這8天長假里其實我們可以做很多有意義的事情。

　　1．讀一本好書。中小學(xué)生推薦讀物叢書里有許多好書，可以讓你的爸爸媽媽幫你買一本，也可以去圖書館借，還可以同學(xué)之間相互交流，不要忘了寫讀書筆記。

　　2．結(jié)合中秋、國慶假期舉行“閱讀中秋”活動。假期期間，各同學(xué)利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等資源，分“中秋節(jié)的來歷”、“中秋節(jié)的習(xí)俗”、“千奇百怪的月餅”、“中秋詩文”等四個專題收集資料。收集資料后，準(zhǔn)備寫作：①在中國文化國際交流會上，有一位外賓對中國的中秋節(jié)非常感興趣，如果你就在現(xiàn)場，你會怎樣向他介紹呢？請你為你的發(fā)言撰寫一篇解說詞。②為了讓更多的人了解“中秋”，請你為中秋節(jié)設(shè)計一條公益廣告語。放假回來每位同學(xué)都上交一篇解說詞和公益廣告語， 10月9日交給自己的班主任，班主任選出優(yōu)秀作品在班級宣傳欄里展示，10月15日前完成。這項作業(yè)已傳達(dá)給班主任，請班主任回去后再次強(qiáng)調(diào)，講清要求。

　　3．如果有條件的話，可以在家長的陪同下看一場有教育意義的電影或觀摩一場藝術(shù)演出。

　　4．如果要跟隨爸爸媽媽外出的話，不要忘了寫寫日記，把自己的所見、所聞記錄下來，當(dāng)然，還有完成老師布置的作業(yè)。

　　總之，我們要充分利用好八天的假期，開展一些有意義的活動。還要提醒同學(xué)們，任何時候都要牢記安全這一條！

行政發(fā)言稿8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

　　感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的機(jī)會，使我們能夠有機(jī)會展示自己，為信用社的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明和才干。（個人簡介部分）這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是綜合部經(jīng)理所需要的。

按公司“三定”工作的部署做好相應(yīng)工作本著“優(yōu)化資源配置，更新觀念整合行為，創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊和個人潛能”的思路與目標(biāo)，搞好部門工作和管理。

　　（一）觀念和行為上，通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機(jī)制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化，達(dá)到企業(yè)興盛與員工利益的.有機(jī)統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達(dá)到行為的整合，有效地體現(xiàn)出團(tuán)隊和個人務(wù)實求新、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　�。ǘ�）操作層面上，按公司“三定”工作的部署和實施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機(jī)室等的資源，整合其職能，調(diào)整崗位、細(xì)化定員，優(yōu)化管理及工作流程；以精干、高效的追求，創(chuàng)新工作機(jī)制。安排和銜接好公務(wù)/交通用車管理的新職能。

　�。ㄈ�）側(cè)重和著力點，整合計算機(jī)室、檔案室等的管理資源，設(shè)置新的崗位并搭建信息化管理運作的平臺。以此為契機(jī)，優(yōu)化部門的管理及工作流程。著眼決策層/管理層次/執(zhí)行層之間，信息的流暢和傳遞、反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策及企業(yè)管理的運作，做好相關(guān)工作和服務(wù)。

　�。ㄋ模┲薪�期目標(biāo)，推進(jìn)公司信息化建設(shè)，與有關(guān)部門相配合，以較經(jīng)濟(jì)的投入，進(jìn)一步完善公司的局域網(wǎng)，使之更有效運行；考慮建立公司的MIS（信息管理系統(tǒng)），建構(gòu)經(jīng)營管理信息的收集、處理、反饋的工作機(jī)制。如此，可以相對較少的投入（實施生產(chǎn)/制造計算機(jī)集控不現(xiàn)實，甚至做ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)投入都較大），有效改變公司現(xiàn)存的各專業(yè)管理“孤島信息”的狀況，以信息的集成與管理，信息流的通暢和應(yīng)用，更優(yōu)地服務(wù)于經(jīng)營管理。為公司管理流程的優(yōu)化創(chuàng)造條件，為提高管理效率，增強(qiáng)對市場和經(jīng)營環(huán)境的變化的響應(yīng)速度做好服務(wù)。

　　4、充分發(fā)揮本部門的協(xié)調(diào)作用

　　在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務(wù)職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行。

　　主要抓好以下幾個方面的重點工作：

　�。ㄒ唬┱{(diào)配合各部門、車間，抓實抓好“三定”工作的整體推進(jìn)和實施；

　�。ǘ�）薪酬制度改革和相應(yīng)激勵機(jī)制的建構(gòu)的工作；

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)和配合做好規(guī)章制度的完善、修訂的工作；

　�。ㄋ模┲�眼增強(qiáng)管理層/執(zhí)行層的執(zhí)行力，做好相關(guān)工作；

　　（五）資源綜合利用管理和利廢產(chǎn)品新一屆認(rèn)定的工作；

　　（六）清潔生產(chǎn)實施，抓緊制訂其方案；并配ISO14001/OHSAS18001的實施，協(xié)同有關(guān)部門和車間，保證整體工作落實到位。

　　以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱情，使聯(lián)社行政綜合部的工作更上一層樓，如果聯(lián)社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發(fā)展盡自己的最大力量。

行政發(fā)言稿9

　　非常榮幸能夠加入容大機(jī)電團(tuán)隊。首先，衷心感謝董事長、總經(jīng)理以及各位副總對我的信任，安排我擔(dān)任行政副總這一重要的職務(wù)。我感到這不僅是大家對我個人的信任，更賦予了重要的責(zé)任。

　　在此，我作一表態(tài)發(fā)言，三句話：

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快熟悉情況。雖然過去從事過行政管理工作，但從體制內(nèi)的機(jī)關(guān)來到市場主體單位，跨界較大。我會抓緊學(xué)習(xí)公司各項管理制度和企業(yè)行政管理知識，不斷提高自己的管理能力和水平。

　　二是履職盡責(zé)，迅速進(jìn)入角色。公司安排我負(fù)責(zé)行政管理工作，身處公司高效運行的中心樞紐，深感責(zé)任重大。有壓力才有動力，我會按照公司要求，盡心盡力、全心全力，履職盡責(zé)，與人事綜管部的.同事們一起，共同做好行政管理工作，不辜負(fù)董事長和大家的期望。

　　三是敢于擔(dān)當(dāng)，共創(chuàng)管理新局。作為公司行政管理責(zé)任人，我們將對標(biāo)一流企業(yè)，推進(jìn)行政管理。我會以公司經(jīng)營為核心，以公司發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真踐行忠誠、品質(zhì)、責(zé)任、創(chuàng)新的價值理念，以身作則，強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，帶著落實好公司的決策部署，執(zhí)行好各項制度，維護(hù)好團(tuán)隊建設(shè)，確保政令暢通，運轉(zhuǎn)高效，共創(chuàng)行政管理的新局面。

行政發(fā)言稿10

尊敬的董事長、總經(jīng)理，各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政助理。我今年31歲，大專學(xué)歷。

　　物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負(fù)責(zé)文檔的管理工作，進(jìn)行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合同的管理工作；負(fù)責(zé)行政費用報銷管理工作；負(fù)責(zé)就餐卡、考勤卡的管理工作；負(fù)責(zé)行政會議的組織工作，并進(jìn)行會議記錄；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作等。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任該崗位的這些素質(zhì)和才能。

　　一、有良好的政治素養(yǎng)。

　　二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。

　　三、有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的.創(chuàng)新意識。

　　再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當(dāng)上行政助理，我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下：

　　一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

　　二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　三、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。

　　1、變被動為主動。

　　2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。

　　3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優(yōu)秀的團(tuán)隊來自領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞�！弊屛遗c你們同路，我將微笑著與你們風(fēng)雨兼程！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

行政發(fā)言稿11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　今天我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的站在這里發(fā)言。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供的指導(dǎo)和幫助，以及對行政人事部門工作的支持和配合，在此，我代表行政人事部謝謝大家!

　　在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的員工”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項工作，嚴(yán)格要求自己，努力完成自己的本職工作。大家都知道，行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的`部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責(zé)任和義務(wù)。

　　下面就將個人近期的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個簡單的匯報：

　　一、熟悉和了解公司、辦公環(huán)境，加入深藍(lán)最深刻的感受就是深藍(lán)的人性化管理，不論是公司理念還是企業(yè)文化，處處本著“以人為本”的原則�！笆顾�有人具備健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀的生活”，深藍(lán)人是相親相愛的一家人！

　　二、發(fā)布招聘信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好面試、復(fù)試工作，通過網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘滿足公司人員需求；辦理員工的入職手續(xù)、入職培訓(xùn)、晉升等工作。

　　三、熟悉公司行政人事的原有制度，編寫人事專員職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫春節(jié)前后的招聘計劃、修改員工手冊

　　四、公司總部和項目人員的人事檔案的整理與完善，整理辦公所需表格和培訓(xùn)資料、考勤等日常工作，編寫《員工調(diào)查表》和《深藍(lán)考試試題》

　　對個人來講需要在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，為迎接新的工作挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備。

　　在20xx，行政人事部將以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的方針指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，在做好每一項基礎(chǔ)工作的同時，向更高更好的方向前進(jìn)，為公司更好更快的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司的全面發(fā)展！

　　相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

　　謝謝大家!

行政發(fā)言稿12

　　尊敬的老師，敬愛的師兄師姐，親愛的同學(xué)們，大家晚上好。很高興我能站到這個講臺來競選，我叫高雄，來自12級 應(yīng)用電子技術(shù)二班，我講臺競選的是應(yīng)用電子技術(shù)協(xié)會 技術(shù)部部長一職，我和大家一樣，同樣懷著一顆追求知識、技術(shù)的心來到三會 應(yīng)用電子技術(shù)協(xié)會這個大家庭，并加入了技術(shù)部，我在這里收獲很大。

　　對我來說，加入應(yīng)用電子技術(shù)協(xié)會是一個嶄新的體驗。在加入?yún)f(xié)會這一年里，技術(shù)部的上課，老師的培訓(xùn)講解讓我受益匪淺，我也參加了協(xié)會的各項常規(guī)活動和義務(wù)活動，不僅方便了同學(xué)的用電器的煩惱問題，也鍛煉了我的動手能力和技術(shù)水平，也參加了今年的兩個大型活動，是協(xié)會的科技展活動和科技下鄉(xiāng)活動，在科技展活動中，不僅展現(xiàn)了我們協(xié)會的能力，也展現(xiàn)了別人對自己的技術(shù)的肯定，吸取同學(xué)們的.建議來更好的改善自己電子作品。這次科技下鄉(xiāng)活動不僅幫社會人士解決了很多家電電器維修和家電器維護(hù)常識，也增加了我們技術(shù)人員的技術(shù)水平和社會經(jīng)驗。

　　我是個十分有上進(jìn)心的人，任何事不做則已，做則一定要把他做好。我希望能夠得到一個更廣闊的空間來展示自己的能力。在這期間我對技術(shù)部的工作也有了一定的認(rèn)識，對此項工作也有很大的熱情。

　　拿破侖曾經(jīng)說過，不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，所以我申請競選

　　技術(shù)部部長這個職位，但我知道光有熱情是不夠的，我堅信，憑我的努力和堅持，以及大家對我的幫助和信任，我能勝任這項工作。

　　我知道再華麗的語言只是一瞬間的激情和智慧，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花！

　　假如我當(dāng)上了技術(shù)部部長，我會進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，我會進(jìn)一步提高自己的責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心的向別人學(xué)習(xí)，把技術(shù)部的工作做的更好，更出色。

　　假如我能夠當(dāng)上技術(shù)部部長，我會做一名合格的技術(shù)部部長，我會積極開展技術(shù)部各項工作，為協(xié)會開創(chuàng)更輝煌美好的明天。

　　感謝大家給我這次演講的機(jī)會，我的演講結(jié)束！謝謝!!

行政發(fā)言稿13

同志們：

　　剛才，光呂同志對全縣“十一五”期間和去年的依法行政工作情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，對今年及今后一段時間的依法行政工作進(jìn)行了具體安排，請大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講三點意見。

　　一、切實增強(qiáng)做好依法行政工作的使命感

　　“十一五”以來，全縣上下緊緊圍繞建設(shè)法治政府的目標(biāo)，深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》，在推進(jìn)依法行政方面做了大量卓有成效的工作，為規(guī)范政府行為、提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。與此同時，我們更應(yīng)當(dāng)清楚地看到，我縣依法行政工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離建設(shè)法治政府的要求、離人民群眾的期盼還有不小差距。比如一些地方和部門特別是基層法治意識、規(guī)則意識比較淡�。恍姓�決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化程度還不高；有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題仍然比較突出；依法行政的意識和能力還不夠強(qiáng)，“不作為”、“亂作為”的現(xiàn)象仍然存在；對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約機(jī)制還不夠，等等。這些問題都需要我們高度重視，正確對待，采取有力措施加以解決。尤其在當(dāng)今法律法規(guī)制度體系不斷完善，社會管理由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變，人民群眾法制意識越來越強(qiáng)、要求越來越高的情況下，做好依法行政工作顯得比以前任何時候都更重要、更迫切�？梢哉f，推進(jìn)依法行政，既是我縣“科學(xué)發(fā)展、加速趕超”的重要保障，是促進(jìn)社會公平正義、構(gòu)建和諧社會的迫切需要，也是確保法律實施效果，維護(hù)人民群眾根本利益的必然要求，更是提高政府公信力、執(zhí)行力的根本途徑。各級各部門務(wù)必要站在這樣一個高度，進(jìn)一步深化認(rèn)識，正視差距，克服不足，切實增強(qiáng)做好依法行政工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　二、扎實推進(jìn)法治政府建設(shè)

　　推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，是做好政府工作的基本準(zhǔn)則。要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體決策部署，突出重點，把握關(guān)鍵，主攻薄弱環(huán)節(jié)，持之以恒地加快法治政府建設(shè)進(jìn)程。著力抓好四個方面：

　　1、全面加強(qiáng)聽證工作，規(guī)范政府決策行為。行政決策是行政行為的起點和源頭，源頭不清，其流必濁。決策正確是最大的效率，決策失誤是最大的損失。目前，市政府已經(jīng)把聽證工作納入了對縣級政府績效考核的重要內(nèi)容，在這方面我縣整體上還處于起步階段，許多部門還不愿、不會甚至不敢聽證。今年，務(wù)必改變這種局面，各級政府及其部門都要制定好年度重大行政決策聽證計劃，建立行政決策合法性審查制度，凡是涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大事項，制定與群眾切身利益密切相關(guān)的公共政策，做出重大行政執(zhí)法決定，都要進(jìn)行聽證；凡是重大行政決策，政府法制工作機(jī)構(gòu)必須參與論證、審查和把關(guān)，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得做出決策。同時，要建立重大決策實施情況評價制度和行政決策責(zé)任追究制度，對因違法決策或不按規(guī)定程序決策，給國家利益、人民群眾利益造成重大損失的，要實行“誰決策，誰負(fù)責(zé)”，依法追究責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格規(guī)范性文件制定程序，堅決杜絕“以文謀權(quán)”。規(guī)范性文件是依法行政的重要依據(jù)。但不能過多過濫，不能相互沖突，更不能借制定規(guī)范性文件之名，行謀取部門利益之實�？h直各部門要嚴(yán)格落實上級有關(guān)簡政放權(quán)的要求，簡化辦事程序，精簡行政審批事項，嚴(yán)禁通過制發(fā)文件隨意擴(kuò)大部門自身權(quán)力，嚴(yán)禁隨意增加公民、法人和其他社會組織負(fù)擔(dān)。確有需要制定規(guī)范性文件的，必須做到規(guī)范行政行為、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)與強(qiáng)化行政管理并重，使出臺的規(guī)范性文件真正起到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的作用。對已經(jīng)出臺的規(guī)范性文件，要按照規(guī)范性文件備案制度和信息公開制度的規(guī)定，及時向上級行政機(jī)關(guān)備案，及時向社會公布。未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得在行政執(zhí)法活動中適用。法制部門要繼續(xù)堅持規(guī)范性文件的“四統(tǒng)一”制度，切實加強(qiáng)對規(guī)范性文件的審核把關(guān)，做到有件必備，有備必審，有錯必糾。

　　3、加大行政執(zhí)法行為監(jiān)督力度，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)對行政權(quán)力監(jiān)督和制約是依法行政的核心。建設(shè)法治政府，確保執(zhí)政為民，既要求各級政府及部門嚴(yán)格依法辦事，也要自覺接受人大、政協(xié)和司法機(jī)關(guān)監(jiān)督，接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。要大膽創(chuàng)新行政復(fù)議的審理方式，探索建立行政訴訟、行政復(fù)議、信訪工作聯(lián)席會議制度，形成解決社會矛盾的合力。要認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，逐步建立行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。要通過強(qiáng)化監(jiān)督，堅決杜絕“三亂”行為，推進(jìn)依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，大力營造有利于發(fā)展、有利于加快發(fā)展的良好環(huán)境。

　　4、進(jìn)一步推行仲裁法律制度，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)“保駕護(hù)航”。仲裁法律制度是社會主義法制的重要組成部分，是化解民商事糾紛的重要途徑。要在去年的基礎(chǔ)上乘勢而上，全面推行仲裁法律制度，最大程度地減少起訴、上訪等不和諧因素，最大力度地支持經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一方面，要廣泛宣傳教育，讓社會各界了解仲裁法律知識，熟悉仲裁解決糾紛的特點和優(yōu)勢，自愿以仲裁方式去解決民商事經(jīng)濟(jì)糾紛，提升仲裁公信力，拓展仲裁服務(wù)領(lǐng)域。另一方面，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，司法行政部門要將《仲裁法》納入“六五”普法內(nèi)容，探索建立人民調(diào)解和仲裁相結(jié)合的工作機(jī)制；發(fā)改、工商、金融、商務(wù)、科技、建設(shè)、交通等行政主管部門，要率先推進(jìn)仲裁法律制度；縣仲裁分會要主動加強(qiáng)與人民法院及有關(guān)部門的`聯(lián)系、溝通，接受法律監(jiān)督，爭取社會各界對仲裁工作的支持，更好地發(fā)揮仲裁工作的獨特作用。

　　三、努力強(qiáng)化依法行政工作保障

　　推進(jìn)依法行政，是各級政府的基礎(chǔ)性和全局性工作，責(zé)任在政府，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，難點在基層，根本在落實。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府和部門要高度重視依法行政工作，切實把推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府?dāng)[在更加突出的位置，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對法制工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)對依法行政工作負(fù)總責(zé)，切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要多關(guān)心、多支持，及時解決實際困難和問題，為做好依法行政工作創(chuàng)造必要的條件。二要提高依法行政能力。行政機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法，切實增強(qiáng)民主法治意識，注重用民主的方式集中民智，用縣場的法則配置資源，用法律的手段解決問題。要順應(yīng)時代要求，建立法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機(jī)制，推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，重視提拔使用依法行政意識強(qiáng)、善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部，形成和樹立鮮明導(dǎo)向。三要加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。各級各單位要從大局出發(fā)，著眼長遠(yuǎn)，確保法制工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)；要充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)的參謀助手和法律顧問作用，認(rèn)真聽取工作匯報，督促法制工作機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)。各級法制工作機(jī)構(gòu)要自覺適應(yīng)新形勢、掌握新情況，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，錘煉能力，提高工作效率，努力建設(shè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、工作實的專家型、復(fù)合型隊伍。

　　同志們，加強(qiáng)依法行政工作、建設(shè)法治政府，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。大家要以高度的政治責(zé)任感和使命感，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)政府法制工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

行政發(fā)言稿14

　　大家上午(下午)好!

　　今天很榮幸在這，我感謝我們公司各位領(lǐng)導(dǎo)組織這次競聘活動，共同助力公司推進(jìn)。

　　首先，按照此次競聘要求，我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績：

　　對于行政崗主管崗位，我個人認(rèn)為，要做好本職工作，其實就是做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀員、做好企業(yè)職工的效勞員、做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)員、做好后勤任務(wù)的管理員，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開，穩(wěn)步促進(jìn)公司綜合工作的全面推進(jìn)。

　　為了完成這些工作任務(wù)，作為一名行政主管，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各項工作的細(xì)節(jié)與開展趨勢，用細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的開展建設(shè)。

　　如果可以繼續(xù)擔(dān)任行政主管一職，我的的任期目標(biāo)是：在半年時間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下，在既定預(yù)算的前提下，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%，切實為公司的的開展提供我最大的助力作用。

　　要完成這幾個方面，在下一步工作的開展中，我主要會從以下幾個方面做起：

　　第一，立足崗排。

　　作為一名行政主管，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶“參謀〞和“助手〞的作用，在工作中依照相關(guān)部署積極組織推進(jìn)好公司的'后勤支撐和對外宣傳工作，為工程的運行和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供保障。除此之外，我還將會按照業(yè)務(wù)開展規(guī)劃，積極制定相關(guān)工作方案上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調(diào)商議，提出合理化建議，不斷細(xì)化步驟，力求在完成的根底上精益求精，做到更好。第二，健全管控流程。

　　對于我們行政管理工作而言，制度和體系是我們工作開展的有力依托，因此在下一步工作的開展中，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機(jī)制和制度進(jìn)行梳理，取精華，去糟粕，使得相關(guān)規(guī)定更加標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、合理，另一方面我將會對工作流程進(jìn)行優(yōu)化，使得工作開展可以更加高效，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用，構(gòu)架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系。

　　第三，做好工作氣氛。

　　作為一名行政主管，在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)上，我將會從三個方面進(jìn)行著力：一是加強(qiáng)行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接，確保運轉(zhuǎn)良好，為整體工作的健康開展奠定根底;二是協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部員工之間協(xié)作，明確分工，考核到位，打造和諧的工作開展環(huán)境，使得全體工作人員可以凝心聚力;三是強(qiáng)化預(yù)算決算管理層面的工作，在公司內(nèi)部大力開展降本增效方面的工作內(nèi)容，為公司利潤空間的增大提供助力，并且以此為根底最大限度的為各個部門、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財務(wù)環(huán)境。

　　第四，提高職團(tuán)隊。

　　作為一名行政主管，為進(jìn)一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì)，在部門管理方面，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓(xùn)上用強(qiáng)力、下功夫：一方面，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進(jìn)入的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，藉此提高他們效勞職工、效勞企業(yè)的個人能力，為進(jìn)一步提升員工滿意度做好支撐;另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā)，多方面、多層次的挖掘他們的個人能力，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能，引導(dǎo)他們做好自己的個人工作。

　　第五，強(qiáng)化作效能。

　　作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管，在后續(xù)的工作中，我還會秉承不懈學(xué)習(xí)的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能。一方面我會強(qiáng)化自己學(xué)習(xí)企業(yè)開展相關(guān)文件的力度，用以更好地提高自己的意識水平，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的開展走;另一方面，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)層面的相關(guān)知識，緊跟時代步伐，不斷充實、完善自己，使自己更能勝任本職工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)自己最大的助力。

　　當(dāng)然，是否能做實做好舉措，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平，今天，我也藉此時機(jī)，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

　　第一，我熱愛本一流。

　　我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間，可以說，在這十五年的時間里，我都始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅。

　　作為公司的一分子，十五年與的風(fēng)雨兼程，讓我更加堅決地認(rèn)為自己要與我們公司共開展、齊前進(jìn)。此次參與我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻(xiàn)的虔誠和熱忱，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的開展奉獻(xiàn)更多的力量!

　　第二，我工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)的工作作風(fēng)。

　　十五年多個崗位的工作經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷，使得我對怎么做實、做好行政主管崗位的工作有著清晰、全面和透徹的認(rèn)識。

　　不僅如此，在過去工作的開展中，無論在何時，無論在哪個任務(wù)中，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中，細(xì)致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細(xì)化，切實做到了每個細(xì)節(jié)、每個步驟到位，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)：這里填一些你做過的突出的工作。

　　第三，我堅持不懈學(xué)了促動。

　　作為我們一名人，在以往工作的開展中，我深知學(xué)習(xí)的重要性所在。因此，一直以來，我始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)關(guān)于行政管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍，不斷完善自己、提高自己。與此同時，我還將自己以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié)，起草修改了管理部內(nèi)部的多項文件，為部門工作的開展與推進(jìn)提供了更加強(qiáng)勁的促動。第四，我始終堅持和協(xié)調(diào)能力。

　　在團(tuán)隊管理工作中，無論在什么時候，無論在什么崗位上，我還始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的團(tuán)隊紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團(tuán)隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力，可以與其他同事打成一片，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達(dá)我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們公司的開展壯大奉獻(xiàn)我全部的力量。

　　謝謝大家!

行政發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

　　本人xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔(dān)任教師，同年在xx市支行工作，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

　　首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機(jī)會。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

　　3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、xx分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是：到20xx年，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的.目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿�，有許多困難等待我們?nèi)タ朔�：思想觀念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？其中心點和突破點在哪呢？我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作；

　　其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。

　　不管競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的認(rèn)真工作，勤奮學(xué)習(xí)進(jìn)取，立足本職崗位完成分內(nèi)任務(wù)。謝謝大家！

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