培訓的邀請函

　　邀請函寫作要簡要精練、語意連貫、首尾呼應，符合禮儀文書的行文要求。在生活中，邀請函在現(xiàn)實生活中使用廣泛，那么邀請函的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的培訓的邀請函，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓的邀請函1

　　各地市縣教育局、教研室、中學校長、教研員及高中教師：

　　截止 200X年 9 月 1 日，全國大多數(shù)省(市)都進入高中新課程改革，許多省(市)的高考都 已完成從大綱卷到課標卷的過渡。為促進新課標教學的進一步實施，指導高中教師深入掌握新課標 精髓，優(yōu)化新課改高中課堂教學，切實提高高中教師的業(yè)務水平， 《新課程》雜志社聯(lián)合光華鼎力 教育機構特舉辦高中新課改教師培訓研討會。 《新課程》雜志(CN14-1324/G4 )是國家新聞出版總署批準，山西出版集團出版，全國唯一 推廣新課改的教育類核心期刊;光華鼎力是在北京海淀教委、民政注冊登記一家的專門從事新課標 高考命題研究、高中教師培訓的教育培訓機構,下設北京光華鼎力咨詢公司、北京光華鼎力培訓學 校等多家分支機構，從 20xx 年開始舉辦全國新課程高中教師培訓研討會至今已經(jīng)五年。本次新課 改教師培訓研討會的主講師資團隊，陣容強勁，很多講師都是國內(nèi)教育界的知名人士，新課改的領 軍人物，深諳高中教師的教學現(xiàn)狀和新課改高考的教育理念。歷年來在各地數(shù)十場巡回講座中，得 到全國許多省市自治區(qū)教育行政部門、高中校及廣大教師的一致推崇，口碑好、影響大。

　　一、會議背景 自國家教育部實行新課標以來， 在全國各地教學部門掀起了一輪又一輪的學習新課標熱潮。 很多 教師深入領會了新課標的理念，但具體到教學實踐中時往往無從下手。有的`老師忙于了解新教材，拿 新教材灌輸?shù)倪�是舊思想，上課仍是機械灌輸;有的老師用大量做題來解決教學內(nèi)容增加的問題，這 些與新課標都是背道而馳的。 新課改教師培訓研討會以體驗式研修為授課方式， 最大限度貼近中學一線教師教學實際， 以全國 特高級專家教師的新課標教學案例為依托，以從課堂上發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出解決策略為特 色，揭開新課標教學的神秘面紗，將新課標理念與日常教學環(huán)節(jié)完美融合，解決在職高中教師面對新 課標教學無從下手的問題，指導高中教師掌握新課標教學的方法和技巧。 以傳授新課標教學技能為途徑，引導教師掌握新課標的精髓，優(yōu)化課堂教學，潤滑新課標教 學銜接，真正提高高中教師的業(yè)務水平，提高高考升學率，推動新課標在全國范圍內(nèi)的順利開展。

　　二、會議特色為在職教師量身定制 靈活的學習方式針對教師當前面臨的實際教學難題，解決教學過程中的每一個細節(jié)問題，將新課標理念融入教學實踐，專為新課標形勢下的在職教師量身定制。 上課時間為周六日，與教師平日上課時間并無沖突;周末課上所學的教學理念 新課標教師研修班的師資是國內(nèi)教育界知名新課改專家名師，同學都是各 和技巧，可以立即用于日常教學，學以致用，教學相長。 教育界精英交流平臺 三、會議內(nèi)容 存在問題 講座內(nèi)容 目標 教師不能將高中新課標的教學理念與教學實踐相結 新課程的優(yōu)秀 能 將 高 中 新 課 標 合：1、拿新教材灌輸舊思想;2、上課時仍是老師 教學案例剖析 理 念 與 本 學 科 教 講學生聽;3、上課時匆匆忙忙求進度; 及經(jīng)驗總結 學實踐結合 各學科老師機械套用新課改教學設計，不明晰各學 新課程背景下 能 在 本 學 科 內(nèi) 靈 科新課標理念與實踐結合中的個體差異 的學科教學法 活 運 用 新 課 改 教 學法 教師不清楚新課標對高考命題及備考方法的影響： 1、仍用題海戰(zhàn)術應對高考; 2、仍用死背書備戰(zhàn)高考; 新課標下的高 能 用 新 課 標 理 念 考命題和應試 指 導 學 生 高 效 備 策略研究 考 地區(qū)重點中學在職一線骨干教師，課堂上可以相互交流工作心得和教學經(jīng)驗，共同研討新課標教學。

培訓的邀請函2

　　晉江經(jīng)濟報特邀專家：郭漢堯

　　系資深品牌營銷顧問、終端營銷管理專家，金牌店長培訓師，多家大型鞋服品牌終端顧問，擔任鞋服品牌連鎖機構、管理咨詢顧問機構，品牌營銷策劃機構職業(yè)經(jīng)理人12年，擁有豐富的鞋服品牌終端實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　現(xiàn)任九洲同行訂貨會培訓專業(yè)機構首席講師、全國職業(yè)店長資格認證中心特聘講師、福建省勞動保障廳店長培訓基地首席培訓師、鞋鋒人才交流開發(fā)有限公司終端培訓顧問等。郭漢堯介紹，總結起來訂貨會有以下幾大功能：

　　深度溝通功能。品牌供應商、代理商、經(jīng)銷商通過訂貨會來好好溝通。代理商、經(jīng)銷商代理品牌，是否認可這個品牌，跟品牌捆綁，有什么好處，這里應該強調(diào)利他原則。很多訂貨會，老板都會一再強調(diào)我們這個品牌有什么好處，沒有想到代理商、經(jīng)銷商的利益在哪里，如果強調(diào)的都是品牌供應商的利益，而沒有代理商和經(jīng)銷商的利益，那么代理商和經(jīng)銷商肯定沒有信心。

　　政策宣導功能。每次訂貨會都有新的營銷政策，政策肯定是在企業(yè)的`立場上的，但是要宣導，不僅僅是宣，還要導。比如說要提多少作為廣告費用，“宣”了之后人家要不要接受，“導”就很重要了�！皩А庇只氐搅宋覀儎偛耪f的“深度溝通”的問題。而之后用電話、傳真來進行政策跟蹤宣導你就累了，而且也講不清楚。

　　訂貨功能。會一開，訂貨多少就明白了。第一，如何引導他們進行終端統(tǒng)計分析，如何來計算單店的商圈、人流量、進店率、續(xù)銷率、回頭客； 第二，要明白終端是怎么樣的，現(xiàn)狀是怎么樣的，拓展又是怎么樣的�，F(xiàn)在大家比較強調(diào)系統(tǒng)走貨的概念。比如莊吉，提出的是形象顧問的概念。跟顧客討論的是怎么穿上衣，怎么搭配，怎么系領帶，整個顧問完了，你在莊吉的消費肯定不會是單件了。在系統(tǒng)走貨方面，我們跟經(jīng)銷商、代理商又溝通了多少呢？

　　培訓功能。有的企業(yè)也請老師來培訓，但是培訓的內(nèi)容是不是經(jīng)銷商想要的呢？因此培訓需要調(diào)研。培訓之前要溝通，你在工作中遇到什么困難，結合我的實戰(zhàn)理論來作出培訓大綱；另外，訂貨會的培訓時間有限，要選擇經(jīng)銷商、代理商最關心的問題。關鍵不是你要培訓什么，而是經(jīng)銷商需要聽什么。

　　鼓舞士氣功能。訂貨培訓非常重要，從代理商的第一角度出發(fā)，品牌跟它如何掛鉤，心態(tài)該如何調(diào)整，作為終端如何科學的實戰(zhàn)，訂貨怎么樣訂得更精準，買者是什么樣的，單店業(yè)績是如何提升的，這些都是經(jīng)銷商關心的話題，要針對他們關心的話題進行培訓，那自然而然地就鼓舞了他們的士氣。

培訓的邀請函3

　　xxxx：

　　您好！

　　從本月開始，我a公司將在前期銷售政策、市場及產(chǎn)品培訓的.基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入！

　　附：培訓議程

　　培訓時間: 20xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30

　　培訓形式: 集中培訓

　　培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·

　　培訓日程安排：xxx

培訓的邀請函4

尊敬的：___

　　您好！

　　感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業(yè)務部的工作所給予的關心和支持。

　　按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產(chǎn)品等方面的講座，具體安排如下：

　　一、培訓內(nèi)容：

　　1、競手分析

　　2、客戶定位

　　3、經(jīng)營理念

　　4、產(chǎn)品架構

　　二、時間：

　　培訓時間均：__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

　　畢方時間確認：__年__月__日__時__分

　　__年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

　　三、地點：公司會議室

　　四、參加人員：市場部全體員工

　　培訓內(nèi)容

　　一、__________________

　　二、__________________

　　三、__________________

　　五。萬望您能不吝賜教，相信有您的.大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。

　　順致商祺

　　邀請人：公司市場營銷部

培訓的邀請函5

尊敬的老師:

　　外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》教師崗前師資培 外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》 教師崗前師資培 參加 。 訓” 首先感謝您在過去的時間里， 對于外研社的關注及一如既往的鼎力支持。 我 首先感謝您在過去的時間里， 對于外研社的關注及一如既往的鼎力支持。 們每一點一滴的成長都離不開您的大力支持與協(xié)助。 一點一滴的成長都離不開您的大力支持與協(xié)助。

　　年初始，外研社專門成立了針對培訓學�？蛻舻拇罂蛻舨块T，XXX年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，并帶來 劍橋國際少兒英語》 新概念英語》兩大體系的課程 的課程， 了《劍橋國際少兒英語》和《新概念英語》兩大體系的課程，旨在為全國眾多 的培訓機構提供更優(yōu)質(zhì)的教程和更完善的教學服務支持，我們期待與您一起探 的培訓機構提供更優(yōu)質(zhì)的教程和更完善的教學服務支持，我們期待與您一起探 新概念英語青少版》的教學方法，協(xié)助貴校更好的開展《 討《新概念英語青少版》的教學方法，協(xié)助貴校更好的開展《新概念英語青少 版》體系課程。 體系課程。

　　外研社出版的《新概念英語》 外研社出版的《新概念英語》和《新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 出版的 新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 嚴謹?shù)腵科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。 嚴謹?shù)目茖W性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。

培訓的邀請函6

　　為了認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、廣東省實施《中華人民共和國消防法》辦法以及《珠海經(jīng)濟特區(qū)消防條列》中有關消防工作的法律法規(guī)，切實貫徹“安全第一，預防為主”的方針和落實“誰主管、誰負責”的消防工作原則。以強化安全生產(chǎn)應急管理基礎、全面提升應急能力為主線，通過組織開展一系列安全生產(chǎn)應急預案演練、應急知識宣傳、應急技能培訓等活動，并且進一步加強各級防火安全責任制的`落實，不斷提高全體員工的防火安全意識，杜絕各類火災事故的發(fā)生，更好地確保單位財產(chǎn)和職工生命的安全，確保防火安全，為單位經(jīng)濟建設的發(fā)展創(chuàng)造一個平安的良好環(huán)境。我司特邀請廣東省消防協(xié)會消防專業(yè)工作人員對消防相關知識進行培訓。

　　一、 培訓時間：20xx年4月14日下午14:30時（約60分鐘）

　　二、 培訓地點：新源大廈10樓會議室

　　三、 培訓內(nèi)容：消防基礎知識、發(fā)生火災時的逃生技巧、防火相關知識、

　　家用汽車防火知識、生活中的電器設備防火知識等。

　　現(xiàn)特邀請貴單位消防安全責任人、消防安全管理人以及涉及消防安全的相關人員參加。

　　報名聯(lián)系方式：

　　有限公司

　　二〇一x年四月九日

培訓的邀請函7

　　尊敬的企業(yè)負責人：

　　您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓�，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個最突出的心理問題是壓力。【員工培訓邀請函精選五篇】員工培訓邀請函精選五

　　篇。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

　　第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結。

　　第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的�！締T工培訓邀請函精選五篇】優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的'綜合素質(zhì)，為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。

　　雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓！

培訓的邀請函8

　　主辦單位：

　　中國國際貿(mào)易促進委員會大連市分會承辦單位：大連三軒傳媒有限公司

　　主題：

　　培訓教育，成就未來規(guī)劃：500個標準展位，15000平方米

　　時間：

　　20xx年7月3日-5日地點：大連世界博覽廣場

　　展會概況：

　　大連教育培訓展覽會將于20xx年7月3日-7月5日，于大連世界博覽廣場隆重舉辦，展會以產(chǎn)前教育、幼兒教育、學齡教育及成人教育四大塊為主，為家長和孩子打造一站式教育培訓平臺。同時，大連教育培訓展還肩負著向社會宣傳教育新思想，展示優(yōu)質(zhì)教育資源，促進社會教育行業(yè)迅猛發(fā)展的重任。##

　　展會優(yōu)勢：

　　1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產(chǎn)業(yè)盛宴，從嬰幼兒早教到高考復習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現(xiàn)資源整合，提供全方位的專業(yè)咨詢服務。

　　2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，并配合門票形式對觀眾加以區(qū)分，預計參觀觀眾將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效群體。

　　3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優(yōu)勢和特點。

　　4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直高考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀眾資源將進一步促進現(xiàn)場成交量。

　　展覽范圍：

　　胎教機構;

　　英語及各類小語種培訓機構;

　　職業(yè)資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、咨詢師等;

　　課外輔導機構：小學至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;

　　遠程教育機構：各類網(wǎng)校、在線學習機構;

　　少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼兒園;

　　it培訓機構;

　　cg培訓機構：廣告、影視、動漫和游戲產(chǎn)業(yè)培訓機構等;

　　各類民辦職業(yè)學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;

　　企業(yè)培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人眾教育等;

　　各種教育機構教具等。

　　關于展館—《大連世界博覽廣場》

　　大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據(jù)需要可分為獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術設備、高效的管理和國際水準的服務，成為東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝枚舉，因而成為我們舉辦展會的`不二選擇。

　　2、本屆展會我們的展場布局設計為“s”布局，采用超市的布局原理，這一布局極為新穎，國內(nèi)尚數(shù)首家，這也表現(xiàn)了承辦單位的專業(yè)性和實力。這一布局使得專業(yè)觀眾在會場中循環(huán)參觀，有效的聚攏了人氣，避免由于展位的位置不同，而使得專業(yè)觀眾無法到達或零散參觀，為參展商的展位及活動增添氣氛。

　　大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!

　　電話：0411-39997115/116傳真：0411-84804197

　　郵箱：#url#

　　組委會地址：大連市沙河口區(qū)中山路572號星海旺座811

培訓的邀請函9

　　課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現(xiàn)他們既定的目標。

　　中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經(jīng)過無數(shù)次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規(guī)律的管理理論和一般方法；管理是強調(diào)其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優(yōu)秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現(xiàn)況，來加深相互之間的凝聚力。

　　課程提綱1.PDCA管理循環(huán)理論

　　2.管理者

　　職責

　　3.如何教導部屬

　　4.接受命令的要點

　　5.管理與個人發(fā)展

　　6.管理的功能

　　7.管理者的角色

　　8.管理者的技能

　　9.老板心目中的No.1管理干部

　　管理干部的立場

　　管理干部的責任

　　職場上的基本需求

　　提高職場的工作動機

　　創(chuàng)造高績效團隊

　　中堅干部應具備的管理五力

　　1）

　　規(guī)劃力→< >SWOT分析2）指揮力→< >領導教導&命令

　　何謂領導

　　領導方式

　　命令下達

　　教導部屬

　　3）控制力→< >如何活用時間/會議管理/績效評核

　　4）協(xié)調(diào)力→溝通協(xié)調(diào)與人際關系

　　5）用人力→《用人力》如何做個稱職的主管/主管的`做事態(tài)度/待人與處事---收服員工的心/提高下屬的工作效率/如何解決沖突/公司問題人物的處理/激勵的概念/有效的授權/《組織力》團隊績效

　　●五種創(chuàng)造高績效員工的途徑

　　●如何凝聚員工的向心力

　　畢業(yè)呈現(xiàn)

　　我找到了第二個家

　　收益

　　讓您公司所有人員找到家的感覺

　　對象1、各部門經(jīng)理、主管及有興趣人士2、請總經(jīng)理帶隊參加

　　時間4月21日（9：30—16：00）請在9：10前報到

　　地點深圳市寶安西鄉(xiāng)寶民二路賢基大廈5A聯(lián)建培訓機構深圳培訓中心(西鄉(xiāng)國稅正對面、流塘大廈旁)

　　費用本課程費用600RMB/人.（包括：資料費、午餐、證書費），

　　付款方式:請于開課前現(xiàn)金支付。

　　溫馨提示：請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。

　　咨詢熱線；0755-278089560755-27930307林陽先生傳真；0755-27930959

　　聯(lián)建培訓機構報名表（報名截止日期20xx年4月19日）請回傳至聯(lián)建培訓機構：0755-27930959(Fax）

　　公司名稱:電話:

　　聯(lián)絡人及手機:傳真:

　　參加人員:

　　網(wǎng)上免費報名:http://xxx.uspx100.com/training.asp郵箱:lianjian@vip.163.com

培訓的邀請函10

　　職業(yè)核心競爭力，是員工優(yōu)于他人且無法被他人取代的能力。出色的目標執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通影響力、強大的組織管理力、高效的團隊協(xié)作力，這些能力是員工以及企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。無論企業(yè)的性質(zhì)是制造業(yè)、服務業(yè)、還是高新產(chǎn)業(yè)，員工職業(yè)核心競爭力的提升不僅能增強企業(yè)“軟實力”水平，更是企業(yè)邁向卓越并基業(yè)長青的.最根本要素。

　　雅歌公益基金作為全國首家致力人才核心競爭力、價值領導力培養(yǎng)的專項公益基金，歷時兩年精心籌備，組織兩岸知名人力資源專家，在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓！雅歌公益基金全國公益行系列培訓北京站邀請您蒞臨公益，參與培訓，專致此函！

培訓的邀請函11

　　主辦單位：

　　講師介紹：

　　中國著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專家、國內(nèi)第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有20年制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實際工作經(jīng)驗的`實戰(zhàn)派管理專家。

　　洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造�，F(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。

　　為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數(shù)達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!

　　授課時間： 20xx年12月17日

　　授課地點：

　　培訓費用：380元/人

　　培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、HR部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關負責人。

　　課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓服務)!

培訓的邀請函12

尊敬的校長、老師：

　　您好

　　隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā)展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經(jīng)相當成熟，穩(wěn)定發(fā)展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養(yǎng)、教學質(zhì)量等方面。其中，師資問題已經(jīng)成為困擾培訓學校有序發(fā)展的主要障礙。從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業(yè)理念缺失、教學質(zhì)量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。

　　為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養(yǎng)綜合能力突出、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化培訓機構教師，促進教育培訓行業(yè)快速、健康的發(fā)展，由xx朗程教育機構主辦的“全國萬名教師公益培養(yǎng)計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事培訓項目研發(fā)、教學、運營、管理的實踐經(jīng)驗，為校長提供打造專業(yè)化、職業(yè)化的教師團隊的有效途徑，幫助從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導向，推動教育培訓機構教師整體素質(zhì)的提高和行業(yè)的良性發(fā)展。

　　本次培訓主要內(nèi)容包括：教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的'教師，教師應具備哪些能力

　　電話：（86）—0532—8384xxxx/8501xxxx/地址：xx市xx區(qū)xx路xx號xxxx大廈xxxx 。

　　教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養(yǎng)理論篇——洞悉學習的本質(zhì)教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，合作共贏的目的！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展！行業(yè)精英參加本次培訓特此函請！特此函請！

　　邀請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓的邀請函13

尊敬的校長、老師：

　　您好！

　　隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā)展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經(jīng)相當成熟，穩(wěn)定發(fā)展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養(yǎng)、教學質(zhì)量等方面。其中，師資問題已經(jīng)成為困擾培訓學校有序發(fā)展的主要障礙。從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業(yè)理念缺失、教學質(zhì)量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養(yǎng)綜合能力突出、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化培訓機構教師，促進教育培訓行業(yè)快速、健康的發(fā)展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養(yǎng)計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發(fā)、教學、運營、管理的實踐經(jīng)驗，為校長提供打造專業(yè)化、職業(yè)化的教師團隊的有效途徑，幫助從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導向，推動教育培訓機構教師整體素質(zhì)的`提高和行業(yè)的良性發(fā)展。本次培訓主要內(nèi)容包括：

　　教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的教師，教師應具備哪些能力

　　教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂

　　教師培養(yǎng)理論篇——洞悉作文學習的本質(zhì)

　　教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，合作共贏的目的！

　　現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓，分享、合作、共同發(fā)展！行業(yè)精英參加本次培訓特此函請！特此函請！

培訓的邀請函14

　　20xx年5月19日，中國食品經(jīng)銷商發(fā)展論壇（山東）將在濰坊隆重召開。論壇由《糖煙酒周刊》雜志社和中國糖酒食品優(yōu)秀經(jīng)銷商俱樂部聯(lián)合主辦，全力打造山東食品行業(yè)的頂級盛會。鑒于貴公司對《糖煙酒周刊》雜志社一貫的關注與支持，特邀請貴司參加本次論壇，收獲經(jīng)營升級與廠商合作的寶貴機遇。

　　會議時間：20xx年5月19日～20日

　　會議地點：山東濰坊鳶飛大酒店（四平路31號）

　　主講專家：

　　梅明平：武漢新藍海營銷管理咨詢有限公司總經(jīng)理，資深營銷實戰(zhàn)培訓與咨詢專家，國資委經(jīng)銷商管理師認證專家委員。清華大學實戰(zhàn)型總監(jiān)班、武漢大學MBA、華中科技大學管理學院及全國多家優(yōu)秀培訓機構特約講師。具備十多年外資企業(yè)銷售和營運管理經(jīng)驗，歷任首席商務代表、區(qū)域銷售營運經(jīng)理、營銷副總、銷售總監(jiān)等職；現(xiàn)著有《經(jīng)銷商管理——廠家管理經(jīng)銷商的全面解決方案》、《八大步驟防竄貨》、《訪問銷售訓練營》等書。

　　婁向鵬：福來品牌營銷顧問機構總經(jīng)理，中國咨詢界新領軍人物，杰出的品牌思想家及營銷實踐家，被譽為“推動中國品牌營銷進程的代表人物”之一。堅守“為中華品牌之崛起而努力”的`職業(yè)使命，致力于“用中國智慧和全球資源創(chuàng)建偉大品牌”。香港科技大學高級管理專業(yè)，清華大學、商務部、國家食品藥品監(jiān)管局、科特勒（中國）研究院特聘專家，開創(chuàng)了老大營銷、雜交營銷、軟品牌、品牌5°等中國特色品牌營銷思想庫，被譽為“雜交營銷之父”。歷任中國黃金集團、石藥集團、宛西制藥、蒙牛乳業(yè)等品牌顧問。代表著作《老大—中國企業(yè)的歷史性機遇》、《軟品牌》、《雜交營銷》等。

　　日程安排：

　　5月19日

　　5月20日

　　

培訓的邀請函15

xx隊：

　　為切實提高業(yè)務技能，提升能力，結合隊伍現(xiàn)狀，決定開展一次以、和為內(nèi)容的專題培訓。為此，我們真誠邀請派遣1-2名培訓教官，駐集中開展天(x月x日至x月x日)的培訓，以達到增強意識、提高、提升水平的目的'。

　　此函。請予以支持為盼。

xxx

　　20xx年x月x日

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