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電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函
不同場合的邀請函，寫作重點會稍有不同。在現(xiàn)在社會，需要使用邀請函的場合越來越多，寫邀請函需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函，歡迎大家分享。
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函1
尊敬的xx：
首先，衷心感謝您長期以來對我校團委工作給予的指導(dǎo)和幫助。
我校定于10月18日上午九時召開共青團廣東第二師范學院龍湖附屬中學第一次代表大會。大會將總結(jié)錦泰中學第二屆團委會的工作，確定今后一段時間的'奮斗目標和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生共青團廣東第二師范學院龍湖附屬中學第一屆委員會。
特邀請您屆時蒞臨指導(dǎo)！
廣二師龍湖附中團委會
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
回首過去，展望未來，xx的發(fā)展離不開您們的積極參與，在此衷心感謝您們對我司工作的.支持和配合。一直以來，我們攜手共進，合作雙贏，籍此辭舊迎新之際，誠邀您們于2月12日晚6時(農(nóng)歷大年初三)到xx共聚晚宴，深化交流，齊賀新禧！
溫馨提示：聚餐入場券請各位務(wù)必在2月5日前到我司xx處預(yù)約并購買，價格為888元一位，不分大人小孩。另外晚宴準點19時開席，恭候大駕！再次感謝并衷心恭祝貴單位生意興隆，萬事如意，闔家安康，家庭幸福！
xx分公司
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函3
尊敬的xx省旅游局xx局長：
由xx政府、xx維吾爾自治區(qū)旅游局、中國新聞攝影協(xié)會主辦的首屆中國xx國際旅游攝影節(jié)暨xx國際胡楊節(jié)?xx輪臺第五屆塔里木胡楊節(jié)定于10月15日至17日在我州舉行。
此次活動以金色胡楊為主題，以xx第五屆塔里木胡楊節(jié)為載體，通過重點推出塔-喀-羅(塔里木胡楊林公園，喀爾曲尕鄉(xiāng)，羅布人村寨)黃金胡楊觀光線路，充分展示別具特色的.xx胡楊文化、羅布人文化，進一步提升我州胡楊旅游產(chǎn)品品牌價值，擴大產(chǎn)品市場份額。為此，特邀王xx局長到會指導(dǎo)，誠邀您屆時光臨。
請貴局于10月13日前將名單傳真至組委會。
聯(lián)系人：段xx
電話xx
xx蒙古自治州政府
20xx年十月九日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函4
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我們學院將于7月7日星期六上午9點舉行通信學院畢業(yè)生的畢業(yè)典禮。我們真誠邀請您加入我們，見證這一莊嚴隆重的儀式，分享他們生命中珍貴的時刻，并將其定格為永恒美好的回憶。
他們從懵懂稚嫩到睿智成熟，從年少羞澀到自信堅強，一路上可能一直有你默默的呵護：因為你的呵護，他們遮風擋雨，因為你的'資助，他們學習豁達，因為你的教誨，他們闖進蝴蝶如今，他們要穿上學士的衣服，接受一個盛大的學位授予，從學校禮堂啟航，心懷感激，承擔重任，滿懷激情地尋求夢想之路。難忘的時光，難忘的感受，難得的相聚，讓我們祝愿通信學院的畢業(yè)生前程似錦！
通信學院畢業(yè)生
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函5
尊敬的東莞商會各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們將于xx月xx日，在雄森—安仁新城新售樓部舉行“雄森—安仁新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典”活動，誠邀閣下蒞臨指導(dǎo)。
此致
敬禮！
xx房地產(chǎn)開發(fā)責任有限公司
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函6
尊敬的xx經(jīng)理：
首先非常感謝您對我們公司的`信任與支持，為增進貴公司對我公司的了解，夯實合作的基礎(chǔ)。以達到貴我雙方公司雙贏的目標，我們誠邀對公司各位領(lǐng)導(dǎo)盡快蒞臨我公司，對我公司進行實地考察，已便用更直觀的感受來判斷我們合作的美好前景。屆時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司予以指導(dǎo)和提出寶貴意見！衷心期待各位領(lǐng)導(dǎo)光臨！
特此致函！
順頌商祺！
江蘇波xx電設(shè)備有限公司
20xx年四月十四日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函7
尊敬的xx：
為推動中國企業(yè)成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。
模塊一：人才規(guī)劃
學員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的思維方式。
模塊二：人才決策
學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。
模塊三：人才培養(yǎng)
學員能夠?qū)W會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的'原理和方法。
模塊四：人才激勵
當前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。
模塊五：人才風險
企業(yè)最大的人才風險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。
xxx
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函8
尊敬的xx：
仰首是春、俯首成秋，又一個新的.開始到來了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導(dǎo)。我公司將于1月10日上午9：00在航務(wù)局4樓會議室舉行職工大會。
特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！
xx省水運建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
20xx年xx月xx日
電子版給領(lǐng)導(dǎo)的邀請函9
尊敬的東莞商會各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們將于10月19日，在xx-xx新城新售樓部舉行xx-xx新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典活動，誠邀閣下蒞臨指導(dǎo)。
此致
敬禮！
xxxx時代房地產(chǎn)開發(fā)責任有限公司
20xx年xx月xx日
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