職業(yè)生涯規(guī)劃到底有多重要

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎？我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎？以下是小編整理的職業(yè)生涯規(guī)劃到底有多重要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　你做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎

　　“沒有目標的人永遠要為有目標的人工作”，這句話也恰恰說明了目標與規(guī)劃對每一個人的重要性，不管做什么事情，定一個目標，再做一個合理的規(guī)劃，這樣我相信你實現的幾率一定會大大增加，但現實是很多人并不清楚自己的目標是什么。不管是你剛剛步入職場的新人，或者已經在職場奮斗的人，如果還沒有一個完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么請你分析一下，到底哪里出了問題?

　　當然原因可能有很多，但是我總結的原因有以下五種:

　　只要你知道去哪，總有一天你會到達

　　第一種是根本不知道什么叫做職業(yè)生涯目標，腦子里沒有這種概念，只知道好好工作，按照公司領導的要求進行工作，然后每個月領著自己的那份薪水，得過且過，就心安理得了。

　　第二種是不知道自己職業(yè)生涯目標是什么，也就是根本不知道自己想要一個怎么樣的職業(yè)生涯，到底這輩子，我該通過自己的努力達到什么樣的成就，只知道把“干最少的活，拿最高的工資”這個原則當做自己最高的“目標”。

　　第三種是知道自己的職業(yè)生涯目標但是目標并不明確，有些人說我的目標是今年業(yè)績要上升，收入要更高，但是沒有一個具體的目標，這叫做目標不明確。

　　第四種是想設立自己的職業(yè)生涯目標，但是真正寫出來就感覺不知從何開始，感覺設立目標是一件困難的事情。

　　第五種是設立了自己的職業(yè)生涯目標，可是自己沒有真正按照目標去做，去嚴格實行。

　　目標一定要明確，還要細化

　　那么你是這幾種的哪一種呢，如果你是這個幾種的任何一種，你都將是沒有給自己一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。或者說是一個不合格的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　第一種，你現在要做就是趕緊去學習，知道什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，并且知道它對你的意義有哪些，還有就是要知道畢業(yè)并不是學習的終止，恰恰相反，參加工作意味著我們的學習又開始新的征程。永遠記住只有不斷學習才能更加充實自己。

　　第二種，知道職業(yè)規(guī)劃的重要性，但是并不知道自己想要什么，這個也是一個不小的問題，那你就要列出自己最大的目標開始，再慢慢細化，并把它寫下來，你就知道自己到底想要什么了。

　　學習，只有進行時，沒有完成時

　　第三種，目標不明確，也就是說知道有一個大概的方向，但是不明確，就像你要去某一個地方，知道該從什么方向出發(fā)，但是具體方位不清楚，具體路線也不懂，那就會容易走彎路，甚至迷路。

　　第四種，缺乏設立目標的方法，沒有這樣的能力，這個你可以通過去學習如何設立目標規(guī)劃，都是可以提高到的，任何東西，都是需要一定時間來學習的。當然學習的途徑有多種，以后可以慢慢交流。

　　第五種，有了目標，但是就是實行不起來，沒有實行力，缺乏恒心和耐心。這種情況是比較多見，也是最關鍵的一點，這個也需要提高自己實行力的問題，如果實行力不強，當然是需要培養(yǎng)和鍛煉的。

　　成功一定有方法

　　職業(yè)生涯規(guī)劃將直接影響你一生的成就，不管你現在所處的是職業(yè)生涯的哪個階段，也不管你是這幾種問題中的哪一種，你現在首先要知道它對你的意義和重要性，你需要花時間去研究它。并不斷地去學習，因為學習才是進步的階梯。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的階段

　　1、是二十四歲到二十九歲，“工作試用期”

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現在就會如何、如何。其實，到了最后還在發(fā)牢騷，除了浪費自己的口水，還會吵到別人。

　　這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什么就做什么，千萬不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。

　　對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡的會是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。

　　2、二十九歲到三十四歲，“奠基期”

　　孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在 創(chuàng)業(yè) 階段中最重要的一還環(huán)。

　　一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據專家指出，他的〈前途〉大致已定。

　　3、三十四歲到三十九歲這五年，“沖刺期”

　　在此期間，無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態(tài)，由于已經奠定了基礎，可以在最擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。

　　4、三十九到四十四歲，“發(fā)揚光大期”

　　這時沖刺已經結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發(fā)揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機會，將工作的局面增量擴大。

　　5、四十五歲以后則進入“享受期”

　　此時并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃注意點

　　1)假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業(yè)軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調整;

　　2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會功課，關于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優(yōu)勢也會越明顯，要沉得住氣。

　　3)掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現你發(fā)展的高度;你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃《關于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法》。

　　4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：

　　(1)與專業(yè)關聯度;

　　(2)事業(yè)發(fā)展機會多寡或者說發(fā)展?jié)摿?

　　(3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離;

　　(4)公司人文環(huán)境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見得人文環(huán)境好)和地域的人文環(huán)境(比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類地方);

　　(5)公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮;

　　(6)工作所屬專業(yè)的未來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨);

　　(7)國家機關，事業(yè)單位，企業(yè)，貿易公司等等哪個適合你對人生的需求;

　　每個你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數據，最后比較計算哪個行業(yè)/公司更適合你。

　　5)畢業(yè)后頭幾年學技術學本事學思路頭腦，學會控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以后仍要主要考慮第3)條;

　　6)不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節(jié)奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。