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面試策劃書
時(shí)光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又迎來一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標(biāo)了，是不是需要好好寫一份策劃書呢？那么策劃書有什么格式呢？以下是小編收集整理的面試策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試策劃書1
第一輪面試
一、面試要求
1、 正式面試時(shí)，面試者首先進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后接受面
試官的提問，整個(gè)面試過程大約每人3分鐘。
2、 評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
二、 面試題目
1、 為什么選擇本部門？對(duì)本部門有什么期待的地方嗎？
2、 你認(rèn)為有自己哪方面的優(yōu)勢(shì)適合在本部門發(fā)展？
3、 談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
5、 如果加入部門并工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會(huì)堅(jiān)持下去還是放棄？
6、你想在部門里學(xué)到什么？你覺得你能給我們部門帶來什么？
7、你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在部門的工作會(huì)有什么樣的影響？
8、你對(duì)今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？
9、你認(rèn)為在工作中，最重要的是什么？
10、目前為止，你認(rèn)為最受挫的事情是什么？最終你如何解決？
11、你選擇這個(gè)部門考慮的主要問題是什么？
12、干擾是工作中常見的'事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
13、如果你同時(shí)加入了學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)預(yù)先通知明晚你要去開會(huì)，而你已經(jīng)答應(yīng)了一定會(huì)去，到開會(huì)前，你接到我們部門的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會(huì)這樣處理？
14、如果你成為了我們的干事，工作量很大，而同時(shí)你的成績下降了，你會(huì)怎么看待工作與學(xué)習(xí)？
15、你對(duì)自己的專業(yè)了解多少？
16、你知道我們部門是干什么的嗎？
17、假如你在社團(tuán)所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)工作時(shí)全都沒有用，你有何感想？
第二輪面試
一、 面試要求
1、 準(zhǔn)備兩間課室，每間課室大約有12人，新生隨機(jī)分配到各室，
以5-6人為一個(gè)小組，包括一名“間諜”。
2、 讓每組成員組內(nèi)交流，相互的自我介紹，選出一名組長。交
談時(shí)間大約為8分鐘，間諜要在這段時(shí)間記住其他成員和他們的特征。組內(nèi)交流時(shí)，要有一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行觀察。
3、 交流后便抽取題目，進(jìn)行討論，20分鐘后，進(jìn)行匯報(bào)和答辯。
題目寫成紙條的形式，讓他們抽簽。
4、 評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
二、 面試題目
1、面對(duì)更多校外資訊信息，如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發(fā)布廣告或者其它信息，你們?nèi)绾伪鎰e信息的有效性。
2、請(qǐng)你們策劃邀請(qǐng)某高校的院學(xué)生聯(lián)合會(huì)來本校交流聯(lián)誼，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)的安排計(jì)劃。
3、現(xiàn)在我們?cè)簩W(xué)聯(lián)要舉辦一個(gè)學(xué)生代表大會(huì)，請(qǐng)你們策劃這個(gè)活動(dòng)，
讓每個(gè)系的學(xué)生代表都積極參與。
4、怎么做好資訊傳達(dá)的工作？如何有效的收集有效信息？
面試策劃書2
一、活動(dòng)主題
提升職場(chǎng)技能走向人生巔峰
二、活動(dòng)目的
簡歷制作大賽旨在提高大學(xué)生簡歷撰寫能力，提高就業(yè)競(jìng)爭力，為進(jìn)一步提高我校大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和求職技能，提升大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭力，促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。同時(shí)豐富大學(xué)生活，指導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競(jìng)爭力。
其次,活動(dòng)致力于加強(qiáng)關(guān)于設(shè)計(jì)與排版等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，展示同學(xué)們對(duì)軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質(zhì)。
最后，借助本活動(dòng)普及就業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)就業(yè)能力，使大學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。
三、活動(dòng)時(shí)間
xx年4月22日至5月20日
四、活動(dòng)對(duì)象
全體土木工程學(xué)院在讀本科生與研究生
五、活動(dòng)流程安排
(一) 前期宣傳
1.微博宣傳：將本次比賽的消息發(fā)布于各大公眾微博進(jìn)行宣傳。
2. QQ宣傳：將大賽信息通過QQ平臺(tái)進(jìn)行宣傳。
3.海報(bào)宣傳：將制作精美的海報(bào)貼于大學(xué)生宿舍。
4.線上線下宣傳：通過班長、年級(jí)向各年段同學(xué)進(jìn)行宣傳。
�。ǘ┵惽皽�(zhǔn)備
1.簡歷制作培訓(xùn)和面試技巧講座
時(shí)間：暫定5月13日
邀請(qǐng)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為即將就業(yè)以及對(duì)比賽有興趣的同學(xué)開展簡歷制作專題講座以及面試技巧講座�！緟⒓又v座加綜測(cè)0.2】
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬面試
時(shí)間：暫定5月初
自愿報(bào)名參加，即使不參加簡歷制作大賽，亦可參加模擬面試，給予【0.5分綜測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)】（可與比賽累加），與比賽分值無關(guān)，只是一場(chǎng)模擬面試體驗(yàn)，讓大家提前適應(yīng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模式
六、商家合作方案
1.市場(chǎng)環(huán)境分析：
本次簡歷制作面試比賽得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模極大，同學(xué)們興致高昂，參與積極性高，參與者涉及全院師生共計(jì)幾百余人，同時(shí)能吸引眾多老師學(xué)生以及領(lǐng)導(dǎo)前來觀看，擁有巨大的影響力，對(duì)貴公司的宣傳成效十分明顯。
簡歷制作面試是大學(xué)生通往社會(huì)中極為重要的一環(huán)，而本比賽更是與企業(yè)息息相關(guān)。通過贊助學(xué)院簡歷制作面試大賽能顯著提高貴公司平牌知名度，并在同學(xué)們以及老師領(lǐng)導(dǎo)心目中留下良好深刻的印象。
學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對(duì)性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌極易深入民心。且有良好的性價(jià)比，可用最少的資金達(dá)到最好的宣傳效果。
2.投入產(chǎn)出分析：
2.1低成本投入
總的來說，投入極小，而獲得的廣告效應(yīng)卻不可估量。運(yùn)作嚴(yán)謹(jǐn)，效果直接。大大降低了廣告費(fèi)用，而且影響面要比其它宣傳形式更有針對(duì)性，其次，合作成分單一，降低了中間費(fèi)用，不僅直接面對(duì)主流消費(fèi)群體進(jìn)行宣傳，更可以和廣大師生進(jìn)行溝通，及時(shí)得到信息反饋。
2.2加強(qiáng)企業(yè)直接與消費(fèi)群體的溝通
為企業(yè)與學(xué)生市場(chǎng)溝通開辟了新的渠道。通過這個(gè)渠道，企業(yè)與消費(fèi)群體融合溝通，建立互相維持的`環(huán)境，市場(chǎng)信息變的更加流通，適應(yīng)日益加快的商業(yè)步伐，使企業(yè)一方面更加關(guān)注顧客行為的新的營銷理念，另一方面有針對(duì)性的選擇投放廣告的目標(biāo)市場(chǎng)，更好的達(dá)到傳播效果。
2.3迅速擴(kuò)大知名度和影響力
和高校學(xué)生組織合作，既是商業(yè)性的合作，在某些程度上也是公益性活動(dòng)，不但能擴(kuò)大知名度，更能形成企業(yè)的美譽(yù)度。投資這樣的項(xiàng)目具有多方面可觀而且深遠(yuǎn)的效益。
2.4增加銷售額
福州大學(xué)學(xué)生市場(chǎng)龐大，對(duì)于在校園做活動(dòng)的產(chǎn)品對(duì)他們有很大的吸引力，因此本次活動(dòng)可以為商家?guī)黹g接的巨大銷售額！
所以，企業(yè)與大學(xué)生的合作，必然是一個(gè)雙贏的合作！在大學(xué)生獲得實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，企業(yè)開發(fā)新市場(chǎng)，宣傳了自己的特色，是企業(yè)拓展市場(chǎng)、展示形象、提高知名度的契機(jī)。
3商家收益說明
3.1勞務(wù)支持
本部門將協(xié)助商家完成宣傳資料的發(fā)放等工作。（視贊助情況而定）。
3.2宣傳方式
a.微博宣傳：我們將通過官方微博等形式，對(duì)本次活動(dòng)及商家進(jìn)行宣傳。此外，商家可以提供禮品供微博平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)，擴(kuò)大宣傳力度。（本微博為新浪官方認(rèn)證）
b.微信宣傳：外聯(lián)官方微信公眾號(hào)一周推送4條和商家相關(guān)的活動(dòng)消息（本公眾號(hào)關(guān)注量1200人）。
c．傳單宣傳：傳單包括此次活動(dòng)內(nèi)容以及商家內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。（一面為商家內(nèi)容，一面為比賽宣傳內(nèi)容）
d．橫幅宣傳：橫幅掛在人流多的地方。命名“xx商家預(yù)祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放7天）
e．拱門宣傳：我們組織工作人員將拱門塑在一區(qū)校門口及三區(qū)校門口。命名“xx商家預(yù)祝福州大學(xué)土木學(xué)院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放3天）
f．太空架宣傳：我們會(huì)組織工作人員將太空架塑在一區(qū)校門口。內(nèi)容會(huì)結(jié)合本次比賽和商家信息進(jìn)行設(shè)計(jì)。（3mx4m大小，擺放5天）
g.海報(bào)宣傳：我們會(huì)組織人員將海報(bào)貼在各棟宿舍樓下宣傳欄（海報(bào)內(nèi)容結(jié)合本活動(dòng)和商家信息設(shè)計(jì)）
h.本次活動(dòng)也支持商家提供運(yùn)動(dòng)服飲料等贊助物資
3.4宣傳所需物料及其費(fèi)用
1.橫幅：一條/200元（3條/500元）
2.傳單：500張/100元（由商家印制，500份起）
3.海報(bào)：20張/100元（由商家印制，20份起）
4.拱門：500元單面/600元雙面
5.太空架：3mx4m大小/600元
6.微博：點(diǎn)贊加轉(zhuǎn)發(fā)200條/100元
7.微信：外聯(lián)微信公眾號(hào)一周推送4條和商家相關(guān)的活動(dòng)消息�。ū竟娞�(hào)關(guān)注量1200人）/100元
4.根據(jù)商家特色討論特色宣傳方式
除此之外還有其他許多宣傳手段可以與貴公司再作討論，商家也可提供相應(yīng)物資贊助�？梢允官澲闆r為商家提供活動(dòng)的獨(dú)家冠名權(quán)。同時(shí)，我們會(huì)將資金流向如實(shí)記錄，并同宣傳成果等一同反饋給商家。
最后愿貴公司能考慮我們的提議，精誠合作，協(xié)助本次活動(dòng)圓滿成功。
福州大學(xué)土木學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部
xx年4月9日
面試策劃書3
一、大賽主題 打開職場(chǎng)大門，豐富面試閱歷，成就美好未來
二、參賽對(duì)象
溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請(qǐng)各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評(píng)分占總評(píng)分的'80%。
決賽另設(shè)置大眾評(píng)委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行投票，占總評(píng)分的20%。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評(píng)分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。
大賽將邀請(qǐng)職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評(píng)委會(huì)，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評(píng)審。
本次大賽組委會(huì)聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心
面試策劃書4
招標(biāo)辦主任面試流程圖和活動(dòng)設(shè)計(jì)方案
在活動(dòng)設(shè)計(jì)方案方面我一共分為四個(gè)階段性的劃分
1、招標(biāo)辦公室主任面試大致人員安排分為三個(gè)階段：
一階段初試人員安排，主要是相關(guān)人事部門進(jìn)行初試，篩選一部分面試者。
二階段復(fù)試人員安排，由辦公室科員相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，篩選出最后三名入圍面試者。 三階段終試人員安排，由副校長與辦公室科員進(jìn)行終試，篩選出最后一名錄用者。 最后面試結(jié)束，當(dāng)面告知面試者被錄用，進(jìn)行崗位分配與錄用。未被錄用者將以郵件的形式告知。
2、面試注意事項(xiàng)
在面試中，各面試官不能有大聲喧嘩或者小聲竊語，應(yīng)保持考場(chǎng)秩序
在面試中，對(duì)面試同一職位的所有應(yīng)聘者的面試指導(dǎo)語、面試時(shí)間題目、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實(shí)施條件都應(yīng)是相同的。
在面試中，招聘人員多注意觀察面試者在小問題反應(yīng)方面的舉止談?wù)?。
3、重點(diǎn)考核的具體方面
1、職業(yè)道德與素質(zhì)：是否具備應(yīng)有的良好的職業(yè)道德與做人誠信（如有強(qiáng)烈的事業(yè)心）
2、交際能力：與人交往談?wù)撌欠窳鲿常ㄟ@在面試的時(shí)候就面試者對(duì)回答的問題語言表述可以看出）
3、工作經(jīng)驗(yàn)：是否從事相關(guān)工作，是否熟悉招標(biāo)的相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)注意事項(xiàng)，是否可以完整的'處理相關(guān)突發(fā)事件
4、工作能力：由前三項(xiàng)綜合分析出面試者的綜合工作能力
4、具體考核方式與方法：情景模擬法
情景模擬指：根據(jù)對(duì)象可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試項(xiàng)目，將被測(cè)試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力等的一系列方法。
具體設(shè)計(jì)方案：
在初試與復(fù)試階段，我們采取普通面試程序，進(jìn)行的是無領(lǐng)導(dǎo)討論式的面試方法進(jìn)行
人員篩選。
在進(jìn)行最后的終極面試的時(shí)候，我們采取的就是情景模擬法對(duì)面試者進(jìn)行全面的考核與判斷，對(duì)最后三位面試者進(jìn)行最后面試。
在這個(gè)情景模擬法中我們模擬兩個(gè)情景。
第一，也就是我們的考題一，將面試者定位為新一任的招標(biāo)辦公室主任，以短信的形式通知面試者到會(huì)議室（面試者是否會(huì)敲門進(jìn)去）進(jìn)行面試，然后給其一部分上一年度的招標(biāo)文件，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整理和匯總。并得出下一年度北方學(xué)院的招標(biāo)心得和下一年度在招標(biāo)方面應(yīng)該注意的相關(guān)事項(xiàng)。
第二，就是一考題為延續(xù)，給其一些企業(yè)的資料和北方學(xué)院的資料，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)了解北方學(xué)院20xx年建設(shè)規(guī)劃的目標(biāo)，并對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行篩選，初步定位出將會(huì)有哪些企業(yè)可以入圍現(xiàn)場(chǎng)招標(biāo)環(huán)節(jié)。
第三．現(xiàn)場(chǎng)模擬招標(biāo)。面試者作為一名招標(biāo)辦公室主任主持招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)，此環(huán)節(jié)可設(shè)計(jì)不同難度的突發(fā)事件，檢查其應(yīng)對(duì)策略和對(duì)相關(guān)法律的熟悉程度
此次兩個(gè)模擬情景主要是考察了面試者的信息整合能力、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)程度以及綜合工作能力測(cè)評(píng)。在這種面試形式下，招聘者可以全面的根據(jù)面試者的反應(yīng)力，綜合能力考查面試者辦事能力的高低，面試者的綜合素質(zhì)可以得到更加全面的展現(xiàn)，考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)也更為全面和直觀。
最后錄用人員確定，由校長直接確定是否面試者被錄用，若有面試者被錄用則進(jìn)行面試者的試用期考核，安排工作與入職協(xié)議等相關(guān)手續(xù)，若沒有面試者被錄用，則相關(guān)人事部進(jìn)行下一次的面試安排。
面試策劃書5
活動(dòng)意義：面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對(duì)樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極的作用。同時(shí)在模擬面試中不斷發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，從而提高正式面試的成功率。提前做好準(zhǔn)備，暢想職場(chǎng)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。 活動(dòng)對(duì)象：武漢工程大學(xué)學(xué)生
活動(dòng)主辦：綜合素質(zhì)拓展協(xié)會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：3月26
活動(dòng)地點(diǎn)：2304
活動(dòng)規(guī)則：1、參加面試者需帶簡歷（要求以畢業(yè)者的身 份寫簡歷）
2、服裝整潔
3、整個(gè)面試本著正式和公開的態(tài)度
4、由已參加工作的相關(guān)人員作面試官，營造 全真的氛圍
面試流程：
第一階段：宣傳和報(bào)名
(1) 宣傳時(shí)間：20xx年3月22日
(2) 宣傳目的：
a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達(dá)關(guān)于大賽流程、大
賽時(shí)間、比賽要求等信息；
b.提高模擬面試大賽的知名度、美譽(yù)度，增加大賽的影 響力； c.擴(kuò)大協(xié)會(huì)的知度
(4) 負(fù)責(zé)部門：宣傳部、公關(guān)部
(5) 宣傳方式：
a、宣傳部負(fù)責(zé)出兩塊宣傳板，分別放在學(xué)校門口和泰塑公寓 門口
b、宣傳部負(fù)責(zé)在每棟教學(xué)樓貼一張海報(bào)
c、網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)在貼吧和QQ群上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳
d、公關(guān)部負(fù)責(zé)擺點(diǎn)宣傳，以發(fā)傳單和講解的形式對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。同時(shí)對(duì)參加本活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行登記、注冊(cè)
第二階段:
初賽——求職簡歷篩選、結(jié)構(gòu)化面試
活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月26
活動(dòng)地點(diǎn)：2304
簡歷篩選規(guī)則：
本次面試求職簡歷篩選工作在指導(dǎo)老師的監(jiān)督下完成。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)按照占總?cè)藬?shù)的15%來計(jì)算
1. 外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式.版面設(shè)計(jì).篇幅長度等.
2. 簡歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息.求職意向.教育背景.工作經(jīng)歷等
3. 簡歷用語:文字措辭.文風(fēng).語氣.禮儀.外文的使用等
4. 突出重點(diǎn):是否吸引讀者.技能是否關(guān)聯(lián)職位等
5. 真實(shí)程度:較大比例進(jìn)行隨機(jī)抽查
結(jié)構(gòu)化面試：
1）自我介紹：每名選手擁有30s時(shí)間向面試官介紹自己, 并向面試官推薦自己,不得超時(shí)。
2）面試官提問：評(píng)委老師根據(jù)選手的情況和表現(xiàn)進(jìn)行即興提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，評(píng)委老師在這個(gè)階段主要考察參賽選手的表達(dá)能力、溝通能力和就業(yè)禮儀，回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
第三階段：復(fù)賽——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
環(huán)節(jié)介紹：
本環(huán)節(jié)主要是用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對(duì)求職者的專業(yè)知識(shí)和溝通能力等各方面的素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)，以保證錄用者具備擔(dān)任該職位的必須的專業(yè)知識(shí)和相匹配的素質(zhì)。
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月2日（星期六）
活動(dòng)地點(diǎn)：2304
參賽人員：經(jīng)過初賽篩選后的人員
比賽形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
概念：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。
它通過給一組考生(一般是5～7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢(shì)、語調(diào)、語速和手勢(shì)等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的'角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。
在比賽的過程中，以嚴(yán)格遵守時(shí)間為原則，3~5分鐘看題，每人3分半鐘發(fā)言，20分鐘討論，5分鐘總結(jié)發(fā)言，最后5分鐘是評(píng)委點(diǎn)評(píng)。時(shí)間安排得如此緊湊，這就要求選手很好地把握時(shí)間。在10名性格迥異卻又互不相識(shí)的人中，要在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成
共識(shí)，就需要具備很強(qiáng)的溝通組織能力和協(xié)調(diào)能力。選手們?cè)谧鹬仄渌x手意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了討論和協(xié)商，或據(jù)理力爭，或接受他人的觀點(diǎn)。在20分鐘的討論現(xiàn)場(chǎng)，一派熱火朝天的景象，選手們各抒己見，爭取其他小組成員的支持，以期達(dá)成最后的共識(shí)。
特點(diǎn)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最突出特點(diǎn)就是具有生動(dòng)的人際互動(dòng)性，應(yīng)聘者需要在與他人的溝通和互動(dòng)中表現(xiàn)自己，無領(lǐng)導(dǎo)小組考察的維度有組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)精神，以及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)和管理知識(shí)等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常與人打交道的崗位人員的選拔，比如中高層管理者、人力資源部員工和銷售人員等，以及一些專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士，比如咨詢公司、律師事務(wù)所等。而對(duì)于較少與人打交道的崗位，比如財(cái)務(wù)人員和研發(fā)人員的選拔，無領(lǐng)導(dǎo)并不十分合適。
第四階段：決賽
環(huán)節(jié)一：抽題面試
1、抽題面試的幾個(gè)階段：
階段一、考生自由介紹；
階段二、考生就所選面試題作答，時(shí)間：與階段一一起每人 3分鐘；
面試策劃書6
學(xué)生骨干培訓(xùn)—“職場(chǎng)零距離”
當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
本次“職場(chǎng)零距離”活動(dòng)在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對(duì)人才素質(zhì)的'基本要求及其人才招聘過程中的基本知識(shí)和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì)擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、活動(dòng)名稱
“職場(chǎng)”零距離
二、活動(dòng)主題
通過模擬面試介紹面試技巧。
三、活動(dòng)對(duì)象
1、各系大二的學(xué)生骨干
2、院學(xué)生會(huì)大二的部長
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月27日 18：30
五、活動(dòng)地點(diǎn)
多功能廳
六、活動(dòng)內(nèi)容
本次講座邀請(qǐng)了霍彧老師以及八個(gè)系輔導(dǎo)員擔(dān)任嘉賓，通過對(duì)四位同學(xué)的模擬面試。介紹大學(xué)生在面試的時(shí)候應(yīng)該注意的技巧，為大二同學(xué)走上社會(huì)上一堂重要的課。
七、活動(dòng)流程：
（1）主持人開場(chǎng)白。
�。�2）模擬面試：
1、職場(chǎng)初印象。（本環(huán)節(jié)由同學(xué)做自我介紹，包括自己的姓名、系別及專業(yè)以及目標(biāo)職位、期望薪金）
2、專業(yè)測(cè)評(píng)。（由相關(guān)專業(yè)的老師提出問題，面試同學(xué)來回答）
3、天生我有才(自我展示)（展示自己在面試專業(yè)的能力）
4、老師評(píng)論，并做最終判斷。
�。�3）霍老師總結(jié)并給予幫助。
�。�4）主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
備注：活動(dòng)中記者部負(fù)責(zé)拍照。
�。�3）活動(dòng)后：
1、召開會(huì)議，總結(jié)本次活動(dòng)的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，改進(jìn)存在的不足之處。
2、將講座中的一些資料發(fā)布到網(wǎng)上，讓更多的人了解面試時(shí)應(yīng)注意的和一些基本的面試技巧。
附：
骨干培訓(xùn)面試問題
一、第一位面試者：
面試者：李雪萍 專業(yè)：計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用 面試職位：軟件銷售者
面試問題：
1、作為銷售人員最重要的是什么？
2、在銷售的過程中顧客往往于什么心理拒絕我們？
3、你為什么選擇銷售，銷售給你帶來了什么？
4、你覺得什么樣的人最難以合作？你又是如何與他合作？
二、第二位面試者
面試者：邵珠琪 專業(yè)：電子工藝與管理 面試職位：電子企業(yè)基層管理者
面試問題：
1、怎樣做好一個(gè)企業(yè)基層管理人員？
3、在工作中作為管理者哪些方面是至關(guān)重要的？
4、能怎樣調(diào)動(dòng)員工的積極性？
5、你的長期目標(biāo)是什么？
三、第三位面試者
面試者：董陳琛 專業(yè)：商務(wù)日語 面試職位：日企職員
面試問題：
1、用日語來簡要說明你為什么面試這個(gè)職位？
2、你覺得在日企上班壓力會(huì)很大嗎？
3、怎樣跟原日本的同事搞好關(guān)系？
4、你有留意中日禮儀差異嗎？舉例說明。
四、第四位面試者
面試者：高元元 專業(yè)：工業(yè)分析與檢驗(yàn) 面試職位：化工原料采購 產(chǎn)品銷售
面試問題：
1、你認(rèn)為做化工原料采購員最大的困難是什么？
2、化工原料采購員應(yīng)該怎樣去開發(fā)新的供應(yīng)商？
3、如何讓供應(yīng)商共同發(fā)展？
4、如何判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)的真實(shí)性？
面試策劃書7
活動(dòng)背景：
隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識(shí)到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實(shí)踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“談面色變”者大有人在。
活動(dòng)意義：
模擬面試大賽活動(dòng)是一項(xiàng)專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動(dòng)。面試集多種知識(shí)、能力為一體，具有極強(qiáng)的綜合性與技巧性，同學(xué)們進(jìn)過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗(yàn)與技巧。因此，進(jìn)行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)變能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)訓(xùn)練，對(duì)樹立自信，在今后的實(shí)戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機(jī)會(huì)有著積極的作用。
活動(dòng)對(duì)象：
本次活動(dòng)面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報(bào)名參加。
宣傳方式：
1、設(shè)置宣傳板報(bào)
2、11月5號(hào)~11月12號(hào)在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，并收取參賽者個(gè)人簡歷。
3、向各系學(xué)生會(huì)、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的`各個(gè)社團(tuán)發(fā)出請(qǐng)?zhí)?/p>
4、由本協(xié)會(huì)成員在班級(jí)內(nèi)宣傳本活動(dòng)。
參賽要求：在11月12號(hào)下午七點(diǎn)半之前將簡歷交到報(bào)名臺(tái)。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。
大賽簡介：大賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號(hào)~11月12號(hào)宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷
第二環(huán)節(jié)：11月15號(hào)第一輪面試，對(duì)面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)參賽者進(jìn)行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時(shí)間不允許可延長到16號(hào)），當(dāng)場(chǎng)公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號(hào)第二輪面試
活動(dòng)流程：
第一輪面試：
參賽選手入場(chǎng)前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號(hào)。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺(tái)面試，進(jìn)行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場(chǎng)公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準(zhǔn)備：參賽者號(hào)碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺(tái)、黑板報(bào)、打分紙、筆、計(jì)算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)評(píng)委和嘉賓
由院團(tuán)委老師代表發(fā)言
面試者按照號(hào)碼依次入場(chǎng)（其余參賽選手在賽場(chǎng)外等候）
面試者進(jìn)行1分鐘自我介紹
面試官對(duì)參賽者進(jìn)行面試問答
場(chǎng)景實(shí)踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對(duì)參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對(duì)面試者進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呙麊�，并�?qǐng)面試官頒獎(jiǎng)。
主持人宣布面試比賽活動(dòng)結(jié)束，歡送面試官離場(chǎng)。
組織觀眾離場(chǎng)，清理會(huì)場(chǎng)。
會(huì)后工作：11月20號(hào)召開活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。
面試策劃書8
一．活動(dòng)目的及意義：
為加強(qiáng)我院老師與學(xué)生之間的互動(dòng)交流，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)生們最真實(shí)的聲音、最迫切的需要，及時(shí)協(xié)調(diào)解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的困擾以達(dá)到改善學(xué)校的教學(xué)環(huán)境，提高師生相互之間的關(guān)注度以及提升學(xué)校形象的目的。
二．活動(dòng)主題：
在校生權(quán)益狀況調(diào)查暨反饋交流會(huì)
三．主辦單位：
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委
承辦單位：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會(huì)
四．活動(dòng)時(shí)間：
20xx年月日到20xx年月日
五．活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)術(shù)報(bào)告廳
六．活動(dòng)對(duì)象：
商貿(mào)全體在校學(xué)生
七．活動(dòng)形式與內(nèi)容：
通知系部學(xué)生會(huì)實(shí)踐部，將消息傳達(dá)到各班級(jí)，活動(dòng)以網(wǎng)上問卷的形式進(jìn)行展開；班級(jí)學(xué)習(xí)委員整合本班級(jí)的建議文本，遴選出優(yōu)秀者代表；邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師，與學(xué)生代表進(jìn)行“我與老師面對(duì)面”交流會(huì)；會(huì)后對(duì)其間表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行頒獎(jiǎng)，活動(dòng)方上報(bào)并存檔交流會(huì)成果。
八．活動(dòng)流程：
1.12月22日召集各系實(shí)踐部部長，說明活動(dòng)形式和具體流程
2.各系實(shí)踐部通知各班學(xué)習(xí)委員活動(dòng)形式和具體流程
3.各班級(jí)學(xué)習(xí)委員通知班級(jí)活動(dòng)，讓全班同學(xué)參與網(wǎng)上問卷調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)出紙質(zhì)意見以及建議
4.12月24日回收網(wǎng)上問卷和紙質(zhì)建議，進(jìn)行分析環(huán)節(jié)，選出優(yōu)秀的意見與建議的班級(jí)代表團(tuán)和學(xué)生代表團(tuán)
5.12月25日將整理出優(yōu)秀意見與建議進(jìn)行再次審核
6.12月26日通知被選出的班級(jí)代表團(tuán)和學(xué)生代表團(tuán)，并邀請(qǐng)和同學(xué)們提建議的'相關(guān)管理老師和學(xué)生選出的反響熱烈的優(yōu)秀老師出席最終“我與老師面對(duì)面”見面會(huì)。
并且將選出來的代表們進(jìn)行分組，說明一些注意事項(xiàng)。
7.12月28日下午四點(diǎn)半開始“我與老師面對(duì)面”見面會(huì)，預(yù)計(jì)6點(diǎn)半結(jié)束。 8.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
優(yōu)秀問卷參與獎(jiǎng)：50名 2.優(yōu)秀面對(duì)面獎(jiǎng)： 30名
九．前期工作安排：
1.打印有關(guān)下發(fā)通知稿
2.向?qū)W校申請(qǐng)學(xué)術(shù)報(bào)告廳的使用權(quán)
3.做好相關(guān)橫幅，買好獎(jiǎng)品
4.確定好參與最終見面會(huì)的名單，并且通知到位
5.場(chǎng)地布置，編制好最終見面會(huì)流程
十．活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
1.由主持人串場(chǎng)
2.由學(xué)生代表輪流發(fā)表意見和建議
3.對(duì)應(yīng)老師進(jìn)行回答
4.安排記錄人員和拍照人員
十一．活動(dòng)后期安排
1.獎(jiǎng)品發(fā)放
2.場(chǎng)地清理，物件歸還原處
3.照片和見面會(huì)記錄整理
4.做好活動(dòng)總結(jié)
十二．要求與注意事項(xiàng)
1.主持人要注意控制現(xiàn)場(chǎng)氣氛，把握時(shí)間；
2.工作人員維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序；
3.若話筒出現(xiàn)不出聲現(xiàn)象，及時(shí)給予換話筒
4.所提問題確保在所篩選的問題之列
十三．應(yīng)急預(yù)案
1.若沒有好的話筒更換，主持人需聲音放大
2.若有同學(xué)或者老師缺席，需要立刻修改主持稿，以便活動(dòng)正常進(jìn)行
3.若有未在篩選的并且不合理的問題出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)緩和氣氛 十四．經(jīng)費(fèi)預(yù)算
十五．預(yù)期效果及展望
這次的師生交流會(huì)上，雖然因時(shí)間有限只解決了同學(xué)們學(xué)習(xí)和生活中的部分問題，但是好的開頭是成功的一半，有了這次交流會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，以后的交流會(huì)會(huì)辦的越來越好。并且，這次交流會(huì)大大拉近了師生之間的關(guān)系讓同學(xué)們體會(huì)到了商貿(mào)這個(gè)大家庭的溫暖。在這次交流會(huì)的引導(dǎo)下，一定能夠改善校園環(huán)境，提升學(xué)校的形象及滿意度！ 附：網(wǎng)上調(diào)查問卷
面試策劃書9
一、活動(dòng)前言
伯樂明眸識(shí)好馬，考官慧眼辨良才。通過換位思考，使得學(xué)生對(duì)面試官的心理有基本的掌握，以幫助同學(xué)們?cè)谝院蟮拿嬖囍腥〉贸晒�。為同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我的良好平臺(tái)，鍛煉了同學(xué)們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，也為同學(xué)們?nèi)蘸髤⒓用嬖嚪e累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且使他們從中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識(shí)，提升了自身能力。同時(shí)，對(duì)同學(xué)們關(guān)于未來職業(yè)的定位與了解起到了積極的推動(dòng)作用。
二、 活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月26號(hào)
三、 活動(dòng)地點(diǎn)：C6-101
四、 主辦單位：教育與公共管理學(xué)院社管中心
五、 活動(dòng)對(duì)象：全校學(xué)生
六、 籌備工作
1、報(bào)名之日前一周在學(xué)校張貼海報(bào)、橫幅進(jìn)行宣傳；
2、通過校廣播站進(jìn)行廣播宣傳；
3、在學(xué)校微信等各大線上平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知，告知選手報(bào)名信息，告知比賽內(nèi)容及流程。（PS.宣傳海報(bào)和報(bào)名表等可注明：加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注比賽動(dòng)態(tài)，以便接下來的模擬面試大賽順利進(jìn)行。）
七、 活動(dòng)形式
�。ㄒ唬� 參賽方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在進(jìn)行宣傳時(shí)領(lǐng)取報(bào)名表，登記報(bào)名匯總表，選手持報(bào)名表在比賽現(xiàn)場(chǎng)編號(hào)參加比賽。（也可于比賽當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；
短信報(bào)名：發(fā)信息給負(fù)責(zé)人，說明參與報(bào)名并附上聯(lián)系方式即可報(bào)名成功；
�。ǘ� 本次專業(yè)活動(dòng)以“模擬招聘”的形式進(jìn)行，共分為自我介紹和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
八、 比賽結(jié)果
本次比賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官，來進(jìn)行接下來舉辦的.校園面試大賽的模擬面試。校園面試大賽的初賽和復(fù)賽同時(shí)也考驗(yàn)學(xué)生面試官，主辦方會(huì)根據(jù)前兩場(chǎng)比賽面試官的表現(xiàn)，最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校園面試大賽的決賽。
九、 相關(guān)部門工作
�。ㄒ唬┤肆Y源部
組長：裴斐
組員：人力資源部全體干事
任務(wù)：1、所有選手的比賽通知及比賽結(jié)果通知；
2、做好比賽的前期宣傳以及橫幅的布置工作
（二）秘書處
組長：王玉雯
組員：秘書處全體干事
任務(wù)：1、負(fù)責(zé)選拔題目的編制；
2、聯(lián)系社團(tuán)；
�。ㄈ⑼饴�(lián)部
組長：馮夢(mèng)姣
組員：外聯(lián)部全體干事
任務(wù)：1、為比賽需要的贊助及福利尋找資源（包括服裝的贊助）；
2、評(píng)委嘉賓請(qǐng)柬發(fā)送；
3、現(xiàn)場(chǎng)來嘉的引導(dǎo)，會(huì)場(chǎng)秩序的維持。
注：①以上為基本分工，視實(shí)際情況靈活調(diào)配。
�、谒腥藛T安排實(shí)行責(zé)任制，任務(wù)分配具體到個(gè)人。
面試策劃書10
一、 招新目的
學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老師，主席團(tuán)，各部長指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。秉著"一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí)，鍛煉能力的場(chǎng)所，學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)。在這里您可以得到最好的培訓(xùn)，在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會(huì)交際，團(tuán)隊(duì)合作……為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)與壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細(xì)則
（一）招新對(duì)象
xx級(jí)新生
�。ǘ┱行乱�
1、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
�。ㄋ模┱行滦问�
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
�。ㄎ澹┱行聲r(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：
�。┞�(lián)系電話
三、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
�。�1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
�。�2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄，海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
�。�3）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時(shí)間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠與新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
�。ǘ﹫�(bào)名初階段
1、具體流程
報(bào)名部分
�。�1）周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
（2）由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門部長介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。
�。�3）周二中午12：00，招新工作正式開始。
（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)與工作成績等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
�。�5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表，根據(jù)上交時(shí)間與應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。
�。�6）晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：
�。�1）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。
�。�2）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
�。�3）體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序與工作人員的飲水等服務(wù)工作。
�。�4）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取與總體調(diào)配工作。
（5）廣播站做好進(jìn)一步宣傳與現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。
面試部分
面試內(nèi)容
�、� 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。
�、� 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。
③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的'部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。
以下是對(duì)面試階段工作的要求：
（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。
�。�2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。
�。�4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。
�。�5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。
�。ㄋ模┱匍_新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
四、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作。
面試策劃書11
一、活動(dòng)目的
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提升職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提升在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、招聘會(huì)主題
展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生
三、大賽口號(hào)
關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參與。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參與招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
八、活動(dòng)宣傳
1.海報(bào)宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2.咨詢點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3.發(fā)通知到各系(分院)，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳
4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾�，媒體前來報(bào)道。
九、活動(dòng)具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
(二)報(bào)名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度，對(duì)本次參與活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排:
(四)招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。
3、應(yīng)聘者
有意參與的.應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì)的收尾工作
在這個(gè)過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結(jié)
1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
面試策劃書12
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委
四、參與對(duì)象：12、13級(jí)在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說明：1、報(bào)名時(shí)間：于XX年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。
（1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。
�。�2）職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規(guī)范；
�。�2）。請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡歷；
�。�3）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；
�。�4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評(píng)分項(xiàng)目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委
二〇xx年x月xx日
面試策劃書13
一、活動(dòng)背景
在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭力。通過該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強(qiáng)自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識(shí)，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己，成為社會(huì)優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗(yàn)挑戰(zhàn)無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì)
體育科技創(chuàng)新與競(jìng)賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月XX日
培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對(duì)象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì)宣傳:(通過12月8日晚例會(huì)向所有團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員介紹活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級(jí)宣傳：(各大班班長、團(tuán)支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報(bào)名
(一)崗位設(shè)置
崗位設(shè)置分以下三大類：
1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內(nèi)給予認(rèn)定)
(二)報(bào)名方式
1、各班級(jí)同學(xué)直接到各班級(jí)大班長處報(bào)名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級(jí)指定負(fù)責(zé)人處。
12級(jí)：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級(jí)：陳強(qiáng)(XX080898292)郵箱:******
14級(jí)：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項(xiàng)
1、各班大班長收到參賽選手個(gè)人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報(bào)名生效;
2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級(jí)各班不得少于5份，12、13級(jí)各班不得少于10份。
培訓(xùn)
向參賽選手講解簡歷設(shè)計(jì)、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對(duì)求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計(jì)技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡歷投放：
選手報(bào)名時(shí)投放簡歷。承辦方按年級(jí)和應(yīng)聘職位對(duì)簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進(jìn)行評(píng)級(jí)打分。簡歷評(píng)比成績前12名的選手晉級(jí)決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實(shí)，結(jié)合合自己所學(xué)專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分?jǐn)?shù))等;
3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個(gè)性，簡潔實(shí)用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;
6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對(duì)植入評(píng)委思維印象程度，據(jù)其植入程度評(píng)比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
2、評(píng)委對(duì)決賽作品進(jìn)行打分并對(duì)參賽選手進(jìn)行簡單的.相關(guān)的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機(jī)在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評(píng)委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
由參選選手自主發(fā)言，對(duì)其它選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰(zhàn)場(chǎng)對(duì)手的角色反轉(zhuǎn)為評(píng)委。也可以對(duì)自我的表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)，做自己的評(píng)委。
(四)評(píng)委點(diǎn)評(píng)
評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行精彩點(diǎn)評(píng)。
九、預(yù)期效果
通過參與應(yīng)聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過程，使同學(xué)們認(rèn)識(shí)在應(yīng)聘過程中我們將會(huì)遇到的問題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)品+證書
二等獎(jiǎng)2名：獎(jiǎng)品+證書
三等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)品+證書
優(yōu)勝獎(jiǎng)6名：獎(jiǎng)品+證書
優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎(jiǎng)1名：證書
十一、注意事項(xiàng)
1、決賽時(shí)將邀請(qǐng)全體14級(jí)同學(xué)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員前去觀看比賽(注：14級(jí)各大班班長負(fù)責(zé)本班同學(xué)考勤，組織部負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團(tuán)成員指揮。
面試策劃書14
一、活動(dòng)目的和意義：為了豐富學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)校園與社會(huì)的聯(lián)系，讓廣大的同學(xué)更好地加入青年志愿者協(xié)會(huì)，我校青年志愿者協(xié)會(huì)將舉行20xx年招新活動(dòng)。此次活動(dòng)本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)。
二、活動(dòng)時(shí)間：待定
三、活動(dòng)內(nèi)容：
�、倩顒�(dòng)前期準(zhǔn)備階段：
1.由本協(xié)會(huì)組織部出招新策劃，并提交各部門商討修正，最后提交團(tuán)委。
2.活動(dòng)開展前一周，協(xié)會(huì)再次召開部長級(jí)會(huì)議，確定招新工作，并實(shí)行責(zé)任到人制。
3.所需物品
1、桌椅(由院團(tuán)委規(guī)定數(shù)量)
2、協(xié)會(huì)會(huì)服、會(huì)旗、帽子(用來展示)
3、登記表，筆
4、海報(bào)2張.橫幅1副。
4.開會(huì)確定并落實(shí)面試時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。并籌備好活動(dòng)所需物品。
�、诨顒�(dòng)中期宣傳階段：
該階段，我協(xié)會(huì)將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團(tuán)，以提高我們社團(tuán)在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、中興校區(qū)大廳前擺放我們的板報(bào)，并懸掛我們的宣傳橫幅。中興校區(qū)還將進(jìn)行廣播、發(fā)放協(xié)會(huì)資料來宣傳。
③正式招新階段：
1.我們會(huì)向廣大新生，發(fā)放大量報(bào)名表(報(bào)名表上附加協(xié)會(huì)資料)。提前設(shè)置招新現(xiàn)場(chǎng)，并掛我協(xié)會(huì)會(huì)旗，吸引更多的人注意和前來咨詢。我協(xié)會(huì)還將把協(xié)會(huì)活動(dòng)相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學(xué)咨詢。
2、納新點(diǎn)布置：在社團(tuán)指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼有關(guān)協(xié)會(huì)的活動(dòng)剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會(huì)介紹。
3.秘書處需在不影響招新工作順利進(jìn)行的前提下每日記錄到場(chǎng)工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體活動(dòng)后進(jìn)行匯總上報(bào)。
4.在會(huì)員納新時(shí)間內(nèi)指定本協(xié)會(huì)部員在帳篷中值班，為對(duì)本協(xié)會(huì)感興趣的同學(xué)答疑，歡迎新同學(xué)的加入。有意加入本協(xié)會(huì)的同學(xué)，按團(tuán)委規(guī)定填寫會(huì)員表格，并在我協(xié)會(huì)的安排的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。在納新點(diǎn)工作的同學(xué)切勿遲到早退，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系秘書長，以做應(yīng)對(duì)。在招新活動(dòng)結(jié)束前確保報(bào)名表的回收。
④正式面試：
1.面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2.本部和中興的面試時(shí)間分開。要求各部長理事提前到面試地點(diǎn)布置會(huì)嘗提前準(zhǔn)備好面試材料。
�、菡行驴偨Y(jié)工作：
1.面試完畢對(duì)每個(gè)青協(xié)新會(huì)員資料進(jìn)行整理并上報(bào)團(tuán)委存檔。督促新會(huì)員上交會(huì)費(fèi)，秘書長核算正確后及時(shí)上交團(tuán)委。
2.我們將通過總結(jié)此次活動(dòng)與招生策劃相對(duì)比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會(huì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會(huì)的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會(huì)的總體工作能力。
四、招新人員分工：
�、傩麄鞴ぷ�
1.由宣傳部XXX負(fù)責(zé)繪制海報(bào)2張(中興校區(qū)和本部各一張)，并整理制作好相片。
2.策劃人：組織部。
3.現(xiàn)場(chǎng)布置及解答新生問題：全體部長和理事。
4.拍照：XXX
�、谡行卢F(xiàn)場(chǎng)
招新現(xiàn)場(chǎng)由各部門輪流值班。對(duì)前來觀看或報(bào)名的新生予以接待和講解協(xié)會(huì)的相關(guān)情況，并爭取吸引到我協(xié)會(huì)。
五、入會(huì)會(huì)費(fèi)及擬定人數(shù):會(huì)費(fèi)按照?qǐng)F(tuán)委規(guī)定的收齲人數(shù)待定
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。
七、注意事項(xiàng):
1.招新對(duì)象為全校10級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。
2.工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗�；顒�(dòng)開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團(tuán)的`相關(guān)情況，如實(shí)相告，采取自愿的原則，不能強(qiáng)迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3.全體成員必須佩戴相關(guān)證件，穿戴整潔，有為人師表的風(fēng)范。
4.活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)工作紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。
5.面試地點(diǎn)要整潔干凈，宣傳時(shí)要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待招新活動(dòng)，做好招新工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備。尊重每一位面試的同學(xué)，認(rèn)真聽取每一位面試同學(xué)的講話，認(rèn)真做好審核。
面試策劃書15
一、活動(dòng)目的及意義：展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴(kuò)大影響力，同時(shí)為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強(qiáng)發(fā)展的動(dòng)力。
二、招新時(shí)間：待定
三、招新地點(diǎn)：教學(xué)樓
四、活動(dòng)的具體流程：
1、活動(dòng)前期之準(zhǔn)備階段：召開方舟全體大會(huì)，討論關(guān)于招新的有關(guān)細(xì)節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時(shí)對(duì)面試官進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
2、活動(dòng)前期之宣傳階段：
a、通過貼海報(bào)的形式提供同學(xué)們方舟的招新和地點(diǎn)，展示真實(shí)的活動(dòng)照片和活動(dòng)成果，介紹和展示其活動(dòng)；
b、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報(bào)名表；
c、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳；
4、在招新地點(diǎn)，我們將安排團(tuán)內(nèi)人員現(xiàn)場(chǎng)介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報(bào)名。同時(shí)也會(huì)利用展架來宣傳我們社團(tuán)；
d、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進(jìn)行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動(dòng)員大會(huì)。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動(dòng)員大會(huì)。安排好第一階段的工作。
2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)
3、機(jī)構(gòu)服設(shè)計(jì)(開學(xué)兩周內(nèi)完成)
4、實(shí)踐成果展示。兩個(gè)星期時(shí)間，一個(gè)星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個(gè)星期是美工的完成。秘書長要對(duì)此跟進(jìn)和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)
5、傳單設(shè)計(jì)。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報(bào)名表。
6、招新海報(bào)。第二周內(nèi)完成，具體招新時(shí)間先不填寫。(宣傳部)
7、新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎(chǔ)。
其它參照會(huì)議記錄
第二階段
1、確定可擺攤和初試時(shí)間。密切留意校方動(dòng)態(tài)，根據(jù)團(tuán)委的政策調(diào)整
2、申請(qǐng)攤位和展板位置。如果時(shí)間緊，可順便把申請(qǐng)面試課室。秘書處
3、打印傳單。
第三階段
1、安排掃樓人員。選好時(shí)機(jī)，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2、安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時(shí)間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。
3、申請(qǐng)初試，復(fù)試課室。一般申請(qǐng)5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的`給申請(qǐng)了(師姐的建議)
第四階段
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的時(shí)候要登記好序號(hào)，并告知新生。
3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動(dòng)發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1、安排面試官。每個(gè)部門至少要兩人。事前準(zhǔn)備好面試的形式和內(nèi)容。
2、現(xiàn)場(chǎng)工作：
1)簽到大概設(shè)置3個(gè)簽到點(diǎn)作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和領(lǐng)報(bào)名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時(shí)，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。
2)引導(dǎo)人員要約3人，引導(dǎo)新生到正確的課室，控制好紀(jì)律。
第六階段
復(fù)試各部門自行提前策劃。
復(fù)試短信通知模板：**同學(xué)，恭喜你已經(jīng)成功通過了就業(yè)方舟**部的復(fù)試，成為就業(yè)方舟**-**年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請(qǐng)回復(fù)，如有特殊情況請(qǐng)跟部長說明，電話*****
六、招新總結(jié)工作階段〈9月25日—9月28日〉；
在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動(dòng)與招生策劃相對(duì)比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會(huì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會(huì)的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會(huì)的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團(tuán)招新是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上任的第一項(xiàng)重要工作，因此受到了領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，也對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員進(jìn)行了一系列的分工指導(dǎo)，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負(fù)責(zé)。
2、展板和pop海報(bào)的制作由宣傳部茍?jiān)讫�、外�?lián)部趙福以及組織部余洋三人負(fù)責(zé)，由宣傳部做主導(dǎo)。
3、局樣品的材料準(zhǔn)備由督導(dǎo)部馬明建和陽娟負(fù)責(zé)。
4、另外會(huì)棋會(huì)徽的準(zhǔn)備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動(dòng)統(tǒng)籌由兩社長何強(qiáng)和萬成負(fù)責(zé)。
(二)招新現(xiàn)場(chǎng)招新現(xiàn)場(chǎng)由各部門人員輪流值班，對(duì)前來觀看或報(bào)名的新生予以接待和講解協(xié)會(huì)的相關(guān)情況，并爭取吸引到我協(xié)會(huì)。
(三)對(duì)外聯(lián)系此次活動(dòng)的對(duì)外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導(dǎo)。
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、會(huì)旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設(shè)計(jì)及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、pop海報(bào)5張。100元，20元/張。
6、學(xué)校廣播站及校報(bào)宣傳費(fèi)用：200元
7、后期材料處理費(fèi)用：50元
8、活動(dòng)后勤費(fèi)用及相關(guān)車費(fèi)：100元(含獎(jiǎng)品費(fèi)用)。
合計(jì)：1010元
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