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座談會策劃方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編整理的座談會策劃方案，希望對大家有所幫助。
座談會策劃方案1
一、活動目的：
通過會議，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵全體青年教師勤思善學(xué)、努力進取。明確我園青年教師的努力方向：胸懷大志、充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、做個專業(yè)的'幼兒教師；
二、活動主題：
我學(xué)我研我進步
我思我行我成長
三、活動時間：
xx年10月8日中午
四、活動地點：
幼兒園三樓會議室
五、與會領(lǐng)導(dǎo)：
蔣園長王書記劉園長
六、主持人：
王xx
七、參加人員：
全體青年教師
青年教師培養(yǎng)團隊：管xx等
活動過程：
1、引領(lǐng)成長：介紹目前幼兒園的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃以及青年教師成長的重要意義
2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注
(1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
(2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
�。�3）請蔣園長對青年教師提出期望。
(4)宣讀青年教師培養(yǎng)方案。
3、暢談心聲：請青年教師代表發(fā)言
4、激勵進步
�。�1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結(jié)果
�。�2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結(jié)果
�。�3）與會領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎金
5、發(fā)放《青年教師成長手冊》
座談會策劃方案2
20年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20—20年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學(xué)校教師節(jié)慶�；顒樱ㄓ�9月7日上午召開學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學(xué)生的.教育，辦適合學(xué)生的學(xué)校，推動合作辦學(xué)走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學(xué)生的教育，共辦適合學(xué)生的學(xué)校。
三、具體內(nèi)容
1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。
2.座談會地點：學(xué)校三樓會議室
3.參加座談會人員
(1)教體局領(lǐng)導(dǎo)
(2)辦事處領(lǐng)導(dǎo)
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導(dǎo)
(4)學(xué)校家長委員會代表6人
(5)優(yōu)秀學(xué)生家長代表10人
(6)畢業(yè)學(xué)生代表：
(7)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
四、會務(wù)安排
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。
2.標(biāo)語橫幅“學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責(zé))
3.經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支。(負責(zé))
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責(zé))
5.彩頁榮譽喜報：(負責(zé))
6.會議記錄。(負責(zé))
7.拍照。(杜負責(zé))
8.圖說學(xué)校(負責(zé))
9.活動報道。(負責(zé))
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責(zé))。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務(wù)處準(zhǔn)備)、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報(教務(wù)處準(zhǔn)備)、建言表、議程表(辦公室準(zhǔn)備)、中性筆50支(后勤處準(zhǔn)備)本部校報(負責(zé))12.學(xué)校匯報材料(負責(zé))。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學(xué)生志愿者、解說員，進行禮儀(負責(zé))。
15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：負責(zé)。
16.請柬發(fā)放:
第一組：負責(zé)，所發(fā)單位略。
第二組：負責(zé)，所發(fā)單位略。
第三組：負責(zé)，所發(fā)單位略。
第四組:負責(zé)，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：負責(zé)。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(負責(zé)。)
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。
五、座談活動議程
主持人：
會前播放圖說學(xué)校
1.主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓
2.校長致歡迎辭
3.校長匯報學(xué)校教學(xué)情況
4.畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言
5.家長代表發(fā)言
6.來賓發(fā)言
7.辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話
8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話
(三)建言獻策
(四)合影留念
(五)就餐交流
學(xué)校初中部
座談會策劃方案3
一活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學(xué)生的心理保健意識，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學(xué)生識別分析和判斷心理知識相關(guān)問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的`心理素質(zhì)，增強同學(xué)們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達到自我調(diào)整，自我完善。
三 活動內(nèi)容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。
活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現(xiàn)場心理問題
b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料
c、活動當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會
活動時間：20xx年11月17日
活動地點：一棟教學(xué)樓
四、宣傳計劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介
網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳
五 經(jīng)費預(yù)算
復(fù)制A4紙每人4份共預(yù)計：19元
復(fù)制協(xié)會的簡介30張共預(yù)計：6元
彩色打印5份共預(yù)計：5元
買水預(yù)計：10元
共預(yù)計：40元
六 活動當(dāng)天應(yīng)注意細節(jié)
主要責(zé)任應(yīng)帶動當(dāng)晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時之需
在活動前應(yīng)該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛
活動結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關(guān)物品給與及時歸還。
座談會策劃方案4
活動意義：
慶祝記者節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)秀校園記者，提高理論聯(lián)系實際的能力。
時間地點按排：
第一場11月4日晚7:00第二學(xué)術(shù)報告廳
第二場11月4日晚7:00第二學(xué)術(shù)報告廳
第三場11月4日晚7:00第二學(xué)術(shù)報告廳
講座主題：第一場，怎樣做個合格新聞人
第二場，先做人，后做新聞人（初定）
第三場，校園新聞如何做（初定）
活動具體方案：
第一場：邀請四位老師（高衛(wèi)華等）以論壇的形式進述合格新聞人要具備哪些素質(zhì)，主持人（畢慧慧）調(diào)控時間，至少留下1/3的時間解答學(xué)生的`疑難問題。
講臺布置，教師份兩排面對面坐，主持人靠任意一邊，中間大屏幕顯示：獻給記者節(jié)，怎樣做個合格新聞人，右下方主辦：校黨委宣傳部，承辦；新聞傳播協(xié)會
臺下設(shè)四個方陣，每個方陣設(shè)兩名工作人員收取同學(xué)的提問然后交予主持人。
第二、三場：請省內(nèi)著名記者做知識性講座，講臺布置設(shè)一張講臺，一個座式麥克風(fēng)。
活動宣傳：做兩場宣傳板。
每場報告8—10張海報。
人員按排：邀請老師：
會場布置：
倒茶：
幻燈片制作：
邀請嘉賓：
接待：
第一場收題：
經(jīng)費預(yù)算：
主講人經(jīng)費：6人學(xué)習(xí)2400.00元
會場布置：茶葉：20.00元，海報用紙30張計24.00元
墨汁：3.50元，毛筆：10.00元
漿糊：3瓶×4=12.00元
幻燈片制作磁盤一張：5.00元
邀請各院記者團請束15張×4=60.00元
場地費：3×240=720.00元
接送車費：待定150.00元
總計：3405.50元整。
座談會策劃方案5
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xx會議室
三、出席對象：
xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各x負責(zé)人；xx單位負責(zé)人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。
四、會議內(nèi)容
1、關(guān)于有些不良的`問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好xx活動的意見和建議。
五、有關(guān)要求
1、請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會，請局x條線負責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。
座談會策劃方案6
一、會議時間：
9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。
二、會議地點：
創(chuàng)新樓三樓會議室
三、參加對象：
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。
2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)
四、活動準(zhǔn)備：
1. 9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。 (辦公室)
2. 9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。 (陳、辦公室、總務(wù)處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)
3. 9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。 (劉、德育處)
4. 9月10日座談會服務(wù)安排：
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術(shù)組)
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)
(3)會議室布置：(陳、總務(wù)處)
(投影：揚中實小慶祝第25個教師節(jié)座談會)
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)
(4)一樓來賓接待處：一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學(xué)校食堂招待。 (陳、總務(wù)處)
座談會策劃方案7
一、目的
1、溝通并簽訂20xx年度代理合同，明確明年任務(wù)。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風(fēng)險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關(guān)系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風(fēng)險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導(dǎo)致的政策成本”，引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的`發(fā)展。
5、適當(dāng)將多品牌運作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。
二、范圍
1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關(guān)組織工作
2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)
3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)原則：分管領(lǐng)導(dǎo)對相應(yīng)片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關(guān)系，要明確各領(lǐng)導(dǎo)的行動路線，走訪助理及洽談內(nèi)容(內(nèi)容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經(jīng)理總結(jié)、填充)。
3、會前準(zhǔn)備工作
�、侔l(fā)通知說明，今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會”，不能讓經(jīng)銷商有猜測、疑慮。
�、趨^(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研，要總結(jié)、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。
③要確定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
�、軙巴瓿�1500萬基礎(chǔ)目標(biāo)的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標(biāo)的實現(xiàn)。⑤準(zhǔn)備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，服務(wù)工具設(shè)計。
4、會議溝通內(nèi)容：
�、賲^(qū)域市場競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議。
�、贒&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。
�、郯l(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。
④研討20xx年區(qū)域目標(biāo)和銷售策略。
�、莺炇�20xx年合同和任務(wù)書。
5、會議要緊扣主題，輸出對經(jīng)銷商有益的內(nèi)容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會議工作。
2、會議流程
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預(yù)算
備注：經(jīng)銷商住宿住宿自行解決，公司只負責(zé)餐費。
座談會策劃方案8
一、座談會背景：
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
二、座談會目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的'積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標(biāo)一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
三、座談會組織：
1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1H。
2、地點：辦公室三樓會議室
3、組織單位：行政部
4、特邀嘉賓：管理者代表
5、參會人員：
�。�1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結(jié)構(gòu)如下：
生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導(dǎo)，1人記錄），嘉賓1名，其余各
部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。
（2）員工代表資格：
A、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內(nèi)部具有代表性，明確工作任務(wù)，熟悉崗位性質(zhì)。
B、有一定的溝通能力，能準(zhǔn)確表達、敢于表達真實想法者。
�。�3）員工代表產(chǎn)生方法：
A、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經(jīng)50%以上成員認可即可作為代表參會。
B、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。
四、會議內(nèi)容界定：
會議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。
五、座談會議程：
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的，公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明，引導(dǎo)大家思考。
第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復(fù)的可當(dāng)場回復(fù)，需要上報的可整理后上報，并在十天內(nèi)給予回復(fù)（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。
六、會議后期階段：
會議結(jié)束后，由會議主持人對本次會議進行書面總結(jié)，對于員工關(guān)注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報，并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
七、注意事項：
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、與會人員名單應(yīng)參照方案甄選，應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準(zhǔn)備。通知與會人員，參會前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復(fù)，將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會策劃方案9
為切實搞好南關(guān)小學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見建議，找準(zhǔn)并解決學(xué)校在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，擬于月29日至8月4日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別組織召開征求意見座談會。具體方案如下：
一、文化產(chǎn)業(yè)和文化企業(yè)座談會
�。ㄒ唬⿻r間地點：7月30日（星期二）上午，G1512會議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決在文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重點文化產(chǎn)業(yè)項目推介、相關(guān)政策落實、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。
（三）參加范圍：文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)示范基地、重點文化企業(yè)代表（10至15人）。
（四）牽頭處室：文化產(chǎn)業(yè)處，配合處室：辦公室、文化市場管理處、廣電行業(yè)管理處、新聞出版管理處、版權(quán)處。
（五）參加領(lǐng)導(dǎo)：劉程華局長、郭尚蘭書記、孫亮副局長、郭象崢副局長。
二、文化執(zhí)法和行業(yè)管理座談會
�。ㄒ唬⿻r間地點：7月31日（星期三）上午，F(xiàn)1435會議室。
（二）主要任務(wù)：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的'突出問題，征求對推進文化廣電新聞出版行業(yè)管理和發(fā)展方面的意見和建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶嚎h（市）區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)企業(yè)代表（10至15人）。
�。ㄋ模款^處室：市文化執(zhí)法局辦公室、法制監(jiān)督處，配合處室：執(zhí)法一處、執(zhí)法二處、執(zhí)法三處、文化市場管理處、新聞出版管理處。
（五）參加領(lǐng)導(dǎo)：李守海局長、劉兆元副局長、靳磊副局長、劉空軍巡視員。
三、文物保護管理座談會
（一）時間地點：7月30日（星期二）下午，市考古研究所會議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決文物管理、服務(wù)基層、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，征求對文物保護管理工作方面的意見建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶河嘘P(guān)縣（市）區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)，市博物館、考古所、府學(xué)文廟，重點文物保護單位黨員干部（約15人）。
�。ㄋ模款^處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)：崔大庸副局長、于茸副局長。
四、局“第一書記”所在村黨員干部座談會
�。ㄒ唬⿻r間地點：8月1日（星期四）上午，村委會。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決公共文化服務(wù)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，征求對公共文化設(shè)施建設(shè)、文化惠民、農(nóng)村文化隊伍建設(shè)等方面的意見建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶捍鍍晌蓡T、老黨員、村文化大院和農(nóng)家書屋管理員（約10人）。
�。ㄋ模款^處室：組織人事處，駐村“第一書記”。
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)：李向明副書記、呂建新副局長。
五、群眾文化座談會
�。ㄒ唬⿻r間地點：7月31日（星期三）上午，市圖書館會議室。
�。ǘ┲饕蝿�(wù)：解決公共文化服務(wù)、文化設(shè)施管理使用、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，征求對群眾文化品牌打造、公共文化服務(wù)、文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面的意見建議。
（三）參加范圍：市圖書館、市群眾藝術(shù)館、畫院，縣（市）區(qū)圖書館、文化館，綜合文化站、社區(qū)文化中心，群眾文化示范點代表（約20人）。
（四）牽頭處室：社會文化處
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)：鮑立軍副局長、張軍副巡視員。
六、廣電行業(yè)座談會
�。ㄒ唬⿻r間地點：8月1日（星期四）上午，G1512會議室。
（二）主要任務(wù)：解決服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等方面的問題，征求對廣電行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)發(fā)展、相關(guān)政策落實等方面的意見建議。
�。ㄈ﹨⒓臃秶浩笫聵I(yè)廣播電視臺站、有關(guān)視聽網(wǎng)站、視聽節(jié)目制作企業(yè)、電影院（約15人）。
�。ㄋ模款^處室：廣電行業(yè)管理處、電影管理處
�。ㄎ澹﹨⒓宇I(lǐng)導(dǎo)：羅明軍副局長、莊巖副局長、劉空軍巡視員。
七、工作要求
1、牽頭處室于7月26日前落實參會人員名單（已列入局領(lǐng)導(dǎo)實地征求意見的企業(yè)不再參加座談會），提前1天下發(fā)通知；負責(zé)整理座談會意見建議，并于8月10日前將相關(guān)情況報局教育實踐活動辦公室（聯(lián)系電話：66608723，電子信箱：）；
2、相關(guān)處室切實搞好配合；
3、教育實踐活動辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)和宣傳工作；
4、座談會時間地點可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。
座談會策劃方案10
20xx年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學(xué)校教師節(jié)慶�；顒�，定于9月7日上午召開XXXXXX學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學(xué)生的教育，辦適合學(xué)生的學(xué)校，推動合作辦學(xué)走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學(xué)生的`教育，共辦適合學(xué)生的學(xué)校。
三、具體內(nèi)容
1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。
2、座談會地點：學(xué)校三樓會議室
3、參加座談會人員
�。�1）教體局領(lǐng)導(dǎo)
�。�2）辦事處領(lǐng)導(dǎo)
（3）村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導(dǎo)
（4）學(xué)校家長委員會代表6人
�。�5）優(yōu)秀學(xué)生家長代表10人
�。�6）畢業(yè)學(xué)生代表：
�。�7）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
四、會務(wù)安排
1、排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。
2、標(biāo)語橫幅“XXXXXX學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”（XXXX負責(zé)）
3、經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支。（XXXX負責(zé)）
4、場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。（XXXX負責(zé)）
5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負責(zé)）
6、會議記錄。（XXXX負責(zé)）
7、拍照。（杜XXXX負責(zé)）
8、圖說學(xué)校（XXXX負責(zé)）
9、活動報道。（XXXX負責(zé)）
10、紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買（XXXX負責(zé)）。
11、會議用材料：手提袋、校報（政務(wù)處準(zhǔn)備）、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報（教務(wù)處準(zhǔn)備）、建言表、議程表（辦公室準(zhǔn)備）、中性筆50支（后勤處準(zhǔn)備）本部校報（XXXX負責(zé)）12。學(xué)校匯報材料（XXXX負責(zé)）。
13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14、學(xué)生志愿者、解說員，進行禮儀（XXXX負責(zé)）。
15、校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：XXXX負責(zé)。
16、請柬發(fā)放：
第一組：XXXX負責(zé)，所發(fā)單位略。
第二組：XXXX負責(zé)，所發(fā)單位略。
第三組：XXXX負責(zé)，所發(fā)單位略。
第四組：XXXX負責(zé)，所發(fā)單位略。
17、校園治安車輛放置：XXXX負責(zé)。
18、要求：白色上衣，深色褲子。
19、就餐安排。（XXXX負責(zé)。）
注：全體教干教師7：30到校，分管校長負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。
五、座談活動議程
主持人：XXXXXX
會前播放圖說學(xué)校
1、主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓
2、 XXXXXX校長致歡迎辭
3、XXXXXX校長匯報學(xué)校教學(xué)情況
4、畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言
5、家長代表發(fā)言
6、來賓發(fā)言
7、辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話
8、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話
（三）建言獻策
�。ㄋ模┖嫌傲裟�
（五）就餐交流
XXXXXX學(xué)校初中部
座談會策劃方案11
一、目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：四樓大會議室 三、時間：年5月19日(暫定) 四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)
A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的.歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個
老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提
問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認
真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)
面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會策劃方案12
一.活動背景及主旨：
現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗。而對于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統(tǒng)，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。
二.活動方案：
1.活動主題： “如何留住好員工”及“如何成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者”
2、主題闡釋：一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,工作的重點是管理和用人,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項努力對凝聚部門戰(zhàn)斗力、對留住好員工更加富有成效。
3.活動時間：
4.活動地點：
5. 具體負責(zé)人：
6. 參會人員：各部門經(jīng)理及副經(jīng)理
三.討論主題
1、你覺得我們公司的企業(yè)文化落實的如何?對企業(yè)文化的理解與探討。
2、對分公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。 ①我分公司的核心競爭力是什么?現(xiàn)狀如何?怎樣改進? ②你認為如何拓展經(jīng)營渠道?你覺得公司目前經(jīng)營的工程項目數(shù)量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項目接不接?
�、蹖こ添椖抗芾戆l(fā)表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾?)
�、苣銓竟芾碇贫然�、流程化、程序化有何見解?公司目前的.狀況如何?
�、菽阏J為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
�、弈阏J為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題?
希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發(fā)言!
四.活動流程：
1.前期準(zhǔn)備：確定座談會場地、時間，確定并聯(lián)系咨詢會到場人員
2.活動主體：現(xiàn)場座談會
�、俟矩撠�(zé)人做開場白
②座談會由xxx主持
�、蹠h記錄人員：XXX
3. 活動總結(jié)：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結(jié)。
五、經(jīng)費預(yù)算
行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數(shù)30人
1、包車：1200元(往返)
2、娛樂休閑：5000-6000元
3、會議場地費：600-800元
4、餐費：20xx-4000元
5、其他費用：1500元
費用合計(按最高費用算)：13500元
備注：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準(zhǔn)。
六、時間安排
12月18日時間安排表
備注：以上時間僅供參考，一切以實際時間為準(zhǔn)
七、注意事項
1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;
2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;
3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;
4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;
5、在活動過程中，希望各位學(xué)員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動;
6、如若由于某些原因造成活動無法按預(yù)定時間進行，那么請各位同事耐心等待通知。
座談會策劃方案13
為深入貫徹落實“進一步完善社會志愿者服務(wù)體系”、“鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)”的部署要求，進一步鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐成果，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合濱西社區(qū)的實際情況，特制定《黨員志愿者服務(wù)活動方案》。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實科學(xué)發(fā)展觀，以實踐《公民道德建設(shè)實施綱要》為要求，以“服務(wù)社會、傳播文明”為宗旨，大力弘揚中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，努力營造團結(jié)、關(guān)愛、平等、和諧的社會氛圍，促進精神文明創(chuàng)建工作扎實深入開展。
二、活動目標(biāo)
弘揚志愿服務(wù)精神，讓更多的人參與到志愿者服務(wù)活動中來，加強社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，走志愿服務(wù)陣地化、活動經(jīng)常化、管理制度化的路子，使得志愿服務(wù)成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌，讓志愿者成為社區(qū)精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。
三、活動原則
1、自愿性原則。充分尊重黨員個人意愿，鼓勵黨員志愿者參與和選擇服務(wù)項目，不帶強制性。
2、公益性原則。黨員志愿者服務(wù)，是黨員自愿為群眾提供的公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求。
3、實效性原則。黨員志愿者服務(wù)與活動開展要從本單位實際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實際結(jié)合起來，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來，做到量力而行、實事求是，務(wù)求實效。
4、規(guī)范性原則。黨員志愿者在黨員志愿者服務(wù)隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計劃、有步驟地開展服務(wù)活動。
四、活動內(nèi)容
一是，開展“三走進，二服務(wù)”活動�！白哌M社區(qū)、走進居民家中、走進居民生活，服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民”，充分發(fā)揮社區(qū)的職能優(yōu)勢，為社區(qū)發(fā)展提供保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣泛開展事務(wù)咨詢、排憂解難、幫孤助殘、社區(qū)服務(wù)、奉獻愛心、社會宣傳等形式多樣的活動。
二是，社區(qū)要勇于創(chuàng)新，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，結(jié)合社區(qū)的實際，把中心工作、業(yè)務(wù)工作與志愿者行動有機結(jié)合起來，依托社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，與惠民行動結(jié)合，有計劃有步驟的開展活動組織有關(guān)部門人員把溫暖送到居民家中，幫助居民解決生活中遇到的難題，把政府政策、法規(guī)知識送到街頭，社區(qū)，組織服務(wù)咨詢活動。
三是，“一助一”結(jié)對幫扶志愿者服務(wù)行動。以“愛心獻社會，真情暖人心”，讓志愿者走進千家萬戶，向需要幫助的人伸出援助之手。以“奉獻者奉獻”為主題，采取組織和動員全社區(qū)志愿者以與社區(qū)結(jié)對定點的形式，以接力服務(wù)的方式，推進志愿者“一助一”長期結(jié)對服務(wù)工作。根據(jù)社區(qū)和居民的`需求，以孤寡老人，殘疾人、烈軍屬、生活困難的離退休人員和下崗職工、特困學(xué)生、國家優(yōu)撫對象等困難群眾為主要服務(wù)對象，提供扶貧幫困、文化教育、法律援助、文體娛樂、生活家政等多種志愿服務(wù)。
四是，文化、科技、法律“三進家”志愿服務(wù)行動。組織有專長的志愿者組成專業(yè)服務(wù)隊，進社區(qū)、進千家萬戶，切實做到文化進家家家樂，科技進家家富，法律進家家家安。重點開展送文化下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、弱勢群體法律援助等活動。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把志愿者活動創(chuàng)建成一項品牌活動，志愿者活動時精神文明建設(shè)的重要載體。要充分認識抓好志愿者活動的重要載體。要充分認識抓好志愿者活動的重要意義，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，要按照要求，本著因地制宜，就近就便，注重實效的原則，精心組織志愿者開展活動，服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活需求。
�。ǘ﹦�(chuàng)新方式，務(wù)求實效。志愿服務(wù)活動要采取集中奉獻和長期服務(wù)相結(jié)合、集體活動和“一助一”活動相結(jié)合的方式進行，要積極探索開展活動、服務(wù)群眾的新方式、新方法，務(wù)求志愿者活動形式上有新突破，工作上有新進展。要防止走過場，一陣風(fēng)，要俯下身子，踏踏實實開展好幾項活動，取得扎扎實實的成效，使群眾受益，社會歡迎。
�。ㄈ┑湫蛶�，搞好宣傳。在活動中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批志愿者典型。要發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進活動的全面開展。為表彰活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，年底獎評優(yōu)秀志愿者集體和十佳志愿者。要積極利用各種渠道，廣發(fā)宣傳志愿服務(wù)精神、服務(wù)理念、志愿服務(wù)取得的成效和志愿者風(fēng)采，引導(dǎo)社會公眾支持、參與志愿服務(wù)，營造良好的社會氛圍。
座談會策劃方案14
根據(jù)市教育局精神安排，為了加強老師與家長、家長與學(xué)校的溝通，以便讓家長了解孩子在學(xué)校的情況，實現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力，使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個較大幅度的提高，積極穩(wěn)步的推進學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：
一、家長會籌備階段
一要從思想上高度重視，學(xué)校行政例會上專門予以研究，認真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進行精心組織，統(tǒng)籌安排，強化督導(dǎo)，狠抓落實，認真落實學(xué)校關(guān)于家長會的各項要求：
二是積極營造良好的座談會氛圍。認真布置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內(nèi)的`黑板報渲染氣氛，為家長會的召開創(chuàng)造一個溫馨、清潔的環(huán)境。
三是向?qū)W生家長發(fā)放《致家長的一封信》及《征求意見函》，家長集體觀看學(xué)校專題片視頻。
四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導(dǎo)家長到為家長答疑，對班主任進行培訓(xùn)。
五是班主任教師寫出書面發(fā)言稿。向家長匯報本班教學(xué)進展情況、學(xué)生在校情況及本班學(xué)生存在的突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。
二、家長座談會具體分工：
政教處：班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長到會簽到表的發(fā)放和回收、致家長一封信的發(fā)放和反饋卡的回收、學(xué)生屆時的安排（七八年級學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場活動，九年級學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進餐廳上課）、校級各社團的開展、照片的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作；
辦公室：致家長一封信的內(nèi)容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；
總務(wù)處：校園環(huán)境衛(wèi)生
各班班主任：向家長介紹學(xué)校的辦學(xué)條件，向家長交流學(xué)生的情況，鼓勵家長重視學(xué)生
三、家長會的總結(jié)：
會后，各班主任認真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，于會后一周內(nèi)交政教處，存檔并計入班主任工作考核。
愿家長會后學(xué)校的教育教學(xué)工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。
座談會策劃方案15
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xxx會議室
三、出席對象：
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負責(zé)人;xxx單位負責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。
四、會議內(nèi)容
1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;
3.對我局開展好xxx活動的'意見和建議。
五、有關(guān)要求
1.請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1.主席臺：x局長、x局長、x局長、 一、活動目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
綜合樓二樓培訓(xùn)室
三、時間：
四、參會人員：
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費用預(yù)算
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