工作計劃9篇【必備】
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
20xx年，在分局黨委的正確領導和各科室的業(yè)務指導下，瓶窯國土管理所緊緊圍繞分局中心工作，大力開展黨風廉政建設教育活動，狠抓機關效能建設，做好地災防治工作，加大耕地保護力度，強化國土資源監(jiān)察，規(guī)范基礎業(yè)務和內部管理，出色的完成了各項工作任務,現(xiàn)將20xx年度工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作小結
1、嚴格執(zhí)法，執(zhí)法監(jiān)察成績顯著
（1）認真做好衛(wèi)片執(zhí)法工作。對20xx年度部級衛(wèi)星遙感監(jiān)測到的違法用地，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對違法用地進行查處整改，20xx年部級衛(wèi)星遙感在轄區(qū)內共監(jiān)測到違法用地40宗（除私人建房），其中已整改31宗。衛(wèi)片執(zhí)法中查處71宗（含私人建房）。
（2）認真做好執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作,20xx年通過動態(tài)巡查發(fā)現(xiàn)違法用地53宗,面積83.47畝；對巡查發(fā)現(xiàn)的土地違法行為，均當場進行了制止，并聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安等執(zhí)法力量及時進行處置，保持了對土地違法的高壓態(tài)勢，有效遏制了轄區(qū)土地違法勢頭。
�。�3）配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好區(qū)級衛(wèi)星遙感圖斑的違法認定及涉及違法建筑的整改工作。同時對下半年的市級衛(wèi)片進行現(xiàn)場核查，積極主動報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其中的經(jīng)營性違法用地進行督處整改。
2、注重預防，地質災害防治工作再上新臺階
一是切實加強組織領導，層層落實防治責任，層層簽訂責任書。二是加強監(jiān)測預警及群測群防力度，嚴格執(zhí)行“汛前全面巡查排查、
汛中重點監(jiān)測檢查、汛后及時總結核查”工作制度, 堅持汛期24小時值班制度、災情險情速報制度、汛期領導帶頭值班，確保在發(fā)生地災后能第一時間趕赴現(xiàn)場處置。三是做好地質災害點的整治工作。20xx年轄區(qū)內共有地質災害防治點77處，對轄區(qū)的地質災害防治點，我所積極配合分局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行治理，目前已治理完工46處，正在治理的有3處。20xx年，在全所工作人員的共同努力下，轄區(qū)內未發(fā)生一起因地質災害造成的人員傷亡事故。
3、嚴格執(zhí)行，規(guī)范制度保護資源
�。�1）切實保護耕地。嚴守耕地保護“紅線”，落實最嚴格的耕地保護制度，加強對耕地保護政策的宣傳。大力打擊占用耕地的土地違法用地行為,對違法占用的耕地及時督促整改.
（2）大力推進墾造耕地項目。20xx年我所轄區(qū)內共立項墾造耕地項目14個，面積996畝 ，已動工的有7個,完成耕地墾造226畝。
�。�3）嚴厲打擊礦山盜挖行為。20xx年，我所聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安等執(zhí)法力量，多次出動制止打擊礦山盜挖行為，共發(fā)現(xiàn)并處置礦產違法案件37宗，立案查處9起，有效保護了轄區(qū)的礦產資源和生態(tài)環(huán)境。
�。�4）定期掌握轄區(qū)內的批而未供地塊現(xiàn)狀和相關情況。瓶窯所轄區(qū)內共有56宗批而未供和30宗收儲地塊，共計面積1951.866畝，目前仍保持原貌共計40宗，面積1173.643畝。
4、提高項目用地審批效率，保障地方經(jīng)濟發(fā)展
20xx年，我所將所有行政審批業(yè)務全部下放到駐市民之家窗口，窗口實現(xiàn)從收件到審核到簽字蓋章到出件的一條龍服務。全年共完成土地登記權屬調查初審51宗地，面積3998.4畝；完成土地抵押踏勘9宗，面積609畝；完成建設項目用地預審29宗，面積356.6畝；
完成農轉用項目一次踏勘48宗，面積1860畝；完成具體建設項目供地二次踏勘21宗地，面積453畝；完成設施農用地審批踏勘5宗，面積18畝，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障.
5、創(chuàng)新服務舉措，提高為民服務水平
(1)積極拓展窗口業(yè)務范圍。今年3月份，在我所的努力爭取和分局報批中心的指導和幫助下，瓶窯國土所駐市民之家窗口正式開通了商品房發(fā)證業(yè)務，個人單套45分鐘出證，中介8個工作日出證,服務標準和區(qū)市民之家國土窗口保持一致,為瓶窯組團五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾辦理商品房土地證帶來了極大的便利。
(2)做好農村私人建房審批備案工作。20xx年是余杭區(qū)農村私人建房重新放開審批的第一年。國土所在其中承擔著建房選址規(guī)劃認定和審批材料備案工作，我所將這一塊業(yè)務也放在窗口。20xx年共備案農村私人建房原基翻建171戶，異地新建154戶，出具《用地規(guī)劃及現(xiàn)狀結論認定表》154個。
（3）妥善處理涉土信訪工作。一是嚴格落實工作制度。按照維穩(wěn)工作要求，堅持不懈執(zhí)行信訪值班、每天信訪排查、重大信訪報告、所落實專人接訪等制度。二是切實抓好源頭防范。所高度重視初信初訪工作，認真做好涉土涉礦信訪問題的研判分析，強化風險預防預測，將信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置，矛盾第一時間在基層化解，落實一到場、二見面規(guī)定，及時與信訪人見面，快速回復信訪人，今年辦理三來件共129件，其中來電116 件，來信10件，來訪3件，結案率達100%。
6、強化建設，打造勤廉高效隊伍
1、大力開展群眾路線教育實踐活動。按照分局開展群眾路線教育實踐活動實施方案的要求。認真開展“學習教育、聽取意見”、 “查
擺問題、開展批評”、 “整改落實、建章立制”等環(huán)節(jié)的教育實踐活動，通過活動使干部隊伍的思想實現(xiàn)了升華，干群關系進一步密切。同時，我所結合群眾路線教育實踐活動，認真開展”雙爭雙評”活動，所支部也在分局“雙爭雙評”活動中，被評為“先進黨支部“。
2、認真開展黨風廉政建設工作。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”,經(jīng)常性的向所內工作人員強調自覺遵守中央“八項規(guī)定”和其它各項規(guī)定的`重要性。積極組合黨員干部參加區(qū)委和分局黨委組織的廉政教育活動，牢固樹立干部隊伍的廉政意識。
3、強調行風作風建設。在工作例會著重強調行風作風建設的重要性，不定期學習區(qū)政府“五條禁令”分局“文明服務規(guī)范現(xiàn)場督查內容標準” 規(guī)定，健全落實考核制度，建立互助監(jiān)督制度，推行首問負責制、責任過錯追究制。通過各種方法來時刻警示全所成員自覺遵守行風作風方面相關規(guī)章制度，不斷提高工作效能。
二、工作中存在的難點和問題
1、農村私人建房管理仍需加強。20xx年是我區(qū)農村私人建房重新放開審批的第一年，農村壓抑多年的建房需求在20xx年井噴式的爆發(fā)，盡管區(qū)政府根據(jù)實際情況最大限度的增加了農村建房指標的供應量，但與實際需要還是有差距，再加上農村私人建房停批多年帶來的農村建房無序狀態(tài)的慣性作用,造成20xx年轄區(qū)內農村私人建房未批先建以及超面積建房違法問題嚴重。在剛剛結束外業(yè)調查的20xx年度土地變更調查中,轄區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有77戶私人建房被衛(wèi)星遙感監(jiān)測到，基本是鄉(xiāng)鎮(zhèn)往年自行審批的農戶，且建房實際占用土地面積都
普遍存在超批準占地面積和施工場地大的問題。
2、經(jīng)營性堆場制止和查處難。目前的很多堆場都是利用晚上和周末在農田或其他農用地上傾倒建筑垃圾，前期的傾倒行為得不到查處，場地的形成就順理成章，僅僅靠我們國土的執(zhí)法手段去查處，往往很難調查到真正的當事人。同時，對違法用地查處后，強制整改的費用還是落到政府身上，不像拆除違章建筑那樣能震懾和打擊違法當事人。
三、20xx年工作計劃
繼續(xù)加強對農村私人建房審批、監(jiān)管工作
1、加強對農村私人建房政策的宣傳力度。從20xx年農村私人建房暴露出的問題來看，很多農戶超面積建房是因為對建房占地面積如何界定等政策問題不了解而導致的。20xx年我們將加強對農村私人建房政策的宣傳，尤其是加強直接面向建房農戶的宣傳。在每戶農戶申請建房時即向他們發(fā)放建房政策告知書,告知書上明確建房申請條件、所需資料、建房批準面積標準、建房占地面積如何界定，超批準面積建房的后果等相關政策問題，同時要求農戶建房前出具已清楚明白我區(qū)農村建房相關政策，且不違反相關政策的承諾書。從源頭上預防農村私人建房違法行為的發(fā)生。
2、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農村建房管理方面的合作。繼續(xù)堅持農村私人建房專管員“三到場”制度，特別在農戶一層建好時也由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到現(xiàn)場測量,確保農戶建房不超標準，如遇超面積，也能及時處置到位，避免增加農戶的違法成本。同時，電力部門也需積極配合，對拒
工作計劃 篇2
一、指導思想
根據(jù)學�！耙源髳壑�，關注學生發(fā)展的細節(jié)”的辦學宗旨，以安全工作為重點，以加強理論學習更新教學理念、改善備課方法提高備課質量、加速培養(yǎng)青年教師的步伐為主要工作，繼續(xù)發(fā)揚苦干精神，全身心投入到教育教學工作中去，為把我校建成安寧市一流名校做出我們應有的貢獻。
本學期初中數(shù)學組工作的指導思想是：以鉆研新教材、學習新課程標準為動力，把探索“先學后教，當堂訓練”的教學模式作為本學期教學的課堂教學研究，并結合學�！半娮影装濉钡膶W習與實踐，樹立教研組團隊合作意識。加強教學常規(guī)建設和課題研究，積極開展校本研究，進一步提高我校數(shù)學整體的教學水平。
二、工作目標
1、加強學習，更新教育觀念，轉變教學思想
認真學習新《課程標準》和《如何創(chuàng)建學習型組織》、樹立正確的教育觀，學習觀、以發(fā)展為主題，質量為主線，創(chuàng)新為動力，素質教育，教學質量兩手一起抓、力爭改變舊的教育觀念，確立課改的新理念和策略，推進教學方式和學習方式的轉變，盡力實現(xiàn)每一個學生的自主發(fā)展和每一位教師素質的提高、具體措施為，結合每周的評課，集體討論，共同尋找自己課堂教學與新課程標準的差異，以理論為指導不斷反思和總結自己的教學實踐。
2、樹立教育創(chuàng)新意識，改革課堂教學中陳舊的教學模式，落后的教學方法，做到上課、備課不斷創(chuàng)新，積極推行新課程改革，積累經(jīng)驗與體會，撰寫好各種教育教學論文。
3、樹立“視質量如生命”的質量意識，不斷提高教學質量、輔導質量、服務質量。加強學生學習興趣和敢疑好問、評價批判等好習慣的培養(yǎng)，努力為學業(yè)水平考試取得好成績和高一級學校輸送優(yōu)秀人才。
4、深化課堂教學改革，積極開展數(shù)學實踐活動；積極開展草根課題研究，努力提高教師課堂教學設計能力。
5、組織全組教師學習《新課程標準》和《考試說明》，加強學業(yè)水平考試研究。
三、工作措施
1、加強理論學習，提升教師素質。
進一步認真學習《課程標準》，領會教材的編寫意圖和特點，認真分析教學內容、目標、重難點，嚴格執(zhí)行新標準的指導思想，提出具體可行的教學方法。繼續(xù)開展教科研活動，各位教師要加強學習，努力實踐，善于總結，積極參與校本教材的研發(fā)工作，提高教科研能力，及時認真地填好《教研活動記錄》《備課組活動記錄》，積極進行教學改革創(chuàng)新。
2、加強教學常規(guī)管理，常規(guī)常抓，常抓常新。
向常態(tài)工作要質量，以作業(yè)規(guī)范為抓手，進一步規(guī)范教學行為，強化常態(tài)工作的質量意識。教研組長要加強得組內教學工作的管理，經(jīng)常深入課堂，了解、檢查本組教師的教學工作情況。每月要對各教師的備課、聽課、批改作業(yè)的情況進行檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、加大課堂教學改革力度，做到“有效教學”。
課堂教學改革以適應我校學生實際為宗旨，探索適合學生實際的教育教學方式方法，把“先學后教，當堂訓練”的教學模式作為本學期教學的.課堂教學研究，實現(xiàn)課堂教學理念的更新。從而做到課堂教學的有效性。
4、加強備課組教研活動，強化教研功能。
各備課組由備課組長負責繼續(xù)實行集體備課制，備課組長要把好本組的教學質量關，每位教師應明確樹立集體質量意識，切實做好備課過程中的各個細節(jié)，充分發(fā)揮備課組的集體智慧，備出優(yōu)質課，特色課，全力打造實用課。共同探討“新課程、新標準、新教法”的教學模式；同時注重發(fā)揮每位教師各自的教學特色和風格。
5、加快培養(yǎng)青年教師的步伐，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
把“中青年教師示范課”活動、師徒結對活動當作培養(yǎng)青年骨干教師的途徑，并作為教研組的一項長期的重要的工作來抓，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。校內公開課活動要以青年教師為主，讓他們在習慣于上公開課的前提下幫助他們提高上公開課的水平。一階段下來從他們當中選出代表參加青年教師教學比武，進行較高層次的鍛煉。
6、加強質量監(jiān)測，及時反饋，提高教學質量。
學校安排的常規(guī)考試，試卷命題、批改等工作，由各年級組長負責工作安排，全組教師齊心協(xié)力完成任務，并認真地做好試卷分析，為下一步教學工作做好充分的準備。
7、認真開展課題研究，不斷深化教學改革。
進一步發(fā)揮教研組功能，組內教師積極參與小課題研究，并協(xié)助學校教研室搞好專題研究活動。在本組內，開展業(yè)務學習活動，每次活動確定主題和中心發(fā)言人，主題的確定切忌大而虛，倡導小而實，真正起到為教學服務的作用；中心發(fā)言人要做精心的準備，然后大家一起探討、交流，共同提高教育教學水平。
8、配合教導處、教研室做好一切教學科研工作。
協(xié)同教導處、教科研室督促本組教師開展教學教研各項活動。做積極、上進、好學的教研團隊。
四、組內要求
1、精心備課，做到：
�、偃S目標明確。
�、诰倪x擇例題。
�、圩鳂I(yè)布置要精選與分層，要有針對性。認真批閱作業(yè)，杜絕無教案進課堂。教研組將和教務處進行推門聽課。
2、相互聽課，相互學習，共同進步。每學期聽課十五節(jié)以上，聽后有感受、有點評、有交流。
3、把好的教案、課件和其它教學資源放到的“初中數(shù)學教研組”文件夾中。完善初中數(shù)學教研組的資料管理。
4、加強畢業(yè)班教學研究，要研究考題，把握考試方向；加強分層，強化雙基，確保合格率；考試分析要以自查為主，落實基礎知識點。
5、我組教師每人都擔任兩個班級的教學，教學任務繁重，仍應注意思想、業(yè)務修養(yǎng)，不斷磨練自己：要注意理論學習，多自學，吸收理論，新觀點，整理資料，建設個人資料庫；多聽其他教師的課，取他人之長，補己之短；規(guī)范教學過程和行為等。
總之，我們教研組要多進行合作交流，發(fā)揮整體效能；教師間要建立積極的伙伴關系，加強在教學活動中的參與和合作，分享教學資源，形成教研合力，以盡快提高教研組整體教學水平。
工作計劃 篇3
�。ㄒ唬┬〗M名稱：
快樂成長，少年先鋒。
�。ǘ├砟� / 理論
1、理念
青少年是人生成長非常重要的一個階段，在這個階段，青少年面對很多的變化，自信心、人際關系的溝通及合作的理念都會慢慢成長起來。城市困難家庭的孩子面臨的經(jīng)濟壓力和人際環(huán)境壓力會影響到他們的自信心的建立和人際交往能力的培養(yǎng)。有針對性地對他們開展以團隊為基礎的訓練，可以增強他們的自我認同和自信心，增強他們與人交往和協(xié)作的意識、能力，發(fā)揮他們的潛力，以更好地適應社會，順利成長。
2、理論
團體動力學：每個團體都具有多方面的影響力，小組組員借助于團體的影響和其他組員的影響，達成自己的改變。
經(jīng)驗學習法：又稱體驗學習，通過組員自愿參與一系列活動，使他們在活動的.快樂體驗中獲得知識和感悟，獲得經(jīng)驗，并將這些知識和感悟及經(jīng)驗用于生活及工作、學習。這是目前國際較流行的學習方法。
優(yōu)勢視角：每個人都有自己的資源和優(yōu)勢，協(xié)助他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘。
（三）小組目的和目標
1、小組目的協(xié)助社區(qū)青少年調整和改變自己性格中比較負面的方面，健康快樂地成長，在同輩群體中具有一定的組織領導能力。
2、小組目標
�。�1）讓組員變得更自信、自主，更加開放自己，學會真誠表達，學會快樂地生活；
�。�2）使組員樂于交朋友，善于交朋友，增加人際交往的意識和能力；
�。�3）使組員學會與人合作，增強團隊合作和組織創(chuàng)新的意識和能力。
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�。�1）小組性質：成長小組。
�。�2）工作對象及人數(shù)：12-16歲有意提升自信和培養(yǎng)領導者特質的青少年12-16名，以困難家庭孩子為主，適當考慮其他家庭孩子。
（3）小組周期：20xx年7月10日—30日。
（4）聚會次數(shù)5次。
�。�5）免費。
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到社區(qū)進行招募，在社區(qū)貼海報宣傳，通過社區(qū)工作人員介紹，工作員可上門動員。
工作計劃 篇4
上一屆女律師工作委員會的工作，取得了不錯的成績，贏得了大家的一致好評，這是全體委員共同努力的結果。新的一屆工作委員會成立了，我作為分管新一屆委員會的副會長，將以全市女律師的工作和身心健康提供有效幫助為宗旨，讓女律師們建立起相互配合、相互支持、相互學習的團隊精神和合作意識，加強她們之間的溝通與信息交流，增強女律師之間的凝聚力。
為此，做出如下工作計劃：
一、開展全市女律師生活、執(zhí)業(yè)狀況的問卷調查活動，了解女律師生活現(xiàn)狀及需求。
為了更全面的了解女律師的生活現(xiàn)狀、發(fā)展環(huán)境，更貼心地為全市女律師服務，提升全市女律師的業(yè)務水平，擬對全市女律師就女律師生活需求、精神需求、業(yè)務拓展、生存壓力等做問卷調查，根據(jù)調查結果，開展具有針對性的活動或提供相應服務。
二、繼續(xù)開展成都市律師合唱團的活動，為律師行業(yè)文化建設貢獻力量。
為豐富律師業(yè)余文化生活，上一屆女律師工作委員會成立了成都市女律師合唱團，受到了廣大律師的歡迎和領導的好評。今年我們將繼續(xù)組織女律師參加合唱團，我們也將聘請專業(yè)文藝團體老師輔導、編排節(jié)目，組織她們參加大型活動的`合唱表演。
三、開通心理健康咨詢專線，促進女律師心理健康。
xx年女律師工作委員會已經(jīng)專門成立了心理健康工作室，定期組織專家對律師進行心理疏導，取得了較好的成績。在此基礎上我們將開通專門的心理健康咨詢專線，為女律師們提供心理咨詢和心理健康溝通工作。我們也會針對咨詢的問題每個季度組織心理專家開展心理講座，緩解女律師的心理壓力。
四、為了提升女律師在全市的影響力，促進女律師的業(yè)務發(fā)展，擬開展以下活動，加大對女律師的宣傳。
1、為進一步做好維護婦女兒童權益工作，組織全市女律師積極開展與成都市各婦女團體的合作交流，與市婦聯(lián)、市女企業(yè)家聯(lián)合會、市女知識分子聯(lián)合會、市女記者聯(lián)合會等婦女團體開展座談聯(lián)誼活動，交流婦女工作經(jīng)驗，探討維權、怎樣避免家庭暴力等熱點問題;
2、我們將配合婦聯(lián)組織以女律師為主體的宣講團深入?yún)^(qū)(市)縣開展 “100場宣講”活動;
3、開展以“作為一名女律師為傲”的主題征文活動，利用成都日報、電視臺、《成都律師》、律協(xié)網(wǎng)站等媒體宣傳女律師的工作、學習以及生活的風采，大力宣傳女律師為維護社會穩(wěn)定、建立法制社會作出的貢獻，以激勵女律師奮發(fā)向上的精神，弘揚新時代女律師的風采。
4、本委員會將大力支持女律師進行學術研究，我們將盡最大能力積極配合其完成學術性研究。
5、建議在“成都市律師協(xié)會女律師工作委員會”網(wǎng)站上增添一欄“女律師風采”，將女律師的在專業(yè)方面的學術研究、生活中的感悟以及辦案中的困惑等等發(fā)布在網(wǎng)站上。
五、為了加強女律師間的交流與合作，本委員會也會定期開展活動。
1、本委員會將會專門創(chuàng)建一個“成都市女律師交流的群”，請大家積極加入，在群里大家可以相互認識、相互溝通、相互學習，也可以對我們的工作提出意見與建議。
2、每三個月開展一次集體活動，給大家提供一個相互交流、相互學習的機會，具體時間與地點將會提前一周在“成都市女律師交流的群”和“成都市律師協(xié)會女律師工作委員會”網(wǎng)站上公布，望大家積極參加。
工作計劃 篇5
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。以下是20xx年我作為人事專員的工作計劃：
1、在20xx年的基礎上，全面提高行政人事管理水平。
完善制度，狠抓落實。完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實際執(zhí)行中不斷完善。
2、加強員工關系管理。
加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。 認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。
保持與公司每一位員工的'溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
3、完成招聘工作，提高招聘質量。
招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。
錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。
試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。
4、調整、規(guī)范培訓工作。
加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等。
各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
加強對管理人員的培訓工作：根據(jù)20xx年培訓預算，開展形式多樣的管理培訓。
企業(yè)內訓：請行業(yè)內的專家、教授到公司做培訓，或由公司領導對管理人員進行培訓。
在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。
外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習，回公司后進行經(jīng)驗分享。管理人員讀書學習等。
嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。
鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
5、進一步完善績效考核評估工作。
加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤�？己私Y果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。建立績效評估投訴制度 。
工作計劃 篇6
結合過去一年的工作完成情況，我制作了20xx年的工作計劃，目標是讓我的造價工作完成的更好。
一、工程造價員的工作內容
建筑工程造價員的具體工作內容有：
第一，掌握設計造價和施工造價預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。
第二，發(fā)包合同控制，對勞務和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。
第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件。
第四，工程結算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前造價員的工資價位，月薪在某元左右，它包括土建造價員和造價員，不過現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價員了。
二、造價員的從業(yè)資格
造價員需經(jīng)過培訓考核;考核成績合格后發(fā)上崗證書，證書有編號、鋼印，并有自己的章，章的內容是姓名、證書編號;預算員可以通過網(wǎng)絡查詢資格和證書編號。
造價員證又稱造價員證，現(xiàn)在在我國實行全國建設工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據(jù)分數(shù)，而是根據(jù)當年所有考試人員的總體水平來定分數(shù)線。
造價員是一個很好的職業(yè)，首先對于我們個人來說，它不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，另外它的含金量比較高，如果不想在原單位干了可以換別的`單位，也很好找工作，這可能也是我選擇做預算員的原因吧。
三、預算員崗位職責
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
7、工程決算后，要將工廠決算單送審計部門，以便進行審計。
8、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
工作計劃 篇7
一、指導思想
提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成語文基本能力。根據(jù)本班的實際情況，開展培優(yōu)補差工作。輔導工作要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子，發(fā)掘他們的潛能，從培養(yǎng)語文能力入手，訓練良好的學習習慣，從而形成較扎實的基礎和閱讀寫話能力，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。
二、學生情況分析
從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，一部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真聽講，各種作業(yè)能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模范帶頭作用，但活學活用和遷移能力較差，學生知識面比較窄，做題時靈活性不夠。另有較大一部分學生，基礎知識薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，作業(yè)不能及時完成，甚至是不完成。因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔差的'方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，差等生得到較大進步。
三、輔導內容
培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫話能力。包括朗讀、背誦、口語交際、寫話、課外閱讀、作文等方面。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。
輔差的內容是魯教版五年級語文上冊。教會學生敢于做題，會做題，從最基礎的開始，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，課堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。力爭使他們的語文能力得到提升。
四、培優(yōu)對象
略
五、輔差對象
略
六、主要措施
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案，做好學習過程的趣味性和知識性相結合。
2、加強交流，了解差等生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
4、溝通思想，切實解決差等生在學習上的困難。
5、堅持輔導工作，做好輔導工作的跟蹤記載，及時調整輔導的方法與策略。
6.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動，結對幫教。
7.課堂上盡量創(chuàng)造機會，用優(yōu)秀生的學習思維、方法來影響差生。
8.采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調動他們的學習積極性和成功感。
9.充分了解差生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
工作計劃 篇8
一、指導思想
以學校教導處工作計劃為指導，貫徹執(zhí)行規(guī)范、追求效益、崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度和精神，落實新課程理念，加強學習，充分利用我校校本教研資源，整體提高教學水平和質量。
二、工作目標
1、深化教育改革，更新教育觀念，提高教師的教育科研能力，努力培養(yǎng)教師成為學者型、研究型、創(chuàng)造型的人才。
2、以課堂教學為主渠道，加強學習新課程標準，新課程標準解讀。用生活理念，構建教學大課堂。實施生活化教學，超文本教學。
3、改進備課方式，提高教師的備課質量，及時進行教學反思以提高課堂教學和業(yè)務水平。改進作業(yè)批改方式。
4、及時總結經(jīng)驗，爭取有論文、教案發(fā)表或獲獎。
5、充分發(fā)揮教研組作用，加強青年教師的培養(yǎng)，積極為年輕老師的成長創(chuàng)造條件，促進教師隊伍素質的全面提高
6、認真開展教研活動，全體教研組成員積極投入教研實踐活動，提高自身素質，同時又能高質量地抓好教學質量。
7、積極開展中心校級的教研活動，加強與完小教師的聯(lián)系與溝通，及時交流教學體會，共同提高教學水平。
三、具體措施
根據(jù)我校的發(fā)展方向和學校的資源優(yōu)勢，本學期語文教研組將開展理論學習和教學研究工作，具體實施計劃如下：
(一)根據(jù)需要學理論，學好理論促實踐
1、每一位語文教師要分析本班學生的特點，分析教材的特點，總結上學期語文教學的得失體會，根據(jù)自己的需要，選擇理論文章進行學習。
2、為了指導本組教師學習先進的教育教學理論和教學思想，結合語文教學實踐，結合《小學語文教學常規(guī)》、《語文教學研究》等各類教學參考書籍、以及各種網(wǎng)絡的'有關輔導材料，加強教師業(yè)余學習。每月利用教研組學習的時間至少安排一次學習機會。學校鼓勵教師利用課余時間多讀書，多上互聯(lián)網(wǎng)搜集教學資源。
3、理論學習方式將個人摘抄教育理論和小組討論相結合，交流時定中心發(fā)言人，圍繞一篇文章結合教學實踐談談自己的感受。每學期撰寫一篇教育教學經(jīng)驗或論文于學期結束后交教導處。
(二)實踐課程標準，提高語文素養(yǎng)
學生語文素養(yǎng)的提高是一個長期積累的過程，教師平時要扎扎實實地教學。
1、組織教師學習教學常規(guī)，并加強教學常規(guī)的執(zhí)行和管理。要使常規(guī)有利于學生語文素養(yǎng)的提高，又有利于教師的創(chuàng)新和發(fā)展。
2、每位教師要重視課堂教學，減少課堂教學的隨意性。每位教師在備課時要在學習目標設定合理，學習活動組織有效，能用科學、有效的方法處理課堂中新生成的教學任務，作業(yè)設計合理，教學流程緊湊方面下功夫，切實提高課堂教學效益。
3、重視課外閱讀指導。六年級是小學階段最后一年，如何讓孩子在這最后一年快樂學得更多，我們將積極開展閱讀訓練，以及古詩文的誦讀。以此來幫助孩子養(yǎng)成愛讀書的習慣及拓展知識面。
4、要重視對朗讀教學的研究，以促進教師在重感悟、重體驗的基礎上提高學生的整體朗讀水平。同時，繼續(xù)重視學生的背誦與積累。
5、重視作文的指導，作文水平就整個語文水平來說，具有舉足輕重的作用，因此要重視學生習作習慣的養(yǎng)成和習作水平的提高。
(三)重視教學研究，形成研究氛圍
1、積極認真參加中心校教研活動，做好活動記錄;珍惜各種公開教學和經(jīng)驗交流活動的機會，積極參與研討，做好記錄，以便帶回教研組共同學習提高。深入開展課堂教學研究，提高教學水平。
2、抓特色教研，開展綜合性學習特色教研活動。
3、師徒結對，幫助年輕教師提高業(yè)務水平。
4、每學期每人上好一節(jié)教研課，全面展示自己的教學思想和教學風格。各組內成員認真參加聽課、評課活動，并多提建議，自我反思，以便互相學習，不斷改進，實現(xiàn)對課堂教學過程的質量監(jiān)控，創(chuàng)造互相促進的人文環(huán)境，探索多種靈活的課堂教學形式，自覺提升業(yè)務能力。
(四)悉心指導，優(yōu)化服務，規(guī)范語文教學常規(guī)管理
1、繼續(xù)規(guī)范和加強教學常規(guī)工作。要加強管理，做到?jīng)]有教案不進課堂。備課應注意備學生，做到目中有人，留有一定彈性。作業(yè)練習要基礎性與綜合性、實踐性、活動性合理搭配，本學期教研組將配合教導處就以上要求及時調研、指導、服務。
2、重視學生良好學習習慣的養(yǎng)成。特別要重視上課專心聽講、按時完成作業(yè)、審題、閱讀、寫字等習慣的養(yǎng)成，采取切實的措施經(jīng)常抓，反復抓，為學生可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。
3、加強教學質量監(jiān)控。要將語文教學質量追求分解到每一課每一單元的評價上，減少或消除錯誤積累。要控制期末復習時間，提倡期中調研分析，特別重視提優(yōu)補差工作。教研組將配合教導處多次、小范圍地進行隨機質量調測，及時分析反饋調控。同時加強各類素質競賽,如手抄報比賽、閱讀能力競賽、作文競賽等，以促進學生素質全面發(fā)展。
四、工作安排
九月份
1、學生報到注冊
2、學習學校工作計劃，制定本學期教研組工作、教學工作計劃
3、師徒結對
十月份
1、國慶節(jié)放假
2、參加校大組教研活動：陳可鮮綜合實踐活動展示
3、段教研課：徐亞芬《只有一個地球》
4、丑小鴨�？I備及整理
十一月份
1、參加校語文教研活動
2、開展結合性學習輕叩詩歌的大門
3、段教研課：戴賽珍《少年閏土》
4、縣小學語文有效學習專題研討活動
5、學區(qū)、城北小學語文教學研討活動
6、期中測試
十二月份
1、參加校語文教研活動
2、段教研課：潘旭雙《老人與海鷗》
3、語文學習能力競賽
4、縣小文學家評比考核準備
一月份
1、元旦放假
2、參加校語文教研活動
3、做好復習迎考工作
工作計劃 篇9
指導思想：
數(shù)學教學以創(chuàng)佳績，爭優(yōu)秀，打造贊化初中智慧人為目標，以課改為中心、以創(chuàng)新教育為核心。培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，做好常規(guī)、搞好師質的整體提高，推進素質教育，提高數(shù)學科的教學質量，而抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，爭做貢獻。
工作目標：
1、搞好課改，打造青年教師“課例精品”，推出“本校名師”
2、樹立質量精品意識，提高教學效益。
3、為八年級數(shù)學競賽搞好輔導。
4、通力合作，做好本學科各項準備工作，全力保證教學水平提高。
工作重點：
1、加強學習，更新觀念，提高素質，推進課改。
組織八年級教師要研究新大綱，新課標，新教材。切實把握好教材要求，把培養(yǎng)學生的'創(chuàng)新意識和實踐能力的要求逐步落實到教學中，查找教學實踐存在差距和問題，改進教學工作。
2、做好學科教學工作的常規(guī)管理。
組織年級備課組教師定期開展教研活動，加強對教學流程中的備課、上課作業(yè)批改、輔導考試等環(huán)節(jié)檢查指導，努力提高教學效益。
3、開展課題研究和課改實驗，深化課堂的教學改革。
圍繞“課改”特別對八年級新教材教法研究，探索、總結、積累，骨干教師和學科帶人要一馬當先，抓好以下兩個課題的實驗研究：⑴與新課標相適應的教學方法和手段改革實驗；⑵新教材典型教學安全研究，鼓勵八年級數(shù)學教師，制做新教材典型課件，發(fā)揮各種功能服務與教研教學。
4、開展學科培優(yōu)和競賽活動。
抓好對尖子生的培訓工作，繼續(xù)辦好第二課堂數(shù)學提高班。發(fā)揮學科帶頭人骨干教師在教改中的示范作用。
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