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          學(xué)生評價工作總結(jié)

          時間:2023-12-21 07:11:25 工作總結(jié) 我要投稿

          學(xué)生評價工作總結(jié)范文

            總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編收集整理的學(xué)生評價工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          學(xué)生評價工作總結(jié)范文

          學(xué)生評價工作總結(jié)范文1

            社會和發(fā)展,時代的進(jìn)步,使我們新時期的教育越來越清醒地認(rèn)識到:飛速發(fā)展的一代社會需要知識能力精、專,而且特長突出的高素質(zhì)人才。在小學(xué)階段對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價的方案,是對已往學(xué)生評價方式的一次重要改革。它充分發(fā)揮評價促進(jìn)發(fā)展的功能,如同一個隱形的指揮棒,使評價過程成為促進(jìn)教學(xué)發(fā)展與提高的過程,為學(xué)生成長,教師和學(xué)校有個性、有特色的發(fā)展提供一定的空間。

            一、嚴(yán)格按照《綜合素質(zhì)評價方案》認(rèn)真組織實施

            1、健全組織機(jī)構(gòu),由班主任、任課教師、學(xué)生代表、家長代表組成考核小組,參與考核人員的廣泛性,增強(qiáng)考核結(jié)果的全面、真實。

            2、評價采取學(xué)生個人自評、小組互評、家長評價和班級評價相結(jié)合的方式,增強(qiáng)評價的準(zhǔn)確性和評價激勵、調(diào)控的功能。

            3、認(rèn)真組織學(xué)生記錄、整理成長記錄袋中的內(nèi)容有學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè)、繪畫和板報作品、各科試卷和獲獎證書。教師帶領(lǐng)學(xué)生記錄和整理成長記錄袋的過程就是學(xué)生回憶自身近期學(xué)習(xí)生活、梳理自身成長進(jìn)步的足跡、明確自身的失誤、享受成功的喜悅的過程。他們在失敗中摸索,成功中明確。不論是短期還是長期的記錄,他們成長的軌跡就清晰地呈現(xiàn)在自己眼前。這種方式暗含的教育力量是不可低估的。

            4、對評功價后的結(jié)果,加強(qiáng)分析總結(jié),發(fā)揮評價的調(diào)控作用。在評價活動緊張有序的進(jìn)行中,有許多亮點可圈可點。

            亮點一、三(1)班把學(xué)生的一日記記錄與學(xué)生的評價緊密聯(lián)系,使得對學(xué)生的各類評價有理有據(jù)。

            亮點二、三(2)班設(shè)立家校聯(lián)系本,周一到周四由小組長記錄學(xué)生的作業(yè)完成情況和主要表現(xiàn)情況,周五由班主任查閱、簽注意見,家長每天查閱簽字,這一方式雖然加大了工作量,班主任每周批閱60多本,等于閱一種作業(yè),但發(fā)揮了學(xué)生參與管理的熱情,最大限度地增強(qiáng)了家校聯(lián)系,加強(qiáng)了家長、老師對學(xué)生行為表現(xiàn)的監(jiān)管力度。

            亮點三、隨著評價方案的進(jìn)一步深入開展,雖然時間緊、工作量大,各班主任都能創(chuàng)造性地開展工作,總結(jié)出了許多省時、高效的工作方法,老師在組織學(xué)生組評論時,5.4.3的分值,分別用5.4.3個手指來表示,使得評價過程既易于組織,而又省時、高效。

            亮點四、在對評價結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、反饋的環(huán)節(jié)上,各班均有許多值得學(xué)習(xí)的成果,組織學(xué)生根據(jù)評價分?jǐn)?shù)進(jìn)行總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上,明確得失。教師組織學(xué)生每月一考。

            核為小組長組織學(xué)生兩周一考核,并根據(jù)考核結(jié)果獎勵前三名學(xué)生,并給家長帶表揚(yáng)條,使評價過程更為細(xì)化,從更深層次豐富和發(fā)展方案評價的內(nèi)容。

            亮點五、嚴(yán)格落實方案評價的內(nèi)容,使評價的各個環(huán)節(jié)、各種方式不流于形式。四年級各班教師組織鉆研方案的內(nèi)容,爭取方案評價的內(nèi)容為我所用,把活動的立足點確立在促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高上,求真務(wù)實,講求實效,使整個活動不流于形式。

            二、方案實施后的收獲

            (一)學(xué)生的收獲

            1、由于綜合素質(zhì)評價既有統(tǒng)一要求,又關(guān)注學(xué)生的個性差異。對每一名學(xué)生都有比較全面客觀的評價。方案全面而細(xì)致地制定出學(xué)生在各方面的發(fā)展目標(biāo),在評價的過程中,學(xué)生對照評價的目標(biāo)認(rèn)識到自身的真實能力,幫助學(xué)生明確努力的方向。為學(xué)生的個性發(fā)展,全面有特色的發(fā)展提供了一定的空間。

            2、綜合素質(zhì)評價采取自評—組評—家評—班評相結(jié)合的方式,調(diào)動盡可能多的人監(jiān)控、關(guān)注學(xué)生的行為,促進(jìn)學(xué)生良好行為的健康發(fā)展。

            3、教師帶領(lǐng)學(xué)生記錄和整理成長記錄袋的過程就是學(xué)生回憶自身近期學(xué)習(xí)生活、梳理自身成長進(jìn)步的足跡、明確自身失誤、享受成功的`喜悅的過程。他們在失敗中摸索,成功中總結(jié)。不論是短期還是長期的記錄,他們成長的軌跡就清晰地呈現(xiàn)在自己眼前。學(xué)生的這一收獲是巨大的。

            (二)教師的收獲

            1、通過對評價方案的實施,逐步明確了什么樣的學(xué)生才是真正的優(yōu)生。由于綜合評價,參與面的擴(kuò)大,評價內(nèi)容的全面,操作性強(qiáng),實施過程科學(xué)、有序,使得最終的數(shù)據(jù)結(jié)果具有很強(qiáng)的精確性和說服力,評價后分?jǐn)?shù)高的自然也就是優(yōu)生,避免了以往單憑考試分?jǐn)?shù)評價學(xué)生優(yōu)劣的片面性。

            2、評價有利于教師全面了解學(xué)生,并及時調(diào)整教育策略。學(xué)生綜合素質(zhì)評價采用定量和定性相結(jié)合,形成性和階段性相結(jié)合的方式來進(jìn)行。教師通過每一項的考核分?jǐn)?shù),冰能比較全面地了解學(xué)生的情況,使教師明確日常教育管理中的得失,有助于教育者即時調(diào)整教育策略,有的放矢地提高管理質(zhì)量。

            (三)家長的收獲

            綜合素質(zhì)評價設(shè)立家長與評價的過程,首先使家長了解三年級學(xué)生在道德品質(zhì)、公民素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力等諸方面應(yīng)達(dá)到的目標(biāo),在對比目標(biāo)對孩子進(jìn)行評價的同時,明確

            在家庭教育管理中的得失,有利地調(diào)控學(xué)生在校外的行為,調(diào)動家長參與教育與管理的熱情,促使學(xué)校、教師、家庭形成教育的合力,對學(xué)生實施全面的教育管理。

            三、今后努力的方向

            1、繼續(xù)深入鉆研方案的內(nèi)容要求,增強(qiáng)方案對學(xué)生行為進(jìn)行評價的調(diào)控和激勵的功能。

            2、在評價具體的過程組織上,把組評、班評真正的落實到位,調(diào)動全體學(xué)生的參與意識,提升學(xué)生對這種評價方式的關(guān)注度,在落實評價廣泛參與的基礎(chǔ)上,保證評價數(shù)據(jù)和結(jié)果的全面、真實。

            3、把評價落實到日常教學(xué)的全過程,最大限度地提高方案內(nèi)容對學(xué)生行為的校正、規(guī)范、調(diào)控、激勵的功效。

            4、表格的設(shè)計、評價的時間、評價的方法還需進(jìn)一次改革?偨Y(jié)中,班主任普遍反映每月組織學(xué)生進(jìn)行一次自評、組評、班評,在組織得力的前提下,每月至少得用3節(jié)課,這樣占用的時間長,班主任的工作量也非常大。如何把方案真正落實到具體的工作中,并且省時、高效,還需各位領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師在具體工作的開展中進(jìn)一步探討

          學(xué)生評價工作總結(jié)范文2

            一、發(fā)展性教育評價的理念。

            評價改革首先是評價指導(dǎo)思想的變革。《綱要》指出:評價改革的目標(biāo)是改變課程評價過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,發(fā)揮評價促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實踐的功能。新課程倡導(dǎo)的發(fā)展性評價思想帶給我們一個嶄新的工作思路:將發(fā)展性評價與課程三維目標(biāo)、學(xué)校辦學(xué)特色整合,從而確立學(xué)校發(fā)展性教育評價的理念:"以學(xué)生發(fā)展為本,引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展"。

            1、新一輪課程改革提出了課程目標(biāo)應(yīng)在三個維度上展開,即各學(xué)科課程都要關(guān)注學(xué)生發(fā)展的三個方面:知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。

            強(qiáng)調(diào)"三維"目標(biāo),是為改變課程過于注重知識傳授的傾向,強(qiáng)調(diào)形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,評價課程"三維"目標(biāo)的實現(xiàn)是否處于一種整合的狀態(tài),整合的水平如何等,這是衡量課堂教學(xué)質(zhì)量的一個非常重要的指標(biāo),大量課堂教學(xué)實踐告訴我們:只有將"三維"目標(biāo)整合地實施,教學(xué)才能深入到學(xué)生的內(nèi)心世界,才能喚起學(xué)生的需要,才能取得較好的教學(xué)效果,課堂教學(xué)才能呈現(xiàn)出生動活潑、主動的"生命狀態(tài)"。

            2、我校確立的.具有發(fā)展教育特色的辦學(xué)理念,構(gòu)建了具有發(fā)展特色的辦學(xué)思路。

            就著眼于教育者和受教育者的全面和諧和終身發(fā)展,注重科學(xué)精神和人文情懷的養(yǎng)成,在關(guān)注終身發(fā)展中實現(xiàn)自我超越。在學(xué)校發(fā)展性評價理念的指導(dǎo)下,我們著重對課堂教學(xué)評價、教師和學(xué)生發(fā)展性教育評價進(jìn)行了探討。

            二、課堂教學(xué)評價。

            1、課程改革實施以來,在學(xué)習(xí)研究課程標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)課程改革理論的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為:

            評價內(nèi)容應(yīng)把學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)放在首位,從學(xué)生發(fā)展的角度來審視一堂課的優(yōu)劣,來引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展。在吸收傳統(tǒng)課堂教學(xué)評價成果的基礎(chǔ)上,我們把課堂教學(xué)評價的內(nèi)容分為學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、教師的教學(xué)行為和教師的基本素質(zhì)三個部分,(詳參閱我校課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn))對新課程課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了研究和探索,初步形成了新課程環(huán)境下的課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),對教師的課堂教學(xué)起到了良好的導(dǎo)向作用。

            2、《綱要》指出,要"建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價體系"。

            評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,建立自信,發(fā)揮評價的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。" 為此,我們不僅在課堂教學(xué)中對學(xué)生的發(fā)展性及時評價,還對學(xué)生的情感和日常行為,包括品德、興趣、動機(jī)、意識、精神、態(tài)度、價值觀、行為習(xí)慣等進(jìn)行發(fā)展性評價。

            成長記錄袋評價就更體現(xiàn)了過程性,根據(jù)兒童的特點及學(xué)科的特點,我們在學(xué)生的成長記錄袋里主要放了這樣一些東西:

            (1)激勵的語言評價;

            (2)學(xué)生獲得的榮譽(yù);

            (3)學(xué)生的代表作品;

            (4)紅花檔案;

            發(fā)展性評價在許多方面都能適應(yīng)現(xiàn)代課程改革與學(xué)生身心的發(fā)展,引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展。我們學(xué)校從理念到操作實施,評價體系在逐步完善,并取得了另人可喜的成效。但是,在評價的實施過程中,我們也遇到一些問題和不盡如人意之處:在實踐中,由于受傳統(tǒng)評價觀的影響,教師認(rèn)為他們不僅要做好日常有關(guān)評價的記錄事務(wù),還得花專門時間組織實施、評價總結(jié)和分析反饋。

            這種評價與教學(xué)兩張皮的傳統(tǒng)觀念與做法,使得任何科學(xué)合理的評價改革都難以順利進(jìn)行;評價過程自始至終都需要教師組織、實施、記錄并反饋,因此教師不僅僅是教學(xué)者,還是評估者。否則評價會流于形式,教師的專業(yè)發(fā)展也受到影響;發(fā)展性評價與考試評價二者之間仍存在師生難以理解的矛盾,所以如何合理安排考試內(nèi)容、次數(shù)、時間,以及如何發(fā)揮評價與考試的綜合效果,還是值得我們繼續(xù)研究的問題。

            在新課程改革的進(jìn)程中,都會遇到這樣或那樣的困難,因此,我們一方面抓緊學(xué)習(xí),另一方面大膽嘗試,正如發(fā)展性評價思想所倡導(dǎo)的,以發(fā)展為目的,讓我們一起共創(chuàng)佳績!

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