技師入職合同書（精選5篇）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的技師入職合同書（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　技師入職合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等對(duì)待友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，以互惠互利為原則，共同致富為目的，特制定技師部合作協(xié)議如下：

　　1、乙方承包甲方桑拿部的技師服務(wù)，所有的服務(wù)技師，根據(jù)甲方的需求滿足供應(yīng)。

　　2、乙方提供的技師人員必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　3、甲乙雙方約定技師服務(wù)的提成方案為：以普通搓澡30元服務(wù)價(jià)為限五五分成（甲乙各半）。

　　4、乙方出具一人為技師領(lǐng)班，負(fù)責(zé)對(duì)乙方技師的監(jiān)督管理。技師領(lǐng)班費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　5、甲乙雙方約定的技師提成結(jié)帳時(shí)間為每月的五號(hào)、十號(hào)、十五號(hào)、二十號(hào)、二十五號(hào)、三十號(hào)，甲方不得無故拖欠或延期支付技師應(yīng)得薪金或提成。結(jié)帳時(shí)，以乙方開具的服務(wù)單據(jù)和甲方的帳單存根聯(lián)相對(duì)應(yīng)為準(zhǔn)。

　　6、乙方必須遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的營(yíng)銷需求，配合甲方的工作。

　　7、乙方的食宿由甲方統(tǒng)一安排，并收取食宿費(fèi)100元/月。

　　8、乙方的生活用品自備，工作服由甲方指定認(rèn)可并由技師部領(lǐng)班負(fù)責(zé)統(tǒng)一裝備費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　9、因乙方服務(wù)人員不能及時(shí)到位或技師質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量不合格，而影響正常營(yíng)業(yè)收入時(shí)，乙方負(fù)全部責(zé)任。甲方給予乙方三次警告，仍不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按甲方要求配備相應(yīng)技師時(shí)，甲方有權(quán)重新尋找合作對(duì)象。

　　10、技師為客人服務(wù)時(shí)，自身原因給客人造成的相應(yīng)損失，由乙方全部負(fù)責(zé)。

　　11、乙方工作區(qū)域的衛(wèi)生由乙方負(fù)責(zé)清理，并達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　12、甲乙任何一方提出解除協(xié)約，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。在乙方?jīng)]有任何違約的情況下，甲方提出終止本協(xié)議，應(yīng)全額退換乙方押金及所有應(yīng)得提成。乙方未經(jīng)甲方許可，私自離崗或離職，甲方有權(quán)沒收其押金，并拒結(jié)當(dāng)日以前的所有應(yīng)得提成收入。

　　xx、乙方服務(wù)人員必須做到自尊、自重、自愛、自信。在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)不得提供違法性質(zhì)的服務(wù)。因違法為客人提供服務(wù)，而產(chǎn)生的相關(guān)法律后果，由乙方負(fù)責(zé)人完全承擔(dān)。

　　xx、乙方在甲方提供的營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)串通下屬弄虛作假、徇私舞弊、截留營(yíng)業(yè)收入或不記單少記單，以及私自收款變相跑單等現(xiàn)象時(shí)，罰沒其押金及當(dāng)日以前所有應(yīng)得提成收入。

　　15、乙方工作人員在甲方工作區(qū)內(nèi)的安全保障由甲方負(fù)責(zé)，非工作區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)任何事故，與甲方無關(guān)。

　　16、雙方簽訂本協(xié)議之日，乙方須向甲方繳納______萬元風(fēng)險(xiǎn)保障金。此保障金在甲乙雙方解除協(xié)約之日，乙方無違約的情況下，全額退還。

　　17、此協(xié)議不到之處，雙方訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議同時(shí)生效。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　技師入職合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　1. 協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計(jì)1年，試行期為20xx年11月20日—10xx年12月20日止為本合同的 試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。

　　2. 協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

　　3. 乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。

　　第二條：工作崗位

　　1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。

　　2. 甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。

　　第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。

　　3. 乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。

　　4. 乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

　　第四條：工作時(shí)間

　　1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。

　　2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

　　2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān)）。

　　3．由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關(guān)。且甲方不承擔(dān)任何責(zé)

　　任。

　　4．提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。

　　5．嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方 60 %進(jìn)行攤銷。

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1．乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔(dān)，概予甲方無關(guān)。

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。

　　第八條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定

　　1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，

　　A. 乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。

　　B. 甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼�，繼續(xù)工作會(huì)造成勞動(dòng)率地下的。

　　2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。

　　A．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的`。

　　B．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。

　　C．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　D．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對(duì)方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。

　　第九條：其他約定

　　1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應(yīng)自離開酒店之日起一年內(nèi)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)，貨物來源，銷售，價(jià)格，客戶，網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

　　2．造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負(fù)責(zé)，（按照消費(fèi)項(xiàng)目?jī)r(jià)格對(duì)技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)另行對(duì)乙方進(jìn)行處罰）。

　　3．嚴(yán)禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內(nèi)容或?qū)υ掃M(jìn)行議論，或者作為話題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即

　　開除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。

　　4．甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。

　　5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。

　　6．首批服務(wù)技師共人（根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于20xx年11月01日前面試，20xx年 月 日按雙方規(guī)定的項(xiàng)目模式及技法完成培訓(xùn)并全部共同到位上崗。

　　7．乙方必須提供所有技師身份證復(fù)印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　技師入職合同書3

　　甲方：

　　乙方：

　　此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

　　第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

　　一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

　　1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

　　一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條：工作時(shí)間和工作休假

　　由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

　　一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

　　□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

　　□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　獎(jiǎng)金方式：

　　獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

　　第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

　　二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的.。

　　六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

　　1、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

　　2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

　　3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。

　　4、 合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

　　二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　技師入職合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互惠互利的原則，在公平、公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，為保證雙方的權(quán)利、責(zé)任和利益，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成以下共識(shí)：

　　一、乙方在甲方場(chǎng)所內(nèi)開設(shè)桑拿、保健、助浴足療等服務(wù)項(xiàng)目。乙方提供的人員具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能過硬，操作規(guī)范，身體健康。

　　二、乙方在服務(wù)操作中，應(yīng)提供正常的服務(wù)，不得超出范圍經(jīng)營(yíng)，不得向客人索取小費(fèi)。

　　三、乙方應(yīng)自覺保持甲方提供居住和休息房間的衛(wèi)生，做好防火安全意識(shí)，注意保持房間內(nèi)的各種設(shè)施。

　　四、甲方應(yīng)保障乙方人員在公司范圍內(nèi)的人身安全，乙方人員在服務(wù)過程中與顧客發(fā)生矛盾糾紛事宜，應(yīng)由甲方出面交涉。

　　五、因經(jīng)營(yíng)需要產(chǎn)生的'人員變更由乙方執(zhí)行，在保證乙方人員收入不低于6000元/月的情況下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服務(wù)人員金額的40%計(jì)算），應(yīng)聘乙方項(xiàng)目服務(wù)人員由乙方出面接待，錄用與否由乙方?jīng)Q定。

　　六、乙方人員服務(wù)所用消耗品由乙方自備，所需固定設(shè)備由甲方提供。

　　七、甲方需向乙方提供乙方服務(wù)人員待崗及休息室，乙方承包人需單獨(dú)提供一間。

　　八、甲方需向乙方支付乙方人員服務(wù)項(xiàng)目的總金額的百分比作為乙方報(bào)酬，具體百分比由雙方協(xié)商商定，具體為甲方占45%，乙方占55%。

　　九、為雙方互惠合作，甲方準(zhǔn)時(shí)每10天給乙方結(jié)算一次，每月2號(hào)、12號(hào)、22號(hào)結(jié)算，不得以任何理由拖欠，否則視為甲方違約。

　　十、甲方不得繞過乙方承包人，直接向乙方服務(wù)人員直接發(fā)放提成，否則視為甲方違約。

　　十一、乙方人員在甲方公司內(nèi)吃住需向甲方繳納食宿費(fèi)，具體為每人每月200元，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算（注：20xx年3月1日--20xx年6月1日期間免收）。

　　十二、甲方應(yīng)保障乙方人員的收入，具體為每人每月收入不低于5000元，油壓技師月收入不低于12000元，按該服務(wù)人員總金額的40%計(jì)算，不足部分應(yīng)由甲方下月初準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。

　　十三、雙方簽定此合同，乙方需向甲方繳納20000元作為工作押金，合同期滿應(yīng)無條件退還乙方，具體支付方式由雙方協(xié)商解決。

　　十四、除雙方合同約定費(fèi)用外，乙方不承擔(dān)其它任何費(fèi)用。

　　十五、本次合作雙方設(shè)定期限為：20xx年3月1日--20xx年4月1日，中途任何一方提出終止合同需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，給對(duì)方充足的時(shí)間安排，否則賠償對(duì)方50000元違約金。

　　十六、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　技師入職合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月 扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) 及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) 等報(bào)酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的`節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) 。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1.份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

　　2.未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　本合同一式四份，甲方具體部門、乙方，甲方人事處各一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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