惠臺實業(yè)保密合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的惠臺實業(yè)保密合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲，乙雙方本著自愿的原則，甲方聘請乙方從事工作。根據(jù)國家，地方及甲方有關(guān)規(guī)定，為確保甲方的技術(shù)及業(yè)務(wù)秘密不外泄，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第1條根據(jù)雙方《勞動合同》，在《勞動合同》期間及《勞動合同》解除后1年內(nèi)，本保密合同仍然有效。甲乙雙方如提前解除《勞動合同》，本合同期限自《勞動合同》解除之日起自動順延1年。雙方續(xù)簽《勞動合同》，如無異議則本合同自動順延。

　　第2條乙方在下列事項中須保守秘密：

　　甲方重大決策中的機(jī)密事項;

　　甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

　　甲方產(chǎn)品的原理，制作過程，關(guān)鍵技術(shù)等。甲方產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。未定型產(chǎn)品的外觀形象及獨特功能等。

　　甲方財務(wù)預(yù)決算報告，重要的財務(wù)信息，資信狀況等;

　　甲方產(chǎn)品銷售過程中須保密的信息，如：內(nèi)部價格，銷售渠道等;

　　甲方董事會或高層會議討論的尚不能公開的信息，甲方高層認(rèn)為不應(yīng)公開的事宜;

　　甲方內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意見書，可行性報告，重要會議記錄等;

　　甲方與客戶或其它相關(guān)單位往來的不宜公開的傳真件;

　　甲方的人事檔案，勞動合同，聘書，員工薪資收入;

　　甲方財務(wù)報表，憑證等財務(wù)資料;

　　甲方各類會議，會談，記錄，活動總結(jié)等;

　　甲方尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

　　其它未盡事宜，但經(jīng)甲方確認(rèn)為秘密級的有關(guān)信息資料。

　　第3條乙方必須遵守甲方的保密制度，在1切涉及保密的甲方業(yè)務(wù)中嚴(yán)守機(jī)密，在其它場合同，自覺為甲方保守機(jī)密。

　　第4條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方技術(shù)機(jī)密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。乙

　　方在甲方工作中發(fā)明的專利，開發(fā)的軟件，產(chǎn)品和圖紙等各項產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。乙方離職后不得泄漏或轉(zhuǎn)移甲方所有的技術(shù)成果。

　　第5條乙方因工作調(diào)離崗位工作時，必須移交全部保密資料，并保證離崗后不泄漏甲方機(jī)密。

　　第6條乙方主動離職時，若涉及到甲方的核心機(jī)密及重大經(jīng)濟(jì)利益時，甲方有權(quán)要求乙方在不超過2年的期限中，不從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。

　　第7條乙方在雙方解除勞動合同后-的1年內(nèi)不得在有競爭關(guān)系的單位企業(yè)任職。

　　第8條乙方刺探，竊取，泄漏甲方機(jī)密，甲方根據(jù)其保密制度有權(quán)給予乙方處罰。如造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　甲方：乙方：(簽字)

　　代表：身份證號：

　　簽定時間：年月日

【惠臺實業(yè)保密合同】相關(guān)文章：

保密的合同07-25

保密的合同04-10

有關(guān)保密的合同09-12

保密合同07-05

保密協(xié)議07-25

員工保密合同08-05

有關(guān)保密合同07-05

保密協(xié)議是合同嗎08-27

公司保密合同03-20

員工保密合同03-05