保密的合同
隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的保密的合同，希望對大家有所幫助。
保密的合同1
甲方：________
乙方：________
經雙方協(xié)商一致認為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方作為相關工作的承擔或參與單位，其工作任務依據相關工作的有關任務書確定，本協(xié)議僅涉及承擔或參與該相關工作過程中及以后的保密責任。
二、本協(xié)議涉及保密的技術信息和技術資料包括：
1、相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，
2、相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；
3、經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。
三、甲方責任
1、甲方應根據相關工作任務書的規(guī)定，向乙方提供必要的`技術信息和技術資料；
2、甲方在以書面形式（包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等）向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案；
3、甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本相關工作無關的任何第三方。
四、乙方責任
1、乙方應僅將項目批漏的保密信息用于本項目工作范圍內的工作；
2、乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方；
3、乙方為承擔本協(xié)議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經甲方事先的書面許可，不對其復制，仿造等；
4、在本協(xié)議約定的保密期限內，乙方如發(fā)現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。
五、本協(xié)議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸甲方所有。
六、甲方為實施相關工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關信息向與本部門相關工作的有關方面（包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供，此行為不視為甲方違約。
七、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。
八、本協(xié)議要求雙方承擔保密義務的期限為三年，自本協(xié)議簽字之日起。
九、雙方在履行協(xié)議中產生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為甲方所在地，機構為寶雞人民法院。
十、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。
甲方（蓋章）：________
代表人（簽字）：________年________月________日
乙方（蓋章）：________
代表人（簽字）：________年________月________日
保密的合同2
甲方：______
乙方：______
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產權。
四、保密條款
1．無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2．員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3．_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
4．以下提及的內容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
�。�1）員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍；
�。�2）凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料；
�。�3）員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定；
�。�4）公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的范圍；
�。�5）公司內部網絡上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密；
�。�6）客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密范圍；
�。�7）客戶透露給公司員工的`資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人；
�。�8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和合同要求。
5．員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6．員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；
7．新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任；
五、競業(yè)禁止條款
1．員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發(fā)、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等；
2．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職（包括兼職）；
3．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作；
4．_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
六、違約責任
1．員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系；
2．員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司；
3．員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任；
4．員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
日期：______
保密的合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
本著平等互利的原則，經雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守!
一、保密的內容和范圍
1、水文測驗數據涉及乙方的信息;
2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
二、雙方的權利與義務、責任
1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規(guī)定;
2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;
3、甲方不得利用所掌握的水文測驗信息牟取私利;
4、甲方同意并承諾，如果這些數據未經乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經證實，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠;
5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
三、本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：
1、非由于甲方的'原因已經為公眾所知的;
2、由于法律的適用、法院或其他國家權力機關的要求而披露的信息。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效!
甲方代表人簽字：_________________
乙方代表人簽字：_________________
蓋章：_________________
蓋章：_________________
________年____月____日
________年____月____日
保密的合同4
甲方（聘用方）：________________
法定代表人：
公司地址：
郵政編碼：
乙方（受聘方）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方業(yè)務資源和其他商業(yè)秘密的有關事項，特定下列條款共同遵守：
甲、乙雙方經平等協(xié)商，均同意遵守以下條款。
第一條定義
1、職務成果
所謂職務成果指乙方在甲方工作期間，為履行本職工作、完成甲方交付的任務以及利用甲方資金、設備、資料等物質技術條件所完成的所有勞動成果。
2、商業(yè)秘密
所謂商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方從事工作期間知悉的、或者因乙方履行職務而產生的，與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值的、非公知的所有信息，包括但不限于：
1）甲方的技術信息，包括但不限于技術方案、技術報告、檢測報告、技術指標、數據庫、產品圖紙、作業(yè)藍圖、設計圖（含草圖）、樣品、制造工藝、制造技術、技術數據、科研成果、公司未對外公開或只在一定范圍內公開的專有技術、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務電函等等；
2）甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理訣竅、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略等；
3）甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務規(guī)程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事項；
4）甲乙雙方附件或者補充協(xié)議約定的其他相關保密信息；
5）其他經甲方采取保密措施的信息，該保密措施包括但不限于：限定涉密信息的知悉范圍；對涉密信息載體采取加密等防范措施；在涉密信息的載體上標注保密標志；對涉密信息采用密碼或者代碼；對涉密信息所在場所限制來訪者或者提出保密要求；以口頭或書面形式向乙方提出保密要求；確保信息秘密的其他合理措施。
第二條職務開發(fā)成果的權利歸屬
1、乙方同意，自己完成的所有職務開發(fā)成果應立即向甲方報告。
2、乙方理解并同意，任何職務開發(fā)成果的知識產權及相關權利均屬于甲方。
3、乙方同意，按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發(fā)成果的知識產權所需的一切行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確保乙方上述職務開發(fā)成果的知識產權歸屬甲方。
4、乙方同意，未經甲方事先書面同意，不向任何第三方透露有關上述職務開發(fā)成果的任何信息。
5、甲、乙雙方同意，對于乙方在甲方工作期間非執(zhí)行甲方任務，未使用甲方的資金、設備、資源或商業(yè)秘密，且完全利用自己的業(yè)余時間完成的研究、開發(fā)成果，即非職務開發(fā)成果，其知識產權及有關權利歸乙方所有，但是，以下情況除外：
1）該研究、開發(fā)成果同甲方的業(yè)務密切相關；
2）該研究、開發(fā)成果是在甲方所擁有的知識產權（包括但不限于專利或非專利技術）基礎上形成的；
3）實際上或者甲方可以論證該研究、開發(fā)成果搶先占用了甲方的研究、開發(fā)成果。
6、乙方欲主張對非職務開發(fā)成果享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務開發(fā)成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有向甲方申明的，推定其屬于職務開發(fā)成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
經乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過無錫仲裁委員會仲裁解決。
7、乙方在勞動合同期限內及勞動合同終止后，均不得侵犯甲方的知識產權及商業(yè)秘密。
第三條保密義務
對第一條所稱的甲方商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、嚴格遵守甲方的保密制度，保護甲方商業(yè)秘密；
2、不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
3、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；確實因業(yè)務需要，需將甲方商業(yè)秘密介紹給第三人時，須事先征得甲方的許可，在業(yè)務需要的程度范圍內進行披露，在必要時應根據甲方管理制度的規(guī)定或者甲方的要求與第三方簽訂保密協(xié)議；
4、不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用或計劃使用甲方的商業(yè)秘密，禁止一切出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為；
5、未經甲方書面同意，乙方不得為自己利益使用或者計劃使用甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產經營活動，不得將甲方商業(yè)秘密向第三人公布；
6、乙方對因工作保管、接觸的有關甲方商業(yè)秘密載體應妥善保存，未經甲方許可不得超出工作范圍使用、不得復制或私自帶出公司，未經甲方授權不得將甲方的產品業(yè)務（包括產品的相關信息、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字及相關使用資料、宣傳資料）進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯等；
7、勞動合同無論由于何種原因終止后，乙方不得利用其在甲方任職期間掌握的客戶信息自行或者通過新單位與甲方原有客戶或潛在客戶進行交易；
8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、樣品、模型、錄音以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方；
9、勞動合同無論由于何種原因終止時，乙方應立即向甲方移交自己所持有或保管的記錄著甲方商業(yè)秘密信息的一切載體，未經允許不得復印或復制，并辦妥交接手續(xù)；當記錄甲方商業(yè)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除后，該載體歸乙方所有；
10、勞動合同無論由于何種原因終止時，乙方必須繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費；
11、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；
12、如發(fā)現甲方秘密被泄露或者由于乙方過失泄露甲方秘密，乙方應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
13、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
第四條保密期限
乙方同意在下述期限內承擔本協(xié)議約定的保密義務：
1、勞動合同期限內；
2、勞動合同終止后年內；
3、如果在勞動合同終止后五年后甲方商業(yè)秘密仍然未成為公知信息的，乙方仍應履行保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
第五條原有知識產權及有關義務的說明及保證
1、乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明以下情況：
1）乙方此前已經擁有的各項專利、非專利技術、著作權、商標權、商業(yè)秘密及其他知識產權（不涉及上述各項知識產權的實質內容）；并申明相應的權利狀況，包括已提出相關申請、已獲得注冊在案、尚未申請知識產權保護等；本項所述的權利并不因乙方簽署本協(xié)議而當然移轉予甲方；
2）乙方按照法律或協(xié)議仍應向第三方承擔的保密義務。乙方有義務將該項內容界定清楚，以避免在甲方的工作與該項義務發(fā)生沖突；
3）如果乙方在受雇于甲方之前已向任何第三方承諾在一定時期、一定工作領域內不得從事某些活動，乙方應就此向甲方作出充分的說明。
此項說明書列為本協(xié)議的附件。
如因乙方未說明上述各項情況而產生的一切商業(yè)或法律責任，概由乙方自行承擔，乙方應賠償由此給甲方造成的全部損失。
2、乙方保證，非經乙方前雇主的書面授權，就乙方在甲方的職務行為，絕不引用或使用任何專屬于乙方前雇主所擁有的知識產權和商業(yè)秘密信息，并不將所掌握的他人的知識產權信息和商業(yè)秘密信息揭露予甲方或唆使甲方使用。乙方違反本款約定而產生的一切商業(yè)或法律責任，概由乙方自行承擔。
3、乙方聲明并保證，與甲方簽訂勞動合同并簽署本協(xié)議，沒有違反自己曾簽署過的任何其他合同或者協(xié)議。
第六條違約責任
1、本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定的義務，或者所做出的說明及保證是虛假的，即構成違約。乙方違約應向甲方支付違約金，違約金金額如下：
1）乙方違反本協(xié)議關于權利歸屬的'約定，擅自注冊、行使本應由甲方享有的職務開發(fā)成果的知識產權的，向甲方支付違約金元；
2）乙方違反本協(xié)議第二條第1款、第4款約定的報告、協(xié)助義務的，延誤或妨礙甲方取得或保持職務開發(fā)成果的知識產權的，向甲方支付違約金元；
3）乙方違反本協(xié)議約定對技術信息、經營信息的保密義務，向甲方支付違約金元；
4）乙方違反對管理信息的保密義務，向甲方支付違約金元；
2、如果因為乙方的違約行為造成甲方經濟損失或名譽損失的，乙方應當承擔賠償責任。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。具體損失賠償標準為：
1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等；
2）依照1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
3）甲方因調查和制止乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
3、根據甲方管理制度的規(guī)定，乙方違反本協(xié)議約定，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，無論違約金給付與否，甲方均有權視情節(jié)給予乙方相應的處分，包括但不限于警告、嚴重警告及相應的經濟處罰。乙方違反本協(xié)議約定的，甲方可以解除與乙方的勞動合同。
第七條其他
1、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
4、本協(xié)議是《勞動合同》的附件，與《勞動合同》約定不一致之處以本協(xié)議為準；本協(xié)議未約定的內容，以《勞動合同》為準。
以下無正文
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日 年月日
保密的合同5
甲方(用人單位)：________燈光音響有限公司
乙方(被聘用人員)：_________(身份證號碼)：__________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的`管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、甲乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金(可以參照甲方薪酬保密制度規(guī)定或乙方在職時間的月工資的雙倍來確定)，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償。
五、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：_________
(簽字或蓋章)：__________
甲方：(公章)____________簽訂日期：____年____月____日
保密的合同6
編號：________
甲方：
乙方：
為保護甲方的知識產權，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國專利法》等相關知識產權法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下就甲乙雙方的知識產權歸屬及甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議。
第一章 定義
第一條 知識產權
本協(xié)議所稱知識產權是指（包括但不限于）歸屬于甲方所有的：
1、職務性發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實用新型、外觀設計開發(fā)、改進、技術秘密和技術訣竅）的專利申請權和專利權；
1）乙方在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；
2）乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造；
3）乙方利用甲方的物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造；
4) 乙方退職、退休或者調動工作后1年內作出的，與乙方在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；以及其他任何與甲方業(yè)務有關的發(fā)明創(chuàng)造。
2、職務作品（包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、記憶方法、視頻、操作手冊、技術文檔、產品設計圖、示意圖)的所有權和著作權。
3、按照法律規(guī)定，甲方對其他智力成果所享有的專有權利。
第二條商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指歸屬甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到的、或者開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務有關的具有商業(yè)價值的，非公知的經甲方采取保密措施的所有技術信息和經營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術信息和經營信息，包括（但不限于）以下類型：
1、技術秘密包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；
2、經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息、公司檔案等方面的內容；
3、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
1）影響企業(yè)進步發(fā)展的事項；
2）影響企業(yè)營銷活動的事項；
3）使企業(yè)在商業(yè)競爭中處于被動或不利的的事項；
4）使企業(yè)直接或間接的經濟利益受到損害的事項；
5）影響企業(yè)對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
6）影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項；
7）影響企業(yè)對外承擔保密義務的事項。
第二章 知識產權的歸屬
第三條 乙方保留對任職前發(fā)明/作品的所有權、知識產權。同時，任職前發(fā)明/作品將不被界定為由甲方享有知識產權或其他相關權利的資產。但乙方若在甲方任職期間，向第三方轉讓任職前發(fā)明/作品，在同等條件下，甲方應當享有優(yōu)先受讓權。
第四條如乙方在甲方任職期間將任職前發(fā)明/作品運用到甲方產品中，則甲方將被視作授予一項許可，有權對上述所涉任職前發(fā)明/作品進行制作、委托制作、修改、使用和銷售等處理。
第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
第六條 乙方向第三方轉讓所涉任職前發(fā)明/作品，應當向第三方告之甲方享有的非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可，并保證甲方始終享有該等許可。
第七條乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務開發(fā)結果應立即首先向甲方報告。除非本協(xié)議另有規(guī)定，職務成果的署名權屬于乙方，所有知識產權歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應該由乙方享有的除外），包括（但不限于）把發(fā)明或設計在國內和國外申請專利的權利，對軟件、商標設計和標識設計、配套作品的著作權，對商業(yè)秘密的權利、專有技術所有權及對商品名稱和商標的專用權。甲方在其業(yè)務范圍可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。
第八條 乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結果的知識產權。
第九條乙方在甲方任職期間，在履行甲方交付的本職工作之外的研究開發(fā)結果的知識產權歸甲方所有。
乙方所得研究、開發(fā)結果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：
1、該研究、開發(fā)結果同甲方的業(yè)務具有競爭性；
2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果；
3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。
第十條 乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結果享有知識產權，若該研究、開發(fā)結果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務開發(fā)結果，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結果。
乙方沒有申明的，推定該研究、開發(fā)結果為職務開發(fā)結果，甲方可以利用該研究、開發(fā)結果進行生產、經營或向第三方轉讓。即使日后證明該研究、開發(fā)結果實際為非職務開發(fā)結果，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
乙方申明后，甲方對該研究、開發(fā)結果的權屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。
第十一條 乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的與其在甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務有關的研究、開發(fā)結果，該結果的知識產權歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有的技術成果，必須得到甲方的許可。
第十二條 乙方在離職時應向甲方歸還（并且不會保留、另行研制或交給他人）所有的裝置、檔案、數據、記錄、報告、列表、商業(yè)信函、說明書、圖表、設計圖、草稿、原料、設備，其它文件或財產及應該歸還甲方的一切物品，或任何乙方任職期間就前述各項內容所做的復制品或者其它屬于甲方或其承繼人或指定人員的所有物品。
第十三條 若乙方與甲方解除勞動關系/勞務關系，乙方承諾向乙方新雇主告知有關乙方在本協(xié)議下的義務；并同意甲方對乙方新雇主發(fā)出通知書，通知該新雇主有關乙方在本協(xié)議下的義務。
第十四條 乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產權。
第三章 商業(yè)秘密的保護
第十五條 乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的.各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第十六條乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位，不能通過任何途徑泄露給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員），并不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第十七條 乙方在甲方工作期間，未經商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔保密義務的外單位的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。若因違反上述承諾而導致甲方被第三方追究法律責任時，乙方承擔由此產生的全部法律責任。
第十八條 乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、郵件、傳真、光盤、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。
第十九條 乙方在解除或終止勞動合同后承擔與任職期間同樣的保密義務和不能使用有關秘密信息的義務，未經甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第二十條 當發(fā)現甲方知識產權受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
第二十一條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。
第四章 違約責任
第二十二條甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構成違約，將承擔相應的法律責任和經濟責任。
第二十三條如因乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償由于這種違約行為給甲方造成的經濟損失，并有權追究第三人的連帶責任。
第二十四條除賠償上述損失外，甲方可以根據乙方的違約情況，有權要求乙方承擔________元至___元違約金。
第二十五條甲方可以根據乙方的違約情況，視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金開除或其他紀律行政處分直至追究刑事責任。
第二十六條除外條款
如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關的要求，配合以上機關執(zhí)行國家公務、根據工作需要向其透露甲方商業(yè)秘密的，可免除上述責任。
第五章 附則
第二十七條 原有知識產權及有關義務的說明
乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明以下事項：
1、乙方在此之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業(yè)秘密（可以不透露這些商業(yè)秘密的實質內容）；
2、乙方在此之前按造法律或協(xié)議已經向任何第三方承擔保密義務的商業(yè)秘密。（無需透露這些商業(yè)秘密的實質內容）；
3、乙方在此之前按照協(xié)議已經向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領域內不得從事的活動。此項書面說明列為本協(xié)議的附件。
否則，一切后果由乙方承擔。
第二十八條 本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），聘用期間以乙方勞動合同約定期限為準。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
第二十九條乙方承認，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議所有條款的法律含義。
第三十條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。
第三十一條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議簽署后，非經雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。
第三十二條如對執(zhí)行本協(xié)議內容發(fā)生爭議，雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議，違反本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應盡可能繼續(xù)履行本協(xié)議除爭議事項外的其余部分。
第三十三條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人簽章： 簽名：
年 月 日 年 月 日
保密的合同7
甲方：____________
乙方：____________
根據甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，并簽訂如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含試用期_____。
合同期滿，自動終止;
如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。
合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關規(guī)定和有關飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。
毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規(guī)范工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的`年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協(xié)調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇經雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。
樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。
1、經協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發(fā)放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。
3、如當________月超額完成任務，按超額的營業(yè)額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經濟損失________萬元。
3、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同。
六、本協(xié)議一式四份，甲_各執(zhí)兩份。
甲方：____________代表：____________
乙方：____________身份證號：____________
________________年________________月________________日
保密的合同8
甲方： 地址：
乙方： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權利與義務：
1）乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公
司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2）在服務關系存續(xù)期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的'、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，
擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。
3）服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術
資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。
4）乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年
內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
三、違約責任：
1）乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支
付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公
司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公
司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
保密的合同9
合同編號：____________
甲方（企業(yè)）：____________
注冊地址：_________
郵編：____________
組織機構代碼：____________
法定代表人：____________
聯(lián)系電話：_________
委托代理人：____________
聯(lián)系電話：_________
乙方（員工）：____________
身份證：____________
國籍：____________
通訊地址：_________
郵編：____________
聯(lián)系電話：_________
代理人：____________
國籍：____________
地址：___________
郵編：____________
聯(lián)系電話：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
第一條保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
第二條保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的'程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；
在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
5、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；
6、不得為自己利益使用或計劃使用；
7、不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
9、乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；
10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
第三條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
第四條違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民____元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
�。�1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
�。�2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
�。�3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
�。�4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
第五條爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：____法院。
第六條合同的補充
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第七條合同的解釋
1、本合同文本由□甲方□乙方提供，其已采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款并予以說明；甲乙雙方對本合同各條款的內容均充分理解并經協(xié)商達成一致同意。
2、本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第八條合同的效力和簽署
1、本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
2、本合同及其補充合同內空白區(qū)域內手寫文字與打印文字效力相同。
3、本合同—____份，具有相同法律效力。各方當事人各____份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：____________
授權代表（簽字）：____授權代表（簽字）：____________
______年______月______日______年______月______日
簽訂地點：________簽訂地點：____________
保密的合同10
甲方:
乙方：
丙方：
甲、乙、丙三方為實現 合作項目的順利進行，鑒于三方均希望對本合作項目過程中的商業(yè)機密給予有效的保護，經過三方友好、坦誠協(xié)商，現達成如下協(xié)議：
一、商業(yè)秘密
本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
二、秘密來源
一方從另一方獲得的與項目有關的或因項目產生的任何客戶、商業(yè)、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或者載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
三、保密義務
對擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意：
1、嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于接受方為保護自有商業(yè)秘密所擁有的措施和制度）；
2、不泄露任何秘密給第三方；
3、一切商業(yè)秘密僅只用于和對方履行合同之用途；
4、不復制或使用反向工程使用該秘密。接受方應當與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似。
四、例外約定
商業(yè)秘密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：
1、該商業(yè)秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；
2、能書面證明接受方從擁有方收到商業(yè)秘密之前已經熟知該資料；
3、由第三方合法提供給他的資料；
4、有書面證明證實未使用擁有方的商業(yè)秘密而獨立開發(fā)出來的客戶資源和技術等等。
五、返還信息
任何時候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書面要求，接受方應立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)資料的媒體及其任何或全部復印件或者摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料和載體中，則應刪除。
六、保密期限
自本協(xié)議生效之日起，甲、乙、丙三方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。本協(xié)議的`有效期限為本協(xié)議生效之日起至甲、乙、丙三方任何兩方業(yè)務合作終止后三年。
除非商業(yè)機密擁有方通過書面說明本協(xié)議中的某項專有信息可以不用保密，接受方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務對在協(xié)議期限結婚前收到的商業(yè)機密進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
七、違約責任
若發(fā)生接受方違約，甲、乙、丙各方同意如下內容：
1、接受方應當按照擁有方的指示采取有效的方法對該專有信息進行保密，所需費用由接受方承擔；
2、接受方應當賠償擁有方因違約而造成的所有損失，包括但不
限于：法院訴訟的費用，合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。
八、爭議的解決
本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產生或與之有關的任何爭議，由甲、乙、丙三方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成由法院處理，三方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為協(xié)議簽訂地法院。
九、其他約定
任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項下的權利，并不能解釋為他已經放棄了該權利。
如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。
未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。本協(xié)議已包含了甲、乙、丙三方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
本協(xié)議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份。本協(xié)議于甲、乙、丙三方簽字蓋章簽之日起生效，任何于協(xié)議簽訂前經三方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對三方皆無約束力。
甲方：
簽字蓋章：
日期：
乙方：
簽字蓋章：
日期：
保密的合同11
甲方：
乙方：
甲方已與乙方簽訂《勞動合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密
1、 對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息(諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目或類似項目)，以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數據(下稱“保密資料”)，乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。
乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后2年內繼續(xù)有效。
第二條 不競爭
1、 乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務。
2、乙方向甲方承諾：
(1) 在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的'業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何其它(競爭或其它)業(yè)務。
(2) 自被甲方停止聘用之日起(不論任何原因)二年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：
(a) 在研究、生產、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;
(b) 就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務關系;(c) 干擾甲方供應產品或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件;
第三條 違約責任 乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償_________元的違約賠償金，并承擔相應的法律責任。
如果所賠償的違約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。
第四條 其它規(guī)定
1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。
2、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密的合同12
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
鑒于：
乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據《公司法》、《勞動法》、《 勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，并經甲方采取了保密措施的經營信息或技術信息。
商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規(guī)章制度。
技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方保護其商業(yè)秘密、技術秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術秘密的所有權。
雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業(yè)務信息等產生的成果，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用有關知識產權。
三、保密責任：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的`保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。
2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方員工)知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。
3、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，直至甲方的的商業(yè)秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。
四、競業(yè)禁止義務
1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè);
2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作;
3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術秘密有關的產品的研發(fā)、生產和經營活動。
4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當于離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業(yè)秘密、技術秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術秘密擅自保留或復制或交與任何第三方。
五、經雙方協(xié)商，乙方離職后，在競業(yè)限制期內，甲方將按月發(fā)給乙方補償費用。補償費用為：□無�！跻砸曳诫x職前12個月本單位的個人月實發(fā)平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協(xié)商解決，但必須有，勞動法有規(guī)定，但沒有規(guī)定標準)
六、違約責任
乙方違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責任。
因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。
七、爭議解決
本協(xié)議書作為勞動合同的補充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。
八、其他事項
1、本協(xié)議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。
本協(xié)議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。
本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行;在本協(xié)議期內，如遇國家法律、法規(guī)、政策調整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
日期：
乙方(簽字)：
法定代表人或授權代表(簽字)
日期：
保密的合同13
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
3，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
4，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的.正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
5，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
6，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
7，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
8，本合同雙方簽后生效。
甲方乙方
__年__月__日__年__月__日
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條申請業(yè)務員的條件：
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業(yè)務能力。
第二條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自200__年__月__日至200__年__月__日止。
2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第三條工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第四條工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。
第五條工作報酬
1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽)
__年__月__日
保密的合同14
甲方名稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
住 址：
乙 方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守。
第一條 公司商業(yè)秘密范圍
雙方確認，深圳萬盈財富管理有限公司(以下簡稱萬盈財富的商業(yè)機密包括但不限于以下內容：
1、甲方經營信息: 包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等;
2、甲方交易信息：包括與萬盈財富公司有合作關系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買萬盈財富理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等;
3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料 (客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條 乙方權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正�；蚍钦５那闆r下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。
3、雙方解除或終止勞動合同后，乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。除繼續(xù)遵守承諾，保守甲方的商業(yè)機密外，在勞動合同終止后二年內不得組建、參與或從業(yè)于與甲方有競爭關系、并對甲方經濟利益有不利影響的公司或機構。
4、乙方因業(yè)務的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、報告、磁盤以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。發(fā)生工作變動時，乙方應該認真辦理各種工作移交，包括各種文件、資料的移交，不得擅自刪除、復制或交給任何無關單位或個人。
5、未經允許或非工作需要，不查閱、不復印、不拷貝涉及財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等涉密的材料，不打聽與本職業(yè)務無關的商業(yè)秘密和他人薪酬。
6、非工作需要或未經批準，不將公司重要文件、資料等帶出辦公場所。不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，臨時離開辦公室或下班后桌面
7、不在公共場所、親朋好友或客戶來訪時當眾談論甲方內部事務和保密事項，不隨意向客人提供隨意閱讀甲方的各類文件的便利。
8、因工作需要打印、復印涉及財務信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務費用等機密內容的文件時，應注意及時清理打印壞的紙張。
9、如發(fā)現公司商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露時，應及時向主管負責人報告，以便采取有效補救措施。
第三條 保密期限
1、雙方簽署同意的勞動合同期內。
2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的'保密承諾。
第四條 違約責任
在勞動合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰;
2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，造成甲方經濟損失達兩千元以上五萬元以下，除以記過、扣除當月績效并賠償損失;
3、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給造成甲方經濟損失達五萬元以上十五萬元以下，處以降級、降職處分、扣除當年績效并賠償損失;
4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給造成甲方經濟損失達五十萬元以上，移送司法機關處理;
5、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第五條 其他約定事項
1、乙方聯(lián)系地址、電話等發(fā)生變化的，應當及時通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的聯(lián)系方式無法與乙方聯(lián)系的，由乙方承擔相應的責任。
2、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
第六條 爭議解決
本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條 明示條款
甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示，愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。
第八條 合同生效
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密的合同15
甲方：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 保密信息的定義、范圍和載體
�。�、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。
�。�、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：
�。ǎ保┧衉___加工配制技術；
�。ǎ玻┧衉___資料；
�。ǎ常┢渌婕氨镜阓___的內容及資料。
第二條 保密義務
�。薄⒁曳降谋Ｃ芰x務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：
�。ǎ保﹪栏袷巢募庸づ渲萍夹g，防止泄露保密信息；
�。ǎ玻┎坏靡匀魏涡问綄⒈Ｃ苄畔⑿孤痘蚺督o甲方以外的任何其他人；
�。ǎ常┎坏美帽Ｃ苄畔樽约夯蛉魏蔚谌侥怖�。
２、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。
�。�、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的`約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
第三條 泄密行為
�。�、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：
（１）將保密信息泄露給甲方的競爭對手；
（２）向公共場合發(fā)布、提供保密信息；
�。ǎ常├帽Ｃ苄畔樽约夯蛘咚朔⻊栈蚰怖�
�。ǎ矗┩ㄟ^其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。
第四條 違約責任
風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：
１、乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。
�。病⒁曳匠袚那翱钸`約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。
�。�、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。
第五條 爭議處理
甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第六條 其它
�。薄⑷缬喠⒈緟f(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應變更相關內容。
�。病⒈緟f(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。
３、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
【保密的合同】相關文章：
保密的合同01-31
有關保密的合同09-12
翻譯保密合同08-11
公司保密合同12-16
員工保密合同02-18
技術保密合同09-27
勞動保密協(xié)議合同11-06
有關保密合同07-05
技術保密合同03-08