公司用工合同13篇
隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的公司用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司用工合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期二個月，試用期間工資為___元。
二、生產(chǎn)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣_元，滿八年的發(fā)給人民工幣__元，滿十年的'發(fā)給人民幣__元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
雙方一致同意的。
乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方
乙方
__年__月__日
__年__月__日
公司用工合同 篇2
物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方),應(yīng)各項工作需要，聘用為保潔員(以下簡稱乙方)到本公司工作,身份證號,雙方自愿簽署本合同。
一、工作任務(wù)及條件
乙方同意按甲方的工作需要,在物業(yè)處部門,任保潔工職務(wù),從事保潔工作,乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),履行《部門職責(zé)范圍》,《崗位職責(zé)》及公司分配的各項工作。
二、工作時間和報酬
1、工作時間:每周六天工作制,每天工作6小時,若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、勞動報酬
A、乙方每月(含每周6個工作日)酬金為人民幣 元(包括一切補貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。
B、乙方加入公司工作后,第一個月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規(guī)章制度,損害公司利益或有違法亂紀(jì)行為而遭公司辭退者,以及不按規(guī)定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者,一律扣發(fā)保證金。
三、勞動紀(jì)律
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。
2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。
3、如乙方要求辭職,必須提前一個星期向公司呈交
4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預(yù)先通知則可解除乙方聘用合同,無須作任何補償。
四、任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。
五、雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)協(xié)調(diào)解決,無法協(xié)調(diào)解決,可通過當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)行仲裁。
六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。
八、乙方已清楚明白員工守則的內(nèi)容,并愿意遵守。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司用工合同 篇3
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請合同大全乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中合同簡單試用期二個月，試用期間工資為__x元(其中生活費，房租，水電費每月__元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、合同規(guī)范圖片勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守合同圖片國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方租房合同負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4合同下載、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)合同大全。
五、社會福利待遇合同
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同規(guī)范圖片合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親合同假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、乙方合同簡單有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)合同怎么制作部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方合同大全的.人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方合同怎么制作辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀合同圖片情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
公司用工合同 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
住所：
聯(lián)系電話：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé)：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞務(wù)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞務(wù)工具歸還甲方。
六、勞務(wù)報酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的`原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資______元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞務(wù)紀(jì)律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞務(wù)教養(yǎng)的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
_______年______月_____日
乙方：
_______年______月_____日
公司用工合同 篇5
甲方： 物業(yè)有限公司
法定代表人：
聯(lián)系電話：
地址： 物業(yè)小區(qū).
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
住址：
按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。
第一條本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任 XX物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。
第三條乙方應(yīng)按照物業(yè)項目的要求，認(rèn)真履行項目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。
第四條鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會公共性和個體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。
第五條物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的.多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。
第六條甲方適時為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。
第七條甲方將按照國家勞動定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。
第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。
第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。
第十一條甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的
商業(yè)機密。
第十四條乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條勞動關(guān)系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財物交回甲方。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年月 日
公司用工合同 篇6
甲方(用人方)：_______________
公司地址：___________________________________________
企業(yè)信用代碼：_______________________________________
乙方(臨時工)：_______________
居住地址：___________________________________________
身份證號：___________________________________________
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、用工約定
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止。
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé)
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的`勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
六、勞動報酬
正式聘用甲方后其工資為______________元/月。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。
3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的。
八、其它
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充。
4、本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字/蓋章)：_________________________
乙方(簽字/蓋章)：_________________________
_________________年____________月________日
_________________年____________月________日
公司用工合同 篇7
甲方:
乙方： 性別： 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資 元,試用期滿后,工資待遇另行商定。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方因違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，造成一定損失的，由乙方承擔(dān)；甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的'前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)安全責(zé)任。
第六條乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護(hù)用品上班；若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護(hù)用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔(dān),甲方概不承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： 年 月 日
公司用工合同 篇8
甲方：
乙方：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責(zé)、權(quán)、利
1、負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。
3、負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、 乙方的責(zé)、權(quán)、利
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。
2、維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)。患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、 協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
公司用工合同 篇9
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3.合同期限至于____工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳铰毼皇莀_________，向____________報告。
（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^___小時，平均每周不超過___小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的`；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用工合同 篇10
甲方(用工單位)：________
地址:________
乙方(勞動者)：________身份證號碼：________
住址:________
______公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用____(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事____工作。
甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從甲方的管理和安排。
乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。
乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他專業(yè)培訓(xùn)。
第五條工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日。
甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或安排相應(yīng)時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定;試用期工資為：____元。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
每月____日，甲方向乙方支付上月度的工資。
第七條勞動保險和福利待遇
甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，可為乙方購買商業(yè)保險.在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險。
第八條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。
乙方對工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育等直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(四)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
勞動合同解除后的補償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第十條違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
乙方違約或因乙方違約、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律致使甲方解除合同的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費用、商業(yè)保險費、并支付違約金。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
________年_______月_______日________年_______月_______日
公司用工合同 篇11
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________詳情請見附件一
2、乙方每天工作時段為：上午到下午到;實際上班時間為________小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自__年___月___日至__年___月___日止。(親子活動安全協(xié)議書)
4、協(xié)議期限前個______月為試用期。即自__年___月___日至__年___月___日止。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的.公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實際每天工作小時，每小時時薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________(簽字) 乙方：_________________(簽字)
地址：_________________
___年___月___日
公司用工合同 篇12
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。（試用期兩個月）
二、報酬
甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行會計職務(wù)提供一定的.工作條件。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、依法履行會計職務(wù)。
2、對甲方的管理工作提出建議。
3、享受甲方差旅費報銷。
4、遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，服從工作安排。
5、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；嚴(yán)重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。
6、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
五、合同的解除
1、雙方有一方不滿意時均可提出。
2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時
3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
六、附則
本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。
七、其他
如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。
八、生效
本合同自簽訂之日起生效。（附：乙方身份證復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件）
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司用工合同 篇13
甲方：__________________
乙方：__________________
西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：________)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：
雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>
三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責(zé)：
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。
十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。
十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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