（優(yōu)秀）家政服務(wù)合同2篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的家政服務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。

　　家政服務(wù)合同 篇1

　　甲方(用工單位)：__________________

　　地 址：__________________

　　郵編：__________________

　　法定代表人：__________________

　　職務(wù)：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　委托代理人：__________________

　　職務(wù)：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　單位聯(lián)系人：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方(派遣單位)：__________________

　　地 址：__________________

　　郵編：__________________

　　法定代表人：__________________

　　職務(wù)：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　委托代理人：__________________

　　職務(wù)：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　單位聯(lián)系人：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條 服務(wù)內(nèi)容：__________________ 。

　　第二條 合同期限與人數(shù)

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

　　(1)固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。

　　(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認(rèn)書》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類推。

　　2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

　　第三條 服務(wù)地址：

　　第四條 甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式：

　　1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的_____﹪。

　　2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)中扣除。

　　3.甲方于每月 ________日支付乙方上述費(fèi)用。

　　4.其他費(fèi)用

　　(1)依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金;

　　(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。

　　第五條 崗位和時(shí)間

　　1.崗位描述：__________________

　　2.工作時(shí)間：__________________

　　甲方因工作需要需延長(zhǎng)派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

　　第六條 甲方的權(quán)利

　　1.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件，或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

　　2.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。

　　3.對(duì)派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)。

　　4.出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。

　　5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

　　(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。

　　第七條 甲方的義務(wù)

　　1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。

　　2.應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人等。

　　3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件。

　　4.于每月 ________日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方。派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費(fèi)中扣除并以書面形式通知乙方。

　　5.支付派遣人員參加社保的費(fèi)用(繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù))。

　　6.對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。

　　7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作。

　　8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分。

　　9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜。如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　.為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具、業(yè)務(wù)用品和必要的勞保用品。

　　11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　第八條 乙方的權(quán)利

　　1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除。

　　2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

　　3.對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

　　第九條 乙方的.義務(wù)

　　1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。

　　2.應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄。

　　3.應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理。

　　4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。

　　5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)。

　　6.對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

　　2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的;

　　4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的

　　5.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其他工作的;

　　6. 派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　7.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。

　　甲方按本條第5、6、7項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的;

　　3. 甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任：

　　1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的;

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的;

　　3.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的;

　　4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;

　　5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十三條 甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具發(fā)票。

　　第十四條 違反合同的責(zé)任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費(fèi)總額的 %承擔(dān)違約賠償。

　　第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

　　第十六條 未盡事宜及生效

　　未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補(bǔ)充。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　甲方(用工單位簽章)：__________________

　　乙方(委派單位簽章)：__________________

　　代表簽章：__________________

　　代表簽章：__________________

　　日期：__________________ 年 ________月 ________日

　　日期：__________________ 年 ________月 ________日

　　家政服務(wù)合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　專業(yè)合作社為了充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社的作用，能使農(nóng)機(jī)一體化、配套化、集約化耕作農(nóng)田，在關(guān)鍵時(shí)刻完成搶收、搶種，保證糧食顆粒歸倉，達(dá)到方便快捷目的，經(jīng)協(xié)商，在平等互利、權(quán)益對(duì)等的基礎(chǔ)上，甲方將農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)服務(wù)提供給乙方經(jīng)營(yíng)。雙方簽定如下條款：

　　1、甲方愿意將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)中畝交予乙方方統(tǒng)一耕種。雙方對(duì)作業(yè)面積有異議時(shí)，按雙方實(shí)際丈量作業(yè)面積計(jì)算。

　　2、每逢播收時(shí)節(jié)，甲方方應(yīng)提前兩天向乙方申請(qǐng)需求（機(jī)條播、秸稈還田）等任何一項(xiàng)作業(yè)服務(wù)，乙方必須按商定時(shí)間到達(dá)，不得延誤播收時(shí)間。

　　3、乙方方應(yīng)按照農(nóng)藝要求保證作業(yè)質(zhì)量，作業(yè)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或地方標(biāo)準(zhǔn)要求或雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、播收期間：如果乙方出現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量失誤，造成后果全部由乙方方承擔(dān)，主動(dòng)包賠損失，達(dá)到雙方滿意。

　　5、乙方方要按合同要求準(zhǔn)時(shí)到乙方指定的`作業(yè)地點(diǎn)開展作業(yè)服務(wù)，按照操作規(guī)程作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

　　6、作業(yè)服務(wù)費(fèi)不高于同期市場(chǎng)價(jià)收取，經(jīng)商定元畝，作業(yè)完成經(jīng)驗(yàn)收合格后乙方應(yīng)及時(shí)付費(fèi)。甲方：泰____市新農(nóng)農(nóng)業(yè)服務(wù)專業(yè)合作社

　　7、為了保證甲方順利開展作業(yè)，甲方應(yīng)為乙方提供化肥種子和自備生產(chǎn)資料等便利條件。

　　8、任何一方違約所造成的損失，均由違約方負(fù)責(zé)賠償，損失由雙方協(xié)商解決，直到滿意為止。

　　9、因天氣等不可抗力或者其它意外事件使得本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，雙方都不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　10、甲、乙雙方發(fā)生糾紛，可向農(nóng)機(jī)管理等部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向合同仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出仲裁或訴訟。

　　11、本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，具有同等法律效力，單方更改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　理事長(zhǎng)簽名：

　　聯(lián)系電話：

　　________年____月____日

　　乙方：（蓋章）

　　理事長(zhǎng)簽名：

　　聯(lián)系電話：

　　________年____月____日

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