企業(yè)合同通用[9篇]

　　隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方（建筑施工企業(yè)）：_____________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　電話：_____________________________

　　乙方（農(nóng)民工）：___________________

　　姓名：______性別：____年齡：_______

　　文化程度：_________________________

　　住址：_____________________________

　　身份證號：_________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：______________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元，每月工資______元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為：_____________________。

　　五、勞動保護

　　1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇；

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施；

　　3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

　　六、其他約定的`事項

　　七、違約責(zé)任

　　本合同具有效力，雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

　　乙方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

　　鑒證機關(guān)（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________

　　_______年_____月______日 _________年________月_______日

企業(yè)合同 篇2

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂：

　　一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動

　　合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。

　　二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

　　1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。 四、其他： 注：空白處如不填寫請劃去。

　　甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

企業(yè)合同 篇3

　　甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：

　　單位類型：

　　法定代表人（或負責(zé)人）：

　　登記注冊地：

　　實際經(jīng)營地：

　　勞動保障證號：

　　聯(lián)系方式及電話：

　　乙方(職工)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯(lián)系方式及電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止

　�。ê贤�期限不少于兩年）。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為。

　　2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

　　3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為 （常白班、班運轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時數(shù)為 小時，每周休息日（保障每周不少于一個完整晝夜的休息）；

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

　　2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)為 。

　　3、乙方的工資標準采用下列第（）形式：

　�。�1）乙方實行月薪制，每月為元。

　�。�2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金由實際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。

　　（3）乙方實行計件工資制，定額為 ，單價為 元，法定工作時間以外超過定額部分，由實際用工單位按照加班工資的標準計算計件工資另計。

　�。�4）其他工資分配形式 實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方應(yīng)當按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方。

　　3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當依法申請工傷認定；乙方在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，甲方敦促實際用工單位負責(zé)處理相關(guān)事宜和如實提供相關(guān)資料。

　　3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；

　　3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定，向乙方按月支付報酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，乙方不同意的'，甲方可以支付經(jīng)濟補償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外。

　　4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔連帶責(zé)任。

　　5、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

　　2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

　　甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　法定代表人或負責(zé)人簽名： 乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

企業(yè)合同 篇4

　　建設(shè)工程受地形、地質(zhì)、水文、氣象等自然條件的影響，施工條件復(fù)雜，可能造成各種特殊情況，給合同履行帶來不確定性風(fēng)險，導(dǎo)致索賠事件難以避免。索賠是工程承包合同管理的重要內(nèi)容，是工程造價管理的重要手段，是維護施工合同雙方合法利益的一項根本性管理措施。然而，由于對于索賠和反索賠的一些片面理解和模糊認識，許多承包商和建設(shè)單位在這方面爭議和分歧較大。因此，我們有必要重新認識和探討索賠與反索賠，為各單位和部門維護自身的合法利益提供有益的參考，從而推動建設(shè)工程領(lǐng)域的健康發(fā)展。

　　一、加強對索賠與反索賠的認識與重視程度

　　索賠是指在合同履行過程中，對由于對方責(zé)任造成的實際損失向?qū)Ψ教岢鲅a償?shù)囊�求。索賠是工程承包中經(jīng)常發(fā)生的正�，F(xiàn)象，由于施工現(xiàn)場條件、氣候條件的變化，施工進度、物價的變化，以及合同條款、規(guī)范、標準文件和施工圖紙的變更、差異、延誤等因素的影響，使得工程承包中不可避免地出現(xiàn)索賠。索賠是業(yè)主與承包商之間經(jīng)常發(fā)生的管理業(yè)務(wù)，是雙方合作的方式，性質(zhì)屬于經(jīng)濟補償行為，并非帶有懲罰性，索賠的損失結(jié)果與被索賠人的行為并不一定存在法律上的因果關(guān)系。

　　據(jù)有關(guān)統(tǒng)計資料，國際承包工程中的施工索賠額一般可達到合同價的10%左右，個別最高索賠額達到合同價的50%以上，可見工程索賠對工程施工經(jīng)濟效益的影響和作用之大。

　　二、建設(shè)工程合同索賠原因分析

　　合同索賠常常是承包方獲取更多利潤的一個手段，也是其維護自身利益的有效途徑。在建設(shè)工程中，索賠是合同雙方經(jīng)常發(fā)生的正常的管理業(yè)務(wù)，索賠目的主要是工期和費用。引起索賠的事因有：

　�。ㄒ唬╋L(fēng)險引起的索賠一般包括合同風(fēng)險、政治風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險等，如物價暴漲、自然條件的變化、施工現(xiàn)場條件復(fù)雜、各種法律法規(guī)的變化、涉外項目的貨幣匯兌風(fēng)險等等。近年來，由于我國建設(shè)工程施工隊伍不斷擴大，大部分施工企業(yè)存在任務(wù)不足的現(xiàn)象，建筑市場競爭日趨激烈，建設(shè)單位利用自己處于主導(dǎo)地位的便利，在招標和合同簽訂時，采用不正當或不合法手段，把本該由業(yè)主承擔的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到承包商身上，導(dǎo)致承包商承擔的風(fēng)險比例增大，施工索賠一般由承包商為維護自身的合法利益提出。

　�。ǘ�）工程量變化引起的索賠實際施工時，完成的工程量往往與設(shè)計工程量有出入，根據(jù)規(guī)定，當合同價變更增減超過15%時，允許對有效合同價進行調(diào)整，引起合同價變化的原因主要是工程量的變化，引起的索賠主要有以下幾方面：

　　1.施工設(shè)備失調(diào)造成損失

　　工程量的增加，勢必要求增加新的施工機械，或增加原有機械的數(shù)量，引起承包商計劃外的投資，擴大了工程的計劃成本。工程量削減，則引起原有設(shè)備的窩工或棄置不用，導(dǎo)致承包商的虧損，

　　2.材料數(shù)量變化造成損失

　　工程量的變化，使承包商已準備好的建筑材料數(shù)量變化，引起索賠。

　　3.工期變化造成損失

　　由于工程量變化引起原定工期的變化，從而引起工期延長或趕工，引起索賠。

　�。ㄈ�）施工條件變化引起的索賠工程在施工過程中，不可避免地出現(xiàn)新的變化，如設(shè)計變更、自然條件的變化等。承包商的報價是以原招標文件和設(shè)計圖紙為基礎(chǔ)計算的，根據(jù)合同條款，施工圖紙中改變?nèi)魏喂ぷ鞯臄?shù)量和性質(zhì)，或改變了工程任何部分的施工程序或施工方案，都是變更，如果此類變更影響了承包商的費用，承包商就可要求重新估價，并提出延長工期的要求。

　　（四）工期延長和延誤引起的索賠工期延長和延誤的索賠，通常包括兩個方面：一是承包商要求延長工期，二是承包商要求償付由于非承包商的原因?qū)е鹿こ萄诱`而引起的損失。工程施工中，由于天氣、水文、地質(zhì)、停水停電等因素影響，都將造成工程的'工期延長或延誤。從而引起施工索賠。

　�。ㄎ澹┢渌�原因引起的索賠業(yè)主違約未按規(guī)定及時提供施工場地，不按時交付施工圖紙、設(shè)備和支付工程款，導(dǎo)致承包商施工隊伍未能及時進場施工，業(yè)主為經(jīng)濟效益采用趕工措施加速施工，或承包商資金周轉(zhuǎn)困難，影響工程進度等，引起索賠。

　　三、合同索賠的基礎(chǔ)工作

　　合同索賠是業(yè)務(wù)性很強、基礎(chǔ)工作很細的工作，必須認真研究合同，了解合同約定的賠償范圍、條件和方法，嚴格進行合同管理，為索賠提供充分的依據(jù)、論據(jù)和數(shù)據(jù)，重點做好索賠證據(jù)的搜集整理和索賠文件的編寫工作。

　　索賠事件確立的前提條件就是必須有正當?shù)乃髻r理由，且有索賠事件發(fā)生時的有效證據(jù)。索賠證據(jù)除要具備真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性、及時性外，還必須具有法律證明效力。證據(jù)必須是書面文件，有關(guān)記錄、協(xié)議、紀要必須是雙方簽署；工程中的重大事件、特殊情況的記錄、統(tǒng)計必須由工程師簽證認可。索賠證據(jù)需要在平時積累，要對施工現(xiàn)場進行全面了解并搜集相關(guān)的資料，包括：招標文件、合同標書、工地會議記錄、各種施工進度表、工程日志、建筑師和工程師的口頭指示記錄（要以書面形式報工程師認可）、抽查試驗記錄、工序驗收記錄、計量記錄、工程照片、工人工資與薪金單據(jù)、材料物資購買單據(jù)、工程會計資料等。尤其各種異常情況記錄是索賠的有力證據(jù)，是索賠資料搜集工作的重點，要求做到時間準確無誤，受影響的工作情況清楚明了。

　　索賠文件是承包商向業(yè)主索賠的正式書面材料。索賠文件的編寫要注意以下幾個問題：

　　一是索賠事件要真實、證據(jù)確鑿，敘述清楚明確；

　　二是計算索賠值要合理、準確，詳細列出計算的依據(jù)、方法、結(jié)果；

　　三是責(zé)任分析要直接、清楚，不能含糊，明確指出對方所負責(zé)任。

　　四是要強調(diào)事件的不可預(yù)見性和突發(fā)性，并且說明己方不可能有準備，也無法預(yù)防，并且已經(jīng)盡了最大努力；

　　五是文件用語盡量婉轉(zhuǎn)，避免使用強硬、尖刻的語言。

　　四、索賠技巧注重索賠技巧是索賠取得成功的重要因素。索賠技巧是多方面的，常用的技巧有：

　　1.善于利用事故因素，變被動為主動，積極創(chuàng)造索賠條件

　　比如碰到影響正常施工的客觀情況，不少承包商常常消極等待對方解決困難，或者發(fā)牢騷、提抗議，于事無補。積極的辦法是利用不利因素改變不利環(huán)境，可以要求對方下達停工令，以此作為經(jīng)濟索賠及工期索賠工作的法律依據(jù)；

　　2.及時提交索賠詳細清單和依據(jù)

　　堅持做好施工日志，隨時交工程師認可和簽字，每日發(fā)生的事件均記錄在案。每月整理并提交索賠報告，所列事件均有理有據(jù)，避免一次算總賬給對方造成刺激，也不會給人借機敲詐的印象；

　　3.善于利用有利時機索賠

　　充分利用知己知彼原則，先讓對方意識到嚴重后果，再提出對方無法拒絕的索賠要求，做到有理有據(jù)有節(jié)。如總包商供貨拖期，迫切希望施工承包商采取有效措施，加快工程進度，減少損失，這個時候提出索賠最容易解決；

　　4.善于以己之長克己之短，抓住對方弱點，發(fā)揮自己優(yōu)勢如針對對方理虧心虛，提出要訴諸仲裁，先從氣勢上壓倒對方，有利于問題的協(xié)商解決；

　　5.善于處理合同當事人的關(guān)系，柔中有剛

　　在原則問題上態(tài)度堅決，毫不退讓，但也要注意方法，既不一味遷就，也不無休止的索要，辦事留有余地。在索賠談判中，要具有較好的人格魅力，不卑不亢，給對方一種信任感，不能單靠能言善辯。還要注意對方的處境，要理解對方的難處和苦衷，善解人意，這樣做，有時往往能取得很好效果。

　　五、建設(shè)工程反索賠既然承包商寄贏利希望于索賠，業(yè)主自然也會千方百計地通過反索賠以減少索賠，保護自己的合法利益。

　　因此，有索賠必然也就有反索賠。反索賠通常是業(yè)主對付承包商索賠的手段。

　　在合同實施過程中，雙方都在尋找索賠機會，一旦干擾事件發(fā)生，都推卸自己的責(zé)任，并企圖進行索賠。不能有效地進行反索賠，同樣要蒙受損失。所以索賠和反索賠具有同等重要的關(guān)系。

　�。ㄒ唬┓乐箤Ψ教岢鏊髻r積極的防御通常表現(xiàn)在：

　　1.防止自己違約，要按照合同辦事。通過加強工程管理，特別是合同管理，使對方找不到索賠的理由和依據(jù)。

　　2.在實際工程中所發(fā)生的干擾事件雙方常常都有責(zé)任，許多承包商采取先發(fā)制人的策略，首先提出索賠。爭取索賠中的有利地位，打亂對方的陣腳，爭取主動權(quán)。

　�。ǘ�）反擊對方的索賠要求為了避免和減少損失，必須反擊對方的索賠請求。

　　對承包商來說，這個索賠可能來自業(yè)主，總（分）包商、供應(yīng)商。最常見的反擊對方的索賠要求措施有：

　　1.用我方的索賠對抗（平衡）對方的索賠要求，最終使得雙方都作出讓步或互不支付。

　　2.反駁對方的索賠報告，找出理由和證據(jù)，證明對方的索賠報告不符合合同規(guī)定、沒有根據(jù)、計算不準確，以及不符合事實的情況以推卸甚至減輕自己的賠償責(zé)任，使自己不受或少受損失。

　　結(jié)束語：

　　索賠和反索賠是根據(jù)不同的索賠對象而界定的，其根本目的就是合同的一方向另一方就對方責(zé)任引起的事件，向?qū)Ψ教岢龅难a償要求，索賠與反索賠都必須以合同為依據(jù)，要求發(fā)生的事件真實、證據(jù)確鑿，費用計算合理、準確，責(zé)任分析要清楚，這樣對合同雙方處理起來易于接受，減少爭議和糾紛。隨著建筑領(lǐng)域法制的日益完善，作為建設(shè)工程合同的雙方，都應(yīng)按照“游戲”規(guī)則辦事，誠實守信，只有這樣，建設(shè)工程領(lǐng)域才能健康有序地發(fā)展。

企業(yè)合同 篇5

　　發(fā)包方：______________________

　　法定代表人：__________________

　　承包方：______________________

　　法定代表人：__________________

　　雙方根據(jù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

　　一、承包形式為定額補貼，超虧不補，減虧全留。

　　1．承包期間，財政共給承包方虧損補貼________元，其中________年________元；________年________元；___年________元；________年________元；________年________元。

　　2．承包方虧損超出上述定額，由承包方自行解決。解決辦法為：________________。

　　3．承包方虧損數(shù)額低于上述定額，低于定額的部分全部留給承包方。

　　二、承包期限自________年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　三、減虧留成的使用：（見下表） 項目

　　生產(chǎn)發(fā)展基金%風(fēng)險基金%集體福利基金%獎勵基金%企業(yè)留利四、國家指令性產(chǎn)品供應(yīng)計劃和生產(chǎn)計劃：___ 。

　　五、主要經(jīng)濟技術(shù)指標

　　1．_____末固定資產(chǎn)原值_____萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_____萬元，其中_____年_____萬元；_____年_____萬元；_____年_____萬_____元；_____年_____萬元；_____年_____萬元。

　　2．國家資產(chǎn)的維護和閑置資產(chǎn)的處理辦法，設(shè)備完好率達到_____%；固定資產(chǎn)凈值率_____%。

　　3．新產(chǎn)品開發(fā)項，主要新產(chǎn)品是____________________。

　　4．承包期間技術(shù)改造投資總額_____元。

　　5．產(chǎn)品質(zhì)量要求：________________________________。

　　6．主要物資能源消耗指標：________________________________。

　　7．安全生產(chǎn)指標：________________________________。

　　8．出口創(chuàng)匯指標：________________________________。

　　9．承包期末企業(yè)管理升級達到________________________________。

　　六、貸款歸還，承包前的`債權(quán)債務(wù)處理：________________________________ 。

　　七、雙方權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┌l(fā)包方

　　1．應(yīng)按承包合同規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，但不得在合同之外進行行政干預(yù)；

　　2．對承包方因經(jīng)營管理不善，在______時間內(nèi)完不成上交利潤______%，或嚴重違法經(jīng)營，或違法經(jīng)營屢教不改，或__________的，發(fā)包方會同有關(guān)部門核查后，可終止承包合同，或者更換經(jīng)營者。承包經(jīng)營者的違法違紀行為，按國家的有關(guān)規(guī)定處理；

　　3．按合同規(guī)定如期履行義務(wù)和兌現(xiàn)獎懲條款。

　　4．__________________________________________ 。

　�。ǘ�）承包方

　　1．承包方的經(jīng)營者是______企業(yè)在承包期內(nèi)的法定代表人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負有全面責(zé)任，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第四十五條規(guī)定行使職權(quán)；

　　2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內(nèi)，承包方有權(quán)建立以經(jīng)營者為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)；

　　3．承包方必須遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系；

　　4．________________________________________________。

　　八、違約責(zé)任

　　1．發(fā)包方違約，給承包方造成經(jīng)濟損失，相應(yīng)抵減當年減虧利潤；

　　2．承包方完不成減虧利潤指標，除由經(jīng)營者和其他領(lǐng)導(dǎo)成員按合同規(guī)定賠償外，不足部分由企業(yè)自有資金補足。

　　3．______________________________________________________ 。

　　九、對企業(yè)承包經(jīng)營者的獎罰

　　承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵：

　　1． ______________________________________________________ ；

　　2．______________________________________________________ 。

　　承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰：

　　1．______________________________________________________ ；

　　2． ______________________________________________________ 。

　　十、爭議的解決方式

　　因本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第_____種方式解決：

　　1．由_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁；

　　2．由_____法院審理。

　　十一、雙方約定的其他事項：________________________________________ 。

　　十二、本合同自_____起生效。合同正本一式_____份，發(fā)包方、承包方各執(zhí)一份，副本一式_____份，分送__________，___________ ，__________。

　　發(fā)包方：__________________（蓋章） 承包方：__________________（蓋章）

　　法定代表人：______________（蓋章） 法定代表人：______________（蓋章）

　　鑒（公）證意見：

　　經(jīng)辦人：

　　鑒（公）證機關(guān)（章）：

　　年 月 日

　　簽約日期：________年______月_____日

　　簽約地點：_________________________

企業(yè)合同 篇6

　　訂立合同雙方：

　　發(fā)包方：____________

　　承包方：____________

　　為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》，經(jīng)____人民政府批準，將____廠實行招標承包經(jīng)營。由____管理局、____財政局、____稅務(wù)局、____勞動局和中國工商銀行____分行組成的____工業(yè)發(fā)包委員會作為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包方通過規(guī)定的招標程序最終確定以____為代表的（個人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）投標者中標，作為本合同規(guī)定承包期限內(nèi)____廠的承包方（以下簡稱：承包方）。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一章總則

　　第一條招標承包經(jīng)營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，通過公開招標，選拔經(jīng)營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包方、企業(yè)職工三者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的社會主義商品生產(chǎn)者。第二條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。第三條承包經(jīng)營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自主經(jīng)營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財政、稅收渠道不變。第四條承包經(jīng)營期間，本廠必須堅持生產(chǎn)____產(chǎn)品經(jīng)營方向，在此基礎(chǔ)上可以實行多種經(jīng)營。

　　第二章承包的期限、形式和主要指標

　　第五條本廠本次實行招標承包經(jīng)營的期限為____年，即從____年____月____日起至____年____月____日止。第六條本廠本次招標承包經(jīng)營的形式為：保上繳利潤，保技術(shù)改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經(jīng)營責(zé)任制。第七條本廠本次招標承包經(jīng)營的主要經(jīng)濟技術(shù)指標為上繳利潤、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級目標。具體如下：第一款以“包死基數(shù)、逐年遞增、不足自補、超交分成”為原則，承包經(jīng)營期間上繳利潤總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，……。第二款承包經(jīng)營期間，保技術(shù)改造項目完成，技術(shù)改造投資總額為____萬元。其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元。……第三款承包經(jīng)營期間，歸還銀行貸款總額為____萬元。其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____，____年為____萬元，……。第四款本廠企業(yè)上等級目標為____年底以前達到國家（市）級企業(yè)標準。

　　第三章承包方的權(quán)利與義務(wù)

　　第一節(jié)承包方的權(quán)利

　　第八條承包經(jīng)營期間，承包個人或合伙承包的第一承包人（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責(zé)制和本合同賦予廠長的全部權(quán)利，并承擔其全部義務(wù)，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（僅限一人）作為本廠的法人代表，行使廠長的職權(quán)，并代表承包方履行本合同。第九條承包方在承包期間，對本廠的經(jīng)營管理有如下權(quán)利：第一款有權(quán)按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)即告解體。第二款有權(quán)決定本廠的機構(gòu)設(shè)置、人事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。第三款有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。第四款有權(quán)改革本廠內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標準。第五款有權(quán)根據(jù)實際需要購置新設(shè)備。第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開發(fā)新產(chǎn)品。第十條承包方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，取得其應(yīng)得的合法收入。

　　第二節(jié)承包方的義務(wù)〖〗

　　第十一條承包方在承包期間應(yīng)盡義務(wù)如下：第一款對本廠的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責(zé)任。第二款必須依照國家有關(guān)規(guī)定，按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金。第三款必須按期完成本合同規(guī)定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標和各項附加指標。第四款在承包期間，應(yīng)保證本廠廠房設(shè)備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例提取固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金，做到�？顚Ｓ谩５谖蹇顟�(yīng)完成國家給本廠下達的各項指令性計劃。第六款應(yīng)負責(zé)繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟合同，并應(yīng)承擔本廠與其它單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。第七款自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護本廠職工的民主權(quán)利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。第八款維護本廠職工的合法權(quán)益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。第十二條承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔保）。承包方的抵押金（或擔保金）額為____元。第十三條承包方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。

　　第四章發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)

　　第十四條發(fā)包方的權(quán)利如下：第一款有權(quán)維護國家利益和本廠利益不受損害。第二款有權(quán)監(jiān)

　　督本廠的產(chǎn)品經(jīng)營方向。第三款對本廠有財務(wù)監(jiān)督權(quán)、審計權(quán)和產(chǎn)品質(zhì)量檢查權(quán)。第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護本廠職工的合法權(quán)益。第十五條發(fā)包方的義務(wù)如下：第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經(jīng)營自主權(quán)。第二款不得平調(diào)本廠資產(chǎn)。第三款必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權(quán)益。第四款必須全面履行本合同中應(yīng)由發(fā)包方履行的全部條款。

　　第五章承包方的收入

　　第十六條承包經(jīng)營者（系指承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經(jīng)營者收入，原有工資級別存入檔案。本次承包結(jié)束后，承包經(jīng)營者如不繼續(xù)承包，按國家有關(guān)工資政策重新核定其工資級別。承包經(jīng)營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定的各種補貼照發(fā)。第十七條承包經(jīng)營者在承包期間的收入按與本合同規(guī)定的`各項經(jīng)濟技術(shù)指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。（附加指標系指：銷售收入、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動生產(chǎn)率、資金利稅率。此項指標按____主管局每年下達的計劃執(zhí)行）具體規(guī)定如下：第一款承包經(jīng)營者如完成本合同規(guī)定的各項年度經(jīng)濟技術(shù)指標和附加指標，其收入以本廠職工當年人均收入為基數(shù)，所得是基數(shù)的兩倍，上繳利潤每超當年指標１％，再累加相當基數(shù)____％的收入，直至基數(shù)的四倍。第二款發(fā)包方如認為承包經(jīng)營者作出特殊貢獻時，可另給予特殊獎勵。第三款承包經(jīng)營者因病、事假實際工作不足九個月，只發(fā)給預(yù)支生活費。第四款職工人均年收入的計算范圍按____勞字____號文件規(guī)定執(zhí)行。第十八條企、事業(yè)單位承包，如超額完成本合同規(guī)定的各項年度經(jīng)濟技術(shù)指標和各項附加指標，其單位承包收入為超承包指標上繳利潤財政返還地方部分的５０％，另外５０％歸還本廠作為生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)。第十九條承方包的收入每年底結(jié)算一次，年底結(jié)算之前，承包經(jīng)營者只能按每月____元的標準預(yù)支生活費（不含國家規(guī)定的補貼）。年底結(jié)算以后，承包經(jīng)營者的個人收入和企、事業(yè)法人收入，由發(fā)包方一次發(fā)給。

　　第六章合同的變更、解除或終止

　　第二十條本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、承包雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議，在新的書面協(xié)議未達成之前，本合同依然有效。第二十一條本合同履行期間，如國家有關(guān)政策與本合同簽訂時相比發(fā)包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。第二十二條承包方如經(jīng)營管理不善或經(jīng)營決策嚴重失誤，給本廠造成重大損失或連續(xù)兩年度未完成本合同規(guī)定的年度上繳利潤指標，發(fā)包方有權(quán)解除合同，不負違約責(zé)任，并保留向承包方要求賠償損失的權(quán)利。第二十三條發(fā)包方如違反本合同規(guī)定，干擾承包方的經(jīng)營管理活動，使承包方無法繼續(xù)經(jīng)營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權(quán)解除本合同并要求發(fā)包方承擔違約責(zé)任。第二十四條由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發(fā)包、承包雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十五條本合同規(guī)定的承包期滿，發(fā)包承包雙方的權(quán)利、義務(wù)履行完畢后，本合同自行終止。第二十六條本合同期滿三十日以前，承包方應(yīng)接受發(fā)包方派出的審計機構(gòu)對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字后，承包方方可離職

企業(yè)合同 篇7

　　第一章總則

　　遵照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它法規(guī)，杭州____________物業(yè)管理有限公司與澳大利亞________公司本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國浙江省XX市共同投資舉辦合資經(jīng)營“杭州____________管理顧問有限公司”特定立本合同。

　　第二章合資雙方

　　第一條本合同的各方為：

　　杭州__________物業(yè)管理有限公司（以下簡稱甲方）

　　在中國XX市XX區(qū)登記注冊。

　　其法定地址：杭州XX區(qū)__________路20號建工大廈內(nèi)

　　聯(lián)系地址為：XX市玉古路_____號__________大廈_____層_____座郵編：_______________

　　法人代表：_______________

　　職務(wù)：執(zhí)行董事

　　國籍：中國

　　澳大利亞__________公司（以下簡稱乙方）

　　其法定地址：__________， australia

　　法人代表：__________

　　職務(wù)：執(zhí)行董事

　　國籍：澳大利亞

　　第二條甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，同意在中國境內(nèi)建立合資經(jīng)營“杭州____________管理顧問有限公司”（以下簡稱合資公司）。

　　第三條合資公司名稱為：杭州__________管理顧問有限公司

　　英文名稱為：_______________ co． ltd．

　　合資公司的法定住所：XX市玉古路_____號__________大廈_____層_____座

　　郵政編碼：_________________________

　　第四條合資公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

　　第五條合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。甲、乙雙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔責(zé)任。各自按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。

　　第三章生產(chǎn)經(jīng)營目的、范圍

　　第六條甲、乙雙方合資經(jīng)營目的：按照面向世界、面向未來的要求，通過國際合作與交流，努力服務(wù)好國內(nèi)政府，企業(yè)和個人，辦成國內(nèi)領(lǐng)先的投資咨詢公司，提高公司經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿意的投資回報，并取得良好的經(jīng)濟效益。

　　第七條合資公司經(jīng)營范圍：經(jīng)濟信息咨詢；投資信息咨詢（建議擴大經(jīng)營范圍）。

　　第四章投資總額與注冊資本

　　第八條合資公司投資總額為40萬人民幣。

　　第九條合資公司注冊資本為30萬人民幣。

　　第十條甲、乙雙方的出資方式如下：

　　甲方：認繳出資額15萬人民幣，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的50％；

　　乙方：認繳出資額15萬人民幣，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的50％。

　　第十一條合資公司注冊資本由甲、乙雙方按其出資比例，在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起2個星期內(nèi)繳清。

　　第十二條甲、乙雙方任何一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構(gòu)批準，一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第五章合資各方的責(zé)任

　　第十三條甲、乙方應(yīng)各自負責(zé)完成以下事宜：

　　甲方責(zé)任：

　　1．辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請批準登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

　　2．按照合同第九條、第十條規(guī)定依期如數(shù)解繳出資額；

　　3．協(xié)助辦理合資公司在中國境內(nèi)購置辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等；

　　4．協(xié)助合資公司聯(lián)系水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施；

　　5．協(xié)助合資公司招聘當?shù)氐闹袊�籍�?jīng)營管理人員、所需的其他人員；

　　6．協(xié)助外籍人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)：

　　7．負責(zé)辦理合資公司委托的其它有關(guān)事宜。

　　乙方責(zé)任：

　　1．按照合同第九條、第十條規(guī)定，依期如數(shù)繳付出資額。

　　2．負責(zé)辦理合資公司委托的其它有關(guān)事宜。

　　第六章董事會

　　第十四條合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。

　　第十五條董事會由_____名董事組成，其中甲方委派_____名，乙方委派兩名，董事長_____名。董事、董事長任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。董事長由甲、乙雙方輪流派員擔任。第一屆董事長由乙方派員擔任。

　　第十六條 1．決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2．決定有關(guān)董事的報酬和監(jiān)事的'報酬事項；

　　3．決定和批準總經(jīng)理提出的重要報告；（如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金貸款等）；

　　4．審議、批準監(jiān)事的報告；

　　5．批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6．對公司增加或減少注冊資本作出決議；

　　7．批準公司的重要規(guī)章制度；

　　8．決定設(shè)立分支機構(gòu)；

　　9．修改公司規(guī)章；

　　10．對公司決合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事宜作出決議：

　　11．對股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

　　12．決定聘用公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會計師、審計師、律師等高級職員；

　　13．決定公司為股東（或股東以外的第三人）提供擔�；�?qū)⒐�司款項借給股東（或股東以外的第三人）

　　14．負責(zé)合資公司終止和期滿時的清算工作；

　　15．決定三項基金的提取比例；

　　16．其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

　　對1、2、5、6、9、10、11、13款的事項，需全體董事會成員一致通過；對于其它事項，由二分之一以上董事通過。

　　第十七條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)2名及2名以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議，會議記錄應(yīng)歸檔保存。出席董事會會議的法定人數(shù)為2名董事，不夠2名董事人數(shù)時，其通過的決議無效。

　　第七章經(jīng)營管理機構(gòu)

　　第十八條合資公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，總經(jīng)理由董事兼任，任期三年。

　　第十九條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)若干部門，辦理總經(jīng)理交辦事項，并對總經(jīng)理負責(zé)。

　　第二十條總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會會議研究，可隨時撤換。

　　第八章勞動管理

　　第二十一條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎勵等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其有關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或與員工個別訂立勞動合同加以規(guī)定。勞動合同訂立后，報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。

　　第二十二條甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

　　第九章稅務(wù)、財務(wù)、審計、外匯管理

　　第二十三條合資公司及中外員工按照中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定，繳納各項稅金。

　　第二十四條合資企業(yè)按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)法》的規(guī)定提取儲備金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金每年提取的比例由董事會根據(jù)公司經(jīng)營情況討論決定。

　　第二十五條合資公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿用中文書寫。

　　第二十六條合資公司的財務(wù)審計聘請在中國注冊的會計師審查，稽核，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。如任何一方認為需要聘請境外注冊審計師對年度財務(wù)進行審查，另一方應(yīng)予以同意，其費用由需要方負擔。

　　第二十七條每一營業(yè)年度的頭三個月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表，利潤表和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

　　第二十八條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十章合資期限

　　第二十九條合資公司的經(jīng)營期限為30年，合資公司的成立日期為合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。經(jīng)一方提議，董事會會議一致通過，可以在距合資期不滿180天前向?qū)徟鷻C構(gòu)申請延長合資期限。

　　第十一章合資期滿財產(chǎn)處理

　　第三十條合資期滿或提前終止合資，合資公司應(yīng)依法進行清算，清算后的財產(chǎn)，超過實繳注冊資本部分應(yīng)交納所得稅，再根據(jù)甲，乙雙方的投資比例進行分配。

　　第十二章保險

　　第三十一條合資公司的各項保險均在中國境內(nèi)保險機構(gòu)投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國保險機構(gòu)的規(guī)定由合資公司董事會會議討論決定。

　　第十三章合同的修改、變更與解除

　　第三十二條對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書面協(xié)議，并報審批機構(gòu)批準，才能生效。

　　第三十三條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合資公司連年虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報審批機構(gòu)批準，可以提前中止合資期限和解除合同。

　　第三十四條由于一方不履行本合同，章程規(guī)定的義務(wù)或嚴重違反合同，章程規(guī)定造成合資公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視為違約方片面終止本合同。守約方除有權(quán)向違約方索賠外，并有按本合同規(guī)定報審批機構(gòu)要求終止合同，如甲、乙雙方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟損失。

　　第十四章違約責(zé)任

　　第三十五條甲、乙雙方未按合同第四章的規(guī)定依期按數(shù)提交完出資額。任何一方逾期支付出資額的，每逾期一天，應(yīng)向守約主方支付守約方出資額萬分之五的違約金。逾期超過60天的，守約方有權(quán)終止本合同，并要求對合資公司進行清算，同時有權(quán)要求違約方承擔所有合資公司籌備及設(shè)立后所有費用。

　　第三十六條由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失方承擔違約責(zé)任；如屬雙方的過失，根據(jù)實際情況由各方分別承擔各自應(yīng)負的違約責(zé)任。

　　第十五章不可抗力

　　第三十七條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立

　　即將事故情況書面通知對方，并應(yīng)在十五天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構(gòu)出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。

　　第十六章法律適用

　　第三十八條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第十七章爭議的解決

　　第三十九條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決如果協(xié)商不成，則提交合資公司所在地人民法院訴訟解決。

　　第四十條在訴訟過程中，除雙方有爭議正在進行訴訟的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

　　第十八章文字

　　第四十一條本合同用中文寫成。

　　第十九章合同生效及其他

　　第四十二條按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下附件，均為本合同不可分割的組成部分。包括：合資公司章程

　　第四十三條本合同及其附件需要經(jīng)審批機構(gòu)批準，自批準之日起生效。

　　第四十四條合資各方發(fā)送通知的方式，如用電傳、圖像傳真通知時，凡涉及各方的權(quán)利義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知。合同所列乙方的法定住所為乙方收件地址，甲方的聯(lián)系地址為甲方的收件地址。

　　第四十五條本合同于________年_____月_____日由甲、乙雙方的法定代表在中國杭州簽字。

　　甲方：杭州__________物業(yè)管理有限公司

　　法定代表人簽字：____________________

　　____________年_________月_________日

　　乙方：澳大利亞__________________公司

　　法定代表人簽字：____________________

　　____________年_________月_________

企業(yè)合同 篇8

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責(zé)任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　1.每(小時)_______美元;

　　2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫(yī)療費

　　雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規(guī)定

　　下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

　　(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的.薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責(zé);

　　e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

　　f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

　　i.其他規(guī)定：_____________________________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務(wù)

　　雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協(xié)定

　　上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　雇主(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　雇員(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：________________

　　經(jīng)__________________________批準

　　工長(簽字)：__________________

　　_________年________月________日

企業(yè)合同 篇9

　　甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

　　性質(zhì)：＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　電話：＿＿＿＿

　　法定代表人：＿＿＿＿

　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

　　性別：＿＿＿＿

　　年齡：＿＿＿＿

　　籍貫：＿＿＿＿

　　現(xiàn)住址：＿＿＿＿

　　乙方屬性：（在□打上√號）

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工 □

　　身份證號碼：＿＿＿＿

　　×勞合 號 單位勞同書 號

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　�。保畡趧訒r間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過３６小時。

　�。玻畡趧訄蟪辏�

　�。ǎ保┌匆�(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失。

　�。ǎ玻┆劷穑簯�(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定。

　　（３）加班工資：法定節(jié)日為 ％。公休假日和平時為 ％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

　　３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％， 年至 年為 ％， 年至 年為 ％； 年的以上為 ％，其醫(yī)藥費報銷 ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的`可安排探親假，其探親假為 天；滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪�干制。⑤法定�?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　�。矗�政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　�。保�甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

　�。玻�甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。

　�。常�甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律；１．按時上下班。不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；３．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；５．保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責(zé)任：

　�。保�有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患�。ú缓�職業(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

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