[經(jīng)典]員工勞動合同12篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工勞動合同 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營崗位從事勞務(wù)合作工作。

　　2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責，盡職盡責完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。

　　第二條崗位職責

　　1、乙方所在崗位，旨在負責公司網(wǎng)店的申請開設(shè)到正常銷售、售后服務(wù)的`整個過程的事務(wù)安排及具體操作。

　　2、具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷活動策劃、人員培訓和管理、日常工作安排、工作總結(jié)、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。

　　第三條聘用期限

　　1、本合同聘用期限自20__年月日起至20__年月日止。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

　　3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

　　4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

　　5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　6、甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第四條權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)

　　a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循;

　　b甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導(dǎo)(主要是產(chǎn)品方面)，以達到更高的效益;

　　c甲方對乙方從事的崗位工作提供及時的、必要的工作條件支持與勞動保護，從而降低運營成本，提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負責日常培訓、管理、考評、給出建議和意見，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售;

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　a乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　b乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。

　　第五條勞動報酬和保險福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務(wù)，享受下列待遇：

　　(1)、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣，包吃午餐不包住;底薪在三個月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度。

　　(2)、乙方每月獲得整個網(wǎng)店(同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實體分銷商進貨總額的)真實交易的%提成，并與底薪同時一次性發(fā)放。

　　(3)、由于網(wǎng)銷的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時間為上午9點至下午6點，周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當?shù)牧x務(wù)加班。

　　(4)、乙方配合甲方進行相關(guān)人員招聘及工作培訓、安排、考核。

　　(5)、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開化以便公司進行考核評估運營情況，出現(xiàn)問題應(yīng)及時做出處理方案。

　　(6)、由于甲方未給乙方購買五險一金，但乙方在正常上班時間若發(fā)生工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定對乙方進行賠償以及補貼。

　　以上協(xié)議甲乙雙方確認無誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國合同法為準。

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　年 _月_日

　　員工勞動合同 篇2

　　甲方__________________________________________________

　　乙方__________________________________________________

　　簽訂日期__________________年__________月__________日

　　封頁

　　甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊地址________________________________________________________________________________

　　乙方__________性別__________居民身份證號______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶口所在地__________�。ㄊ校�__________區(qū)（縣）____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為__________________________________________期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間８小時，每周工作４０小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過８小時，平均每周工作不超過４０小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的１５０％的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資２００％的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的３００％的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按______________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　�。ㄈ�）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在１５日內(nèi)（含１５日）書面答復(fù)對方；１５日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前３０日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前３０日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　�。ㄒ唬�瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

　�。ǘ�）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　�。ǘ�）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）在甲方連續(xù)工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿５年的；

　�。ㄎ澹�復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿３年的；

　�。�六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿３年的；

　�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；

　�。ò耍┘�體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起５年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前３０日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動的；

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿的；

　�。ǘ�）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ�）乙方達到法定退休條件的；

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前３０日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲１日，支付乙方１日工資的'賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于１２個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬２５％的經(jīng)濟補償金；

　�。ǘ�）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分２５％的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個月的平均工資，工作每滿１年支付１個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿１年的按１年計算，最多不超過１２個月：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于６個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪�應(yīng)加發(fā)５０％的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)１００％的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

　　雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，６０日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　員工勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。

　　第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條

　　在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣�府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每 月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和

　　主要社會關(guān)系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的.；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作

　　上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　1、2、3、九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條

　　乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

　　4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條

　　在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條

　　簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條本合同自之日起生效。

　　甲方： 甲方代表人(委托人)：

　　地址： 乙方： 性別： 身份證號碼：

　　通訊地址：

　　員工勞動合同 篇4

　　在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的.工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經(jīng)濟類型：xxxxxx制造類幸福路2號308房

　　通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

　　一橫路4號及6號

　　聯(lián)系人：

　　電話：020-xxxxx

　　聯(lián)系電話：1xxxxxx

　　員工勞動合同 篇5

　　單位(甲方)：_________________________

　　地址(甲方)：_________________________

　　職工(乙方)：_________________________

　　身份證號碼：________________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

　　一、合同期限

　　試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務(wù)。

　　三、勞動紀律

　　乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的`各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

　　2.在試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

　　3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

　　1.乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業(yè)秘密

　　維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩�方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等

　　七、協(xié)議解除

　　在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________

　　___________年________月________日__________年________月________日

　　員工勞動合同 篇6

　　甲方XXXXXXXXX因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第XXXXXXX種形式：

　　1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

　　3、合同期限至XXXXXXXXX工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是XXXXXXXXX。

　　(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起XXXXXXXXX個月內(nèi)為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的`生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過XXXXXX小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過XXXXXX小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

　　3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。

　　甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

　　員工勞動合同 篇7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮正常上班；

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　第五條甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________x元，其中試用期間工資為_________x元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________x元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的`規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

　　3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

　　4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

　　第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容：

　　xxx

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　員工勞動合同 篇8

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的'，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月�；蛘邔嵭杏嫾�制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　員工勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的'勞動報酬為 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第五條

　　工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條

　　甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第七條

　　其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條

　　本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：__年__月__日

　　員工勞動合同 篇10

　　根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

　　甲方：(心視覺婚紗攝影)

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號：

　　第一條本合同自20xx年xx月xx日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年xx月xx日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

　　第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

　　第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

　　1、工資

　　(1)工資由基本工資+提點組成。

　　(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。

　　(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。

　　2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

　　4、其他福利：

　　(1)全勤獎

　　(2)免費供應(yīng)工作餐

　　(3)年休假。

　　第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

　　(1)不遵守企業(yè)的'規(guī)章制度。

　　(2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

　　(3)不能勝任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　　(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。

　　第五條雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

　　3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

　　乙方責任

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。

　　4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

　　第六條雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

　　第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　員工勞動合同 篇11

　　甲方：

　　公司名:

　　乙方：

　　姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)

　　___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為________年。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。

　　2、乙方的工作任務(wù)或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。

　　2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。

　　四、勞動報酬

　　1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。

　　2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費用由乙方支付。

　　3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州`市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

　　2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓，在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

　　(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方有下列情況之一的.，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

　　(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。

　　5、在合同有效期間，除本合同

　　第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當提前____日書面通知對方。

　　6、勞動合同到期時，本合同即告終止。

　　7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同終止前3個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

　　八、發(fā)生爭議時的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它

　　1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

　　2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善。

　　3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：

　　(簽名)法定代表人：(委托代理人)

　　時間：________年____月____日時間：________年____月____日

　　員工勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：

　　合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2 無固定期限：

　　合同自 年 月 日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）�；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　�。�3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　�。�4）。被依法追究刑事責任的;

　�。�5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的'， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）。在試用期內(nèi)：

　�。�2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

　�。�3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　�。�4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　六﹑違反勞動合同的責任

　　1甲方違約，應(yīng)承擔的責任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）;

　　2乙方違約，應(yīng)承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

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