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公司合同【范例3篇】
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的公司合同3篇，希望對(duì)大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)________。
3.合同期限至于____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方職位是__________，向____________報(bào)告。
�。ǘ┰诤贤趦�(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)___小時(shí)，平均每周不超過(guò)___小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時(shí)。
�。ǘ┘追娇梢詧�(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)___小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)___小時(shí)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的.；
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
公司合同 篇2
甲方(出借方)： 身份證號(hào)：
乙方(借款方)：愛(ài)華有限公司
根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及民法等法律之規(guī)定，甲乙雙方為充分利用資金資源，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本借款合同。
一、借款用途：
乙方所借款項(xiàng)用于日常經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)所需，不得用于非乙方營(yíng)業(yè)范圍之外的目的，不得將借款轉(zhuǎn)借他人。
二、借款金額：
人民幣。甲方不得預(yù)收利息，如甲方要求先付利息，借款本金按減掉先付利息后的'金額計(jì)算。
三、借款利息：
借款利率按每月 計(jì)算，按月計(jì)息。借款非一次到位的,按到期時(shí)間分筆計(jì)息。
四、借款期限：
借款期限：自乙方銀行賬上時(shí)間為準(zhǔn)。
甲方如以現(xiàn)金方式支付借款，甲方應(yīng)將現(xiàn)金全額繳存乙方指定銀行賬戶后該筆借款方可生效。借款時(shí)間以現(xiàn)金繳款單上銀行印戳或電子銀行回單時(shí)間為準(zhǔn)。 甲方有權(quán)要求乙方就每筆借款開(kāi)出借據(jù)，借據(jù)作為合同附件，同本合同具有同等法律效力。甲方所持借據(jù)應(yīng)于乙方歸還借款后交回甲方。
五、還款方式：
借款到期乙方以銀行轉(zhuǎn)賬方式還款，還款前甲方應(yīng)提前告知與甲方姓名相符的收款賬號(hào)。按月付息，合同期滿本息全部結(jié)清。
六、違約責(zé)任：
1、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回部分或全部借款。對(duì)違約使用部分，加收10%的罰息。
2、如乙方不能按時(shí)支付利息、或甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有重大調(diào)整，甲方有權(quán)提前收回借款。如乙方終止?fàn)I業(yè)、破產(chǎn)清算，甲方優(yōu)先于其他債權(quán)人獲得還款。
七、借款如需展期，要求展期一方應(yīng)在到期前30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，有保證方的，還應(yīng)由保證方簽署同意延長(zhǎng)擔(dān)保期限，經(jīng)甲方同意后簽署補(bǔ)充協(xié)議辦理展期手續(xù)。
八、其他：
除因本合同規(guī)定事項(xiàng)外，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知另一方當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，甲方第一筆借款到賬后生效，貸款本息全部清償后自動(dòng)失效。
本合同正本一式兩份，出借人、借款方各執(zhí)一份。
甲方(出借方)：身份證號(hào)：代表人：開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：
乙方(借款方)： 地址： 代表人： 開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：簽約時(shí)間： 年月 日
簽約地點(diǎn)：
公司合同 篇3
為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理，其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅(jiān)持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。二、 堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會(huì)招聘。三、 堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績(jī)效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)及社會(huì)保險(xiǎn)等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測(cè)算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說(shuō)明書的具體要求，擬定招聘條件，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會(huì)上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的.勞動(dòng)合同，同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。
第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評(píng)估。
第十三條 聘用合同工的職稱評(píng)定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績(jī)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。
第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，聘用合同工人個(gè)繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財(cái)務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實(shí)。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對(duì)聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對(duì)合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司對(duì)聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日常考核和年度考核，對(duì)其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過(guò)程中失職、營(yíng)私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國(guó)家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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