公司合同[通用3篇]

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方（購方）: 徐州龍福山水房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方（銷方）: 徐州市賈汪區(qū)汴塘鎮(zhèn)順意廣告設計工作室 （以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方在平等自愿、互利互惠的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方向乙方購買下列貨物事宜達成如下協(xié)議：

　　一、 貨物基本情況

　　二、付款及交貨條款

　　乙方按照甲方樣稿要求訂制產品并簽訂本購銷合同后，乙方開始制作。在簽訂合同 工作日內完工，簽訂合同后甲方先付總款的50% 18000元作為定金，完成后甲方應將本合同總價款剩余余款一次性付給乙方。

　　三、售后服務條款

　　甲方所購產品安裝完成時，甲方派專人進行驗收確認。

　　①在免費保修期內，乙方負責對其提供的'廣告產品進行維護或維修。

　�、诿赓M保修期內維修服務所發(fā)生的費用均由乙方承擔，乙方不得向甲方收取費用，保修期內不屬于免費保修范圍內的損壞，乙方收取人工費及材料工本費。

　�、勖赓M保修期內，由乙方產品質量問題引起維修中的運費由乙方承擔，若不屬于保修范圍或人為損壞，運費由甲方承擔。

　　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）： 法定代表人（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地 江蘇省南京市 郵編 實 際 經 營 地 江蘇省南京市 郵編 210000 勞動保障證號組織機構代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

　　乙方(職工)姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號聯(lián)系電話

　　南京市人力資源和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（1）種方式確定勞動合同期限

　�。�1）固定期限勞動合同：自年 月 日起至年月日止。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

　�。�2）無固定期限勞動合同：自 / 年 / 月 / 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　（3）本合同自/ 年 / 月 / 日起始，以完成/ 工作任務為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

　　2、工作地點： 江蘇南京 。

　　3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、/班/運轉工作制），每天工作 八 小時，每周休息日為周六、日 。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應當經甲方報經勞動行政部門批準。

　　2、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（1）方式確定：

　�。�1）月薪制：每月為/ 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

　�。�2）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 / 元（實行年薪制的每月預付工資為 / 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

　�。�3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定，乙方的定額單價為 / 元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　�。�4）其他工資分配形式：

　　2、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

　　3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

　　4、甲方應當根據(jù)本單位的經濟效益增長情況、當?shù)卣�府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的`醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自/ 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日止，試用期乙方的工資待遇為/ 元/月（或合同約定工資的 /％）。

　　2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。

　　3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：/ ，競業(yè)限制的范圍 / ，競業(yè)限制的區(qū)域為/ ，競業(yè)限制期限為 / 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償/ 元。

　　雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 叁 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：(購貨方)

　　乙方：(配送方)

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方定點采購辦公用品及耗材事宜達成協(xié)議如下：

　　一、合同標的：

　　1、甲方向乙方購買辦公用品及耗材

　　2、乙方向甲方免費提供上述產品的送貨及售后退換、安裝調試等服務。

　　3、合同價款：單價及總價

　　(附)報價清單

　　二、供貨價格承諾：

　　1、乙方供貨時，電腦辦公用品、耗材價格嚴格執(zhí)行采購合同報價，應不高于市場價格。甲方有權對價格提出質疑，乙方有義務對此作出合理的解釋，如乙方報價高于收貨日前1個月內同類商品在市面上最低的平均價格，甲方則有權視具體情況而單方終止本合同，另尋合作伙伴。

　　2、乙方在收到甲方電腦辦公用品、耗材需求后，應保證及時把貨物送達到甲方指定地點。打印機、復印機耗材要免費安裝調試。

　　3、甲方收到貨物后，應仔細核對貨物數(shù)量，規(guī)格。確認無誤。打印機、復印機耗材要安裝調試后，在銷售單上簽字。憑銷售單按季度結算費用。

　　4、甲方收到貨物后，使用時出現(xiàn)產品質量問題，應馬上通知乙方，乙方確認問題后，對所提供的商品實行“三包”包修，包換，包退。

　　5、如因戰(zhàn)爭，臺風，洪水，地震等不可抗力因素造成合同一方不能履行合同的，該方履行期限可以相對延遲，對由于造成的`損失，雙方均不承擔責任。

　　三、價格調整：

　　1.每一個季度結束前個工作日內，乙方可對采購清單根據(jù)市場情況進行一次價格更新，個別產品如價格調整浮動至時;即可進行更新(包括誤報的錯誤價格)，以書面方式通知。預期通知的將計為下一個季度(個別產品除外)。

　　四、執(zhí)行更新價格：

　　1、甲方在接到乙方的價格調整通知后3個工作日內，給予最終確認(以書面確認單為準)。如在規(guī)定時間內未接到確認單;將視為已確認。更新價格確認后即日起執(zhí)行新的價格。

　　2、本合同貨款單價已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。

　　五、支付方式：

　　每季度結束后，乙方提供正規(guī)發(fā)票及詳細銷售單，經甲方確認核實后，確認發(fā)生費用與發(fā)票相符，甲方按照實際發(fā)生的一季度貨款一次性付清。

　　六、合同的補充，變更與解除

　　1、本合同如有未盡事宜，須經雙方共同協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.、 在本合同履行過程中，雙方經協(xié)商一致達成書面協(xié)議的可以變更或解除本合同。

　　七、適用法律及合同爭議解決

　　1、本合同適用中華人民共和國法律

　　2、凡因本合同引起的或與本合同有的任何爭議，合同雙方應友好協(xié)商

　　解決，如果協(xié)商解決不了爭議，則任一合同方有權按向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、合同的生效及合同份數(shù)

　　本合同自甲乙雙方代理人簽字并加蓋公章后生效，有效期一年，本合同

　　一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　　年 月 日 年 月 日