公司合同共3篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的公司合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　1、 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的`，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

　　6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

　　五、 雙方協商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　六、 違反勞動合同的責任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、 勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　八、 其他規(guī)定

　　1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________

　　

公司合同 篇2

　　甲方(承租方)：

　　地址：

　　乙方(出租方)：

　　因甲方業(yè)務發(fā)展，貨物來往增多，意與乙方就運貨、轉貨、卸貨等事項建立租車合作關系。現經甲、乙雙方自愿平等協商，就租車事宜，達成以下協議：

　　一、甲方因業(yè)務發(fā)展，現包租乙方 汽車 輛，型號為：，車況良好。甲方對乙方提供的車輛進行核實，如不符合合同約定可拒絕使用，并要求乙方改換與合同約定相符的車輛。

　　二、甲方包車期限為一年， 年 月 日至 年 月 日，用車地點為 。

　　三、甲方主要權利義務：

　　1、由甲方提供叉車壹臺供乙方使用，叉車所用燃料費用、維修費用以及駕駛員工資由乙方承擔。

　　2、甲方按其所使用的車輛大小與乙方結算費用。具體收費標準為：8.6米的車，費用為人民幣300元/車;9.6米的車，費用為人民幣360元/車;13米的車，費用為人民幣480元/車。包車的駕駛員工資由乙方承擔。包車費用以 方式每半個月結算一次，以每月15號、30號為結算點，如遇節(jié)假日，結算日順延;其他特殊情況無法正常結算的，經雙方友好協商一致的，可推遲結算，不視為違約。甲方應如約按期足額支付包車等相關費用，不得無故拖延。如無特殊約定，遲延支付費用 日的，且經乙方 日合理催告仍拒不支付的，視為違約。

　　3、甲方對乙方的'規(guī)范操作有監(jiān)督權、建議權，經甲方合理催告或建議仍拒不改正且無正當理由的，甲方有權終止合同。

　　4、基于雙方友好合作精神，受乙方之請求委托，甲方可為乙方相關人員提供住宿及作業(yè)日中餐及晚餐作優(yōu)惠政策支持。

　　四、乙方主要權利義務：

　　1、乙方所提供的車輛必須保證車況良好、設備齊全、無安全隱患且合法手續(xù)齊備;否則由此造成的一切損失應由乙方承擔全部責任。

　　2、乙方要遵守工作規(guī)范守則和工作流程，因乙方不規(guī)范操作引起的貨物及人員等一切損失，由乙方承擔全部責任。乙方工作時要注意輕拿輕放，如因個人不當操作行為造成貨物毀損的，應照價賠償，并且要杜絕錯裝、混裝、漏裝。乙方作業(yè)時應嚴格注意工作安全，嚴禁違章操作，否則由此造成的所有損失由乙方承擔全部責任。乙方每晚不遲于時需派出2名員工到漢西負責轉貨，遇有返貨的情形，乙方有協助卸貨的義務，并且白天零擔貨多的時候(注：需要明確界定零擔貨多的界線)，乙方也應當協助卸貨。

　　3、為保證作業(yè)安全和貨物完好, 上班期間，乙方工作人員不得穿托鞋、不得酒后駕駛，嚴禁在車上及工作場所抽煙，如發(fā)現有上述違規(guī)情況的，將每人處以人民幣100元/次及以上的罰款。乙方自行承擔車輛的停放安全、保養(yǎng)、保險、年檢以及有可能面臨的交通違章罰款等與車輛及駕駛人相關的費用及責任。

　　4、乙方下班前要做好善后工作，作業(yè)工具應擺放到指定位置，應保持工作場地的清潔衛(wèi)生和安全，注意防火防盜。

　　五、乙方在承包期內如有違反本協議之行為，且經甲方于合理期間內建議整改仍拒不改正的，甲方有權終止本合同并以其未結算的裝車費用作違約金處理。

　　六、本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。其他未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方(公章)：法定代表人：地址：電話：日期：

　　乙方： 身份證號碼： 地址： 電話： 日期： 年 月 日 年 月 日

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公司合同 篇3

　　甲方：__________________(聘用方)

　　乙方：__________________(受聘方)

　　根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、工作崗位：

　　試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：

　　每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

　　(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　2.甲方的義務

　　(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

　　(2)按本合同支付給乙方薪金;

　　(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

　　(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

　　(2)享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

　　(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

　　(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2.乙方的義務

　　(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;

　　(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

　　(3)維護公司的聲譽、利益的`義務。

　　七、甲方的其他權利、義務

　　1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

　　4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　　5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務

　　1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(簽字)：______________

　　身份證號：__________________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：_________________

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