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【集合】公司合同6篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的公司合同6篇，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商
一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的'工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息
4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
代表人：身份證號碼：
年月日年月日
公司合同 篇2
________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為________________個月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于９個月不超過１４個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________________％。
二、工資及支付
乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________________美元／月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現(xiàn)金為________________美元。
三、工作時間及加班費(fèi)
乙方的工作時間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天８小時，每周４０小時，星期六、星期日為固定加班，每周５６小時為正常工作時間，超過５６小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時間應(yīng)按小時支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護(hù)用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護(hù)用具留船。
五、醫(yī)療及傷亡保險
合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博 死亡事故時，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務(wù)費(fèi)的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。
七、擔(dān)保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣 元（不超過合同工資總額的２０％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責(zé)任
�。ㄒ唬┘追截�(zé)任
�。�、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。
�。�、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。
�。�、按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。
�。�、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。
�。�、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。
�。�、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。
７、乙方合同期滿離船回國時，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國內(nèi)離船時，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。
�。ǘ┮曳截�(zé)任
�。�、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。
２、向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。
�。�、準(zhǔn)時到達(dá)甲方指定的'地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。
�。�、在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。
５、嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對對外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。
６、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。
７、乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。
�。�、除乙方因�。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。�、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權(quán)簽字： 乙方授權(quán)簽字：
�。ü菊拢�
年月 日年月 日
公司合同 篇3
甲方：
乙方：汕頭高新區(qū)萬博科技有限公司
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方加盟乙方的項目達(dá)成以下協(xié)議
一、 項目名稱
“網(wǎng)絡(luò)眼睛監(jiān)控系統(tǒng)”(以下稱“監(jiān)控系統(tǒng)”)在學(xué)生“網(wǎng)絡(luò)成癮”方面的應(yīng)用。
二、 加盟區(qū)域
甲方所在行政區(qū)域為 。
三、 加盟費(fèi)用
加盟費(fèi)為一次性人民幣 元，乙方提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供地方分站和第一年的維護(hù)。第二年起每年收取管理費(fèi)300元(含指導(dǎo)費(fèi)用、網(wǎng)站空間、網(wǎng)站維護(hù)、資料更新及技術(shù)支持費(fèi)用)。
四、 甲方責(zé)任
1、 甲方只能替家長監(jiān)控“網(wǎng)絡(luò)成癮”嚴(yán)重的孩子上網(wǎng)，不得將監(jiān)控“網(wǎng)絡(luò)眼睛監(jiān)控系統(tǒng)” 用于其他不合法的用途。否則，甲方承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，乙方取消甲方加盟資格，加盟費(fèi)不予退回。
2、 甲方有義務(wù)保密有關(guān)監(jiān)控材料，不得損害委托人和被監(jiān)控對象的.聲譽(yù)，否則甲方承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
3、 甲方需按期繳納乙方管理費(fèi)，否則，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，且不再提供相關(guān)的支持和服務(wù)。
4、 甲方與委托人、被監(jiān)控者之間的一切問題與乙方無關(guān)。
5、 “監(jiān)控系統(tǒng)”的監(jiān)控端程序只能在甲方的一臺電腦上安裝使用。若在多臺安裝出現(xiàn)問題，乙方不負(fù)責(zé)�！氨O(jiān)控系統(tǒng)”不可借或租其他人使用，否則，出現(xiàn)問題由甲方負(fù)責(zé)。
五、 乙方責(zé)任
1、 提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供統(tǒng)一網(wǎng)站地方分站和免費(fèi)維護(hù)
2、 免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)、營銷指導(dǎo)
3、 免費(fèi)提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)、指導(dǎo)、相關(guān)資料
4、 甲方若繳交乙方每年的管理費(fèi)，乙方需繼續(xù)為甲方提供本合同的服務(wù)。
六、 其他問題協(xié)商解決，協(xié)商不成，法律途徑解決
七、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂和收到全額款項時生效。
公司合同 篇4
1.關(guān)于合同管理機(jī)構(gòu)
根據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財務(wù)部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限。
2.關(guān)于合同管理程序，方法與過程的控制
管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容：
(1)合同簽訂前的評審：
首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負(fù)責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應(yīng)涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的`項目報價，自我評審與控制，對客戶相關(guān)要求的評審，合同風(fēng)險評估。
(2)合同起草與簽訂
誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂，誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)。
(3)合同的變更管理
應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。
(4)合同履行的跟蹤
要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門，定期對合同的整體實施情況進(jìn)行監(jiān)控。
(5)合同收尾階段管理
對已經(jīng)完成的重點(diǎn)項目，應(yīng)明確由哪個部門提供合同總體運(yùn)行報告，對成本和風(fēng)險控制作出有參考價值的總結(jié)。
3.關(guān)于合同管理責(zé)任
為保證制度的有效運(yùn)行，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任。
4.關(guān)于合同信息管理與備案歸檔
明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。
公司合同 篇5
甲方（單位名稱） 乙方（勞動者）
身份證號碼： 地址：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條 工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點(diǎn)）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間與休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才� .
第四條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：
�。ㄈ┘追矫吭� 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五條 社會保險與福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家與省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳降�'公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動保護(hù)與勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家與省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┘追桨磭�與省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工與未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國家與省、市有關(guān)法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄈ� 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第九條 勞動爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 雙方約定其他事項
第十一條 其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日
公司合同 篇6
尊敬的、在座的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
充滿活力的猴年已匆匆而過，同樣充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨，今天我們懷著激動的心情，迎來了xxxx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會的隆重召開。xxxx年公司下達(dá)給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是：銷售確保億元，爭取億元。其中：型導(dǎo)軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表，我深感任務(wù)艱巨，壓力之大。
為全面貫徹落實集團(tuán)公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標(biāo)、完善四大機(jī)制、制訂四項措施的整體發(fā)展規(guī)劃，為圓滿完成公司下達(dá)給我們銷售部的任務(wù)，我們準(zhǔn)備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：
1、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高認(rèn)識，銳意進(jìn)取。
盡管我們剛涉足該行業(yè)，但xxxx年我們還是取得了一定的成績，實現(xiàn)銷售數(shù)量噸，銷售收入達(dá)萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場需求量及大部分客戶的貨源、價格等基本情況，為制定我公司年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價格、營銷策略等提供了很好的依據(jù)。
對于xxxx年，我們可以說是取得了一點(diǎn)微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此，必須進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真對照公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神，深刻查找自身工作作風(fēng)，能力素質(zhì)方面存在的問題和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。
2、具體落實銷售計劃。
對照公司下達(dá)的年的銷售計劃目標(biāo)，再根據(jù)銷售部內(nèi)部人員構(gòu)成進(jìn)行指標(biāo)分解，直接落實到科室和個人，制訂相應(yīng)有效措施加強(qiáng)控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關(guān)落實措施，即實施嚴(yán)格的考核制度。
加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對個月內(nèi)工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員，擬準(zhǔn)備采取強(qiáng)硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補(bǔ)充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務(wù)員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每x月x日召開一次銷售例會進(jìn)行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、分析市場動態(tài)、預(yù)測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進(jìn)意見等。
3、努力拓展銷售區(qū)域，進(jìn)一步擴(kuò)大市場占有率。
銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。xxxx年，潤發(fā)機(jī)械公司的產(chǎn)品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在xxxx年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。
另外我們還將對所有客戶按照信譽(yù)、進(jìn)貨量等多種因素綜合評分，進(jìn)行嚴(yán)格的、、等級分類，對xxxx年度進(jìn)貨總量大、計劃穩(wěn)定、匯款信譽(yù)好的.大客戶，進(jìn)一步深化雙方的友好合作關(guān)系，對已開發(fā)的產(chǎn)品及數(shù)量上未供足的客戶，作為重點(diǎn)發(fā)展對象，組織好攻關(guān)力量，用足時間打攻堅戰(zhàn)，以確保計劃的穩(wěn)定性。
4、一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關(guān)系。
銷售產(chǎn)品和回籠資金是銷售部的二大職責(zé)，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴(yán)厲的責(zé)任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應(yīng)的措施，將應(yīng)收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現(xiàn)鈔的營銷辦法。
5、開拓思路，積極發(fā)展代理商。
在確保導(dǎo)軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發(fā)附加值高的產(chǎn)品銷售渠道、為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)
6、加強(qiáng)工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念。
一定做到身在其位，必負(fù)其責(zé)，不回避問題和矛盾、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實際出發(fā)，做好自己的本職工作。對自己份內(nèi)的工作抓落實，求效果，充分發(fā)揮“四千”、“四萬”的吃苦耐勞精神，堅決以“成功的人找方法，失敗的人不找理由”的工作要求來衡量自己的工作質(zhì)量。
在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭取以更好的佳績回報公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)及任務(wù)。為潤浦型鋼公司的興旺發(fā)達(dá)，奉獻(xiàn)自己的全部力量和智慧。
最后，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，虎年大發(fā)！
謝謝大家！
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