(精華)公司合同3篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的公司合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份證號碼：現(xiàn)在住址：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事____________工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛(wèi)生條件

　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

　　2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

　　(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。

　　(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%)。

　　(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

　　第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的.;

　　(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人： 企業(yè)注冊號：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

　　居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

　　3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

　　4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

　　5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

　　五、違反合同的責(zé)任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。

　　2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的`;

　　(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　九、合同的變更、續(xù)簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協(xié)商同意的;

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。

　　十、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

　　乙方電話：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　合同簽約地點：

公司合同 篇3

　　勞務(wù)班組協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：______________________（身份證號碼：）

　　為確保工程質(zhì)量及工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務(wù)及質(zhì)量、工期目標，在誠信、務(wù)實、目標一致的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：

　　一、 工程項目：裝飾工程

　　二、 工程地點：

　　三、 承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。

　　四、 承包方式：清工

　　五、 承包價款及付款方式：

　　1、清工承包價格：）

　　2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內(nèi)的工程量清

　　單，甲方在收到工程量清單二個月內(nèi)完成審計，以施工員開具的經(jīng)決算員認可的工程量結(jié)算單，經(jīng)項目經(jīng)理及工程部審核后簽字為準。

　　付款方式：

　　1）項目部根據(jù)項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/

　　月計發(fā)基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。

　　2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據(jù)支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內(nèi)付清所有工程尾款。

　　六、 工程質(zhì)量與文明施工

　　1、本工程為確保

　　的＿1 %。乙方應(yīng)嚴格按照國家裝飾工程施工規(guī)范及驗收標準和 （質(zhì)量標準）的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術(shù)交底進行施工；如達不到質(zhì)量要求的，由甲方簽發(fā)整改單，在規(guī)定的時間內(nèi)乙方整改完畢，否則發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔(dān)材料等一切損失的費用。

　　2、乙方必須每天在工地負責(zé)本班組管理工作，如遇特殊情況應(yīng)經(jīng)項目負責(zé)人書面同

　　意后，并指派一人臨時負責(zé)乙方班組的管理。

　　3、乙方在承包范圍內(nèi)的工作開始前，應(yīng)對前項工作完成的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)

　　不符合質(zhì)量標準應(yīng)向項經(jīng)理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發(fā)生的由于前項工作質(zhì)量問題而引起的損失由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監(jiān)督及工作配合，各工種間應(yīng)做好相互配合、

　　協(xié)調(diào)工作，甲方有權(quán)對乙方違規(guī)不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無

　　條件接受。

　　5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品

　　的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責(zé)任，在移交甲方竣

　　工驗收之前，由乙方負責(zé)施工項目的半成品、成品保護工作。

　　七、 工程期限

　　1、施工進度必須嚴格按照甲方的.施工進度計劃執(zhí)行，乙方必須保證在甲方指定

　　的施工時間內(nèi)完成。

　　2、乙方必須不折不扣的保質(zhì)保量，按進度計劃完成任務(wù)，若出現(xiàn)不按甲方施工周期

　　計劃進度節(jié)點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調(diào)整

　　或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內(nèi)容按員中途退場須書面報告甲方，經(jīng)甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。

　　3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的（以推遲三天為限），甲方有權(quán)派其他

　　班組充實乙方的施工人員，所發(fā)生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場

　　或發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場

　　造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　4、如出現(xiàn)非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應(yīng)在24小時內(nèi)向甲方提出書面報告，

　　經(jīng)甲方認可后，可作為工期順延的依據(jù)。

　　5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現(xiàn)長期停工情況，乙

　　方應(yīng)按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應(yīng)提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

　　6、本工程施工工期天。

　　7、工種作息是時間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。

　　八、 安全生產(chǎn)、文明施工

　　1、乙方必須嚴格遵守國家有關(guān)法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行簽定的“質(zhì)

　　量安全責(zé)任書 ”。

　　2、乙方必須堅持預(yù)防為主、安全生產(chǎn)，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰

　　款向乙方結(jié)算。

　　3、乙方必須認真遵守有關(guān)規(guī)章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規(guī)章制度

　　相對照，發(fā)現(xiàn)有不妥因素首先應(yīng)自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為

　　了貪圖方便，違反操作規(guī)程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責(zé)，

　　造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。

　　4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規(guī)章制度。遵守國家法律、法規(guī)及治

　　安管理條例，若發(fā)生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節(jié)輕重處以 乙方50----1000元罰款，同時所發(fā)生的一切處理費用均由乙方承擔(dān)。對于違規(guī)員工情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)要求乙方予以清退。

　　5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復(fù)印件一份（原件審核后退還），

　　照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)按甲方要求佩帶胸卡，統(tǒng)一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。

　　6、乙方在使用機具設(shè)備時，必須按照安全操作規(guī)程，如擅自拆卸的后果自

　　負，同時對自己所使用的機具應(yīng)采取定期檢查，以防事故發(fā)生。

　　7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統(tǒng)一安排，但費用由乙方承擔(dān)）。

　　九、 材料使用、機械及工具供應(yīng)方法

　　1、乙方根據(jù)工程需要，應(yīng)配備足夠完好的機械設(shè)備，（在施工前上報項目部機械工

　　具清單）。

　　2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應(yīng)清點并驗收后

　　使用，每日做到工完料清、場地清的工作習(xí)慣。如材料有質(zhì)量問題應(yīng)及時與項目部提出，并可拒絕使用。

　　3、按材料領(lǐng)用制度領(lǐng)料，甲方建立班組領(lǐng)用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準

　　為：由甲方根據(jù)乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數(shù)，超過損耗

　　系數(shù)的材料用量由乙方承擔(dān)2/3的材料費用，節(jié)余的甲方獎勵乙方1/3的材料費

　　用。

　　4、所用材料進庫后，領(lǐng)用材料必須填寫材料領(lǐng)用出庫單（班組指定人員），從倉庫

　　到各班組施工現(xiàn)場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責(zé)。

　　十、 附加條款

　　1、乙方應(yīng)負責(zé)教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項 目部有權(quán)對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓�安機關(guān)，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經(jīng)所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。

　　2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真復(fù)核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方必須對有關(guān)制度、規(guī)章認真學(xué)習(xí)并貫徹到每個員工，如發(fā)現(xiàn)違反制度、規(guī)定的，項目部最后均可追究乙方的責(zé)任。

　　4、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤，并確保工資發(fā)到每個員工手 上。如發(fā)生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權(quán)沒收保證金或?qū)σ曳教幰粤P款。

　　5、所有領(lǐng)取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

　　十一、 甲方及制訂的有關(guān)本工程的各種管理規(guī)章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協(xié)議及單據(jù)經(jīng)甲方確認蓋章后，均可作為本協(xié)議的附件與本協(xié)議同時有效。

　　十二、 本協(xié)議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　甲方代表： 乙方：

　　年月日年月日