試用期公司解除勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的試用期公司解除勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：______

　　法定代表人：________

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

　　雙方一致同意于_____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應(yīng)當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費用。

　　三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

　　四、雙方在此基礎(chǔ)上確認彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。

　　一次結(jié)清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內(nèi)的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。

　　甲方應(yīng)當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____

　　20______年______月______日

　　乙方(簽字)：______

　　20______年______月______日