公司勞務(wù)合同（推薦）

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會(huì)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的公司勞務(wù)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_______

　　法定代表人：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_______

　　住址：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條：_______工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　第二條：_______合同期限

　　1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　2、本合同沒有試用期。

　　第三條：_______勞動(dòng)時(shí)間

　　乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

　　第四條：_______勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

　　第五條：_______兼職勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：_______每年_____元(大寫_______元整)。

　　2、甲方于每年___月___日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

　　第六條：_______保密義務(wù)

　　合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　第七條：_______合同終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：_______

　　1、合同期限屆滿。

　　乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對方。

　　3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第八條：_______違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第九條：_______爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第十條：_______其他

　　1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　2、本協(xié)議書一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方(蓋章)：_______

　　法定代表人：_______

　　______年____月____日

　　乙方(簽字)：_______

　　______年____月____日

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