（必備）勞動合同仲裁申請書15篇
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動合同仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同仲裁申請書1
申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。
聯(lián)系電話：xxxxxx
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。
電話：xxx
法定代表人：xxx
職務(wù)：xxx
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5xx元（月平均工資26xx元xx2）。
二、裁決被訴人向申請人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)1x6xx。34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466x。5x元；2休息日加班費(fèi)24xx3。xx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；。
以上二項(xiàng)合計：xxx元。
事實(shí)與理由：
申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。
xx年12月2x日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為xx元，每日工作x小時、每周工作5天。
但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄）。
另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時3x分出車接送公司員工上班，直到1x時1x分接公司員工下班，送完員工需要到2x時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。
從被申請人發(fā)給我的'工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x4x元（xx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元）為基數(shù)計算，xx年6月至xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)1x6xx。34元（x4x元/21。x5xx1.5倍xx3個小時xx4周xx12個月xx2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24xx3。xx元（x4x元/21。x5xx2倍xxx個小時xx3天xx12個月xx2年）未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx（簽名）
x年xx月xx日
勞動合同仲裁申請書2
__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
申請人姓名：______
性別：_____出生年月：__________年_____月_____日民族：_____
住址：__________市__________區(qū)__________村室郵編：______電話：______
工作單位：___________郵編：_____電話：_____
被申請人名稱：__________
住所地：郵編：_____
法定代表人：__________職務(wù)：__________電話：__________
請求事項(xiàng)：
一、依法裁決被申請人支付申請人20__________年9月的雙被工資2750元。
二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__________年8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請人于20__________年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元；第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76、36個小時，雙休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31、36個小時，雙休日加班4日；法定假期中秋節(jié)1日；被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《__________省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：
�。ㄒ唬┕ぷ魅昭娱L勞動時間的'，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資；
�。ǘ┰谛菹⑷談趧佑植荒茉诹鶄�月之內(nèi)安排同等時間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；
�。ㄈ┰诜ǘㄐ菁偃談趧拥�，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資；
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)1369元。
申請人：______
__________年_____月_____日
勞動合同仲裁申請書3
申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，
身份證號：
住住址：XX市XX區(qū)
通訊方式：
代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師
電話：
被訴人：XX建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
通訊方式：
被訴人：XXXX建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：XX市XX區(qū)
電話：
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20xx年2月XXX應(yīng)聘到XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月XX被XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送XX第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被XX市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)XX西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人XXX后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的'實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
XX市勞動仲裁委員會
申訴人：XXX
20xx年XX月XX日
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
勞動合同仲裁申請書4
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。
我自20xx年7月從石油學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)習(xí)了許多寶貴的`知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!
部門領(lǐng)導(dǎo)：
申請人：xxx
日期：20xx年12月1日
勞動合同仲裁申請書5
申訴人：______，男，漢族，_______年___月____日出生，住址：______市西鄉(xiāng)塘區(qū)號號房
被訴人： 石化有限公司，公司地址：______市路______號
法定代表人：____
聯(lián)系電話：_______
仲裁請求：
1、被訴人繼續(xù)履行與申訴人的勞動合同。
2、被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自___年4月到恢復(fù)繼續(xù)履行勞動合同前的工資、獎金及年終獎。
3、被訴人替申訴人補(bǔ)交自___年4月到恢復(fù)繼續(xù)履行勞動合同前的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)法定社會保險。
4、被訴人退還違法扣罰申訴人的人民幣10000元。
事實(shí)和理由：
從___年開始，申訴人就已經(jīng)在股份公司石油分公司工作。___年6月間，股份公司石油分公司進(jìn)行公司改制，把部分的公司業(yè)務(wù)和公司人員剝離和分流出去。部分原股份公司石油分公司人員遂成立石化有限公司(即被訴人公司)，申訴人被聘為石化有限公司職工，并與被訴人簽訂了無固定期限勞動合同。申訴人在被訴人公司的工作崗位一直是司機(jī)。
___年3月21日，被訴人安排工作任務(wù)指派申訴人送兩車油到加油站。當(dāng)天早上5點(diǎn)左右，申訴人駕駛運(yùn)輸公司桂拖頭半掛油罐車，從新陽停車場到屯里油庫排隊(duì)裝油。6點(diǎn)45分申訴人駕車經(jīng)油庫門衛(wèi)檢查合格進(jìn)庫裝0號柴油共36噸(前倉、后倉分別裝12.5噸中倉裝11噸)。8點(diǎn)30分左右經(jīng)屯里油庫計量員計量合格封鉛。申訴人就駕車經(jīng)鳳嶺到竹溪快速環(huán)道大學(xué)路到西鄉(xiāng)塘經(jīng)可利江大道。然后在可利江大道與大學(xué)路延長線丁字路口回500米處左右外靠左邊等待朋友，過了10分鐘左右朋友開車到達(dá)并與申訴人見面，申訴人和朋友交代清楚事情后，就駕車離開向大學(xué)路延長線行駛。行至市黨校附近時申訴人發(fā)現(xiàn)有一輪胎有漏氣，后就把車開往萬冠加油站修理店補(bǔ)輪胎。因該修理店忙于修理先到的兩臺車，于是申訴人又駕車找合適的補(bǔ)胎鋪，直到大學(xué)路延長線與可利江大道丁字路口才發(fā)現(xiàn)有一補(bǔ)胎鋪。大概11點(diǎn)30分左右才補(bǔ)好輪胎，后就駕車往正泰加油站行駛。12點(diǎn)左右到正泰加油站時，停好車由正泰加油站經(jīng)理黃親自核對，全車鉛封完好。后黃發(fā)現(xiàn)前倉計量口羅牙松動可用手?jǐn)Q開，于是申訴人便上油罐車查看。申訴人也是第一次發(fā)現(xiàn)這種情況，感覺有點(diǎn)不知所措。而正泰加油站計量員唐也反映說昨天就發(fā)現(xiàn)該情況并與當(dāng)天駕駛的陳司機(jī)說過，但在那天交班時陳司機(jī)并沒有把相關(guān)情況告知申訴人。黃進(jìn)行了計量，前倉油的高度為1423(而原油車出庫高度為1421)，三倉經(jīng)計量都合格后申訴人才進(jìn)行了卸油。卸油工作完成后，黃說要等分公司及車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來檢查，讓申訴人把車停好，到當(dāng)天下午4點(diǎn)30分左右相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到來并對全車進(jìn)行了檢查。分公司吳認(rèn)為此車需要整改合格才能進(jìn)行營運(yùn)，而車隊(duì)何副隊(duì)長讓申訴人把車先開回新陽停車場停放。這一事件本來是車輛故障而產(chǎn)生的小問題，是事出有因，而且相關(guān)負(fù)責(zé)人也現(xiàn)場處理和解決了問題。然而在事后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)無端認(rèn)為申訴人私自改變行車線路，有貪圖私利和盜油的企圖，無理的對申訴人進(jìn)行了多次所謂調(diào)查，在申訴人如實(shí)說明情況且沒有證據(jù)證實(shí)公司高層領(lǐng)導(dǎo)所臆測事實(shí)情況下，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)仍小題大做不肯罷休，讓申訴人先停工一段時間聽候處理。然而申訴人一停工就是5個多月，期間雖經(jīng)申訴人多次說明和申辯，但被訴人都只是對申訴人敷衍了事要求耐心等待處理結(jié)果而已，卻一直沒有給申訴人一個正式的書面處理結(jié)果。直到___年8月底，申訴人才知道被訴人已經(jīng)下達(dá)正式的文件，違法解除了與申訴人的勞動合同并扣罰了申訴人10000元。
申訴人認(rèn)為，作為依照《中華人民共和國勞動合同法》第14條的規(guī)定與被訴人公司簽訂無固定期限勞動合同的老職工，申訴人加上之前的工齡計算已有近30年的工齡，申訴人一直以來都是盡職盡責(zé)工作的。而___年3月21日發(fā)生的事情，無論是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條還是《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列的情形來看，都夠不上嚴(yán)重違反公司的情形或者其它用人單位可以解除勞動合同的情形，故被訴人單方面強(qiáng)行解除與申訴人的勞動合同是違法的。更何況依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第(五)款規(guī)定，申訴人符合在單位連續(xù)工齡滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的情況，被訴人是不得解除勞動合同的'。申訴人從___年8月底獲知勞動合同被違法解除后，就一直通過各種途徑與被訴人公司交涉要求其糾正錯誤做法，但被訴人公司明確拒絕了申訴人的請求。申訴人只能申請勞動仲裁予以解決。
另外，申訴人的工資為每月3500 元，在被訴人違法解除勞動合同后，就停發(fā)了申訴人的工資。從___年4月暫算至提起勞動仲裁的20______年7月共15個月合計共52500 元，被訴人應(yīng)該予以補(bǔ)發(fā)。待勞動爭議解決被訴人正式恢復(fù)繼續(xù)履行與申訴人勞動合同時，再補(bǔ)發(fā)其余部分。而在被訴人違法解除勞動合同期間申訴人的獎金、年終獎，被訴人依法也應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。申訴人自___年4月到恢復(fù)繼續(xù)履行勞動合同前的各項(xiàng)社會保險被訴人也應(yīng)依法予以補(bǔ)交。對于被訴人違法扣罰申訴人的人民幣10000元，被訴人也應(yīng)予以退還。
綜上所述，被訴人違法解除勞動合同的行為是無效的，申訴人特提起相關(guān)仲裁申請，請求勞動仲裁委員會依法予以支持。
此致
______市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
20______年 ___月___ 日
勞動合同仲裁申請書6
申請人：徐xx，男，漢族，xxx年6月16日生，住江蘇省泰興市xxxxxxx，身份證號碼：xxxxx。
被申請人：蘇州xxx有限公司
住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xxxxx
法定代表人：xxxx，聯(lián)系電話：xxxx
申請請求：
一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元（15年x5530）；
二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【（xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%）—（45x254）】；
三、支付申請人xxx年病假工資1185.57；
四、補(bǔ)足申請人xxx年事假工資扣款769.51元（1045.31—275.8=769.51）；
五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月x11個月）；
六、支付申請人非法扣除工資10952.46（暫計xxx年度、xxx年前4月）；
七、補(bǔ)足申請人xxx年終獎5009.4元（參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn)）。
事實(shí)及理由：
申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。
此致
蘇州市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月xx日
勞動合同仲裁申請書7
申請人姓名：
性別：x出生年月：xx年xx月xx日民族：x
住址：xx市xx區(qū)山西南村室郵編：xxxx電話：
工作單位：郵編：x電話：x
被申請人名稱：
住所地：郵編：x
法定代表人：職務(wù)：電話：
請求事項(xiàng)：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的'百分之二百支付加班工資;
(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)1369。
此致
xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月xx日
勞動合同仲裁申請書8
申請人：________。
被申請人：四川________制藥有限公司。
地址：四川___107國道東側(cè)。
法定代表人：________。
申請請求：
一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3___6元。
三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳___年3月至___1年2月期間的社會保險;不能補(bǔ)繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
申請人________于___年3月入職被申請人四川________制藥有限公司工作。___0年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的.上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于___1年2月份與被申請人解除勞動合同�，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川勞動爭議仲裁委員會
申請人：
______年三月 日
勞動合同仲裁申請書9
申請人：張xx，男，1xxx年5月x日，漢族，工人，原宿遷xx有限公司職工，住宿遷市xx小區(qū)2號，聯(lián)系電話13xxxxx×。
被申請人：宿遷xx有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路×號；法定代表人王xx，董事長，電話x52x——x4xxxx×。
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人支付申請人xxxx年1x月到xxxx年x月的延長工作時間加班工資1241.4元（1xxx÷21。x5÷x×12x×15x%）；休息日加班工資4413。x元（1xxx÷21。x5×4x×xxx%）；法定節(jié)假日加班工資331元（1xxx÷21。x5×2×3xx%），共計5xx6.2元。
二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24xx元。（1xxx元×1月×2倍）
三、裁決被申請人支付xxxx年11月至xxxx年x月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額1xxxx元。（1xxx元×x月）
事實(shí)與理由：
本人于xxxx年1x月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1xxx元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險。
因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時經(jīng)常需要超時加班，xxxx年1x月至xxxx年x月共加班12x小時。而且每周工作六天，xxxx年x月至xxxx年x月法定休息日加班一共4x天。在xxxx年1x月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時間由所附的.《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。
單位上述行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。
在xxxx年x月3x日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張xx嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于xxxx年x月31日起與其解除勞動關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張xx
xxx年1月1日
勞動合同仲裁申請書10
申請人：唐XX，男，漢族，19XX年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)X電話：
被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)X。
法定代表人：王XX電話：(023)X郵編400010
申請仲裁事項(xiàng)：
1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。
2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約12000元。
事實(shí)與理由：
20xx年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習(xí)工作，被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。
被申請人一直未與申請人繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的.社保金額約12000元(1000/月，12個月)。
綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的`請求!此致重慶市渝中區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：唐XX
20xx年6月23日
未簽勞動合同勞動仲裁申請書3
申請人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年xx月xx日民族：x
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：
工作單位：xxxx郵編：x電話：x
被申請人名稱：xx住所地：郵編：x
法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx
請求事項(xiàng)：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
勞動合同仲裁申請書11
尊敬的`xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！
最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：20xx年12月1日
勞動合同仲裁申請書12
申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，_______________(聯(lián)系電話)
被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負(fù)責(zé)人__________，聯(lián)系電話____________________。
申請事項(xiàng)：
一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。
二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。
三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人的社會勞動保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險_______________、工傷保險、失業(yè)保險____________________)。
四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
五、
事實(shí)和理由：
申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時雙方口訴試用期為__________月，工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時間_____個小時，一個月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，工作日延長勞動時間共計_____個小時，雙休日加班_____日;法定假期加班 日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險。
為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的'，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項(xiàng)!
此致
_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
勞動合同仲裁申請書13
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
x年xx月xx日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的`合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
勞動合同仲裁申請書14
申請人：xx，男，漢族，電話：xx住所：xx郵編：xx
被申請人：xx住址：xx郵編：xx法定代表：xx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xx
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日雙倍工資計xx元；
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計446元；
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月和xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)165元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月至xx年3月加班工資256·4元（112小時15.2元/小時1.5倍=256.4）
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月xx日至xx年3月5日工資xx61·11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx3年1月至2月的住房公積金xx元（每月1xx）
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx3年年終獎25元。合計金額：224x15元
事實(shí)與理由：
申請人于xx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元。直至xx月xx日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx年xx月xx日到0xx年xx月xx日工資計xx元；
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計446xx元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的`2xx%共計165xx元。被申請人未按時支付xx2年12月1日至xx3年3月5日工資xx61·11元和年終獎一個月工資25元。
被申請人沒有為申請人繳納xx3年1月至2月住房公積金xx元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15xx%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xx1年月至xx3年3月加班工資256·4元（112小時15·2元/小時1.5倍=256·4）
此致
敬禮！
申請人：x
20xx年xx月xx日
勞動合同仲裁申請書15
申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx
被申請人：河北xxxxxxxx有限公司
地址：唐山市xxxxxxx
法定代表人：xxx電話：xxxxxxx
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；
2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。xxx1年9月18日，申請人患腦出血住院治療；xxx1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療�，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項(xiàng)社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的'工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人xxx1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在xxx1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xxx1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會
申請人：
x年xx月xx日
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