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          大學聘請合同

          時間:2024-07-10 14:33:16 合同 我要投稿
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          大學聘請合同

            在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的大學聘請合同,歡迎閱讀與收藏。

          大學聘請合同

            聘任方:___大學(簡稱甲方)

            受聘方:_________(簡稱乙方)

            根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)___大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要,___大學聘任___為______職務,具體聘任單位為______,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。

            第一條聘期

            本崗位聘期為___年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

            本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

            第二條乙方的崗位工作目標及任務

           。ㄗⅲ罕緱l內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位,結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況,進一步明確、細化,務求做到明確、具體、可操作。)

            一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標:

            二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務:

            1、教學任務:2、科研任務:3、學科建設(shè)任務:4、人才培養(yǎng)任務:5、其他任務:

            第三條權(quán)利和義務

            一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

            1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務,對乙方進行管理。

            2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進行考核和獎懲。

            二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

            1、依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

            2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

            3、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

            4、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

            三、乙方權(quán)利

            1、乙方按照___大學的有關(guān)規(guī)定,享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

            2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;

            3、甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

            四、乙方義務

            1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

            2、聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

            3、全面履行所聘崗位職責,完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

            4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

            第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

            1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時,乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報學校備案。

            2、對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

            3、甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定),決定是否續(xù)聘事宜。

            第五條合同的變更與解除

            1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。

            2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

            3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

            第六條附則

            1、本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

            2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應征得對方同意。

            3、本合同如有未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

            甲方法定代表人簽字:

            乙方簽字:

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