辭職申請書15篇（薦）
在當今社會生活中，我們都會用到申請書，寫申請書的時候要注意內容的完整。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的辭職申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭職申請書1
尊敬的上級領導：
您好！
我是xx科的一名普通試用員工，于20xx年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx的公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的.好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期x，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準！
申請人：
20xx年x月xx日
辭職申請書2
你們好!
我是__酒店__部門的__。首先，很高興能夠在__實習5個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的'心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“__酒店服務員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但__只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第二：我個人能力不足，不能夠勝任__服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。__就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
辭職申請書3
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在工程監(jiān)理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的'員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝公司這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司業(yè)績蒸蒸日上，領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：x年xx月xx日
辭職申請書4
尊敬的x主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝。或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的`資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
PS：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致!
敬禮!
辭職人：xxx
辭職申請書5
尊敬的領導：
20xx年x月x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的.崗位。
我希望在20x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月xx日
辭職申請書6
尊敬的領導：
您好！
首先，很抱歉，這是一封辭職信；
其次，我不得不說，現(xiàn)在遞交辭呈，我十分的不舍，
可是，綜合多方面的原因，我唯有選擇退出這片舞臺，寫下這封辭職報告書。
自20__年入學至今，我一直身在演講與口才協(xié)會，和這里的兄弟姐妹們，志同道合，同心協(xié)力，舉辦過多次或大或小的活動，正是這些我不愿淡忘的記憶以及不愿舍棄的朋友，讓我遲遲不忍離開這個充滿溫情，載滿奮斗血雨的寶殿！
記得，初進大學校門的時候，我一臉茫然，滿心的期待，卻又苦于不知如何邁出第一步時，是演講與口才協(xié)會給了我這樣一個機會，是演講與口才協(xié)會的學長學姐們?yōu)槲遗艖n解難，他們滿腔沸騰的熱血，深深吸引著我，那時，他們就是我努力學習的榜樣，他們身上閃爍的光芒是我所期待的光彩奪目。
演協(xié)響亮的口號，我走到哪里說到哪里，演協(xié)溫馨的理念，我走到哪里記到哪里，演協(xié)人燦爛的笑容，我即便睡夢中也會時常想起！
20__年9月我來到__學院，十月我成為__學院演講與口才協(xié)會培訓部副部長以及院學生會辦公室一員，同年11月我很榮幸的成為演講與口才協(xié)會第四屆副會長。20__年2月下旬新學期開學，為了社團的更好發(fā)展，也為了自己能夠了解更多的關于社團組織建設的技能，我不得不選擇退出院學生會，放棄在院學生會繼續(xù)發(fā)展的機會，而且積極爭取加入__學院學生團體管理委員會，很榮幸的獲得學生團體管理委員會的認可，并成為組織部一員，在以z主席為首的主席團的帶領下，無論是學生社團還是管委會都獲得了巨大的發(fā)展，而我身在其中，受益匪淺！
20__年上半年，我在管委會和演協(xié)之間忙的不亦樂乎！協(xié)會例行活動開得如火如荼，我每次必須親自組織，事必躬親，雖累，但是很充實，管委會的活動也進行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬這一個月，是最辛苦的一段時間，兩邊都在辦大型晚會。20__年9月新學期開學，10月招新，11月辦辯論賽（期間穿插多次培訓課），12月元旦晚會，而且又一次的換屆活動如期而至，很幸運的得到協(xié)會眾多兄弟姐妹的支持，以及學長學姐的鼓勵，我接管了協(xié)會！
20__年12月至今近一年來，我不得不說，我付出了很多，和我一起努力的演協(xié)人也付出了很多！可是，我們從未后悔過！我忘不了，無論風雨，我們一起討論問題的場景；我忘不了，天寒地凍，我們不怨不怒認真工作的表情；我忘不了，炎炎烈日，我們汗流浹背爬高上低布置會場的情景！記得，剛剛接手時，由于時間緊迫，事出突然，我一時百感交集，一籌莫展。
我曾擔心過，也曾彷徨過。擔心自己辜負前輩所托，擔心自己扛不起這個擔子，因為活動過程中的瑕疵而深深愧疚和自責，因為活動效果的不如人意，而焦急擔憂！曾因撰寫活動策劃書，而忙到深夜；曾因課時緊張顧不及吃飯；曾因身為協(xié)會負責人，不能不親臨現(xiàn)場而抱病主持協(xié)會事務；曾因生活上的困難，得到演協(xié)人盡心盡力的幫助；曾因學習上的難題，得到演協(xié)人傾情的排憂解難；曾因身體不適，得到演協(xié)人熱心的照顧。很多很多往事，我以為我已經淡忘了，卻沒有想到，他們早已深深的刻印在我心里。
在我任職期間，鞏固了協(xié)會的`組織建設體系，深化了協(xié)會的宗旨和理念，進一步擴大了協(xié)會的影響力，與其他兄弟社團竭誠合作，可這些完全都得益于所有演協(xié)人共同的努力。沒能將協(xié)會品牌活動推出，沒能為協(xié)會留下太多的有價值的東西，這是我一直深深愧疚的，還希望下一屆演協(xié)人以及演協(xié)的前輩們能夠原諒！如今，我不得不說，我該放手了！
在協(xié)會的兩年半時間里，我很開心，離開縱有不舍，卻也滿含祝福！在這里我不得不說一說，演協(xié)的90后力量們，真的很優(yōu)秀！他們，自信卻不自大，他們?yōu)t灑但盡責，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已！
對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，相信因為他們的加入，演協(xié)的血液里將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強大，社團力量將不容小覷�？墒牵@一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，銳氣十足，但，卻缺了些磨練，棱角太過分名，也許不一定是好事，可是，大學時光是短暫的，哪里有那么多時間讓他們盡情揮霍，拿來當做實驗在此，僅希望我的一些經歷和感悟可以讓他們少走些彎路，也讓社團的發(fā)展少些波折吧！
用人方面，一句話：用人不疑，疑人不用。無論做什么事，多一個人的思想，也就多一份理智，可是很多時候，我們都忘了選擇相信別人，彼此間的信任對于做人以及做事都是有極大的好處的。身在大學，就是身在一個亞社會群體里，相信很多人都聽說過，所以，很多人就將自己裹起來，并插滿刺，殊不知，你把別人推得越遠，就離成功成才更遠了一步。
做事方面，也是一句話：做好每件小事，就是一件大事。我們往往認為某些事情是微不足道的，所以就任其自流，殊不知，勿以善小而不為，勿以惡小而為之的古訓自有其千古不滅的道理。讓我們的行動為我們說話，他會成為我們通往成功大門的開路先鋒。
態(tài)度方面：仍是一句話小細節(jié)大成敗。古語有云：一屋不掃，何以掃天下？！我們待人接物的小細節(jié)里處處透露著我們?yōu)槿颂幨碌膽B(tài)度，也許就是因為一個個細枝末節(jié)，我們與成功失之交臂！這樣的例子，相信不用枚舉，我們便能信手拈來。
總之，學會放低自己，才能更好地學著進步。尤其是對于社團負責人而言，你的一言一行代表的不僅僅是你自己，更多地體現(xiàn)了你所在團體的綜合素質！不知是不是開會開多了，總覺得還是有話沒有說完，好像還是不能完全表達自己的心意，可是，無論是什么，終歸是要畫上句號的。
為了自己能夠全身心的投入到理論知識學習之中，為了讓后來人更好的發(fā)揮他們的光和熱，為了協(xié)會能夠獲得更充分的發(fā)展，我不得不離開這片我熱愛的土壤。我想，多年后，再回首這段時光，我也會笑容滿面的品味其中滋味。僅以最誠摯的祝福，祝福我曾投身的事業(yè)，未來更光輝！
感謝你，我親愛的演協(xié)；感謝你們，我親愛的演協(xié)兄弟姐妹；感謝你，我們親愛的指導老師；感謝你，給予演協(xié)生命的蚌院；感謝你，在蚌院的天地里活躍著的各種團體和組織！謝謝！因為你，因為你們，我們的大學更有活力；因為你，因為你們，我們社團人更加強大；因為你，因為你們，我們的生活更加充實；因為你，因為你們，我們的才華得到更好的鍛煉和施展；因為你，因為你們，我們對未來更增添了幾分信心幾多期盼！說不完的故事，講不完的深情，道不盡的祝福。
愿我離開后依然一切安好！
此致
敬禮
辭職人：__
20__年__月__日
辭職申請書7
尊敬的各位領導：
你好！
首先，XX非常感謝領導的賞識與栽培，工作8年間，能在XX、XX、XX擔任學校的教務工作，非常榮幸，也有助于我成長，雖沒有什么出色的地方，也算盡職盡責。但現(xiàn)由于種。種原因，也算是思量許久，特提出辭去教務一職的申請。
我非常喜歡教師這個職業(yè)，也喜歡班主任工作，喜歡和學生在一起。其實我不喜歡教務工作，主要是不適合干學校行政管理這一塊，在望平小學期間由于教師老齡化，為了幫助學校，而我又是年輕教師懂電腦，所以無可逃避；來到XX小學也是為了能配合胡校長做點材料，實質上我沒有管理一個學校的.能力；之后來到XX小學，原本想回歸單純的本職然后配合學校做些力所能及的事，可是由于XX老師意外受傷，而臨時擔負起了學校教務工作這塊，經過半個學期的工作后，我發(fā)現(xiàn)要做好教務這個工作其實并非易事，XX小學是一所好學校，有很多好的老師，無奈能力的有限不能做一個好的教務主任，也沒有管理好一個大學校的能力，愧對領導的栽培。XX小學和XX、XX的情況不一樣，這里有著很多年輕人，不再有由于老齡化而不懂電腦的老師，學校里有能力的人比比皆是，我認為除我之外還有很多比我適合干教務這個工作的老師，因此我特此提出辭去學校教務工作的申請，望領導理解與同意。
辭去教務一職后，我會用更加努力的工作來回報領導對我多年的栽培，其實，辭去教務一職并不代表我退出學校的工作，比如說，我可以配合教務干教研工作，還有我自認為擅長的德育、少先隊工作等等，我都會盡心盡職地配合學校發(fā)展學校，盡自己的一點力讓我們的學校越辦越好，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月X日
辭職申請書8
尊敬的公司領導：
您好!
我是x，向您來辭職我做了很大的心理準備，我是對公司有感情的，兩年的工作情感不是一兩天就能夠建設的，我現(xiàn)在也在堅持去搞好自己的工作，作為一名出納工作者，這些我都應該對自己的認真一點，堅持去落實好分內的事情這很有必要，但是我近期總是不在狀態(tài)，相信您是能夠看出來的，所以這讓我很是糾結，對工作也是很沒底，不知道接下來要怎么走，這些都是我應該去思考的，作為一名出納工作者我一定會堅持去搞好這份工作，我一定會認真去認識自己不足，做出辭職也是我思考很久的事情。
來到公司的工作兩年的時間，我現(xiàn)在還是堅持做的很好，我能夠清楚的意識到這些細節(jié)，在工作當中我確實是做的不好，我不能夠影響工作，所以這是我應該重視的，現(xiàn)在我也是感覺做好了很多事情，認真的去搞好分內的工作，我能夠感受到這給工作帶來的影響是很大，身為一名出納工作者我應該在公司認真的去搞好了自己的工作，但是近期我的表現(xiàn)是非常不到位的，我思考了很久之后還是決定應該去反省的，做出了這個決定，所以也是做好了辭職的準備，現(xiàn)在我能夠深刻的感受到這一點，我的能力已經不能夠做好這份工作了，做出了這個決定我感覺是非常的好，我喜歡這份工作，我也深刻的意識到了自己能力的不足。
現(xiàn)在我做這份工作我感覺很不好，我的情況是不能繼續(xù)的工作下去了，我來到公司兩年的時間的，在這樣的.環(huán)境下面我認為自己是做的不好的在，本以為可以為公司好好的工作下去，但是現(xiàn)在看來自己沒有辦法好好的工作下去，我能力上面的不足，確實是做的不夠好，所以我必須去思考這件事情，我不能好好的工作下去，平時總是出現(xiàn)一些小問題，雖然都是一些工作當中的瑣事，但是時間久了我就感覺問題很大，這樣的問題是非常嚴重的，這次我的情況很不好，在這樣的情況下面我不能再猶豫了，我來到公司兩年的時間，在這一點上面我應該重視起來的，所以我現(xiàn)在跟您來辭職，我感激您的關照，我清楚的認識到了自己的不足，您過去的總是非常關注的我的工作，對我各個方面都是很看好，可是近期我的表現(xiàn)卻讓您失望，所以我必須辭職不耽誤了公司的出納工作，望您理解批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
辭職申請書9
尊敬的xx領導：
您好！
首先請允許我向您致歉，我非常的感激公司能夠給我這次工作的機會和認可，也非常的感謝領導在公司之中對我的看重和欣賞，我也曾經非常想要在公司之中為我的伯樂領導做出成績，成為一名對得起領導看重的優(yōu)秀員工。
但是因為我的一些個人問題，我不得不在經過這樣激烈的思想斗爭后疲憊的決定辭職，選擇離開這個讓我萬分不舍的新平臺，離開我們公司這些可愛又有趣的同事們，開明而又大方向上的領導，還有這份非常合我心意的工作。我之所以這么說是希望領導您能夠理解，我的離職并不是因為公司的原因，僅僅是我自身的問題而導致我不得不辜負您的好意，揮淚告別您和公司的大家離開這里實非我所愿，但卻又無可奈何。
還記得剛剛來到公司的時候，我并不擅長言辭，只是埋頭進工作之中，除了必要的工作交流以外并不會多跟大家溝通。這也導致了剛剛進入公司的.我被大家稱為一個奇怪的人的原因。雖然我本人并不是很喜歡這個稱呼，但是從現(xiàn)在已經跟各位同事們相處的很融洽的角度上來看，當時的我確實在很多地方確實不太討喜，看上去確實奇奇怪怪的。
但是哪怕是這樣奇怪的我也沒有被各位同事和領導排斥，大家都很熱情的接納我加入公司這個大群體，除了工作外一直嘗試著跟我聊一些比較有趣的話題。也正是因為大家這樣熱情的表現(xiàn)我才逐漸的融入進了我們這個優(yōu)秀的集體，不但工作能力有了明顯的進步，為人處世以及交友上也有著很大的改變。
所以我一直都非常的感謝幫助我照顧我的各位同事和領導，也一直記得與大家在工作上的種種趣事，記得大家一起出去游玩時的歡聲笑語。
但是美好而又快樂的時光終究是短暫的不是嗎？因為一些不太方便說的個人原因，我還是要離開我們這個集體了，離開我們xx公司，離開各位一起奮斗過一起努力過的同事朋友們。但是我還是想要說，哪怕我離開了我們xx公司，我也依舊是我們公司的員工，至少在心靈上我一直心向著這里。我一直覺得我們公司有著如此優(yōu)秀的集體和領導，哪怕現(xiàn)在業(yè)績上普普通通，在不久的以后也會取得優(yōu)秀而又耀眼的好成績，在市場上超越競爭對手獲得客戶的青睞！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書10
尊敬的經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發(fā)展、以及公司內部協(xié)作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現(xiàn)在熱愛的崗位。本人自xxxx年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現(xiàn)在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協(xié)調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。
俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節(jié)可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節(jié)。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節(jié)，不等于自己“幫人家”挑剔細節(jié)。現(xiàn)在我的直接領導就是總對我挑剔小細節(jié),甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的.工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰(zhàn)。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統(tǒng)帥，并能團結協(xié)作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協(xié)調，本著為土建服務的良好心態(tài)工作，而現(xiàn)在機電部首先是內部分崩離析，三分割據(jù)，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統(tǒng)，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現(xiàn)象繼續(xù)，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰(zhàn)的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰(zhàn)場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰(zhàn)場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建咳嗽彼滴以緋可習嗲俺尚牟喚鈾打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監(jiān)理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事?/p>
本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續(xù)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書11
尊敬的`經理：
我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職。在×××小區(qū)工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。
經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了，沒人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書12
您好!
由于我現(xiàn)在因為一些個人的原因，需要換一個學校工作了，所以我就要辭去我在__學校的工作了，很抱歉，您一定特別不想聽到這個消息，但是這并不是我心中所想的，都是被一些其他因素影響的，這我也無可奈何，x學校的這三尺講臺我站了這么多年了，我怎么可能舍得走，我這也是沒有辦法的事情，還望您體諒體諒吧。
我在學校算是資歷比較老的教師了，沒幾個比我的工作經驗還長的，畢竟我們學校建立至今也不是很久，我可以說是見證了這個學校的興衰潮起潮落，學校20xx年是最為輝煌的一年，眾多畢業(yè)生中，就有兩百多個學生，都考上了重點大學，是我們學校建立至今最值得吹噓的一次，這件事至今還被我們各位班主任用來鞭策自己班的孩子們;我見證過我們學校的一個美術藝術生因為在美術方面的造詣頗高，并且氣質也是非凡，在高二的時候直接被__大學破格錄取，她文化課我還有幸教過她一年……這些種.種回憶過往都清晰的印在了我的腦子里，我對這個學校傾注的感情遠遠超出您的認知，這里簡直就可以被稱為我第二個家，但是很抱歉了，我自己家那邊卻是出了一些問題，讓我不得不去處理，很抱歉，在這個時候跟您辭職，但是我只能做出這樣的選擇，我是一個好老師，但是我不是一個好兒子，我父親一直都是在農村老家待著，我都沒好好的孝敬過他，心中滿是愧疚。
近期，聽說他在田間忙碌的時候，受傷了，我需要立馬回去照看他，所以需要辭職，等他傷好點了，我也不會再回到這里來了，這里離家太遠，我不想再發(fā)生類似事情的時候，我又不能及時的回來，但是教書育人的工作我斷然不會忘記，以我的工作經歷，我想沒有哪一所學校會拒絕我，但是我覺得十分的'對不起您，因為您是我工作歷程上的幫助，給予了我太多的經驗，也給予了很好的照顧，現(xiàn)在我要離職了，就意味著不能再為學校工作了，沒辦法為您分憂解難了，以后您再遇到難題，就需要找別人商量了。我還覺得非常的對不起，我目前所帶領的那班學生，要知道，我可是從來都沒有中段過教育的先例，每次都是將學生從高一帶到畢業(yè)，現(xiàn)在他們才高二，我就要離職了，我心里非常的過意不去，您到時候抽時間去幫我解釋一下吧，也只能如此了，我不知道面對他們的挽留我會不會心動，所以就麻煩你了。
最后，我也是想跟您說一聲保重，多注意自己的身體，這所學校離不開您。
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職申請書13
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您_年來的'培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書14
尊敬的領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重思考之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關聯(lián)和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選取。
在這一年多的時刻里，我有幸得到了各位領導及同事們的`傾心指導及熱情的幫忙，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫忙，感謝所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：__
申請時刻：__年_月_日
辭職申請書15
公司領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的'幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!
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