實(shí)用的獎勵通知模板8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的獎勵通知8篇，希望能夠幫助到大家。

獎勵通知 篇1

　　各單位、各部門：

　　為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的'人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。

獎勵通知 篇2

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的'獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　XX路橋工程勞務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

集團(tuán)各部門、各公司：

　　為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。

　　一、職位空缺與內(nèi)部推薦

　　當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的員工選時，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵推薦崗位如下：

　　1、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場）幾乎很難獲取。

　　2、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的.顯著特征是：市場稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

　　3、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

　　4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。

　　二、推薦方法

　　員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個員工簡歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。

　　三、 推薦成功和獎勵辦法

　　1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎勵。

　　2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的，推薦員工將獲得通報表揚(yáng)，獎勵不予發(fā)放。

　　3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎金。推薦員工可獲得通報表揚(yáng)和相應(yīng)的獎勵。

獎勵通知 篇4

　�。�ｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績！

獎勵通知 篇5

公司全體員工：

　　因公司生產(chǎn)需要，員工員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實(shí)施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

　　品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　其他各崗位：具體要求以員工事部崗位說明書為準(zhǔn)。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦員工面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推薦員工900元/員工的獎勵；此后公司按照被推薦員工每穩(wěn)定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵，一直持續(xù)到被推薦員工穩(wěn)定工作滿9個月為止。

　　三、推薦獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦員工員入職時，須到員工力資源部報名，并填報介紹員工員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦員工員；

　　獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；

　　被推薦員工或者推薦員工在獎金核算時已離職的'，不予發(fā)放獎金；

　　工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。

　　四、補(bǔ)充事宜：

　　推薦員工必須本著對公司和被推薦員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望公司內(nèi)部全體員工積極參與，及時與員工事行政中心聯(lián)系，被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

　　被推薦員工試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

獎勵通知 篇6

公司各部門、各項(xiàng)目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的'優(yōu)秀員工予以通報表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　XX路橋工程勞務(wù)有限公司

　　XX年x月x日

獎勵通知 篇7

　　有關(guān)商標(biāo)持有人：

　　根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)濱海新區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略的.實(shí)施意見》(津?yàn)I政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件精神，現(xiàn)對濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準(zhǔn)注冊的集體商標(biāo)開展獎勵申報工作。請各有關(guān)商標(biāo)持有人于20xx年8月17日前，將以下材料報送至轄區(qū)市場監(jiān)管部門，逾期不予受理。此前已報送過獎勵申請材料的，不再受理。此次申報工作完成后，將不再組織同期集體商標(biāo)獎勵兌現(xiàn)工作。

　　1.登錄“天津?yàn)I海商標(biāo)網(wǎng)”，自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標(biāo)獎勵申報表》;

　　2.商標(biāo)持有人營業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證、自然人提供身份證)原件、復(fù)印件;

　　3.商標(biāo)注冊證書原件、復(fù)印件;

　　4.集體商標(biāo)合法使用證明;

　　5.收款票據(jù)(即：天津市企事業(yè)單位往來收據(jù))。

　　以上復(fù)印件須加蓋商標(biāo)持有人公章。

　　天津市濱海新區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局

　　20xx年7月12日

獎勵通知 篇8

　　各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，各有關(guān)民辦學(xué)校：

　　近年來，我市民辦教育在擴(kuò)大我市教育總量，增強(qiáng)教育發(fā)展活力，滿足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻(xiàn)，全市涌現(xiàn)出了一批辦學(xué)思想端正、管理規(guī)范、特色鮮明、質(zhì)量較高的民辦學(xué)校。為鼓勵先進(jìn)，樹立典型，正確引導(dǎo)，推動支持民辦學(xué)校做優(yōu)做強(qiáng)，根據(jù)《深圳市民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金》及《深圳市民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金獎勵和資助項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》的`規(guī)定，經(jīng)學(xué)校申報、區(qū)教育行政部門審核、公示和專家評審，深圳市福景外國語學(xué)校等9所民辦高中（含完全中學(xué)、十二年一貫制學(xué)校）、深圳市福田區(qū)南開學(xué)校等19所民辦初中（含九年一貫制學(xué)校）、深圳外國語學(xué)校東海附屬小學(xué)等5所民辦小學(xué)（具體名單見附件）為我市優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校，分別給予60萬元/所、50萬元/所和30萬元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，為推進(jìn)我市民辦教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　各學(xué)校要加強(qiáng)對獎勵資金的管理，嚴(yán)格按照《深圳市民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》第九條的規(guī)定使用，建立、健全經(jīng)費(fèi)使用和管理制度和監(jiān)督機(jī)制。市、區(qū)教育行政部門要加強(qiáng)對學(xué)校資金使用和管理的檢查、監(jiān)督和績效評價，確保專項(xiàng)資金的使用效益。

　　xxx學(xué)校

　　日期

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