獎勵(lì)的通知

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的獎勵(lì)的通知，歡迎大家分享。

獎勵(lì)的通知1

各部門：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，車間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)車間決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

　XX車間制造科

　　20xx年12月7日

獎勵(lì)的通知2

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1。 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2。 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3。 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

獎勵(lì)的通知3

全體員工：

　　公司保安xxxx發(fā)現(xiàn)后廚房漏水，并及時(shí)把情況反映到公司，公司因及時(shí)維修，減少了浪費(fèi)。特此給予保安員xxx通報(bào)表揚(yáng)，并獎勵(lì)五十元現(xiàn)金。

　　希望各員工向他學(xué)習(xí)。

　　xxxxxxxxxxxx公司

　　日期：

獎勵(lì)的通知4

企業(yè)全體員工：

　　因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實(shí)施獎勵(lì)，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；

　　品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。

　　二、推薦獎勵(lì)額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵(lì)；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵(lì)，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。

　　三、推薦獎勵(lì)發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

　　獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；

　　被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎金；

　　工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

　　四、補(bǔ)充事宜：

　　推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的`崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；

　　被推薦人試用不合格，企業(yè)有權(quán)將其辭退。

獎勵(lì)的通知5

　　各班：

　　根據(jù)《新橋中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評比條例》的要求，學(xué)校認(rèn)真開展了三好學(xué)生、校園之星的.評選活動。經(jīng)班級評選，學(xué)校德育處審定，徐郁陽等375名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期三好學(xué)生;曹純語等265名同學(xué)被評為20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期校園之星(名單附后)。

　　希望受表彰的學(xué)生，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學(xué)習(xí)和生活中再創(chuàng)佳績。希望其他同學(xué)以受表彰的同學(xué)為榜樣，刻苦學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的學(xué)生。

　　XX市新橋中心小學(xué)

　　日期

獎勵(lì)的通知6

公司各位員工：

　　為了鼓勵(lì)各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設(shè)立了創(chuàng)新獎，以鼓勵(lì)所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，20xx年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進(jìn)行。

　　1.評選基本條件

　　(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，視自己的.工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

　　(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。

　　(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　　(4)通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。

　　2.評選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報(bào)，公司根據(jù)業(yè)績評定。

　　3.本獎勵(lì)常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵(lì)。

　　希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應(yīng)該受到獎勵(lì)。請各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎勵(lì)，這不僅是對自己負(fù)責(zé)更是對公司負(fù)責(zé)，因?yàn)楣�司可以以此找到完善工作的基點(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦，并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。

　　特此通知

　　20xx年12月8日

獎勵(lì)的通知7

　　各處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校：

　　經(jīng)年度績效考核、部門推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學(xué)校工作先進(jìn)個(gè)人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進(jìn)個(gè)人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進(jìn)個(gè)人，魯仕新等89名同志被評為教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人，周正國等91名同志被評為教研工作先進(jìn)個(gè)人，尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人，譚應(yīng)良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。

　　特此通報(bào)表彰。

　　XX市小學(xué)

　　日期

獎勵(lì)的通知8

　　一、上周表現(xiàn)較好的一組是重二打磨組陳兵班組。

　　主要表現(xiàn)在：

　　1、主動學(xué)習(xí)精神強(qiáng)，特別是補(bǔ)焊和校正技術(shù)，提高很快；

　　2、認(rèn)真的工作態(tài)度，印尼工程質(zhì)量要求嚴(yán)格，主動抓住打磨機(jī)和校正等質(zhì)量點(diǎn)，處理的很到位；

　　3、本周一次合格率最高，而且多次得到質(zhì)檢的表揚(yáng)和獎勵(lì)；

　　二、本周主要質(zhì)量問題

　　1、重鋼下料三埋弧焊焊縫質(zhì)量差，宇培的H 鋼梁轉(zhuǎn)到輕鋼制作，多次反應(yīng)，氣孔未補(bǔ)，斷焊，焊縫邊部存在荷葉通，H 鋼梁存在扭曲等。埋弧焊機(jī)上的燈已壞多時(shí)無人維修，夜班質(zhì)量問題很突出；

　　2、印尼環(huán)板上口弧彎嚴(yán)重，部分是因?yàn)槲袋c(diǎn)牢或未點(diǎn)焊所致，環(huán)板和節(jié)點(diǎn)板焊后存在變形，節(jié)點(diǎn)板弧彎，多數(shù)無法校正過來；

　　3、孔板碰落現(xiàn)象較多，有的掉了未及時(shí)裝上，部分是隨意裝導(dǎo)致孔板上口尺寸錯(cuò)誤等返工現(xiàn)象不少。

　　三、下周預(yù)防重點(diǎn)

　　1、印尼方管柱幾點(diǎn)之間口400*16的.放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收縮量，節(jié)點(diǎn)必須一邊定位焊三點(diǎn)，減少上口弧彎；

　　2、北京麗澤金融實(shí)腹柱部分截面存在偏差較大，要先校再組，端頭上下T 型截面放余量3-5mm 收縮量并支撐打牢；

　　3、煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。

　　四、具體質(zhì)量問題

　　上述錯(cuò)誤請責(zé)任人認(rèn)真反思、總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的問題再次、反復(fù)出現(xiàn)。 對反復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題將納入每月的技能考核中。

獎勵(lì)的通知9

　　經(jīng)天矩公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵(lì)人民幣壹佰元，以資鼓勵(lì)。

　　安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司

　　董事會

　　董事長(簽字)：

　　xx年x月x日

獎勵(lì)的通知10

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊。在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的`同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

獎勵(lì)的通知11

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李xxx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵(lì)150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的'力量。

　　特此通知。

　　常富皮具有限公司

　　20xx年x月x日

獎勵(lì)的通知12

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx通報(bào)嘉獎、獎金獎勵(lì)。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按公司制度獎勵(lì)300元。

　　3、董事長特別額外獎勵(lì)500元。

　　希望xx在今后的.工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　xxx有限責(zé)任公司

　　董事長：xx

獎勵(lì)的通知13

xx團(tuán)隊(duì)：

　　祝賀您們!

　　在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績突出 。公司決定本月獎勵(lì)每個(gè)人200元獎金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績20xx年團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)通知范文。

　　特此通知。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵(lì)的通知14

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在獲獎同學(xué)們成績的.背后，是獲獎同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)獲獎同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　獲獎同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

獎勵(lì)的通知15

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的xx月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

　　業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎勵(lì)人民幣xx元！

　　網(wǎng)絡(luò)部美工楊x：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵(lì)人民幣xx元！

　　招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的'效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎勵(lì)人民幣xx元！

　　辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵(lì)人民幣xx元！

　　網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎勵(lì)人民幣xx元！

　　王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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