到崗通知錦集五篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們用到通知的地方越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的到崗通知5篇，希望能夠幫助到大家。

到崗通知 篇1

　　編號：

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執(zhí)行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的`，公司有權解除勞動關系，并按相關規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

到崗通知 篇2

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢有限公司

　　人力資源部

到崗通知 篇3

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)�，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的`休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

到崗通知 篇4

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的'相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

到崗通知 篇5

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的'，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

　　xx建材有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年五月十三日

【到崗通知】相關文章：

到崗通知書01-02

員工調崗通知11-25

返崗通知書06-09

員工調崗通知書06-15

復崗通知書模板09-06

員工調崗通知書12-06

員工調崗通知13篇09-03

員工調崗通知書（熱門）11-28

員工返崗通知書范文12-19

調崗通知書 15篇01-07