辭退員工的通知書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的辭退員工的通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退員工的通知書1

xxx：

　　我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的'最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　20xx年 月 日

辭退員工的通知書2

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的'規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于x20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退員工的通知書3

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

辭退員工的通知書4

先生/女士：

　　根據(jù)試用期約定，你在試用期內(nèi)經(jīng)過相關(guān)工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內(nèi)工資及各種相關(guān)補貼已全部結(jié)清。

　　北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

20xx年x月x日

辭退試用期人員簽字：

辭退員工的通知書5

xx先生小姐：

　　因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxxx

x年x月x日

辭退員工的通知書6

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退員工的.通知書7

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的`一切后果由你本人承擔。

　　此致。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工的通知書8

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通知書9

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通知書10

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

xxx有限責任公司

xx年x月x日

辭退員工的通知書11

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

辭退員工的通知書12

致 xx：

　　我公司于xx 月勝任 xx工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請接到本通知后一個月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。

公司落款

20xx年xx月xx日

辭退員工的通知書13

x先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通知書14

XX先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工的通知書15

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的'xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年月日

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