辭退員工通知書

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的辭退員工通知書，希望對(duì)大家有所幫助。

辭退員工通知書1

_______先生/女士：

　　鑒于本公司最近進(jìn)行了一次重大戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，經(jīng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)您所學(xué)的專業(yè)背景以及您的經(jīng)驗(yàn)和能力與我們公司目前的要求不相符。因此，我們希望您能在____年____月____日前離開本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的.支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書2

________：

　　你已經(jīng)連續(xù)缺勤3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。由于你的嚴(yán)重失職行為，給公司造成了巨大的`損失和負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)規(guī)定，我決定對(duì)你解除勞動(dòng)合同。

　　鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協(xié)商解決相關(guān)事宜。若你未能按時(shí)到達(dá)公司，公司將在本通知發(fā)出之日起終止與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的損失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

辭退員工通知書3

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書4

_____：

　　我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

　　1、 __________________

　　2、 __________________

　　為此，經(jīng)過(guò)公司深思熟慮，我們遺憾地決定與您解除勞動(dòng)合同、終止與您的勞動(dòng)關(guān)系。在接到該辭退通知后，請(qǐng)您于____年___月___日前往人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時(shí)，非常感謝您一直以來(lái)的辛勤工作，并承諾在任職最后一個(gè)月內(nèi)，我將按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的`工作任務(wù)。同時(shí)，我鄭重承諾不會(huì)擅自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)活動(dòng)。非常感謝您的支持和信任！

　　特此通知！

　　______有限公司

　　20___年___月___日

辭退員工通知書5

______（員工）：

　　根據(jù)公司人事部門的.評(píng)估結(jié)果，在您試用期過(guò)程中，未能達(dá)到本公司所公布招聘職位的錄用標(biāo)準(zhǔn)。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日

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