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公司薪資調(diào)整通知
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司薪資調(diào)整通知，歡迎大家分享。
公司薪資調(diào)整通知1
財(cái)務(wù)部：
公司員工xx月入職，在公司已工作xx 年xx月，現(xiàn)在xx部門(項(xiàng)目)擔(dān)任xx工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是xx 元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的'市場價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從xx 年xx月調(diào)為每月xx元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
公司薪資調(diào)整通知2
親愛的員工 ：
基于近期您的.工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1.生效日期：xx年xx 月xx日起;
2、對(duì)于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
公司薪資調(diào)整通知3
為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）
內(nèi)容 基本薪資 獎(jiǎng)金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉(zhuǎn)正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的'員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
基本薪資 獎(jiǎng)金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上��；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。
簽發(fā)：z
公司薪資調(diào)整通知4
財(cái)務(wù)部：
公司xx員工x月入職，在公司已工作 年 月，現(xiàn)在 部門(項(xiàng)目)擔(dān)任 工作(職務(wù))，現(xiàn)每月工資是 元，該員工自入職以來，認(rèn)認(rèn)真真工作，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，該員工的.能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場價(jià)及其他同級(jí)工種員工資平行�，F(xiàn)同意該員工的工資從 年 月調(diào)為每月 元，請(qǐng)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
項(xiàng)目經(jīng)理：xxx
年 月 日
公司薪資調(diào)整通知5
尊敬的xxx：
作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的`工作態(tài)度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為X元稅前
希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年XX月XX日
公司薪資調(diào)整通知6
為提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的.薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
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