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培訓(xùn)工作通知
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的培訓(xùn)工作通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)工作通知1
各賓館、飯店、星級(jí)農(nóng)家樂：
為了不斷提高我市旅游行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和接待水平，促進(jìn)旅游企業(yè)的健康發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，依托F1摩托艇世界錦標(biāo)賽，進(jìn)一步塑造我市旅游服務(wù)的良好形象，各賓館（飯店）、度假村和農(nóng)家樂要切實(shí)加強(qiáng)旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員的理論水平和服務(wù)技能�，F(xiàn)就20__年旅游行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)工作有關(guān)問題通知如下：
一、培訓(xùn)計(jì)劃
全市賓館（飯店）、度假村、農(nóng)家樂開展培訓(xùn)3期以上。
二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
1、旅游服務(wù)基本禮儀；
2、旅游職業(yè)道德；
3、旅游心理學(xué)；
4、客房服務(wù)與管理；
5、餐廳服務(wù)與管理。
三、培訓(xùn)方式
根據(jù)全市各旅游企事業(yè)單位從業(yè)人員培訓(xùn)情況，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、賓館（飯店）自主培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、具體要求
1、落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，建立健全培訓(xùn)制度。為保證培訓(xùn)工作的順利開展，各賓館（飯店）、度假村、星級(jí)農(nóng)家樂的`負(fù)責(zé)人要高度重視，把從業(yè)人員培訓(xùn)作為重要的經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織落實(shí)參訓(xùn)人員。
2、根據(jù)從業(yè)人員流動(dòng)性的特點(diǎn)，各賓館（飯店）、度假村、星級(jí)農(nóng)家樂對(duì)新參加工作人員要堅(jiān)持參加崗前培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗換崗員工，要堅(jiān)持先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗換崗；對(duì)現(xiàn)已在工作崗位上而未經(jīng)培訓(xùn)的員工，要有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)，確保本單位員工培訓(xùn)率達(dá)到80以上。
3、各賓館（飯店）、度假村、星級(jí)農(nóng)家樂6月30日前將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容報(bào)市風(fēng)景旅游局旅游行業(yè)管理宣傳科。
4、九龍溝景區(qū)賓館、山莊的從業(yè)人員培訓(xùn)工作由景區(qū)管理處組織統(tǒng)一實(shí)施。
5、農(nóng)家樂的從業(yè)人員培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織，市風(fēng)景旅游局牽頭實(shí)施。
6、市風(fēng)景旅游局將對(duì)賓館（飯店）、度假村、農(nóng)家樂培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將培訓(xùn)情況定期在全市旅游行業(yè)進(jìn)行通報(bào)，并作為星級(jí)復(fù)核的重要內(nèi)容。
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)工作通知2
各單位：
為進(jìn)一步提升公司國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新和公司可持續(xù)發(fā)展的需要，努力培養(yǎng)和打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、誠(chéng)信敬業(yè)、知識(shí)領(lǐng)先、技能精湛、與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，加快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界知名機(jī)床企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司黨委就積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)，搶抓機(jī)遇，苦練內(nèi)功，全面提升員工綜合素質(zhì)的`工作進(jìn)行了專題研究，決定從12月開始組織開展全員培訓(xùn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
1、全員培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括員工職業(yè)道德教育、理論和技能水平提升、操作規(guī)程和安全文明生產(chǎn)教育、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定等。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志要把全員培訓(xùn)工作作為當(dāng)前公司重點(diǎn)工作之一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真實(shí)施，抓好落實(shí)，妥善處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工培訓(xùn)的關(guān)系，確保受培人員、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)師資的到崗到位，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
3、各單位要結(jié)合部門工作實(shí)際，認(rèn)真制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)內(nèi)容、擬安排的代課教師等，并于12月16日前報(bào)公司政工部，政工部編匯后形成公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、培訓(xùn)期間，公司將對(duì)各單位工作開展情況定期檢查，嚴(yán)格考核，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督查不力部門，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)展情況及時(shí)予以通報(bào)。
中共山東魯南機(jī)床有限公司委員會(huì)
二〇一一年十二月八日
培訓(xùn)工作通知3
各中小學(xué)、幼兒園：
為做好20xx年中小學(xué)（幼兒園）教師申報(bào)中高級(jí)職稱和教師資格認(rèn)定的'普通話培訓(xùn)、測(cè)試工作，經(jīng)研究,決定舉辦20xx年下半年普通話培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名對(duì)象
1.普通話水平等級(jí)未達(dá)標(biāo)的本市在職中小學(xué)教師（語文教師須二級(jí)甲等以上，其他教師須二級(jí)乙等以上）。
2.參加幼兒園教師資格證考試的各公辦民辦幼兒園教師。
二、報(bào)名時(shí)間
20xx年9月26-28日。
三、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年10月16-17日。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)
xx教育研究培訓(xùn)院。
五、測(cè)試時(shí)間
具體測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)信息通知。
六、報(bào)名地點(diǎn)
xx教育研究培訓(xùn)院辦公樓②306室
聯(lián)系電話：xx371。
七、報(bào)名須知
1.攜帶有效身份證。（現(xiàn)場(chǎng)身份證刷卡報(bào)名）
2.測(cè)試報(bào)名費(fèi)：65元。（溫州測(cè)試中心信息提示，自助繳費(fèi)）
3.填寫報(bào)名表須書寫工整、信息準(zhǔn)確（姓名、性別、出生年月切勿潦草、出錯(cuò)，否則將導(dǎo)致測(cè)試等級(jí)證書作廢）。
4.考生請(qǐng)佩戴口罩，出示綠碼。
以上時(shí)間無特殊情況不再通知。請(qǐng)各校（幼兒園）通知需參加培訓(xùn)、測(cè)試的教師。
xx教育研究培訓(xùn)院
20xx年9月9日
培訓(xùn)工作通知4
各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和防治措施，它是實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”的重要保障。黨中央國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府機(jī)關(guān)歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)責(zé)任，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查。關(guān)于專項(xiàng)檢查有關(guān)事項(xiàng)公告通知如下：
一、檢查范圍
全縣冶金、建材、機(jī)械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
二、檢查內(nèi)容
1、安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況;
2、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育情況;
4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員安全培訓(xùn)教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促?gòu)臉I(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的.情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng))。
三、檢查方法及時(shí)間安排
(一)檢查采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式，具體程序是：
1、聽取企業(yè)安全培訓(xùn)工作情況專題匯報(bào);
2、檢查安全培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場(chǎng)檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施或?qū)嵤┬姓幜P。
(二)專項(xiàng)檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行
第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)的作用，組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報(bào)縣安監(jiān)局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)�？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎(chǔ)上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不少于50家。
四、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。
2、統(tǒng)籌安排，督促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要把安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真填寫企業(yè)安全培訓(xùn)情況相關(guān)資料。
3、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實(shí)效。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位限期改正，逾期不改正的嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國(guó)家安監(jiān)局令第20號(hào))、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局令第3號(hào))等法律法規(guī)上報(bào)縣安監(jiān)局對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法給予行政處罰。
培訓(xùn)工作通知5
伊犁州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局：
按照《自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》、《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)三年規(guī)劃（20xx-2019年）等文件精神，落實(shí)自治區(qū)黨委要求，經(jīng)與自治區(qū)財(cái)政廳共同研究，決定于近期開展一次職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工作專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工作目標(biāo)
全面掌握20xx年度職業(yè)培訓(xùn)資金籌集管理情況，督查職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實(shí)情況，評(píng)估職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工作效果，收集培訓(xùn)組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和資金提供依據(jù)。
二、檢查內(nèi)容
�。ㄒ唬┍O(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)資金籌集管理情況。
1.20xx年職業(yè)培訓(xùn)資金籌集情況；
2.整合扶貧、農(nóng)業(yè)等部門涉農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)資金情況；
3.20xx年1-6月職業(yè)培訓(xùn)資金支出情況及就業(yè)資金總支出所占比重；
4.20xx年1-6月開展職業(yè)培訓(xùn)資金使用管理專項(xiàng)檢查情況及檢查報(bào)告。
�。ǘz查職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實(shí)情況。
1.20xx年1-6月農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況；
2.20xx年1-6月喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)前參加崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況；
3.20xx年1-6月貧困家庭勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況。
（三）評(píng)估職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)效果。
1.自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目農(nóng)村勞動(dòng)力組織發(fā)動(dòng)、體檢政審、開展培訓(xùn)和有組織就業(yè)情況；
2.貧困家庭勞動(dòng)力參加培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況；
3.職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)效果明顯的10個(gè)職業(yè)工種。
�。ㄋ模┞殬I(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作存在的問題和建議。
1.各類涉農(nóng)培訓(xùn)資金整合使用過程存在的`問題和建議；
2.職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)督過程中存在的問題和建議；
3.職業(yè)培訓(xùn)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核定、補(bǔ)貼方式和補(bǔ)貼期限等方面存在的問題和建議。
三、檢查方式和時(shí)間安排
�。ㄒ唬└鞯刂菔凶圆椤�
各地州市人社部門與財(cái)政部門密切協(xié)作，形成合力，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報(bào)告。
（二）自治區(qū)重點(diǎn)督查。
自治區(qū)人社廳與財(cái)政廳聯(lián)合對(duì)南疆四地州開展現(xiàn)場(chǎng)督查，通過現(xiàn)場(chǎng)查看職業(yè)資金籌集撥付憑證、召開企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查用工企業(yè)、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等方式，深入了解現(xiàn)實(shí)情況。
20xx年7月6日-7日，和田地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查。
聯(lián)系人：?jiǎn)贴i程
聯(lián)系電話：0991-3689691
電子郵箱：71238640@qq.com
20xx年7月4日
培訓(xùn)工作通知6
各進(jìn)杭施工企業(yè)：
為切實(shí)貫徹落實(shí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(建安辦函[20xx]14號(hào))以及杭州市安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)的通知》(杭安委〔20xx〕7號(hào))的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會(huì)議精神，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)管理人員、項(xiàng)目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī);
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);
4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);
5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式
1、組織專門的.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);
2、舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽;
3、利用民工學(xué)校平臺(tái)開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報(bào)等形式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。
四、工作要求
1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)企業(yè)駐杭機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項(xiàng)目中的安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。
2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險(xiǎn)源，開展有針對(duì)性的預(yù)案演練、風(fēng)險(xiǎn)教育等活動(dòng)，切實(shí)提高作業(yè)人員的安全意識(shí)。
3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，認(rèn)真填報(bào)“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報(bào)送至站市場(chǎng)檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
培訓(xùn)工作通知7
各市局計(jì)量科（處）、省計(jì)量院、各授權(quán)計(jì)量站：
為提高計(jì)量檢定人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)全省計(jì)量檢定人員隊(duì)伍建設(shè)，保障全省量值準(zhǔn)確可靠，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范計(jì)量檢定人員培訓(xùn)考核工作的通知》（冀質(zhì)監(jiān)局辦[20xx]XX號(hào)）文件要求，省計(jì)量協(xié)會(huì)受省局委托舉辦20xx年上半年計(jì)量檢定人員培訓(xùn)班，現(xiàn)就報(bào)名工作有關(guān)事宜通知如下：一、各市計(jì)量科（處）負(fù)責(zé)所屬各市、縣計(jì)量所的`報(bào)名工作，請(qǐng)各市局計(jì)量科（處）積極配合，務(wù)必將通知內(nèi)容及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)到各市、縣計(jì)量所，認(rèn)真做好報(bào)名工作，于20xx年3月31日前將各市、縣所培訓(xùn)人員報(bào)名表匯總后（見附表）統(tǒng)一報(bào)省計(jì)量協(xié)會(huì)。
二、省計(jì)量院、各授權(quán)計(jì)量站負(fù)責(zé)本單位報(bào)名工作，于20xx年3月31日前將培訓(xùn)人員報(bào)名表加蓋公章后報(bào)省計(jì)量協(xié)會(huì)。
三、省計(jì)量協(xié)會(huì)將根據(jù)報(bào)名情況，另行安排培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)。
四、20xx年下半年培訓(xùn)中理論不及格的學(xué)員隨20xx年上半年培訓(xùn)班一同補(bǔ)考，時(shí)間另行通知。
二○○六年三月二十日
附表：各市、縣計(jì)量檢定人員培訓(xùn)報(bào)名匯總表
填報(bào)單位：
序號(hào)項(xiàng)目人數(shù)
培訓(xùn)工作通知8
一、免費(fèi)培訓(xùn)開設(shè)課程：
人力資源管理師（三、四級(jí)）
營(yíng)銷師（三、四級(jí)）
物流師（三、四級(jí)）
物業(yè)管理師（三、四級(jí)）
心理咨詢師（三、四級(jí)）
社會(huì)工作者（三、四級(jí)）
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報(bào)名對(duì)象：
1、擁有河北省戶籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
四、開課及報(bào)名截止時(shí)間：
開課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）
五、獲取證書
（一）經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的.《結(jié)業(yè)證書》；
（二）經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
報(bào)名地址：石家莊市長(zhǎng)征街75號(hào)長(zhǎng)征大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
培訓(xùn)工作通知9
各位家長(zhǎng)及學(xué)員：
首先感謝你們報(bào)名參加我們的暑期游泳培訓(xùn)班！在開班來臨之際溫馨提示下家長(zhǎng)及學(xué)員注意事項(xiàng)！
一：七月四號(hào)B班（二、四、六）正式開班培訓(xùn)，A班（一、三、五）第二天即七月五號(hào)正式培訓(xùn)！
二：各學(xué)員按自己所報(bào)的時(shí)間段提前十五分鐘到館進(jìn)行點(diǎn)名報(bào)道！
三：各學(xué)員參加培訓(xùn)時(shí)需備好：泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲（最好提前在家換好游衣泳褲）
四：還未領(lǐng)取學(xué)員卡和泳包的`學(xué)員請(qǐng)盡早來游泳館領(lǐng)取。
五：學(xué)習(xí)期間場(chǎng)館附近停車較多，請(qǐng)有序停車；大家盡量選擇合理的出行方式。
六：上課期間家長(zhǎng)領(lǐng)取觀察證到泳池指定區(qū)域觀看，請(qǐng)遵守泳池規(guī)章制度和保持池面環(huán)境衛(wèi)生。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)工作通知10
為了落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備工作會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)研究，定于9月20日在農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作培訓(xùn)會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容
貫徹落實(shí)全區(qū)準(zhǔn)備工作會(huì)議精神；講解城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策及經(jīng)辦規(guī)程；講解入戶調(diào)查表等相關(guān)表格填報(bào)要求。
二、參會(huì)人員
鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人各1名，各村（居）委會(huì)經(jīng)辦人員各1人。
三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)
1、時(shí)間：年9月20號(hào)。
2、地點(diǎn)：農(nóng)業(yè)大學(xué)校友樓。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1、開會(huì)期間將會(huì)發(fā)放入戶調(diào)查表及宣傳單，請(qǐng)各村（居）委會(huì)于會(huì)后領(lǐng)取。
2、請(qǐng)各村（居）委會(huì)將參會(huì)人員名單（包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話）于9月16日前由各鎮(zhèn)處統(tǒng)一報(bào)至區(qū)社保處。
培訓(xùn)工作通知11
各部門：
隨著員工陸續(xù)到院，全院培訓(xùn)工作拉開了序幕。醫(yī)院將在6月份安排一次有關(guān)醫(yī)院管理和執(zhí)行力方面的中層干部培訓(xùn)，以醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)患關(guān)系、提高醫(yī)院管理質(zhì)量為主要內(nèi)容的全院性培訓(xùn)將在8月份開展。現(xiàn)就有關(guān)中層干部培訓(xùn)工作通知如下：
一、中層干部培訓(xùn)的目的
1、管理者是組織的發(fā)動(dòng)機(jī)，醫(yī)院的'發(fā)展與管理者的發(fā)展思路、管理能力以及個(gè)人素養(yǎng)密切相關(guān)。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)管理者開拓創(chuàng)新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養(yǎng)，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫(yī)院文化。
2、通過對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力的培訓(xùn)，將醫(yī)院戰(zhàn)略與執(zhí)行力文化深入貫徹到每一個(gè)醫(yī)院中層管理人員心中，通過向執(zhí)行要效益理念的強(qiáng)化和具體辦事能力的全面提升，培養(yǎng)讓上級(jí)“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進(jìn)而提高醫(yī)院管理工作的績(jī)效。
3、通過對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的培訓(xùn)，樹立醫(yī)院品牌，提高中層領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、參訓(xùn)人員
駐院集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、全院中層干部。
三、培訓(xùn)形式
集體講座、現(xiàn)場(chǎng)模擬與演練、學(xué)員互動(dòng)交流。
四、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及授課者安排
時(shí)間內(nèi)容授課者
6月12日
�。ㄖ芩模�9：00―10：00中層培訓(xùn)動(dòng)員講話xxx
10：10―11：30xxxxxx醫(yī)院發(fā)展初探xxx
14：00―21：00醫(yī)院管理者的角色扮演xxx
6月13日
�。ㄖ芪澹�8：30―11：30市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理及實(shí)踐xxx
14：00―21：00管理者的素質(zhì)及技能xxx
6月14日
�。ㄖ芰�8：30―17：00日常交往禮節(jié)、商務(wù)與會(huì)務(wù)禮儀xxx
xxx
6月15日
�。ㄖ苋眨�8：30―10：00醫(yī)院開院所應(yīng)具備的條件省xxx領(lǐng)導(dǎo)
10：10―11：30部分醫(yī)院制度解讀有關(guān)職能科
時(shí)間內(nèi)容授課者
6月15日
�。ㄖ苋眨�14：00―17：30分組討論、演練、考核
6月16日
�。ㄖ芤唬�8：30xxx醫(yī)院參觀考察
五、培訓(xùn)工作要求
1、思想要求
各領(lǐng)導(dǎo)及中層干部必須高度重視本次培訓(xùn)的重要性，認(rèn)清醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，正確處理工學(xué)矛盾，自覺服從培訓(xùn)安排，學(xué)以致用，不斷提高自身素質(zhì)與工作能力。
2、時(shí)間要求
凡集中培訓(xùn)時(shí)間，全體參訓(xùn)人員均不得無故缺席。若要請(qǐng)假，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組書面批準(zhǔn)。
3、效果要求
人力資源部建立員工培訓(xùn)記分系統(tǒng)，培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)?nèi)夸浫胂到y(tǒng)。對(duì)于培訓(xùn)成績(jī)不合格者，醫(yī)院有權(quán)作出不上崗、降級(jí)等相應(yīng)處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務(wù)，反對(duì)搞形式或走過場(chǎng)。
培訓(xùn)工作通知12
第一章總則
第一條為確保我市退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作順利有序進(jìn)行，根據(jù)《省人民政府關(guān)于加強(qiáng)退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作的意見》（發(fā)〔20xx〕36號(hào)）和上級(jí)有關(guān)退役士兵安置法規(guī)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的職業(yè)技能教育培訓(xùn)，是指退役士兵自愿報(bào)名、自主選擇職業(yè)（工種）、免費(fèi)參加一次由政府組織提供的職業(yè)技能教育培訓(xùn)。
第二章職業(yè)技能教育培訓(xùn)對(duì)象
第三條參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)的對(duì)象為我市按政策規(guī)定接受安置的退伍義務(wù)兵、復(fù)員士官和選擇自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)士官。包括：
�。ㄒ唬┓F(xiàn)役期滿(包括超期服役)退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的士官；
（二）服現(xiàn)役期未滿，按照有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部隊(duì)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
第四條下列人員不列入職業(yè)技能教育培訓(xùn)對(duì)象：
�。ㄒ唬o正當(dāng)理由，中途退役的；
�。ǘ┡撟骷伲略焱扛臋n案材料的；
�。ㄈ┍徊筷�(duì)開除軍籍、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑事犯罪的；
（四）退役后不按規(guī)定到戶籍所在地民政部門報(bào)到的；
�。ㄎ澹┍辉u(píng)定為1至6級(jí)殘疾等級(jí)的精神病患者。
第五條下列對(duì)象不再享受下述職業(yè)技能教育培訓(xùn)的政策待遇：
（一）已獲得大專（含）以上學(xué)歷的，不再提供免費(fèi)學(xué)歷教育；
（二）已經(jīng)過成人雙證制教育培訓(xùn)，并獲得職業(yè)資格證書的，不再提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；
�。ㄈ⿵钠笫聵I(yè)單位應(yīng)征入伍回原單位復(fù)工、復(fù)職的，不再提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三章職業(yè)技能教育培訓(xùn)形式
第六條職業(yè)技能教育培訓(xùn)形式分職業(yè)技能培訓(xùn)（包括職業(yè)教育）和學(xué)歷教育，以技能培訓(xùn)為主，學(xué)歷教育為輔。
第七條退役士兵可在當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的承訓(xùn)學(xué)校（院）、機(jī)構(gòu)參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3—6個(gè)月；也可免試就讀安置所在地的中等職業(yè)學(xué)校和技工院校，學(xué)制為兩年。
第八條退役士兵要求參加普通高等學(xué)歷教育的，按普通高校教育教學(xué)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；退役士兵從普通高校和中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)征入伍的，按規(guī)定辦理復(fù)學(xué)手續(xù)，可享受原相應(yīng)待遇。
第四章職業(yè)技能教育培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)
第九條退役士兵參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)或就讀中等職業(yè)學(xué)校和技工院校的，原則上在退役士兵所在縣（市、區(qū)）進(jìn)行；縣（市、區(qū)）現(xiàn)有職業(yè)技能教育培訓(xùn)學(xué)校（院）、機(jī)構(gòu)滿足不了退役士兵教育培訓(xùn)要求的，由市退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。
第十條承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)經(jīng)人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育等相關(guān)部門推薦，由當(dāng)?shù)卣J(rèn)定。
第十一條承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)要著眼市場(chǎng)和社會(huì)需求，結(jié)合退役士兵文化水平、自身特點(diǎn)和就業(yè)意向等實(shí)際情況，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，制訂培訓(xùn)計(jì)劃和招生簡(jiǎn)章。
第五章職業(yè)技能教育培訓(xùn)招生辦法
第十二條承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)應(yīng)于招生的上一年月底前，將培訓(xùn)計(jì)劃和招生簡(jiǎn)章（學(xué)校簡(jiǎn)介、專業(yè)設(shè)置、學(xué)制、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)名要求等）報(bào)縣（市、區(qū)）民政局。各級(jí)民政部門應(yīng)會(huì)同人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育、財(cái)政等部門和軍事機(jī)關(guān)，做好宣傳和咨詢工作，在辦公場(chǎng)所、政務(wù)網(wǎng)站、新聞媒體等及時(shí)發(fā)布招生信息。
第十三條退役士兵應(yīng)于退役次年2月底前，向安置地縣(市、區(qū))民政局提出申請(qǐng)報(bào)名參加教育培訓(xùn)、填報(bào)志愿，同時(shí)提供身份證和復(fù)印件、《義務(wù)兵（士官）退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件、二寸近期免冠照片3張，填寫《省縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)申請(qǐng)表》。
第十四條當(dāng)?shù)孛裾謶?yīng)會(huì)同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)在月底前完成對(duì)申請(qǐng)人資格的審定。對(duì)符合條件的，發(fā)給《省縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)核準(zhǔn)通知書》；對(duì)不符合條件的.，退回申請(qǐng)。
當(dāng)?shù)孛裾謶?yīng)將退役士兵報(bào)名情況等及時(shí)提供給當(dāng)?shù)厝肆ι绫＃ㄈ耸�、勞�?dòng)）、教育、財(cái)政部門，以及承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)。
承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)根據(jù)退役士兵實(shí)際入學(xué)情況，將退役士兵學(xué)員名單和退役登記表的復(fù)印件(由戶籍所在地民政局加蓋公章)及時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)孛裾帧?/p>
第十五條當(dāng)?shù)孛裾指鶕?jù)退役士兵學(xué)員名單，填寫《省市、縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)名冊(cè)》、《省市、縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)報(bào)名入學(xué)情況匯總表》，于當(dāng)年3月底、9月底前報(bào)市民政局，市民政局進(jìn)行復(fù)核匯總后，報(bào)省民政廳。
第十六條承訓(xùn)學(xué)校（院）、機(jī)構(gòu)應(yīng)指派專人到當(dāng)?shù)孛裾块T做好招生報(bào)名、入學(xué)登記和統(tǒng)計(jì)匯總工作。
第十七條退役士兵學(xué)員檔案按現(xiàn)行渠道管理。
第六章職業(yè)技能教育培訓(xùn)教育管理
第十八條承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格教學(xué)規(guī)程，確保落實(shí)教育時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容；強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，退役士兵培訓(xùn)期間的實(shí)訓(xùn)時(shí)間原則上不得少于培訓(xùn)時(shí)間的一半；不斷創(chuàng)新教育模式和教育方法。
第十九條退役士兵學(xué)員完成教育培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)考試、考核、鑒定合格后，承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書和職業(yè)資格證書。
第二十條承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格校紀(jì)校規(guī)。
第七章職業(yè)技能教育培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)
第二十一條根據(jù)“自主擇業(yè)、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）推薦、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、政府促進(jìn)”的原則，加強(qiáng)退役士兵就業(yè)服務(wù)工作。各承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)要按照“職業(yè)技能教育培訓(xùn)和推薦就業(yè)相結(jié)合”的要求，積極指導(dǎo)幫助并優(yōu)先推薦退役士兵就業(yè)。
第二十二條有關(guān)部門要依托各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，搭建退役士兵學(xué)員和用工單位雙向選擇的就業(yè)平臺(tái)。
第二十三條有關(guān)部門要落實(shí)國(guó)家鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和扶持退役士兵自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
第八章職業(yè)技能教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障
第二十四條退役士兵按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，其培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、在校住宿費(fèi)由政府全額負(fù)擔(dān)，并按實(shí)際受訓(xùn)時(shí)間給予每人每月300元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。
退役士兵參加全日制中高等學(xué)歷教育的，其學(xué)雜費(fèi)、在校住宿費(fèi)由政府全額負(fù)擔(dān)，并按實(shí)際在校時(shí)間給予每人每月300元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)用于在校學(xué)習(xí)生活支出，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。
退役士兵參加非全日制高等學(xué)歷教育的，分別依據(jù)入學(xué)通知書和畢業(yè)證書，憑發(fā)票給予20xx元和3000元的補(bǔ)貼。實(shí)際費(fèi)用低于以上標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)票金額補(bǔ)貼。
第二十五條退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)結(jié)算支付時(shí)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門會(huì)同民政、人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育等部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)、物價(jià)部門核定的職業(yè)技能教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接撥付承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)。
退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)資金必須專款專用，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用、滯留或擴(kuò)大開支范圍。
第九章職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作職責(zé)與檢查考核
第二十六條退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作由民政部門牽頭，農(nóng)辦、人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育、財(cái)政等部門和軍分區(qū)（人武部）共同組織實(shí)施。
第二十七條民政部門負(fù)責(zé)做好每年退役士兵參訓(xùn)人數(shù)預(yù)測(cè)，動(dòng)員和組織退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓(xùn)報(bào)名工作，統(tǒng)計(jì)上報(bào)退役士兵報(bào)名、入學(xué)等情況，會(huì)同人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育、財(cái)政等部門加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、檢查、督促和對(duì)承訓(xùn)學(xué)校（院）、機(jī)構(gòu)的考評(píng)。
第二十八條人力社保（人事、勞動(dòng)）部門負(fù)責(zé)推薦并指導(dǎo)承訓(xùn)技工院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)技能培訓(xùn)中心以及社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好招生錄取、計(jì)劃制訂、教學(xué)管理、技能鑒定、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實(shí)施工作，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，做好就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，協(xié)同做好職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、檢查、督促、考評(píng)工作。
第二十九條教育部門負(fù)責(zé)推薦并指導(dǎo)所屬中高職院校做好招生錄取、計(jì)劃制訂、教學(xué)管理、考試考核、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實(shí)施工作，協(xié)同做好職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、檢查、督促、考評(píng)工作。
第三十條財(cái)政部門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措安排，確保所需資金落實(shí)到位，會(huì)同民政、人力社保（人事、勞動(dòng)）、教育等部門加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督管理。
第三十一條軍分區(qū)（人武部）負(fù)責(zé)在新兵征集和預(yù)備役登記等時(shí)期進(jìn)行政策宣傳和思想教育，協(xié)助承訓(xùn)學(xué)校（院）和機(jī)構(gòu)做好退役士兵學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的教育管理工作。
第三十二條各地各有關(guān)部門要將退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核、雙擁創(chuàng)建等緊密結(jié)合起來，納入雙擁模范城（縣）創(chuàng)建，實(shí)行一票否決制。
第十章附則
第三十三條本辦法所提及表格、通知書、協(xié)議書式樣由省民政廳統(tǒng)一制定。
第三十四條本辦法由市退役士兵職業(yè)技能教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。原《市區(qū)城鎮(zhèn)自謀職業(yè)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《市區(qū)城鎮(zhèn)自謀職業(yè)退役士兵文化教育實(shí)施辦法》自同日起不再施行
培訓(xùn)工作通知13
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓(xùn)工作通知14
機(jī)關(guān)各部門，各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號(hào)）和我部黨組有關(guān)要求，堅(jiān)持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，現(xiàn)就加強(qiáng)培訓(xùn)管理的'有關(guān)要求通知如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。各部門、各單位要緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)需要和預(yù)算安排，研究制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，不得將無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可辦可不辦的培訓(xùn)班次列入計(jì)劃，不得以會(huì)代訓(xùn)，不得以訓(xùn)代會(huì)。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。確因工作急需舉辦計(jì)劃外培訓(xùn)的，須嚴(yán)格履行報(bào)批程序。培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓(xùn)基地和全國(guó)干部教育培訓(xùn)基地，比例一般不能低于本部門、本單位培訓(xùn)總數(shù)的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區(qū)舉辦培訓(xùn)班。
二、努力提高培訓(xùn)實(shí)效。要圍繞培訓(xùn)主題加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽取培訓(xùn)對(duì)象需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。努力提高培訓(xùn)授課水平，努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高政策水平和一定講課技巧的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者授課，鼓勵(lì)學(xué)員互相借鑒學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，要認(rèn)真組織開展效果評(píng)估，聽取學(xué)員意見，改進(jìn)培訓(xùn)工作。
三、勤儉節(jié)約抓好實(shí)施。培訓(xùn)全過程都要簡(jiǎn)約儉樸，務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀(jì)念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)載體。培訓(xùn)期間不得借實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向?qū)W員發(fā)放高檔消費(fèi)品和紀(jì)念品。主辦單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿，不得宴請(qǐng)學(xué)員，培訓(xùn)班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)。學(xué)員不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)和互贈(zèng)禮品，不準(zhǔn)參加任何形式的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請(qǐng)等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央組織部和我部有關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反規(guī)定的學(xué)員，要視情節(jié)輕重予以約談提醒、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令退學(xué)。對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果，要通過適當(dāng)方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統(tǒng)干部參加各類培訓(xùn)班要嚴(yán)守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓(xùn)工作，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，提高實(shí)效。對(duì)于培訓(xùn)效果較差的班次，要認(rèn)真查找原因，進(jìn)行整改。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)主辦單位，視情節(jié)輕重采取約談提醒、暫停當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃、核減下一年度培訓(xùn)計(jì)劃或通報(bào)批評(píng)等措施。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳
20xx年4月1日
培訓(xùn)工作通知15
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊(duì)（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級(jí)上報(bào)。具體操作程序如下：
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊(duì)組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個(gè)人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個(gè)人能力測(cè)評(píng)表》（見附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)員工能力逐項(xiàng)分析評(píng)估，確定個(gè)人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓(xùn)需求。通過對(duì)比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項(xiàng)，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報(bào)表》（表格格式參照附件3），報(bào)人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對(duì)于其它個(gè)性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄�(bào)培訓(xùn)需求。人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報(bào)表》（見附件4），報(bào)送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔�(jì)劃。人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報(bào)員工個(gè)人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
�。ǘ┡嘤�(xùn)需求報(bào)送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項(xiàng)目，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目按要求報(bào)人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�(bào)、編制計(jì)劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對(duì)各單位報(bào)送的'培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，分解落實(shí)責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著眼于單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
�。ㄈ└鲉挝粚�(duì)于已列入個(gè)性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要組成部分，分層分級(jí)開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J(rèn)真填寫。各單位上報(bào)培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實(shí)際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報(bào)，在上報(bào)油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報(bào)單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級(jí)單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報(bào)。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報(bào)人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
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