【精品】公司的通知范文集合六篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的公司的通知6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1

　　4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

　　二、 考勤執(zhí)行范圍

　　公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、 監(jiān)督與管理

　　各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說(shuō)明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。

　　(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂(lè)捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂(lè)捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。

　　4、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

　　門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請(qǐng)假:

　　a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn);

　　c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

　　(2) 批假權(quán)限：

　　a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

　　b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

　　c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的.工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無(wú)效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

　　2.員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇2

公司全體員工：

　　在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問(wèn)金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.02.xx

公司的通知 篇3

公司各部門：

　　為保障員工的身體健康，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)及以人為本的企業(yè)文化。公司決定為全體員工進(jìn)行一次免費(fèi)身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、參檢人員：集團(tuán)公司所有在冊(cè)員工。

　　二、體檢項(xiàng)目：

　　1、一般檢查：身高、體重、血壓、體重指數(shù)、體脂肪率、基礎(chǔ)代謝率、體脂肪量、非脂肪量、體水分量、肥胖度判定；

　　2、胸部透視；

　　3、腹部、盆腔彩超；

　　4、心電圖；

　　5、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

　　6、血常規(guī)：白細(xì)胞（WBC）、紅細(xì)胞（RBC）、血紅蛋白（HGb）紅細(xì)胞壓積（HCT）、血小板（PLT）、紅細(xì)胞平均體積（MCV）、紅細(xì)胞平均血紅蛋白含量（MCH）、紅細(xì)胞平均血紅蛋白濃度（MCHC）等；

　　7、尿常規(guī)：泌尿系感染、腎炎、腎結(jié)核、腫瘤、結(jié)石、糖尿病等；

　　8、肝功檢測(cè)：肝功能異常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

　　9、血脂檢測(cè)：高脂血癥、動(dòng)脈硬化、冠心病等；

　　10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

　　11、乳腺及其他女性檢查項(xiàng)目；

　　具體詳見(jiàn)《體檢單》

　　三、體檢時(shí)光：20xx年3月1日到3月2日兩天；

　　四、體檢注意事項(xiàng)：

　　1、體檢開(kāi)始時(shí)光：上午8：00，請(qǐng)公司員工按約定時(shí)光到體檢中心體檢。

　　2、體檢前一天請(qǐng)勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

　　3、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。抽血完畢后能夠進(jìn)食（體檢中心免費(fèi)帶給營(yíng)養(yǎng)早餐）。體檢者進(jìn)餐后再進(jìn)行其他項(xiàng)目。

　　4、懷孕或可能已受孕的.女性，請(qǐng)告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

　　5、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑之衣物，以方便各種檢查；勿穿有扣子或金屬飾物的內(nèi)衣，以免影響X光檢查的結(jié)果。

　　6、進(jìn)行檢查時(shí)，請(qǐng)務(wù)必按體檢表資料逐項(xiàng)檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。

　　7、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項(xiàng)的，所檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。

　　8、因出差等原因不能參加公司體檢的員工，請(qǐng)到總務(wù)科登記，公司擇期安排進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　五、為了不影響公司的正常業(yè)務(wù)，每部門安排1人值班，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時(shí)體檢。

　　特此通知。

　　總務(wù)科

　　二0**年二月二十八日

公司的通知 篇4

xxxxx股東：

　　本出資人擬將擁有 公司 %的 萬(wàn)股股權(quán)以1： 的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給 。

　　請(qǐng)各股東自收到本通知書之日起三十日內(nèi)給予書面答復(fù)，確定是否需要購(gòu)買本出資人出讓的'股權(quán);逾期未予答復(fù)的視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　法人(含其他組織)股東蓋章：

　　自然人股東簽字：

　　日期： 年 月 日

公司的通知 篇5

　　致：公司各部門、各管理處、會(huì)所

　　由：行政人事部

　　日期：20xx年5月26日 編號(hào)：WYXZ-04-40

　　事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知

　　盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：

　　1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；

　　2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；

　　3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的`布草著裝；

　　4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　簽發(fā)：Z

　　經(jīng)理

　　呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z

　　聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打印：14份

公司的通知 篇6

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，由于下列原因離職：□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀(jì)解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同：現(xiàn)本公司聲明：從年月日開(kāi)始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責(zé)任。

　　特此聲明。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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