【必備】培訓(xùn)通知范文錦集5篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的培訓(xùn)通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)通知 篇1

公司所屬各單位：

　　為規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，公司定于xx年xx月xx日舉行xx年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：

　　1、培訓(xùn)范圍：公司所有財(cái)務(wù)人員。有特殊情況者，必須向公司財(cái)務(wù)處請(qǐng)假。

　　2、培訓(xùn)時(shí)間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓(xùn)人員必須于xx月xx日前報(bào)到。

　　3、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxxxx。

　　4、因培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，而且所有的財(cái)務(wù)人員都參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間不能支付各種款項(xiàng)。各單位應(yīng)予以大力支持，提前做好準(zhǔn)備，安排好財(cái)務(wù)人員的.工作。

　　財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理處 xxxx 年xx月

　　xx年財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)議程

　　時(shí)間：xx年xx月xx日

　　地點(diǎn)：xx

　　人員：所有財(cái)務(wù)人員

　　一、xx月xx日

　　08：30-11：30 開班儀式、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理(某某) 14：30-17：30 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要求(某某)

　　二、xx月xx日

　　08：30-11：30 會(huì)計(jì)報(bào)表講解、安全生產(chǎn)費(fèi)用文件的宣貫、

　　專項(xiàng)儲(chǔ)備計(jì)提(某某)

　　14：30-17：30 研發(fā)費(fèi)用歸集的要點(diǎn)和要求(某某)

　　通報(bào)各單位審計(jì)存在的問題(某某)

　　三、xx月xx日

　　08：30-11：30 討論

　　討論議題：1、公司起草的項(xiàng)目和公司總部業(yè)務(wù)流程

　　2、目前財(cái)務(wù)管理存在的問題，工作上亟待解決的困難

培訓(xùn)通知 篇2

各學(xué)院：

　　為切實(shí)增強(qiáng)我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，提高其創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三者聯(lián)動(dòng)的良好工作局面，積極推進(jìn)我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，現(xiàn)面向在校本科學(xué)生開展（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。具體事項(xiàng)通知如下：

　　一.SYB培訓(xùn)的簡(jiǎn)介

　　1. 項(xiàng)目介紹：SYB是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”(Start Your Business)的簡(jiǎn)稱，是國(guó)際勞工組織與國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部共同推廣，為幫助微小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，專門研究開發(fā)的培訓(xùn)小企業(yè)家的培訓(xùn)課程，內(nèi)容上是專為小企業(yè)創(chuàng)辦者量身定做，形式上模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行演練。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)、提高“創(chuàng)業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強(qiáng)其駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力。

　　2.政策說(shuō)明： SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由政府支持，參加培訓(xùn)的學(xué)員可免培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)的資料費(fèi)。所有學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，可獲得由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的《SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，憑此證書可享受國(guó)家或地方相關(guān)的免息貸款、減免稅收等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)，針對(duì)具備潛質(zhì)的學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)專門教育與實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的幫扶，提供資金、場(chǎng)地和便利的孵化服務(wù)。

　　3.培訓(xùn)內(nèi)容：包括創(chuàng)業(yè)基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，將學(xué)員的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思，用系統(tǒng)的知識(shí)去計(jì)劃、演算，形成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，包括對(duì)計(jì)劃創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)、企業(yè)的人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、法律環(huán)境和自己的`責(zé)任、預(yù)測(cè)啟動(dòng)資金需求、制定利潤(rùn)計(jì)劃、判斷企業(yè)能否生存、企業(yè)開辦之后的注意事項(xiàng)等。幫助學(xué)員創(chuàng)新就業(yè)觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高創(chuàng)業(yè)基本能力。課程采用“U”型課堂授課，授課形式為講授、討論、游戲、成功人士講座等。

　　二.培訓(xùn)對(duì)象及安排

　　1.參加過“創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育”課程的學(xué)生，有意向參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐或提升創(chuàng)業(yè)能力的在校本科生均可參加報(bào)名。

　　2.為提高培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量，采取小班授課,專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，通過虛擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)員的參與性和主動(dòng)性，完全模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過程，演繹自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。

　　3.每班30人，培訓(xùn)日期6月中旬，培訓(xùn)地點(diǎn)博學(xué)樓，培訓(xùn)時(shí)間為10天（連續(xù)5個(gè)周末）。上課時(shí)間為周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100個(gè)課時(shí)，具體開班時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　三.報(bào)名程序

　　1.本次創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)300人，報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)院推薦，校級(jí)篩選篩選的方式進(jìn)行。

　　2.學(xué)生下載填寫《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人申請(qǐng)表》（參見附件1），并提交身份證復(fù)印件1份，5月19日前報(bào)學(xué)院教學(xué)科研辦公室。

　　3.各學(xué)院根據(jù)《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)名額分配表》（參見附件2）推薦學(xué)員，推薦材料請(qǐng)于5月22日前報(bào)教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)辦公室。

　　四.要求

　　1.各學(xué)院按照《20xx年SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)名額分配表》（參見附件2），認(rèn)真做好本次培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)和組織工作。

　　2.培訓(xùn)期間，各學(xué)院要緊密配合、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)期間的考勤。

　　3.為了便于交流和培訓(xùn)事宜的共享，參加培訓(xùn)的學(xué)員必須加20xx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)QQ群112521985。

　　五.聯(lián)系方式：

　　地址：大學(xué)行政樓一樓107室

　　聯(lián)系人：趙志明

　　聯(lián)系電話：

　　石河子大學(xué)教務(wù)處

　　20xx年5月4日

培訓(xùn)通知 篇3

　　各單位：

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高，食品安全、營(yíng)養(yǎng)與健康，營(yíng)養(yǎng)與保健已成為社會(huì)新的需求。目前，我國(guó)的營(yíng)養(yǎng)專業(yè)人才十分緊缺，營(yíng)養(yǎng)師可以針對(duì)健康和亞健康人群做營(yíng)養(yǎng)咨詢、指導(dǎo)工作。為了鼓勵(lì)社會(huì)人員積極投身健康產(chǎn)業(yè)，提高全民健康水平，我院繼續(xù)舉辦培訓(xùn)高素質(zhì)公共營(yíng)養(yǎng)師。歡迎廣大醫(yī)護(hù)工作者，以及關(guān)注營(yíng)養(yǎng)與健康、追求高品質(zhì)生活的各界人士報(bào)名參加培訓(xùn)。

　　一、公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格培訓(xùn)

　　廣東省培訓(xùn)學(xué)院是廣東省高技能人才實(shí)訓(xùn)基地,廣東省人力資源和社會(huì)保障廳“公共營(yíng)養(yǎng)師”定點(diǎn)培訓(xùn)單位。

　　二、公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格培訓(xùn)內(nèi)容：

　　公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)師資為廣東省公共營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家職業(yè)資格鑒定組專家、高級(jí)考評(píng)員、教材編審成員組成，為學(xué)員通過考試提供了有效的'保證。考試培訓(xùn)內(nèi)容如下：

　　1．營(yíng)養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)

　　2. 各類食物營(yíng)養(yǎng)

　　3．營(yíng)養(yǎng)調(diào)查與評(píng)價(jià)

　　4．膳食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)與食譜編制

　　5．不同人群的營(yíng)養(yǎng)與膳食

　　6. 食品安全、食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽解讀

　　7. 常見慢性疾病的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)

　　8. 運(yùn)動(dòng)與營(yíng)養(yǎng)

　　9．營(yíng)養(yǎng)咨詢和教育

　　10．社區(qū)營(yíng)養(yǎng)與健康管理

　　具體參閱廣東省職業(yè)技能鑒定中心組編教材

　　查詢網(wǎng)址：xxxx

　　三、公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證書：

　　經(jīng)培訓(xùn)并參加全省《公共營(yíng)養(yǎng)師》職業(yè)資格認(rèn)證考試成績(jī)合格者，可獲《公共營(yíng)養(yǎng)師》國(guó)家職業(yè)資格證書。此證書為從事相應(yīng)職業(yè)的資格憑證,和技能水平公證的有效證件。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用

　　五、培訓(xùn)報(bào)名

　　報(bào)名方式：填寫個(gè)人報(bào)名表，連同電子版相片于9月20日前發(fā)至電子郵箱1812500641@QQ.com聯(lián)系人：15018441819伍老師

　　10月1日前提交紙質(zhì)材料：身份證復(fù)印件正反面兩份,學(xué)歷證復(fù)印件兩份(學(xué)歷條件不足者還需提交工作證明),白底大一寸相片三張（背面用圓珠筆寫上姓名）,個(gè)人報(bào)名表一份。

　　六、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1．開班時(shí)間：10月18日

　　2. 培訓(xùn)時(shí)間：逢周末上午9：00-12：00；下午13：30-16：30上課（面授課與網(wǎng)絡(luò)課結(jié)合，具體課表上課前另行通知）

　　3. 培訓(xùn)地點(diǎn)：廣東省培訓(xùn)學(xué)院（廣州市海珠區(qū)寶崗大道南燕翔路浩誠(chéng)商務(wù)中心二號(hào)樓5樓）。

　　七、考試時(shí)間：

　　全省統(tǒng)考時(shí)間為12月12日（省鑒定中心每年2月公布當(dāng)年統(tǒng)考日期）

　　八、聯(lián)系方式：

　　咨詢電話：x x x老師

　　咨詢QQ：1xxx

　　傳真電話：xxx

　　學(xué)院網(wǎng)站：xxx

　　xx培訓(xùn)學(xué)院

　　20xx年8月

培訓(xùn)通知 篇4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院：

　　為加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認(rèn)真落實(shí)《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）及省、市、縣《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動(dòng)計(jì)劃(xxxx-xxxx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案》安排，決定于xxxx年x月x日舉辦一期基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、口腔科等院感重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

　　2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò)員。

　　二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

　　xxxx年x月x日x:xx報(bào)到,全天培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感組織建設(shè)和職責(zé)

　　2、消毒技術(shù)規(guī)范解讀

　　3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛(wèi)生管理

　　5、醫(yī)療廢物管理

　　6、手術(shù)室醫(yī)院感染管理

　　7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理

　　8、口腔科醫(yī)院感染管理

　　9、消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染管理

　　10、治療室醫(yī)院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求組織專家認(rèn)真做好培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施工作。

　　2、培訓(xùn)班不收培訓(xùn)費(fèi)，食宿交通費(fèi)自理。

　　3、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要保證應(yīng)參訓(xùn)人員全部按時(shí)參加培訓(xùn)，因特殊原因確實(shí)不能參加的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　阜南縣衛(wèi)生局

　　xxxx年x月xx日

培訓(xùn)通知 篇5

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項(xiàng)

　�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　　（2）怎樣制定面試計(jì)劃

　�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開場(chǎng)技巧

　　（2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　�。�3）常用的發(fā)問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　　（6）維護(hù)候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇

　　（2）面試評(píng)估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)

　　（4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢(shì)：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的.普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

　　八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

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