實(shí)用的公司放假通知范文集合七篇
在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司放假通知7篇，歡迎大家分享。
公司放假通知 篇1
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的'通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxx
*******有限公司
20xx年9月15日
公司放假通知 篇2
各分公司、辦事處及各項(xiàng)目監(jiān)理部：
20xx年春節(jié)即將來臨，為確保大家過一個(gè)祥和平安的節(jié)日，各項(xiàng)目監(jiān)理部都要切實(shí)做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作和放假安排，現(xiàn)將有關(guān)都要求通知如下：
1、安全工作
對(duì)春節(jié)期間停產(chǎn)、節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)的項(xiàng)目，都要求項(xiàng)目監(jiān)理部制定妥善的安全防范措施，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、用煤取暖等的管理;
對(duì)春節(jié)期間正常生產(chǎn)的項(xiàng)目，加強(qiáng)教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。都要求項(xiàng)目監(jiān)理部安排專人值班，加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全宣傳教育，防止無視安全生產(chǎn)情況的發(fā)生，嚴(yán)厲杜絕為趕工期、趕進(jìn)度而違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干的.錯(cuò)誤做法。
2、放假時(shí)間安排
各項(xiàng)目監(jiān)理部根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況，自主安排放假時(shí)間。
各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加強(qiáng)春節(jié)期間的安全監(jiān)管力度，明確責(zé)任，落實(shí)到人。各項(xiàng)目監(jiān)理部在1月20日前，將各項(xiàng)目監(jiān)理部的安全檢查情況和計(jì)劃放假時(shí)間及人員值班情況上報(bào)至公司xxx.com。各分公司、辦事處以單位匯總上報(bào)，各項(xiàng)目監(jiān)理部自主上報(bào)。
xx工程管理有限公司
公司放假通知 篇3
**公司春節(jié)放假通知：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體職工新春愉快，萬事如意！20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年X月*日至20xx年*月*日止，共**天。（因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年*月*日）。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時(shí)間：20xx年X月*日至20xx年*月*日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補(bǔ)貼：**元
伙食補(bǔ)貼：**元
三、注意事項(xiàng)
放假期間，請(qǐng)大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安！
公司放假通知 篇4
各位同事：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年1月*日至20xx年*月*日止，共**天。(因工作需要，財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年*月*日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時(shí)間：20xx年1月*日至20xx年*月*日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補(bǔ)貼：**元
伙食補(bǔ)貼：**元
三、注意事項(xiàng)
放假期間，請(qǐng)大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，X年平安!
20xx年2月5日
公司放假通知 篇5
20xx年新年在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“新年”期間的放假安排通知如下：
新年：國(guó)家法定的新年假期1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期日)上班。
新年假期值班人員職責(zé)及要求：
一、值班人員的工作職責(zé)
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認(rèn)真做好的`安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時(shí)做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。
6.要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。
7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，接待來訪人員，負(fù)責(zé)辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、值班要求
1.值班人員在新年放假值班期間為公司水電運(yùn)行及安全工作的第一責(zé)任人，必須加強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)工作的自覺性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
2.在值班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒，需要外出時(shí)，必須保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，積極處置。
4.認(rèn)真做好值班記錄，對(duì)出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認(rèn)真檢查。
5.值班地點(diǎn)：
值班人員：姓名及電話
值班日期：20xx年1月*日至20xx年*月*日
6.值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，對(duì)遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。
值班人簽字：
請(qǐng)大家安排好時(shí)間，祝大家度過一個(gè)愉快的新年假期!
公司放假通知 篇6
各位新老客戶：
中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，并且結(jié)合公司的.實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，決定春節(jié)期間放假時(shí)間公示如下：
放假時(shí)間為：20xx年元月23日（臘月二十六）至20xx年2月1日（正月初五），20xx年2月2日（正月初六）正式上班。值此新春佳節(jié)來臨之際公司謹(jǐn)向廣大新老客戶致以真摯的問候，祝您和您的家人節(jié)日快樂、幸福安康！
特此通知！
xxx廣告公司
20xx年 X月 X日
公司放假通知 篇7
各分部：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!根據(jù)公司安排20xx年春節(jié)放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年2月19日至2月28日止，放假時(shí)間為十天，農(nóng)歷初一至初十，正月十一正常上班。
二、注意事項(xiàng)
1、除此期間，公司下屬各分部所有員工不能請(qǐng)假、脫崗、離崗，門店不能提前歇業(yè)，公司總裁辦、總經(jīng)辦、綜合服務(wù)部、門店服務(wù)部將下店抽查，如發(fā)現(xiàn)員工、總管、經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷總經(jīng)理、區(qū)域行政總經(jīng)理未按此規(guī)定執(zhí)行的，除對(duì)當(dāng)事人按公司制度扣分外，將對(duì)所屬分部總管、經(jīng)理及所分管該分部的區(qū)域總管、小區(qū)經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷總經(jīng)理、區(qū)域行政總經(jīng)理按500分/人每天的`標(biāo)準(zhǔn)處罰。
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