合同解除通知書

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的合同解除通知書，歡迎閱讀與收藏。

合同解除通知書1

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

　　因你們四人于2xx年5月1日或2xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　xx有限公司

20xx年8月12日　

合同解除通知書2

xx員工：

　　因xxxx事件，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　簽收：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書3

（員工工號：xxxx）：

　　你與AA公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同，因下列第x項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　經濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月

合同解除通知書4

________：

　　因你們四人于20__年___月___日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　_____公司

　　20__年__月__日

合同解除通知書5

xxx：

　　鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為20xx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書6

致:×××女士

　　您好!我是位于××區(qū)xx路xx號房屋的房東王××，您于20xx年5月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關系，根據(jù)我國合同法規(guī)定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：

　　一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關系終止，請您在收到本書面通知后7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區(qū)xx路xx號房屋。

　　二、若您在上述期限內不搬出××區(qū)xx路xx號房屋，本人將通過必要的'法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

　　特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

此致

　　通知人：

　　x年 x月x 日

合同解除通知書7

先生/女士:

　　您與公司簽訂的'勞動合同有效期為 年 月 日，請于 年 月 日前辦理離職手續(xù)，并到人力資源部結算工資。

　　同時，我也非常感謝您的辛勤工作。

　　希望你在新的工作中取得更大的成就！

　　本通知一式兩份，人力資源部和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　__有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

合同解除通知書8

　　尊敬的X棟X單元XXX業(yè)主，現(xiàn)以書面方式再次通知您，因您從20xx年5月至20xx年8月共計X個月未繳納物業(yè)管理費及水費，

　　合計費用：元請您在20xx年12月28日前到親自到物業(yè)服務中心繳納相關費用，如20xx年12月28日下午14：00時前未繳，我公司將終止物業(yè)服務輸出！

　　XXX物業(yè)服務中心 20xx年12月27日

合同解除通知書9

____保險經紀有限公司：

　　我們雙方于____年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應義務，具體義務指：

　　一、一直未依法為我本人繳納社會保險費；

　　二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資；

　　三、你單位制定的'業(yè)務開拓費用政策損害了我個人權益。

　　因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，決定從______0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據(jù)相應法律法規(guī)要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。

　　特此通知

　　張____

　　20____年10月04日

合同解除通知書10

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

　　因你們四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　2xxx年8月12

合同解除通知書11

xxxxxxxxxx：

　　我單位決定自20xx年xx月xx日起解除與你的勞動合同,理由如下:

　　1、根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，xxxxx天以內按曠工處理，xxxxx天以上按自動離職處理)，你實際曠工xxxxx天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。

　　同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的`保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

　　特此通知、

　　單位:xxxxxxxxxx

　　總經理：xxxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書12

東莞市xxxx有限公司(貴公司)

　　鑒于貴公司存在：實際交付使用的商鋪面積少于合同約定的面積、封鎖商鋪大門以及強行斷電的`違約和侵犯本人合法權益的行為，造成商鋪無法經營經濟損失巨大，現(xiàn)合同目已無法以實現(xiàn)。

　　本人特鄭重通知貴司：

　　1、本通知自到達貴司時，即解除200x年8月28日簽訂的編號為xx、xx、12和x、18兩份《租賃合同書》;

　　2、合同解除后三日內退還我方履約保證金109528元;

　　3、合同解除后三日內辦理完畢商鋪交接手續(xù)。

　　盡管與貴司已多次協(xié)商未果，但本人現(xiàn)仍本著和氣生財、避免雙方為訟所累的原則，愿與貴司就合同解除后的有關事宜進行協(xié)商處理，望貴司慎重考慮積極協(xié)商解決。否則，本人將保留采取相應的法律措施進一步追究，因貴司封鎖商鋪大門和強行斷電等行為造本人經濟損失的權利。

　　請三思!

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書13

xx女士：

　　因xx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于x年x月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　簽收：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書14

______：

　　您于_____年__月__日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于_____年__月__日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

　　E、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　F、勞動者被依法追究刑事責任；

　　G、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作；

　　H、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　I、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

　　請您于_____年__月__日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年__月__日

合同解除通知書15

致：xxx女士

　　首先感謝您長期以來對xxx有限公司（以下簡稱“我公司”）開發(fā)的“xx”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“xxx”定購了xx二期xx號樓xx房（房屋代碼1xxxx6）及其附屬用房（房屋代碼1xxxx7），并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》（合同編號：YSxxxx）。按照該合同第七條的規(guī)定，您如約支付了首期房款xxxxx元，余款xxx元應由您在該訂立買賣合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現(xiàn)在為止，雖經我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告后仍未在合理的期限內履行。

　　現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定，鄭重通知如下：

　　一、自本通知到達您的.同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》（合同編號：YSxxxxx）

　　二、鑒于您同我公司簽訂的合同編號為YSxxx項下所購買的229號地下停車位與上述商品房的關鏈性和配套性，所以車位買賣合同也一并解除；

　　三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

　　特此通知！如有未盡事宜，請您銷售部聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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