合同解除通知書匯編[15篇]

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的合同解除通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合同解除通知書1

xxx：

　　因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　請(qǐng)你在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

　　特此通知

　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書2

尊敬的XXX公司：

　　我是XXX，于XXXX年加入貴公司，從事XXXX職務(wù)，現(xiàn)因個(gè)人原因，決定申請(qǐng)解除我與貴公司簽訂的競業(yè)協(xié)議。

　　在我離開貴公司后，我將不再從事與貴公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不會(huì)向其他公司或個(gè)人泄露貴公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。同時(shí)，我也愿意履行競業(yè)協(xié)議中規(guī)定的其他義務(wù)。

　　請(qǐng)貴公司審核我的.申請(qǐng)，并盡快向我發(fā)出書面通知，確認(rèn)競業(yè)協(xié)議已經(jīng)解除。

　　感謝貴公司這些年來對(duì)我的支持和幫助，祝貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，員工事業(yè)有成。

此致

敬禮

XXX

　　20xx年X月X日

合同解除通知書3

XX公司：

　　因本人XX，身份證號(hào)XX，自x年xx月xx日至今在貴公司工作，擔(dān)任XX工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保（五險(xiǎn)），公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于x年xx月xx日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對(duì)本人作出賠償：

　�。ㄒ唬�據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XX元；（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的`標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。）

　　（二）補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對(duì)于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　特此通知！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

合同解除通知書4

　　xxxx先生[員工工號(hào)：xxxx]：

　　茲有你于xxxx年xx月xx日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于xxxx年xx月xx日通過EMS快遞書面通知你上班。

　　因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)xx天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第xx條的`規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！

　　（單位蓋章）

　　xx年xx月xx日

合同解除通知書5

xx：

　　自20xx年12月起，你不履行請(qǐng)假手續(xù)，曠工至今，已嚴(yán)重違反xxx公司《制度》第x條的規(guī)定。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會(huì)議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動(dòng)合同。對(duì)因你不履行請(qǐng)假手續(xù)、曠工至今、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的事實(shí)以及公司決定解除單位與你之間勞動(dòng)合同的.問題，xxxx司已經(jīng)依法通知了公司工會(huì)。

　　特此通知

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書6

　　車間員工xx，于20xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

合同解除通知書7

xx：

　　我單位決定自xx年xx月xx日起解除與你的勞動(dòng)合同，理由如下：

　　1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，xx天以內(nèi)按曠工處理，xx天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工xx天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的.條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。

　　同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)，我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

　　特此通知

　　單位：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　xx年xx月xx日

合同解除通知書8

　　關(guān)于解除合同的通知書

　　XXXX：

　　XXXXXX公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，XXXXX法院于20xx年11月 日以（）民破字第X號(hào)裁定書依法受理XXXXX公司的破產(chǎn)申請(qǐng)，并指定XXXXXXX擔(dān)任破產(chǎn)管理人，負(fù)責(zé)XXXX公司財(cái)產(chǎn)的'清理。

　　在破產(chǎn)申請(qǐng)受理前，XXXXX公司于20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《XX合同》，合同約定：（簡述主要權(quán)利和義務(wù)）。

　　現(xiàn)雙方均未履行完畢。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條之規(guī)定及債務(wù)人的實(shí)際情況，本破產(chǎn)管理人決定解除上述合同，你單位因解除合同受到的實(shí)際損失，可憑有關(guān)證據(jù)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。

　　特此通知。

　　XXXXX公司

　　二0一四年十一月

合同解除通知書9

　　XX有限公司于20xx年xx月xx日與x先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為20xx年至20xx年xx月xx日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于20xx年xx月xx日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況，聽取工會(huì)的意見，并于20xx年xx月xx日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

　　按國家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣x元整。包括：

　　1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的'支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣x元整。

　　2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)人民幣x元整。

　　3、(相當(dāng)于員工本人xx個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣x元整。如有)

　　4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣x元整。

　　現(xiàn)特此通知x先生/女士,原勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于20xx年xx月xx日起，x先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　XX有限公司

　　人事部

　　x年xx月xx日

合同解除通知書10

　　由于您在20__年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

　　按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

　　特此通知！

　　_________有限公司

　　20__年__月__日

合同解除通知書11

xxxxx：

　　我單位決定自xx年xx月xx日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:

　　1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，xx天以內(nèi)按曠工處理，xx天以上按自動(dòng)離職處理)，你實(shí)際曠工xx天，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的'條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償。

　　同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)，我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

　　特此通知.

　　單位:xxxxx總經(jīng)理：xxxxx

　　xx年xx月xx5日

　　注:

　　1.請(qǐng)接此通知后于xx年xx月xx日前到行政部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　2.若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔(dān)。

　　3.本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容，該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示，對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。

　　4.本通知一式xx份，由我公司保留xx份。

合同解除通知書12

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

　　因你們四人于2xx年5月1日或2xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

　　特此通知

　　xx有限公司

20xx年8月12日　

合同解除通知書13

xxx先生/女士：

　　您好！

　　我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　特此通知

　　單位（簽名或蓋章）

　　_____年_____月_____日

合同解除通知書14

（員工工號(hào)：xxxx）：

　　你與AA公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的'勞動(dòng)合同，因下列第x項(xiàng)原因，根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月

合同解除通知書15

xxx、xxx、xxx、xxx：

　　因你們四人于20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

　　特此通知。

　　xx縣長宏煤業(yè)有限公司

　　年8月12日

【合同解除通知書】相關(guān)文章：

合同解除通知書06-08

解除租賃合同通知書05-23

解除租房合同通知書12-26

解除買賣合同通知書05-20

解除房屋租賃合同通知書07-13

合同解除通知書15篇06-21

合同解除通知書(15篇)06-21

勞動(dòng)合同解除通知書09-09

解除勞動(dòng)合同通知書11-26

單方解除租賃合同通知書02-07