處罰通知書（精選15篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們需要用到通知的情形越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的處罰通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

處罰通知書1

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰通知書2

公司全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦在寄給客戶之前，必須進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的完整性和可靠性。只有保證了產(chǎn)品質(zhì)量，才能夠持續(xù)發(fā)展和取得更大的成功。

　　2、PO12016嘜架排列錯誤導(dǎo)致了材料的浪費，我們應(yīng)該始終注重節(jié)儉的原則。同時，我們還要高度重視客戶的滿意度，因為客戶就是企業(yè)的根本。

　　只有通過滿足客戶的.需求和期望，我們才能夠獲得客戶的認(rèn)可并實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

　　鑒于外發(fā)部職員龍松青、跟單部職員靳呈能、QA職員吳可英、QC職員付進(jìn)清、紙樣房師傅張師傅、裁床師傅何錦成因為客戶的嚴(yán)重投訴，出現(xiàn)了時效延誤或質(zhì)量問題等情況。根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條規(guī)定，如果頭辦因為時間拖延或者質(zhì)量問題等原因受到客戶嚴(yán)重投訴，將會扣除50元工資作為處罰，并且連續(xù)三次以上發(fā)生該情況，將被記錄為曠工，記錄三次曠工將被開除處理。經(jīng)過討論和決定，對此進(jìn)行如下處理：

　　外發(fā)部員工陳楚在十月份工資中扣除50元，跟單部員工王夢蝶在十月份工資中扣除50元，QA員工李明在十月份工資中扣除50元，QC員工劉磊在十月份工資中扣除50元，紙樣房員工張琳在十月份工資中扣除50元，裁床員工王宇在十月份工資中扣除50元。所有員工的罰款將用于員工福利項目。

XX公司

　　XX年X月X日

處罰通知書3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科xx發(fā)生爭執(zhí)，xx對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了xx一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，肖xx動手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科xx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖xx承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

處罰通知書4

先生/女士(部門職位)：

　　簽發(fā)人：_________先生/女士

　　簽發(fā)日期：_________

　　一、處罰詳情：_________

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請見證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________

　　四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：_________簽名：_________日期：_________

　　五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：_________簽名：_________日期：_________

　　xxx

　　____年____月____日

處罰通知書5

　　編號：xxxxxxx

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：xxxxx

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的'參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：xxx

　　被處罰員工：xxx

處罰通知書6

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的.處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xxx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

處罰通知書7

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxx現(xiàn)金罰款xxx元決定。

　　特此通告。

公司xx部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書8

xxx實業(yè)有限公司：

　　你單位于20xx年6月擅自占用xx鎮(zhèn)xx村集體土地26.6畝建市場的行為，違反了《中華人民共和國土地管理法》第二條第三款、第四十三條、第四十四條的規(guī)定。

　　從你單位違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度和證據(jù)看，你單位的違法行為屬于特別嚴(yán)重違法行為。

　　根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第七十六條(未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)土地原狀，對符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，可以并處罰款;對非法占用的`土地單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。超過批準(zhǔn)的數(shù)量占用土地，多占的土地以非法占用土地論處)和《河南省實施〈土地管理法〉辦法》第六十六條(非法占用土地，依照《土地管理法》第七十六條規(guī)定和《土地管理法實施條例》第四十二條規(guī)定處以罰款的，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:基本農(nóng)田每平方米20元以上30元以下;其他耕地每平方米10元以上20元以下;其他土地每平方米10元以下)的規(guī)定，我局?jǐn)M責(zé)令你單位xx日內(nèi)退還非法占用的17733.33平方米土地并擬對你單位作出如下行政處罰：

　　1.限xx日內(nèi)拆除在非法占用的17733.3平方米土地上新建的鋼架結(jié)構(gòu)一層17500平方米及鋼架棚下二層磚混結(jié)構(gòu)8400平方米和其他設(shè)施，恢復(fù)土地原狀;

　　2.對非法占用的993.33平方米基本農(nóng)田處以每平方米30元處罰，占用的17260平方米耕地處以每平方米20元處罰，占用的480平方米其他土地處以10元處罰，罰款共計：359799.9元。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條和《國土資源行政處罰辦法》第二十七條的規(guī)定，如你，對我局上述認(rèn)定的違法事實、處罰依據(jù)及處罰內(nèi)容等持有異議，可以在接到本告知書之日起3個工作日內(nèi)向我局提出書面陳述或者申辯意見，或者到xx縣人民政府法制局進(jìn)行陳述和申辯。逾期不提出視為放棄陳述和申辯權(quán)利。

　　xx縣國土資源局

20xx年11月18日

處罰通知書9

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工_________（工號：_________）于20______年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項。

　　切記！

　　______有限公司

　　______年______月______日

處罰通知書10

　　根據(jù)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊的實際工作情況，加強保安內(nèi)部管理，規(guī)范保安人員言行，特制訂以下處罰規(guī)定：

　　1、保安人員在隊長、副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，服從命令，聽從指揮，行動迅速，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者，視情節(jié)輕重罰款100—200元，情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。

　　2、按照規(guī)定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。

　　3、通訊工具要保證24小時暢通，不得關(guān)機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時應(yīng)答，不得利用對講機講與工作無關(guān)的事，出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通，罰款20元。

　　4、按時上下班，做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

　　5、有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假手續(xù)，二日內(nèi)有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續(xù)礦工三日者按自動離職處理。

　　6、對出廠車輛要認(rèn)真檢查，如實登記，對出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任，執(zhí)班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的'一次罰款200元，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

　　7、巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問題時，要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。

　　8、交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項交接清楚。如交接班時不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒有打掃衛(wèi)生的罰款20元并打掃干凈。

　　9、衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行，北門擋車器，每天根據(jù)情況至少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛，不攔截不上報者查出照價賠償。

　　10、加強廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知隊長，由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi)，違者從哪個崗進(jìn)入罰哪個崗一次50元。

　　11、進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛，進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品，出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據(jù)的書面放行條，隊長簽字后方可放行。

　　12、對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn)，處罰款500—1000元外并予以辭退。

　　本規(guī)定從20xx年9月18日起實施。

　　內(nèi)蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部

　　20xx年9月15日

處罰通知書11

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的'行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰通知書12

　　茲有開幅定型甲班員工，于20xx年7月12號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的經(jīng)濟處罰!

　　同時提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長那里請假，在得到批準(zhǔn)的`情況下，方可不來上班!

　　開幅定型車間主任：

　　20xx年7月12日

處罰通知書13

　　告知人______________________

　　告知單位__________縣公安消防大隊

　　被告知人

　　被告知單位名稱__________市__________商場法定代表人_______________

　　告知內(nèi)容：

　　1、根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條之規(guī)定，現(xiàn)將擬作出行政處罰決定的事實、理由、依據(jù)告知如下：

　　我大隊與_____年_____月_____日對你單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)擅自停用消防設(shè)施。以上事實有《消防監(jiān)督檢查記錄》、對_______________、_______________、_______________的詢問筆錄以及現(xiàn)場照片等證據(jù)為證。我大隊將根據(jù)《中華人民共和國消防法》第四十八條第一款第二項和《__________省消防條例》第__________條第_____款第_____項的'規(guī)定對你單位進(jìn)行處罰。

　　對上述告知事項，你（單位）有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

　　2、擬作出的行政處罰人民幣______萬元罰款

　　對公安機關(guān)擬作出的上述行政處罰，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，你（單位）有權(quán)要求聽證。如果要求聽證，你（單位）應(yīng)在被告知后三日內(nèi)向__________公安消防大隊提出，逾期視為放棄聽證。

　　被告知人簽名：_______________縣__________商場法定代表人：____________

　　_____________年_____月_____日_____時_____分

處罰通知書14

　　公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的.摩托車被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

　　2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

　　XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日

處罰通知書15

　　XX月16日，xx、xx車間員工xx、xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　xx電子

　　生產(chǎn)部

　　20xxx-3-19