離職通知書(shū)15篇（精品）
在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的離職通知書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職通知書(shū)1
《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有自離規(guī)定，《勞動(dòng)法》第25條、《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動(dòng)合同。
1.第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的
就是你的行為如果符合此條第二款規(guī)定，單位就可以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動(dòng)合同，給你解除勞動(dòng)合同通知，如果只是口頭說(shuō)你怎么怎么樣就算自離，一直沒(méi)有通知解除勞動(dòng)合同，你們之間的勞動(dòng)合同就是有效的。
2、關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定。
因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)[1982]59號(hào))的.規(guī)定，由用人單位提出與無(wú)正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是：(1)職工經(jīng)常曠工沒(méi)有正當(dāng)理由;(2)經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效;(3)達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天。
但是注意此規(guī)章已經(jīng)于20xx年1月15日，被國(guó)務(wù)院第516號(hào)令明文廢止。如企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度中仍規(guī)定“除名”或“開(kāi)除”等相關(guān)條款，顯然缺乏法律依據(jù)。
至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。
如果你單位沒(méi)有員工手冊(cè)規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，只是口頭告訴你，本律師認(rèn)為口頭無(wú)效。如果沒(méi)有“單位規(guī)章制度”，何以“嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度”呢!
3、無(wú)故克扣你的工資沒(méi)有法律依據(jù)。
離職通知書(shū)2
為提高員工對(duì)個(gè)人健康狀況的.重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的結(jié)果，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。同時(shí)您有義務(wù)按照本公司的要求參加離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
本人簽字（確認(rèn)收到并同意）：
xx年xx月xx日
離職通知書(shū)3
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 年 月 日
離職通知書(shū)4
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開(kāi)公司，請(qǐng)?jiān)赬X小時(shí)內(nèi)辦理以下手續(xù)：
�。�1）向原工作部門(mén)的主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項(xiàng)填好《工作移交清冊(cè)》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門(mén)或部門(mén)上級(jí)主管在下面的.“交按表”上簽名證明；
�。�2）向公司各相關(guān)部門(mén)歸還公司財(cái)產(chǎn)（含一切相關(guān)款項(xiàng)）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門(mén)主管在下面的“交接表”上簽名證明；
�。�3）在相關(guān)部門(mén)主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
離職通知書(shū)5
為提高員工對(duì)個(gè)人健康狀況的重視與了解，保障全體員工的身體健康，避免傳染病的發(fā)生，也體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，定于5月16日安排20xx年度體檢。
一、體檢時(shí)間
本次體檢時(shí)間定于20xx年5月16日早上7：20。
二、體檢對(duì)象和地點(diǎn)：
今年的員工體檢將由樂(lè)清豐和健康體檢中心服務(wù)，為公司員工進(jìn)行體檢，本次約90名員工參加，在樂(lè)清市豐和門(mén)診一樓進(jìn)行體檢。具體名單見(jiàn)附件《體檢名單表》。
三、體檢項(xiàng)目與費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬w檢項(xiàng)目具體包括8項(xiàng)：
1、一般檢查；測(cè)量身高、血壓、體重、用于評(píng)價(jià)血壓高低與體重是否正常。
2、內(nèi)科；（呼吸、消化、心血管、神經(jīng)等系統(tǒng)）
3、外科；皮膚，脊柱、四肢、甲狀腺等
4、耳鼻喉科、眼科；耳、鼻、咽、喉、視力、辨色力
5、CR；檢查心肺是否正常，排除肺結(jié)核等疾病
6、乙肝兩對(duì)半；乙肝五項(xiàng)，確定是否感染乙肝病毒或是對(duì)乙肝病毒具有免疫力
7、肝功能（全項(xiàng)）；
8、心電圖檢查；（檢查心臟最常用的方式。尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法。心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾�。�
�。ǘ┵M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：此次體檢人數(shù)較多，不僅要提供有意義的`檢查項(xiàng)目，又要有效控制成本，故體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容沒(méi)有特別細(xì)化，但個(gè)人可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行項(xiàng)目的追加選擇，追加項(xiàng)目產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)事人自行支付。本次體檢經(jīng)我部與醫(yī)院商談后，折后價(jià)為70元/人。因?yàn)楣窘衲甑谝淮谓M織體檢，所以體檢費(fèi)用在員工4月份工資中扣除（5月入職的員工在5月工資中扣除），于20xx年12月30日公司一次性返還體檢費(fèi)用。（中途離職者不得返還）不參加此次體檢者，作為自動(dòng)放棄公司此項(xiàng)福利。
三、注意事項(xiàng)：
1、此次體檢有專(zhuān)車(chē)接送，請(qǐng)?bào)w檢的員工按要求準(zhǔn)時(shí)在公司門(mén)口集合出發(fā)。（詳見(jiàn)附表）
2、體檢期間請(qǐng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從帶隊(duì)人員安排，體現(xiàn)良好的公司形象。
3、體檢前一天請(qǐng)勿飲酒，忌食油膩、不易消化的食物，保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；
4、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。抽血完畢后可以進(jìn)食，體檢者進(jìn)餐后再進(jìn)行其他項(xiàng)目。早上進(jìn)食會(huì)影響血糖、血脂、肝功能等項(xiàng)目的檢測(cè)，造成數(shù)據(jù)失真，可以飲少量清水，和口服平時(shí)常用的藥物（如高血壓病患者日常的降壓藥）；
5、有禁忌的人員（如懷孕或可能已受孕的女性，勿做X光檢查。），請(qǐng)告知醫(yī)護(hù)人員；
6、體檢當(dāng)日最好做寬松、休閑衣物，勿穿有金屬飾物的衣服，以免影響X光檢查的結(jié)果；
7、進(jìn)行檢查時(shí)，請(qǐng)按照體檢表內(nèi)容逐項(xiàng)對(duì)照，不要漏檢，以免影響體檢的結(jié)果；
8、如若當(dāng)天不能參加體檢的，須在領(lǐng)隊(duì)處進(jìn)行登記，可另行安排時(shí)間自行去進(jìn)行體檢。
公司行政部
二〇xx年五月十五日
第一批體檢名單及集合出發(fā)時(shí)間
總負(fù)責(zé)：鄭云
第一隊(duì)（43人）隊(duì)長(zhǎng)：金家波
成員：劉泉、羅勇華、潘志敏、孫鋒濤、夏巍、于忠文、姜偉、黃電、彭文奇、李達(dá)、黃圣歐、劉旭義、鄭振宙、盤(pán)小軍、蘭敏先、唐承周、楊樹(shù)兵、梁平建、鄭迪、黃秀玲、黃達(dá)能、辜韌、魯澤宇、徐其富、金新明、楊英、祝衛(wèi)燕、劉高翔、劉勇、劉再興、向家珍、劉興全、葉現(xiàn)攀、王茫茫、徐云雷、張巧妹、李天濤、王同春、冷鳳玲、劉良莉、簡(jiǎn)碧蘇、陳良丫。
第一隊(duì)人員請(qǐng)于07：20在公司門(mén)口集合，7：30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。
第二隊(duì)（44人）隊(duì)長(zhǎng)：金家勇、楊彥果
成員：范壘超、代金美、楊福英、張艷玲、雷定洋、尹先軍、韓聰、伍永年、肖勝華、楊金寬、劉鵬飛、庾興會(huì)、葉超、張賢桃、楊彥果、趙正英、柏美鳳、羅元萍、鄺吉艷、鄧順菊、劉九貞、邱大龍、李娣、駱禮琴、鄭江鄂、李選武、羅志偉、季思晨、涂成成、成秀琴、趙明剛、張忍仕、鄺吉霞、李坤、余興猛、胡翠娥、盧婷、龍莉、成小梅、薛紅祝、李小玲、成江華、姚玉翠，肖婷婷。
第二隊(duì)人員請(qǐng)于7：40在公司門(mén)口集合，07：50準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。注：因車(chē)位有限，請(qǐng)員工務(wù)必按照公司安排坐車(chē)，請(qǐng)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)做好本隊(duì)人員的監(jiān)督管理工作。
離職通知書(shū)6
唐xx女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。特此通知
xxx有限公司人事部
xx年3月27日
離職通知書(shū)7
_________：
你于20______年___月______日至20______年___月______日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
_______________部門(mén)
20______年___月______日
離職通知書(shū)8
張三：
(工號(hào)：***，身份證號(hào)：**********)
你于****年**月**日至**月**日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)月累計(jì)曠工1日者一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月所有工資，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經(jīng)濟(jì)及利益損失的相關(guān)法律權(quán)利。 另，自****年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知
**********************公司****年**月**日
離職通知書(shū)9
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責(zé)任公司的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告！原業(yè)務(wù)交接于我司員工xxx聯(lián)系方式xx為此給大家?guī)?lái)的不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友！
通知人：xxx
xx年xx月xx日
離職通知書(shū)10
員工姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者”之規(guī)定，離職前我公司現(xiàn)安排您進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知您檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由本公司承擔(dān)。同時(shí)您有義務(wù)按照本公司的.要求參加離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
本人簽字（確認(rèn)收到并同意）：
xx年xx月xx日
離職通知書(shū)11
xx先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的`一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
x___有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
離職通知書(shū)12
_____：
根據(jù)你提出的《離職申請(qǐng)》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動(dòng)關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項(xiàng)，請(qǐng)積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對(duì)本公司的`貢獻(xiàn)，并祝你事業(yè)順利。
此致
_____有限公司
_____年2月27日
離職通知書(shū)13
公司人力資源部：
本人xx，于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xx（手寫(xiě)簽名）
XX年xx月XX日
離職通知書(shū)14
xxx：
你于x年xx月xx日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
xxxx部門(mén)
x年xx月xx日
離職通知書(shū)15
xx女士：
您好!
根據(jù)□您的要求□公司的決定，我們遺憾地通知您：
1、您在公司的最后工作期限是：年月日;您的`薪資截止到該日期;
2、您的薪資將在您辦理完畢所有離職手續(xù)后的發(fā)薪日一次性結(jié)清;
3、您的社會(huì)保險(xiǎn)將于年月停繳，請(qǐng)您即時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)保，以維護(hù)您的切身利益。
№：
公司提請(qǐng)您注意以下事項(xiàng)：
1、請(qǐng)于離職前歸還所有權(quán)屬于公司的借款、物品、文件資料，對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行交接;
2、離職后，您個(gè)人無(wú)論在任何情況下都不能以公司名義開(kāi)展任何業(yè)務(wù);
3、在您離職后，不能向第三者泄露任何有關(guān)公司的機(jī)密;
4、在您離職后，不能發(fā)表任何有損公司、股東和公司員工名譽(yù)的言論。如有違反上述事項(xiàng)的行為，公司將保留追究責(zé)任的權(quán)利。
我們?cè)诖烁兄x您為公司做出的努力和貢獻(xiàn)，并祝您前程似錦。
xxx
20xx年xx月xx日
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