被迫解除勞動關系通知

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的被迫解除勞動關系通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

被迫解除勞動關系通知1

____：

　　您于20____年____月____日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第____項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于20____年____月____日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　G、勞動者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于20____年____月____日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　____公司

　　20____年____月____日

被迫解除勞動關系通知2

____公司：

　　本人____于____年____月____日入職貴司，因貴司存在以下嚴重違反《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的行為：

　　1、沒有及時足額支付本人勞動報酬；

　　2、未經本人協商一致，單方降低本人工資，損害本人合法權益；

　　3、經本人書面通知，在1個月內仍拒不為本人繳納社保；

　　4、不提供勞動條件。

　　現本人依據《勞動法》第三十二條及《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，通知貴司于收到本通知書之日起正式解除雙方勞動關系并請求依法支付本人經濟補償金及工資等。

　　特此通知！

　　注：此通知一式二份，一份使用EMS郵寄給公司，一份本人留底

　　通知人（簽字）：____

　　20____年____月____日

被迫解除勞動關系通知3

____：

　　你與公司所簽 ____年____月____日的《勞動合同》，現在因為合同期限屆滿而終止，即從自____年____月 ____日開始不再續(xù)簽，根據《勞動合同法》第____條第____款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為____年____月____日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關手續(xù)：

　　1、工作，業(yè)務交接，于____年____月____日時前完成

　　2、最后一月工資共____元，經濟補償金____元，代通知金____元，請于____年____月____日時到領取。

　　3、社會保險金已交至 ____年____月止。

　　4、檔案處理意見：

　　5、有關證件的處理意見：

　　6、其他需辦結的'手續(xù)：

　　全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

　　特此通知

　　通知人（公司）：____

　　____年 ____月____日

被迫解除勞動關系通知4

_________________：

　　因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的`其他情形。

　　(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金等。

　　特此通知!

　　此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。

　　通知人：_________

　　______年___月___日

被迫解除勞動關系通知5

____先生/女士：

　　基于您____年____月____日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 ____年____月____日終止，請接到本通知后，在____年____月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　____公司人力資源部

　　____年____月____日

被迫解除勞動關系通知6

____公司：

　　本人____，身份證號碼____，自20____年____月____日入職以來在貴公司擔任____等工作。因貴公司拖欠本人工資及隨意克扣工資，隨意扣除____，取消____補助等問題，其行為違法�，F本人根據《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，通知如下：

　　1、自即日起解除與貴公司之間的勞動關系；

　　2、要求貴公司在收到本通知之日起三日內結清所有工資、支付經濟補償金、支付20____年____月至____月克扣的`____工資，支付加班工資及未休年休假工資、支付________費，支付未簽勞動合同的二倍工資差額等全部款項。

　　本通知一式兩份，一份以特快專遞方式郵寄給貴公司，本人持一份。

　　通知人（簽名捺�。�：

　　20____年____月____日

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