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公司員工福利通知
在日常生活和工作中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的公司員工福利通知，希望對大家有所幫助。
公司員工福利通知1
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務�，F經公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的.聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業(yè)余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
公司員工福利通知2
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
____有限公司
20__.02.__
公司員工福利通知3
xx校區(qū)各分工會：
校工會將于12月27日（星期二）下午13：50—17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯系人按時在接貨地點做好福利接收工作（時間為預計時間，前后會有誤差，請諒解）。聯系電話：xxxxx，聯系人：xxx。
校工會
20xx年xx月xx日
公司員工福利通知4
公司各職能部門：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的.笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工福利通知5
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
公司員工福利通知6
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的'發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據20__年2月_日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放; 2、發(fā)放時間：20__年2月_日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
____有限公司
20__.02.__
公司員工福利通知7
為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執(zhí)行如下待遇標準：
一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)
老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：
A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資里發(fā)放;
B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20__年8月18日至20__年__
月31日止;
C、 介紹范圍：本廠的所有在職員工。 二、 新員工入職獎：(500元/人)
新員工入職的具體獎勵條件如下：
A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;
B、 新員工必須滿6個月，獎金發(fā)放時間是：滿6個月后，在次月工資里發(fā)放;
三、 老員工工齡獎(年終獎)：
A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元; B、享受范圍：全廠所有員工(管理人員除外);
C、享受條件：春節(jié)放假前一個月、后一個月內請假不超過__小時(病假除外，有病例單)，按公司規(guī)定準時放假和準時開工者; D、年終獎發(fā)放時間：每年3月份的工資里發(fā)放上一年的.年終獎; E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎;舉例：張三于20__年10月6日入職，即20__年10月5日為滿一年，所以獎金在20__年3月份的工資里發(fā)放。 四、 路費補貼：(280元/人)
A、 春節(jié)前后兩個月內請假不超過8小時，并按公司的放假時間
休假，按上班的時間準時上班;
B、 享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發(fā)一半 查度、包裝、裝箱、剪線;
五、 老員工享受外出旅游：
具體條件如下：
A、 工作期滿2年以上(含兩年);
B、 工齡計算方式：按公司旅游日計算;舉例：公司組織員工外出旅游的時間為20__年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20xx年5月21日之前入職的員工都可以參加旅游。 請各部門負責人了解以上的獎勵條件，并向該部員工傳達以上通知內容。
特此通知!
簽名：
中山市風度仕服飾有限公司
二○__年八月十七日
公司員工福利通知8
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務�，F經公司決定特增加以下員工福利; 1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的`時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關單位舉行
聯誼活動，豐富員工的業(yè)余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。) 希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
__公司
20__年3月3日
公司員工福利通知9
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的`不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
一、 年度員工體檢
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、 員工綜合意外險及交通意外險
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內容咨詢綜合財務部);
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
20xx年7月1日
公司員工福利通知10
酒店全體員工：
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的'激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現酒店領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月13日在崗的所有酒店員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人一盒月餅，共186盒；另已轉正員工發(fā)放200元購物卡一張，共162張，費用32400元；試用期員工發(fā)放100元購物卡一張，共24張，費用2400元，總計費用34800元。
xx酒店
20xx年xx月xx日
公司員工福利通知11
公司各部門：
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的'工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：20xx年xx月xx日
公司員工福利通知12
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離（內）退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離（內）退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工福利通知13
為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執(zhí)行如下待遇標準：
一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人) 老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：
A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資里發(fā)放;
B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20__年8月18日至20__年__月31日止;
C、 介紹范圍：本廠的所有在職員工。
二、 新員工入職獎：(500元/人)
新員工入職的具體獎勵條件如下：
A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時間段入職的平
車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;
B、 新員工必須滿6個月，獎金發(fā)放時間是：滿6個月后，在次月工資里發(fā)放;
三、 老員工工齡獎(年終獎)：
A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元; B、享受范圍：全廠所有員工(管理人員除外);
C、享受條件：春節(jié)放假前一個月、后一個月內請假不超過__小時(病假除外，有病例單)，按公司規(guī)定準時放假和準時開工者; D、年終獎發(fā)放時間：每年3月份的工資里發(fā)放上一年的年終獎; E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的.，即可享受年終獎;舉例：張三于20__年10月6日入職，即20__年10月5日為滿一年，所以獎金在20__年3月份的工資里發(fā)放。 四、 路費補貼：(280元/人)
A、 春節(jié)前后兩個月內請假不超過8小時，并按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班;
B、 享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發(fā)一半 查度、包裝、裝箱、剪線;
五、 老員工享受外出旅游：
具體條件如下：
A、 工作期滿2年以上(含兩年);
B、 工齡計算方式：按公司旅游日計算;舉例：公司組織員工外出旅游的時間為20__年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20xx年5月21日之前入職的員工都可以參加旅游。 請各部門負責人了解以上的獎勵條件，并向該部員工傳達以上通知內容。
特此通知!
簽名：
中山市風度仕服飾有限公司
二○__年八月十七日
公司員工福利通知14
尊敬的全體員工：
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的落實，經研究決定，從20__年起，增加以下兩項員工福利：
一、 年度員工體檢
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外); 2、體檢周期：每年一次(時間另行通知); 3、組織方式：綜合財務部另行通知。
二、 員工綜合意外險及交通意外險
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);
2、保障內容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內容咨詢綜合財務部); 3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;
4、保障費用：作為公司一項獨特的`福利政策，由公司全資為員工購買;
5、生效日期：20__年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福! 20__年7月1日
公司員工福利通知15
公司全體員工：
在新春佳節(jié)來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.02.xx
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